5、負責客戶拜訪接待。定期電話跟進團隊中其他業(yè)務(wù)的重點客戶;6、做好客戶管理，以結(jié)果為導(dǎo)向引導(dǎo)團隊成長，使公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任外貿(mào)課長。工作內(nèi)容：1、帶領(lǐng)和引導(dǎo)其他跟單員為公司做好跟

所屬行業(yè): 擔任職務(wù): 業(yè)務(wù)助理 工作描述: 對公司每季男裝面料新品,通過備齊相關(guān)資料與業(yè)務(wù)經(jīng)理登門拜訪客戶介紹我司的新品優(yōu)點與缺點及性能方面為主;與供應(yīng)商溝能聯(lián)系,跟進訂貨交期的情況、船樣、合同、及相應(yīng)質(zhì)量等問題跟進及上理。保證

【外貿(mào)求職簡歷范文一】 個人基本信息 姓名: 性別:女 年齡:23歲 工作年限:1~2年 學歷:大專 期望工作地區(qū):徐州市內(nèi) 求職意向 期望從事職業(yè): 外貿(mào)業(yè)務(wù)員,外貿(mào)跟單 工作經(jīng)歷 工作時間:2010年8月—至今 公司名稱:徐××貿(mào)易公司 職

外貿(mào)業(yè)務(wù)簡歷范文【一】 個人信息 姓名: 性別: 婚姻狀況: 民族: 漢族 戶籍: 年齡: 現(xiàn)所在地: 身高: 希望地區(qū): 希望崗位: 求職意向 人才類型: 普通求職 可到職日期: 兩周 求職類型: 全職 工作年限: 3 年 應(yīng)聘崗位職能: 經(jīng)濟/

外貿(mào)業(yè)務(wù)簡歷范文

現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是：1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識）2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）3，計算機能力（熟練應(yīng)用電腦和INTERNET，熟悉電子商務(wù)。）4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。）5，

做外貿(mào)的條件如下：1.英語（或者其他小語種）流利，能夠進行一般的聽說讀寫能力。2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對

1、職位要求：詳細列出職位要求，包括學歷、經(jīng)驗、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學本科學歷，國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇：簡要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競爭力的薪酬、完善的

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；2、英語水平較高，對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運用，能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶；4、有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘要求

4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。）5，品格方面的要求。你的六級500多分，也算是過了六級的。 當然可以去應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員了。最好去應(yīng)聘和你專業(yè)相關(guān)的行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，你有優(yōu)勢。去面試前，一定要把外貿(mào)實務(wù)知識了解一下，要讓人

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語4級以上

做外貿(mào)的條件如下：1.英語（或者其他小語種）流利，能夠進行一般的聽說讀寫能力。2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、英語水平較高，對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運用，能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶；4、有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘條件

求職銷售員工作簡歷【篇一】 基本信息 姓名:李__性別:男 婚姻狀況:未婚民族:漢 戶籍:河北年齡:24 現(xiàn)所在地:天津身高:1.75cm 聯(lián)系電話:135___ 電子郵箱: 求職意向 人才類型:普通求職 求職類型:全職 應(yīng)聘崗位:銷售人員 工作年限:

工作描述: (1)負責公司新產(chǎn)品終端市場操作和行業(yè)單為主。 (2)負責對本銷售人員的管理和工作分配。 (3)領(lǐng)導(dǎo)營銷團隊,實現(xiàn)公司的各項銷售指標。 應(yīng)屆生應(yīng)聘銷售個人簡歷范文3 目前所在: 番禺區(qū) 年齡: 23 戶口所在: 肇慶 國籍: 中

下面是由我分享的業(yè)務(wù)員個人簡歷范文,希望對你有用。 業(yè)務(wù)員個人簡歷范文(一) 姓名: xxx 性別:女 出生年月: 1983年x月x日 學校: xx外國語大學 專業(yè): 外貿(mào) 英語 移動電話: xxxxxx 教育背景: xx外國語大學 英語 專業(yè)2002-2006.

4、負責為購買的顧客提供售后服務(wù)相關(guān)的幫助; 5、負責每月做好銷售 報告 , 總結(jié) 每月銷售過程中遇到的問題。 教育 經(jīng)歷 20__/9--20__/7武漢大學市場營銷本科 語言能力 英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好) 銷售行業(yè)個人簡歷【篇2

1、具有扎實的金融學專業(yè)知識基礎(chǔ),熟知金融知識及金融業(yè)務(wù)。 2、已有2年金融業(yè)務(wù)營銷崗位 經(jīng)驗 ,對金融理財產(chǎn)品有全面的了解,掌握本行業(yè)營銷 方法 和技巧,能獨立編制活動 策劃方案 ,活動的執(zhí)行能力強。 3、有良好的中高端客戶市場開拓

在小學六年中,我認真學習,爭當先進,在取得良好成績的同時,小學6年也擔任班里的班長。 2008年6月,經(jīng)過初考,以優(yōu)異的成績進入楊和中學的校園。初中三年,我嚴格要求自己,積極要求上進,努力當好社會主義建設(shè)的接班人,三年里還擔任班里的副

工作勤奮踏實,認真負責,能吃苦耐勞,團隊協(xié)作精神強,20年7月1號至9月在蕪湖力曼 跆拳道 館工作,主要負責:招生的工作宣傳,電話來訪和來訪接待,其實:主要的學員來自,電話來訪和現(xiàn)場來訪的客人。這是接待的重點,也是道館經(jīng)營的成敗所在。這

個人應(yīng)聘業(yè)務(wù)員工作求職簡歷模板【五篇】

招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準確地了解哪些職位需要填補。 2. 制定詳細清晰的企業(yè)招聘計劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預(yù)算明細和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護渠道，準備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設(shè)計相應(yīng)的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內(nèi)部組織也應(yīng)進行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果 跟進每個面試情況，從面試官那里獲得適當?shù)拿嬖嚪答?，并及時調(diào)整招聘方向。同時，將評估面試的結(jié)果，并適當控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時，應(yīng)與應(yīng)聘者進行薪資談判。雙方達成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后，都應(yīng)及時進行復(fù)盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個人都應(yīng)該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務(wù)必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，負責與國外客戶溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進等工作。 ①工作職責 1.與客戶溝通：通過郵件、電話、視頻會議等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，解答疑問，推薦產(chǎn)品等。 2.報價與合同談判：根據(jù)客戶需求，提供產(chǎn)品報價，并進行價格談判，最終達成合同協(xié)議。 3.訂單處理：跟進訂單生產(chǎn)、出貨、報關(guān)等流程，及時解決出現(xiàn)的問題，確保訂單按時交付。 4.市場開拓：開拓新客戶，維護老客戶，提升銷售額和市場份額。 5.產(chǎn)品推廣：通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和美譽度。 6.資料整理：負責整理和更新客戶資料、產(chǎn)品資料和市場資料等，為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 7.洽談會議：參加國內(nèi)外貿(mào)易展會和洽談會，展示產(chǎn)品和推廣公司形象，與客戶面對面洽談業(yè)務(wù)。 8.其他事務(wù)：如處理投訴、退貨、索賠等客戶問題，與內(nèi)部部門合作解決問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)等。 ②專業(yè)知識 1.國際貿(mào)易法規(guī)：熟悉國際貿(mào)易的法規(guī)，比如國際商會的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關(guān)稅、貿(mào)易協(xié)定等。 2.海關(guān)關(guān)稅規(guī)定：了解各國的海關(guān)關(guān)稅政策，包括稅率、稅收制度、關(guān)稅協(xié)定等。 3.貨物運輸與物流：熟悉貨物運輸?shù)牧鞒毯头绞?，包括海運、空運、陸運、快遞等，了解物流運作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產(chǎn)品知識：掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，了解產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、價格等。 5.貿(mào)易支付方式：了解各種貿(mào)易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點和操作流程。 6.貿(mào)易條款：熟悉常見的貿(mào)易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶要求選擇適當?shù)馁Q(mào)易條款。 7.外匯管理：了解外匯市場的情況，掌握外匯管理的相關(guān)政策和法規(guī)。 8.國際商務(wù)禮儀：熟悉不同國家和地區(qū)的商務(wù)禮儀，包括商務(wù)禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語能力：具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠流暢地進行口頭和書面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與客戶、內(nèi)部部門和合作伙伴溝通，解決問題。 2.銷售能力：具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗，能夠有效地推銷產(chǎn)品和服務(wù)，提高銷售額和市場份額。 3.商務(wù)談判能力：具備商務(wù)談判技巧，能夠在與客戶進行價格、合同等談判時把握主動權(quán)，獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問題能力：具備解決問題的能力，能夠分析問題、制定解決方案，并及時解決出現(xiàn)的問題。 5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調(diào)資源，保證訂單按時交付。 6.學習能力：具備學習能力，能夠不斷學習和更新相關(guān)的國際貿(mào)易知識和技能，保持自身競爭力。 7.團隊合作能力：具備良好的團隊合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團隊目標。 8.適應(yīng)能力：具備適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠信正直：遵守誠信原則，堅持公正、誠實、信任等價值觀念，與客戶、合作伙伴保持誠信關(guān)系。 2.責任心：具備強烈的責任心，對工作負責，能夠主動承擔責任，及時解決問題。 3.服務(wù)意識：具備良好的服務(wù)意識，關(guān)注客戶需求，盡力滿足客戶的需求和期望。 4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。 5.團隊合作：具備良好的團隊合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務(wù)。 6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。 7.學習態(tài)度：具備持續(xù)學習的態(tài)度，不斷學習和提高，跟進國際貿(mào)易發(fā)展趨勢，提升自身競爭力。 8.品質(zhì)意識：具備品質(zhì)意識，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努力提高客戶滿意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資一般根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗、崗位職責等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。 2.績效獎金：根據(jù)個人和企業(yè)的業(yè)績，外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以獲得績效獎金，作為激勵和獎勵。 3.提成和分紅：對于銷售類崗位，外貿(mào)業(yè)務(wù)員通?？梢垣@得一定的銷售提成或業(yè)務(wù)分紅，以激發(fā)其銷售熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。 4.福利待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有機會晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級職位，承擔更多的管理和業(yè)務(wù)拓展工作。 2.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常與海外客戶和合作伙伴進行溝通交流，可以拓寬視野，了解國際貿(mào)易的發(fā)展趨勢和變化，提升自身的跨文化交際和國際化能力。 3.行業(yè)經(jīng)驗：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作中積累了豐富的國際貿(mào)易和行業(yè)經(jīng)驗，可以在未來的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應(yīng)行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以在未來選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，開拓更廣闊的市場。 5.國際交流：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以參加國際貿(mào)易展覽會、國際商務(wù)洽談等活動，與國外客戶和業(yè)務(wù)伙伴交流，建立更廣泛的人脈關(guān)系。 ⑦入行指南 1.學習國際貿(mào)易知識：要成為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，首先需要學習國際貿(mào)易相關(guān)知識，了解國際貿(mào)易的基本原理、流程、規(guī)則等?？梢酝ㄟ^學習國際貿(mào)易相關(guān)的專業(yè)課程、參加培訓班、自學書籍等方式進行學習。 2.培養(yǎng)外語能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要能夠流利地與海外客戶進行溝通交流，因此外語能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^參加英語培訓、外語考試等方式提高外語水平。 3.掌握相關(guān)工具和軟件：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要掌握相關(guān)的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿(mào)易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務(wù)和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實踐經(jīng)驗：在學習的同時，需要積累實踐經(jīng)驗?？梢酝ㄟ^實習、兼職等方式進入外貿(mào)企業(yè)，了解實際業(yè)務(wù)操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團隊合作能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常需要與團隊成員、客戶和合作伙伴進行合作和溝通，因此需要具備團隊合作能力，學會協(xié)調(diào)和處理團隊內(nèi)部的矛盾。 6.建立人脈關(guān)系：在行業(yè)內(nèi)建立廣泛的人脈關(guān)系，可以更好地了解市場和行業(yè)動態(tài)，找到更多的商機和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要處理與海外客戶的業(yè)務(wù)，需要了解國際市場的需求和趨勢，能夠拓展自己的國際化視野，了解不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個高薪職業(yè)，隨著經(jīng)驗的積累和業(yè)績的提升，薪資待遇也會逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要面對不同文化、語言和習慣的客戶，需要不斷地學習和適應(yīng)，這對于個人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要與海外客戶和合作伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗和資源，為將來的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和資源。
招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準確地了解哪些職位需要填補。 2. 制定詳細清晰的企業(yè)招聘計劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預(yù)算明細和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護渠道，準備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設(shè)計相應(yīng)的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內(nèi)部組織也應(yīng)進行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果 跟進每個面試情況，從面試官那里獲得適當?shù)拿嬖嚪答?，并及時調(diào)整招聘方向。同時，將評估面試的結(jié)果，并適當控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時，應(yīng)與應(yīng)聘者進行薪資談判。雙方達成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后，都應(yīng)及時進行復(fù)盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個人都應(yīng)該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務(wù)必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是： 1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識） 2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。） 3，計算機能力（熟練應(yīng)用電腦和INTERNET，熟悉電子商務(wù)。） 4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。） 5，品格方面的要求。
　　姓名：楊女士性別：女 　　婚姻狀況：未婚民族：漢族 　　戶籍：廣東-揭陽年齡：24 　　現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：165cm 　　希望地區(qū)：廣東-佛山 　　希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理 　　貿(mào)易類-國際業(yè)務(wù)員 　　貿(mào)易類-外銷員 　　銷售類-人員-業(yè)務(wù)員 　　銷售類-人員-銷售代表 　　尋求職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員 　　教育經(jīng)歷 　　2007-09～2011-07江門職業(yè)技術(shù)學院商務(wù)英語大專 　　**公司（2012-05～至今） 　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具 　　擔任職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位類別：國際業(yè)務(wù)員 　　工作描述：1.負責公司新的外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓，負責維護老客戶。 　　2.負責通過國內(nèi)展會以及電子商務(wù)網(wǎng)站平臺開發(fā)新客戶。 　　3.整理客戶資料，聯(lián)系客戶，對客戶的詢盤進行回盤。 　　4.根據(jù)銷售目標制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施。 　　5.負責跟進貨物的生產(chǎn)情況，聯(lián)系工廠，協(xié)調(diào)好工廠與客戶之間的聯(lián)系。 　　6.負責租船訂艙，安排貨物及時出運。簡歷模板網(wǎng)http://www.jianli-moban.com 　　7..負責對賬和及時催收貨款。 　　8.負責繕制并將提單正本，原產(chǎn)地證，發(fā)票，裝箱單及時交給客戶清關(guān)。 　　9.匯報客戶銷售情況以及對于市場的銷售方針提出建設(shè)性意見匯報給上級。 　　離職原因：尋求更廣闊的發(fā)展空間 　　**公司（2010-01～2011-05） 　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件 　　擔任職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位類別：外貿(mào)專員/助理 　　工作描述：一．主要工作如下： 　　1.負責公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的開拓。 　　2.負責通過國內(nèi)外展會以及電子商務(wù)網(wǎng)站平臺開發(fā)新客戶 　　3.整理客戶資料，聯(lián)系客戶，對客戶的詢盤進行回盤 　　4.根據(jù)銷售目標制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施 　　5.負責與到公司參觀的客戶洽談生意 　　6.負責不定期到國外拜訪客戶，深入銷售第一市場獲取信息，并把客戶銷售情況以及對于市場的銷售方針提出建設(shè)性意見匯報給上級。 　　7.在職期間多次參加廣交會，能獨立準備展會相關(guān)資料，參與布展，與客戶商討訂單事宜，并促使客戶下訂單。并于2011年底與同事飛往墨西哥參加展會，并且拜訪客戶，為公司取得一定量的訂單。 　　二．除以上所描述的，同時還負責以下工作： 　　1.跟蹤訂單的生產(chǎn)進度，并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求，按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨 　　2.負責對賬和催收貨款 　　3.負責客戶樣品的申請，發(fā)放，統(tǒng)計 　　4.將提單正本，原產(chǎn)地證，發(fā)票，裝箱單及時寄給客戶清關(guān) 　　5.組織客戶投訴或退貨的處理，并將結(jié)果反饋給公司或客戶 　　6.準備國內(nèi)和國外的展會資料，聯(lián)系展覽公司，全程參與公司國內(nèi)和國外的布展。 　　離職原因：尋求更廣闊的發(fā)展空間 　　技能專長 　　專業(yè)職稱：商務(wù)英語 　　計算機水平：全國計算機等級考試一級 　　計算機詳細技能：能熟悉進行電腦的Windows操作系統(tǒng)的操作 　　能熟練的操作Word，PowerPoint，Excel等辦公軟件 　　技能專長：1.良好的溝通能力，能夠熟練與外商溝通，并且獨立完成接單，跟單工作。 　　2.參加過多屆展會，包括代表公司赴國外舉辦展會，開發(fā)了一定的客戶群（包括國內(nèi)外） 　　3.熟悉外貿(mào)進出口流程 　　語言能力 　　普通話：流利粵語：流利 　　英語水平：英語專業(yè)CET-6口語流利 　　英語：熟練 　　求職意向 　　發(fā)展方向：1.良好的溝通能力，能夠熟練與外商溝通，并且獨立完成接單，跟單工作。 　　2.參加過多屆展會，包括代表公司赴國外舉辦展會，開發(fā)了一定的客戶群（包括國內(nèi)外） 　　3.熟悉外貿(mào)進出口流程 　　其他要求： 　　自身情況 　　自我評價：1.良好的溝通能力，能夠熟練與外商溝通，并且獨立完成接單，跟單工作。 　　2.參加過多屆展會，包括代表公司赴國外舉辦展會，開發(fā)了一定的客戶群（包括國內(nèi)外） 　　3.熟悉外貿(mào)進出口流程 　　篇二 　　姓名:CNRENCAI 　　目前所在:廣州年齡:26 　　戶口所在:江西國籍:中國 　　婚姻狀況:未婚民族:漢族 　　誠信徽章:未申請身高:155cm 　　人才測評:未測評體重: 　　◆求職意向 　　人才類型:普通求職 　　應(yīng)聘職位:貿(mào)易 　　工作年限:4職稱: 　　求職類型:全職可到職日期:隨時 　　月薪要求:3000~3499元希望工作地區(qū):南沙區(qū)，廣州， 　　◆工作經(jīng)歷 　　溫州**機械有限公司起止年月:XXXX 　　公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑 　　擔任職位:外貿(mào)業(yè)務(wù)員 　　工作描述:公司是集生產(chǎn)，研發(fā)，銷售不銹鋼欄桿配件為一體的生產(chǎn)廠家。主要職責: 　　*通過網(wǎng)絡(luò)、展會(主要是國外展會)等途徑開發(fā)新客戶。 　　*國外客戶來廠參觀及驗貨的接待及安排。 　　*跟進訂單全過程，如確認客戶圖紙，品質(zhì)要求，跟進生產(chǎn)進度。租船訂艙，安排報關(guān)，熟練制作CO,FORMA等出貨單據(jù)。 　　*解決生產(chǎn)、驗貨、出貨出現(xiàn)的各種問題。 　　*與技術(shù)部溝通，改進產(chǎn)品以保證產(chǎn)品的使用性能及安全性。 　　*根據(jù)客戶要求及圖紙研發(fā)新產(chǎn)品，不斷滿足市場要求。 　　*處理售后客戶投訴如產(chǎn)品尺寸等問題。 　　離職原因:需回廣州 　　溫州**電器潔具有限公司起止年月:XXX 　　公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑 　　擔任職位:外貿(mào)業(yè)務(wù)員 　　工作描述:公司是集生產(chǎn)，研發(fā)，銷售排氣扇等電器和衛(wèi)浴產(chǎn)品為一體的生產(chǎn)廠家。在宇東平臺更廣，成才較快。主要職責: 　　*通過網(wǎng)絡(luò)、展會(參加每年2次的廣交會)等途徑開發(fā)新客戶。 　　*與客戶談判價格等各條款，帶客戶參觀工廠，爭取訂單。 　　*根據(jù)客戶要求安排樣品，定期跟進客戶，促成訂單。 　　*與客戶和公司內(nèi)部溝通解決生產(chǎn)、驗貨及出貨過程中出現(xiàn)的各種緊急問題。 　　*跟進訂單執(zhí)行全過程，包括租船訂艙，安排商檢報關(guān)，及出貨后制作相關(guān)單據(jù)安排電放或原件寄給客戶，熟練制作CI,PL,CO等單據(jù)。 　　*處理售后客戶投訴如產(chǎn)品質(zhì)量等問題。 　　離職原因: 　　深圳**通科技有限公司起止年月:XX 　　公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 　　擔任職位:外貿(mào)業(yè)務(wù)員 　　工作描述:公司是集生產(chǎn)，研發(fā)，銷售無線上網(wǎng)卡等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品為一體的生產(chǎn)廠家。此公司剛做外貿(mào)，完全靠自己學習摸索，熟悉了整個外貿(mào)流程及各種單據(jù)的制作。主要職責: 　　*通過阿里巴巴，免費B2B及網(wǎng)絡(luò)等平臺開發(fā)新客戶。 　　*對潛在客戶要求分析并合理報價，增加成交率。 　　*國外客戶來廠參觀的接待及安排。 　　*根據(jù)客戶要求安排樣機，跟進工廠的送樣進度及結(jié)果，并測試后發(fā)給客戶。協(xié)助技術(shù)部處理產(chǎn)品質(zhì)量及軟件問題。 　　*出貨前后訂單進度的跟蹤及處理，如確認美工資料(彩盒，卡通箱，絲印資料)，安排國際快遞出貨。 　　*郵件的及時回復(fù)。 　　離職原因:平臺有限 　　◆教育背景 　　畢業(yè)院校:華東交通大學 　　學歷:本科獲得學位:學士學位畢業(yè)日期:XX 　　專業(yè)一:電子信息工程專業(yè)二: 　　起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號 　　2006-04至今華東交大電子信息工程優(yōu)秀團員 　　2006-12至今華東交大電子信息工程校三等獎學金 　　2007-05至今華東交大電子信息工程大學英語四級 　　2007-10至今華東交大電子信息工程校三等獎學金 　　2007-10至今華東交大電子信息工程先進個人 　　2008-10至今華東交大電子信息工程大學英語六級 　　2009-06至今華東交大電子信息工程校三等獎學金 　　◆語言能力 　　外語:英語精通粵語水平: 　　其它外語能力: 　　國語水平:精通 　　◆工作能力及其他專長 　　*4年海外銷售經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)出口業(yè)務(wù)流程和制作外貿(mào)合同和船務(wù)單據(jù)。 　　*善于開發(fā)新客戶，善于與客戶商務(wù)談判。多次廣交會參展經(jīng)驗。 　　*已過大學英語六級，精通聽、說、讀、寫、譯，口語流利。 　　*為人細心，有耐心，對待工作認真負責，有強烈的上進心及團隊合作精神。
1、姓名：簡小歷。 2、年齡：29歲。 3、電話：150****6434。 4、郵箱：117867****@qq.com。 5、經(jīng)驗：7年。 6、意向：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。 7、教育背景。 8、時間：2011-09 - 2012-06。 9、工作時間：2015-07 - 2016-02。 10、公司名稱：簡歷本信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管。 11、工作描述：通過展會，網(wǎng)絡(luò)平臺，專業(yè)B2B網(wǎng)站等組織，實施海外客戶開發(fā)工作，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，簽訂合同，負責所接訂單的生產(chǎn)，樣品確認，貨物檢驗，商檢，報關(guān)，出運，收匯等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。 12、參與公司領(lǐng)導(dǎo)層規(guī)劃海外市場的發(fā)展方向。 13、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢，需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息等。 14、工作業(yè)績：成功開發(fā)了來自波蘭，芬蘭，美國，瑞典，馬來西亞，泰國，越南，印尼等多個國家的客戶，實現(xiàn)了公司外貿(mào)業(yè)務(wù)從零到近150萬美元的突破。 15、公司名稱：簡歷本信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：內(nèi)銷兼外貿(mào)業(yè)務(wù)員 16、工作描述：在公司主要工作是熟悉和銷售并推銷公司的產(chǎn)品，我所以也有機會也在工作期間接觸一些外貿(mào)知識和找一些外貿(mào)客戶。在工作過程中也學會了一些銷售技巧，如何去尋找客戶等。 17、項目時間：2016-01 - 2017-07。 18、項目名稱：足夠影響寶馬汽車公司發(fā)展大事件分析報告。 19、項目描述。 20、項目介紹：從BMW公司成立以來，將時間分為三個維度，從國際的角度上對公司發(fā)展進行分析。報告詳細的將BMW公司的發(fā)展拆分為三個時間階段，闡述了BMW如何在國際經(jīng)濟，政治，社會與科技持續(xù)的變化中成為當今世界一流汽車制造商。 21、個人評價：有很好的溝通能力、團結(jié)同學同事。工作期間受到了領(lǐng)導(dǎo)和學生的好評。四年在校系統(tǒng)的學習使我掌握了本專業(yè)的基本理論、基本知識和基本技能,還掌握了基本的教育理論和教學方法。在工作時,我對自己嚴格要求,按照規(guī)程操作。我還有很強的適應(yīng)能力,可以在短時間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境。