——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案 外貿(mào)面試問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢？A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會問到情景模擬客戶不下單、價格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

1、客戶給你回信說另一個供應(yīng)商報價相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會怎么回復(fù)客戶？2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)？3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再

1. "Tell me about yourself".簡要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對這份工作感興趣？3. "What are your strengths？"談?wù)勀愕膬?yōu)勢？4. "What is Your Biggest Weakness？"談?wù)?/p>

這是一個非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則

外貿(mào)面試的常見問題

為什么要做業(yè)務(wù)而不做別的呢? 去應(yīng)聘銷售這個職位,考官問為什么選擇這個職位應(yīng)該怎么回答 這個看自己發(fā)揮了,想說多點(diǎn)就說多點(diǎn), 給你幾個角度的思路,假如你全都說了就更好。 1 你自己適合做銷售的理由 :比如你專業(yè)對口,做過銷售類

因為做業(yè)務(wù)員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務(wù)員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務(wù)可以認(rèn)識各種各樣的人，可以認(rèn)識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學(xué)，有夢

當(dāng)問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學(xué)校要求出來實(shí)習(xí)找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

面試官問財務(wù)管理的學(xué)生為什么要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,怎么回答

★ 業(yè)務(wù)員個人簡歷范文3篇 ★ 銷售應(yīng)聘簡歷范文3篇 ★ 業(yè)務(wù)員個人簡歷范文 ★ 銷售業(yè)務(wù)員簡歷范文3篇 ★ 銷售業(yè)務(wù)員個人簡歷范文 ★ 銷售個人簡歷范文3篇 ★ 業(yè)務(wù)員自薦信求職信范文5篇 ★ 銷售工作簡歷范文3篇 ★ 業(yè)

范文二 姓名: 梁先生 年齡: 26 歲 國籍: 中國 目前所在地: 廣州 民族: 漢族 戶口所在地: 湖南 婚姻狀況: 未婚 求職意向 人才類型: 普通求職 應(yīng)聘職位: 貿(mào)易類:外貿(mào)業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)理/主管:大區(qū)經(jīng)理、經(jīng)營/管理類:經(jīng)理助理 工作年限

【篇一：自我介紹范文】您好，我叫xx，今年23歲，來自xx，是xx大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。從進(jìn)入大學(xué)開始，我就決心以后從事外貿(mào)工作。因此在四年的大學(xué)生活中，我非常認(rèn)真的學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，現(xiàn)在對外貿(mào)業(yè)務(wù)員的

外貿(mào)業(yè)務(wù)簡歷范文【一】 個人信息 姓名: 性別: 婚姻狀況: 民族: 漢族 戶籍: 年齡: 現(xiàn)所在地: 身高: 希望地區(qū): 希望崗位: 求職意向 人才類型: 普通求職 可到職日期: 兩周 求職類型: 全職 工作年限: 3 年 應(yīng)聘崗位職能: 經(jīng)濟(jì)/

由于我并不是國際貿(mào)易專業(yè)出身，我愿從基層做起，積累工作經(jīng)驗，以勝任更高職位的工作。作為一名機(jī)械專業(yè)的學(xué)生，在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識增加了我求職的砝碼。在課余時間，我積極參加各種社團(tuán)活動，提

國貿(mào)專業(yè)求職意向范文一: 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好!非常榮幸,有這樣一個難得的機(jī)會再此介紹自己。 我是長沙理工大學(xué)大學(xué)云塘校區(qū)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院國際貿(mào)易系的學(xué)生。即將從大學(xué)畢業(yè)。在校的三年內(nèi),我一直信守做事盡心盡力的原則,努力學(xué)習(xí)文化

外貿(mào)業(yè)務(wù)員求職信范文例子

3外貿(mào)業(yè)務(wù)員 需要大專銷售或者金融專業(yè) 英語過4級以上，（大城市要求更高）——至于要學(xué)多久，看你個人聰明人15天之內(nèi)上手，1個月之內(nèi)業(yè)績會稍提高 業(yè)務(wù)員工資都是底薪+提成+獎勵+年終分紅 4業(yè)務(wù)員是很有前途的一份工作

為什么要做業(yè)務(wù)而不做別的呢? 去應(yīng)聘銷售這個職位,考官問為什么選擇這個職位應(yīng)該怎么回答 這個看自己發(fā)揮了,想說多點(diǎn)就說多點(diǎn), 給你幾個角度的思路,假如你全都說了就更好。 1 你自己適合做銷售的理由 :比如你專業(yè)對口,做過銷售類

因為做業(yè)務(wù)員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務(wù)員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務(wù)可以認(rèn)識各種各樣的人，可以認(rèn)識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學(xué)，有夢

當(dāng)問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學(xué)校要求出來實(shí)習(xí)找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

面試官問財務(wù)管理的學(xué)生為什么要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,怎么回答

思路是：應(yīng)聘理是以求職者對企業(yè)的認(rèn)同度，以及工作態(tài)度為標(biāo)準(zhǔn)。因此，應(yīng)聘的理由盡量突出自己的優(yōu)勢，結(jié)合個人的職業(yè)定位，分析招聘崗位與自己的個性特點(diǎn)相符，同時分析應(yīng)聘企業(yè)的閃光點(diǎn)，來綜合填寫個人的應(yīng)聘理由。范文：性格

范文1.性格決定命運(yùn)，我是一個外向開朗的外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生，因此，決定了我應(yīng)聘業(yè)務(wù)員崗位的選擇，理由是我非常喜歡與人交流，不喜歡沉悶的工作氛圍，而xx外貿(mào)公司的企業(yè)氛圍，恰好是我所期望的。另外應(yīng)聘理由中，我的外語能力

簡歷應(yīng)聘理由怎么寫1 應(yīng)聘理由的填寫是你應(yīng)聘銀行的一個態(tài)度的展現(xiàn)，是讓HR了解你的一個入口，因此填寫應(yīng)該真誠仔細(xì)，雖然很多職位并沒有明確規(guī)定“應(yīng)聘理由”為必填項，但還是建議大家不要放著不填，填寫了一條就能讓HR多

(五)應(yīng)聘理由可以這么寫：1本人之所以應(yīng)聘這一行業(yè)是因為本人對此行業(yè)興趣有加，一心想朝這一行發(fā)展 2貴公司離家比較近，因為父母年紀(jì)漸長，加之跟我個人也希望工作穩(wěn)定，所以來應(yīng)聘;3這份工作可以和不同的人交流自己，分享

簡歷上面寫應(yīng)聘原因應(yīng)該怎么填寫：1、應(yīng)聘的理由盡量突出自己的優(yōu)勢，結(jié)合個人的職業(yè)定位，分析招聘崗位與自己的職業(yè)錨相符，同時分析應(yīng)聘企業(yè)的閃光點(diǎn)，來綜合填寫個人的應(yīng)聘理由才好。2、專業(yè)對口，能最大限度的發(fā)揮自己的能力

你的求職目標(biāo)明確了，接著就要交代求職的理由，說明你為什么要到該公司工作？你想獲得那份工作的原因是什么？回答這個問題時，要簡潔，不要噦嗦；既要實(shí)事求是，又要機(jī)智靈活。比如，你想到某個有名望的公司工作，在信中，

應(yīng)聘的理由盡量突出自己的優(yōu)勢，結(jié)合個人的職業(yè)定位，分析招聘崗位與自己的職業(yè)錨相符，同時分析應(yīng)聘企業(yè)的閃光點(diǎn)，來綜合填寫個人的應(yīng)聘理由才好。專業(yè)對口，能最大限度的發(fā)揮自己的能力，真正意義上做到學(xué)以致用，個人興趣，對

簡歷上面寫應(yīng)聘原因應(yīng)該怎么填寫

1、性格決定命運(yùn)，我是一個外向開朗的外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生，因此，決定了我應(yīng)聘業(yè)務(wù)員崗位的選擇，理由是我非常喜歡與人交流，不喜歡沉悶的工作氛圍，而xx外貿(mào)公司的企業(yè)氛圍，恰好是我所期望的。另外應(yīng)聘理由中，我的外語能力非常

（1）久仰貴公司大名，很早就打算過來應(yīng)聘，現(xiàn)在終于有機(jī)會了。（2）貴公司的條件待遇正是我所需要的，希望能加入公司成為公司的一分子。（3）貴公司有先進(jìn)的設(shè)備及技術(shù)，相信加入貴公司我一定能學(xué)到很多東西，提高自己的才

工作求職申請理由怎么寫1 尊敬的陳經(jīng)理: 您好! 很幸運(yùn)也很感謝您能在百忙之中抽出時間來看我的求職信。很高興能夠在泉州---上看到貴公司于20--年9月23日的招聘信息,很久以來我一直在關(guān)注著所有與貴公司相關(guān)的信息。即將面臨 畢業(yè)

應(yīng)聘理由可以這么寫：1、我了解過公司的企業(yè)文化和背景，收到公司的招聘消息后，感覺自己符合招聘條件，也喜歡公司的工作崗位，期望我能成為公司一員，希望進(jìn)一步學(xué)習(xí)。2、久仰貴公司大名，很早就打算過來應(yīng)聘，現(xiàn)在終于有機(jī)會了

應(yīng)聘理由怎么寫

1、離家近； 2、我的專業(yè)是財務(wù)，想做本行； 3、手腳麻利，能勝任此工作。 4、我家人在附近，有個照應(yīng)。 不明白我再補(bǔ)充

簡歷中應(yīng)聘理由怎么寫 　　在簡歷里可以說哪些應(yīng)聘工作的理由?如果企業(yè)做了這方面的規(guī)定那你就必須說得出來，但是對于理由我們一定要慎重，不是信口開河就行的。你總不能告訴企業(yè)你對這個工作有興趣，這種理由豈不是顯得很牽強(qiáng)嗎?興趣也太籠統(tǒng)了，這就和女人問男人一樣為什么愛她，那你不能只是告訴她你就是喜歡她。這種答案太不明確了，誰都希望得到一個具體的答案那樣顯得更加真實(shí)。如果過于籠統(tǒng)還會讓人覺得你不過是在敷衍而已，那么什么樣的理由可以作為應(yīng)聘工作的原因? 　　在簡歷里表示對企業(yè)的模式非常感興趣，也就是說你之所以應(yīng)聘這份工作是因為你喜歡這家企業(yè)，企業(yè)的模式和其他公司并不相同，為什么你對這種模式感興趣?因為這種模式給了員工更大的發(fā)揮空間，而不像一般企業(yè)給員工制定了很死板的程序令員工無法自由發(fā)揮能力。同時，企業(yè)對員工非常關(guān)懷，給員工提供了良好的居住環(huán)境并且配備了一切室內(nèi)設(shè)備、家具等，在這樣的企業(yè)能夠?qū)Ｐ牡厝スぷ鳌? 　　還可以在簡歷里表達(dá)你對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人非常欽佩，你別在這里對領(lǐng)導(dǎo)人本身進(jìn)行奉承，那樣看起來就像在拍馬屁一樣。你應(yīng)該說企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人決定著企業(yè)的未來，所以你希望跟著一個具有熱情的領(lǐng)導(dǎo)人做事情，這樣的企業(yè)充滿著無比的激情，在這種環(huán)境下工作令自己也變得熱情起來，做事情也會更有目標(biāo)性和沖擊性。其實(shí)就是說企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人具有的精神對企業(yè)以及對你的作用，這樣沒有直接夸獎領(lǐng)導(dǎo)人也就不會表現(xiàn)拍馬屁的情況 　　考官的心思： 　　HR在篩選簡歷時，對應(yīng)聘理由的考察，是以求職者對企業(yè)的認(rèn)同度，以及工作態(tài)度為標(biāo)準(zhǔn)。因此應(yīng)聘理由怎么寫，應(yīng)聘者可以表達(dá)自己對企業(yè)文化的認(rèn)同度，列舉公司產(chǎn)品有哪些優(yōu)勢，這個行業(yè)趨勢發(fā)展如何，強(qiáng)度企業(yè)提供的是非常適合自己的'崗位，以此為應(yīng)聘理由填寫思路。 　　應(yīng)聘理由 　　范文 1.性格決定命運(yùn)，我是一個外向開朗的外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生，因此，決定了我應(yīng)聘業(yè)務(wù)員崗位的選擇，理由是我非常喜歡與人交流，不喜歡沉悶的工作氛圍，而 xx外貿(mào)公司的企業(yè)氛圍，恰好是我所期望的。另外應(yīng)聘理由中，我的外語能力非常好，英語已過六級，正在準(zhǔn)備八級英語考試，而且我有信心通過，這也將作為我勝任此崗位的優(yōu)勢所在。 　　應(yīng)聘理由 　　范文 2.①我需要自立，工作賺錢來養(yǎng)活自己。 　?、谖蚁Ｍ軌虿粩噙M(jìn)步，豐富提升自己的工作能力是最重要的，我從不看好 “拿多少工資做多少事 ”，而是借助本企業(yè)的平臺，創(chuàng)造更高的利益，體現(xiàn)真正的自我價值。 　?、畚乙恢标P(guān)注與本公司的企業(yè)發(fā)展慕名已久，得到公司的招聘消息后，自感符合招聘條件，所以期望成為公司一員，并詳細(xì)能夠從企業(yè)先進(jìn)的設(shè)備，技術(shù)管理中學(xué)到更多專業(yè)知識。 　　應(yīng)聘理由 　　范文 3.我跳槽應(yīng)聘主要是由于公司的發(fā)展空間令我心動，薪資已經(jīng)不是我首要考慮的因素，我更看重企業(yè)所給與個人的職場發(fā)展空間，而貴公司是食品行業(yè)中的佼佼者，而我擁有 3年的食品行業(yè)管理經(jīng)驗，擁有豐富的人脈關(guān)系，熟悉相關(guān)的生產(chǎn)管理條例，并且富于團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有理由為貴公司的企業(yè)發(fā)展助力。 ;
就是問工作經(jīng)歷，什么能力可以勝任主管這個職位，還有就是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么樣子。
　　大多數(shù)招聘專家認(rèn)為，一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因為簡歷制作存在著缺陷。如，工作經(jīng)歷與招聘企業(yè)的要求沒有顯著關(guān)聯(lián)性；在描述工作經(jīng)歷時，過分強(qiáng)調(diào)工作職責(zé)而忽略工作技能（尤其是軟性或商務(wù)技能）和工作成績；整份簡歷缺少邏輯關(guān)系，結(jié)構(gòu)過于簡單或凌亂，或工作經(jīng)歷描述不能突出重點(diǎn)…… 　　那如何才能最大程度地發(fā)揮簡歷的作用，或讓你的簡歷在眾多求職信中脫穎而出呢？我認(rèn)為其中有三個竅門需要掌握： 　　簡歷是為面試官設(shè)計的，它是有關(guān)求職者的最初介紹。當(dāng)我們面對大量簡歷時，通常會使用“兩步法”來進(jìn)行篩選： 　　1）刪除那些沒有達(dá)到職位基本要求的求職者； 　　2）找出包含下列內(nèi)容的簡歷：具備取得成果的職業(yè)動力的陳述，如某季的銷售額、所負(fù)責(zé)的轄區(qū)、銷售排名等；和應(yīng)聘崗位相符合的職業(yè)目標(biāo)；嚴(yán)謹(jǐn)、通順的語句和整潔的外觀。 　　面試官在查看簡歷時，一般會注意以下細(xì)節(jié)： 　　· 是否有過長的教育描述（意味著求職者可能沒有多少工作經(jīng)歷），有太多的個人信息描述； 　　· 對工作空白期，不能提出合理的解釋（我們會了解求職者在這期間做了什么）； 　　· 在經(jīng)歷描述中，有一、兩段短期的工作期限，尤其是在某家公司工作好幾年后（意味著求職者的文化、價值適應(yīng)性存在著瑕疵）； 　　· 最近一份工作期限依然采用“-至今”的描述（說不定求職者已離職一段時間了）； 　　· 不合邏輯的工作選擇或職業(yè)發(fā)展（如總賬會計后的職位是服裝銷售主管）； 　　· 只有工作和職位的描述，沒有取得的成果的描述…… 　　言簡意賅地敘述工作經(jīng)歷。作為面試官，我們必須花費(fèi)盡量少的時間來過濾最不可能被選中的求職者，而用盡可能多的時間來考慮最有可能被選中的求職者。因此，求職簡歷應(yīng)該寫得清楚簡潔，直奔主題——工作背景和教育、培訓(xùn)經(jīng)歷。 　　對于工作精力不超過五年的求職者，簡歷的篇幅一般不應(yīng)該超過一頁；對于工作比較豐富的求職者，在撰寫簡歷時也應(yīng)該有的放矢，可以按時間順序刪除或簡要帶過一些無關(guān)緊要的經(jīng)歷，但一定要強(qiáng)調(diào)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息（如上一份工作的職責(zé)、目標(biāo)、業(yè)績、具備的技能和知識、擁有的證書或資質(zhì)）。如果求職者的經(jīng)歷、涉獵的崗位比較廣泛，我們建議求職者根據(jù)求職目標(biāo)、應(yīng)聘職位設(shè)計制作兩三個版本的簡歷。 　　曾經(jīng)有位求職者來應(yīng)聘企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，但她在簡歷和面試中過分強(qiáng)調(diào)其“業(yè)務(wù)發(fā)展（BD）”方面的經(jīng)驗和成就，最終，我們婉拒了她，但在其后的感謝信中，她反復(fù)向我強(qiáng)調(diào)其在財務(wù)管理方面的經(jīng)驗和信心。我想告訴應(yīng)聘者的是：如果你明明知道企業(yè)在招聘A職位，你何必花費(fèi)大量的筆墨在簡歷中描述自己就任BA職位時的工作目標(biāo)、成就和技能呢？何不集中筆墨撰寫能夠勝任A職位的事實(shí)依據(jù)。 　　撰寫簡歷應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則。包括我在內(nèi)的面試官經(jīng)常抱怨，很多求職者的簡歷撰寫得非常專業(yè)、精彩與誘人，但實(shí)際面談的結(jié)果遠(yuǎn)不如簡歷所寫得那么優(yōu)秀。 　　我曾經(jīng)為一家企業(yè)招聘HR經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)不少求職者在簡歷中將自己描述為“招聘專家”——了解、熟悉和擅長使用測評工具，如MBTI、16FP等，在面試中，我便和這些求職者聊起了MBTI在招聘、團(tuán)隊建設(shè)中的運(yùn)用，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們只是聽說或在工具上看過MBTI的介紹，因此，他們便在簡歷上“大膽顯示”自己的知識面和專業(yè)深度。對此，我的建議是：面試官在面試時，會根據(jù)求職者簡歷上的任何陳述“設(shè)計”或展開面試提問，那怕是求職者信手寫上的信息，所以求職者應(yīng)對自己簡歷上的一切描述做好事先準(zhǔn)備，以便能夠與面試官進(jìn)行深入的探討。 　　另外一點(diǎn)也非常重要，簡歷應(yīng)該據(jù)實(shí)描述，避免夸大或掩蓋。我曾經(jīng)面試的一位候選人，她應(yīng)聘的是成本會計主管，我和財務(wù)部門的高級經(jīng)理對候選人的工作經(jīng)歷、個性類型比較滿意，而且已經(jīng)與她談妥了Offer；但在候選人背景調(diào)查過程中，我們發(fā)現(xiàn)她在工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)安排上撒了謊；作為財務(wù)人員，這是最為忌諱的。最終，我們不得不放棄這位看來很不錯的候選人。事實(shí)上，她因為研讀MBA課程的原因早就離開了最近一份工作的公司，但她的簡歷卻表示仍然在職；而在面試時，她又說是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但在這家企業(yè)兼職……難怪，心理學(xué)家說：在一個謊言之后，需要用99個來彌補(bǔ)！ 　　總之，好的簡歷能夠幫助你獲得面試機(jī)會，它就像是面試的助動器，引導(dǎo)面試官關(guān)注你的工作經(jīng)歷、技能和成就。（完）