單證員 、報關(guān)員在西安的月薪大概在4000-5000元左右，看你具體工作崗位，不同崗位有不同的薪資。單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等工

普遍工資在2000-3500左右。外貿(mào)工作中單證員工作并沒有想象那么復(fù)雜，只要掌握一些基礎(chǔ)核心的內(nèi)容，之后根據(jù)用戶的實際要求完成相關(guān)工作即可，在實際工作中對于商業(yè)發(fā)票、裝箱單以及提單等相關(guān)的問題都要深入了解，這些內(nèi)容了解詳細(xì)

外貿(mào)單證員的工資在4000到5000不等，根據(jù)地區(qū)及公司待遇會有所上下浮動。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強(qiáng)和要求高等

目前跟單員的薪金起點是2000元，可達(dá)7000-8000元，單證員的薪金起點一般在1200元，可達(dá)3000-5000元。問：跟單員、外銷員和國際商務(wù)單證員在企業(yè)中所占的比例各是多少?答：要根據(jù)公司大小、業(yè)務(wù)量等來看的。外銷員：沒有上

外貿(mào)單證員的工資現(xiàn)在一般多少一個月

外貿(mào)專員薪酬水平在6500元。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示外貿(mào)員薪資在6500元的占比最大，待的越久、職位越高工資越高。外貿(mào)員狹義是指外貿(mào)銷售員，也叫外銷員，廣義來說，還包括單證員、跟單員、報檢員、報關(guān)員等。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

服裝跟單員工資綜合折算大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿(mào)崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。其中占據(jù)收入大頭的時銷售提成，多勞多得。

6到8k。截止到2022年，服裝跟單員工資大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿(mào)崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。

目前跟單員的薪金起點是2000元，可達(dá)7000-8000元，單證員的薪金起點一般在1200元，可達(dá)3000-5000元。問：跟單員、外銷員和國際商務(wù)單證員在企業(yè)中所占的比例各是多少?答：要根據(jù)公司大小、業(yè)務(wù)量等來看的。外銷員：沒有上

外貿(mào)跟單員工資6500不低。外貿(mào)跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務(wù)員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右，所以65

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、保

外貿(mào)跟單員一般工資有多少?

高。外貿(mào)專員薪資水平高，工資為每月1萬元，有五險一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨的禮品，是一個工資待遇很高的工資。

6000—8000元。國際貿(mào)易免稅專員每月基本工資在4500元，轉(zhuǎn)正之后可達(dá)6000—8000元不等，多勞多得。國際貿(mào)易免稅專員負(fù)責(zé)國際市場對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，向國外客商推廣公司、開發(fā)市場，及時處理客人的詢盤及各種需求，為客戶提供主動、熱情

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)專員薪資水平

不一定高，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務(wù)能力，對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，是指一個國家與另一個國家之間的商品和勞務(wù)的交換。這種貿(mào)易由進(jìn)口和出口兩個部分組成。

外貿(mào)工資待遇因個人能力、工作經(jīng)驗、公司規(guī)模和行業(yè)差異等因素而有所不同。一般來說，外貿(mào)行業(yè)的工資待遇相對較高，但也需具備專業(yè)知識和技能。以下是一些與外貿(mào)工資待遇相關(guān)的因素：1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作

截至2023-04-18薪酬區(qū)間：3-15K，其中6-8K的崗位最多占50%。福建省外貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱外貿(mào)集團(tuán)）由中國（福建）對外貿(mào)易中心集團(tuán)有限責(zé)任公司和福建省天成集團(tuán)有限責(zé)任公司于2009年2月27日重組合并而成。

即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而各大外貿(mào)企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言“這是敏感問題中的敏感問題”。業(yè)內(nèi)保守估計

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

高。外貿(mào)專員薪資水平高，工資為每月1萬元，有五險一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨的禮品，是一個工資待遇很高的工資。

國企外貿(mào)公司年薪能有四五十萬嗎？國企外貿(mào)公司年薪能有四五十萬。

國企外貿(mào)工資高嗎

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、

1. 工資結(jié)構(gòu)決定，外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當(dāng)?shù)叵M水平，和工作年限決定，東莞目前外貿(mào)員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷售額提成，和按利潤率提成，一般工廠型的業(yè)務(wù)員提

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

3000元至3500元之間。根據(jù)查詢BOSS直聘得知，平安電工外貿(mào)業(yè)務(wù)員試用期工資底薪2600元至2800元，加提成，一個月是3000元至3500元之間，轉(zhuǎn)正后，底薪2800元3500元之間加提成，繳納五險。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員試用期工資

2.對于2~5年經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說,我為什么沒有賺到錢?那么對于有了2~5年經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說,能否賺到錢呢?首先來看看我公司的業(yè)務(wù)員某業(yè)務(wù)員某次提成部分的收入:7004.99基本底薪是5000,再加上其他獎金,該月實發(fā)薪資是1.5萬多

1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作經(jīng)驗確定。2. 業(yè)績獎金：一些外貿(mào)公司提供銷售獎金或績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進(jìn)行獎勵。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。4. 提成和銷售獎勵：根據(jù)個人

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務(wù)能力，有時候也要看運氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經(jīng)在日企做業(yè)務(wù)員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務(wù)量有直接的關(guān)系。簡單來說，他們的基礎(chǔ)工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當(dāng)月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非常客觀，甚至有可能會是該員工基礎(chǔ)工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當(dāng)月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎(chǔ)工資?？梢哉f，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。 總的來說，外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務(wù)員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。
外貿(mào)工資待遇如下：外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬，在一般小城市算是可以的了，剛開始一年業(yè)績只有幾十萬，提成勉強(qiáng)達(dá)到一萬的。外貿(mào)部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿(mào)跟單，通常是基本工資，在3500到6000左右，比較固定。像其他的崗位比如報關(guān)員，貨代等等，算是外貿(mào)的周邊產(chǎn)業(yè)，不在討論范疇。外貿(mào)發(fā)展：國際貿(mào)易已進(jìn)入了飛速發(fā)展的信息化時代，越來越多的企業(yè)對電子商務(wù)需求迫切。這也就對外貿(mào)從業(yè)人員提出了新的要求，包括計算機(jī)能力及敏銳的信息發(fā)現(xiàn)利用能力。從業(yè)人員需要利用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，創(chuàng)建一條暢通的信息流，鏈接顧客、銷售商和供應(yīng)商，以最快的速度最低的成本回應(yīng)市場，開展有利于企業(yè)的商務(wù)活動。英語流利也是進(jìn)入外貿(mào)行業(yè)的前提。尤其在上海，大多外貿(mào)針對歐美，因此流利的英語能力必不可少。同時，隨著中國與世界各國外貿(mào)合作的加強(qiáng)，懂得俄語、西班牙語、日語、意大利語、德語、阿拉伯語等小語種的外貿(mào)人才也將有更強(qiáng)的競爭力。當(dāng)然，在外貿(mào)活動中，也要了解不同國家客戶談判的風(fēng)格，這樣才能推動外貿(mào)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。 外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強(qiáng)和要求高等特點。 外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中使用的各種單據(jù)和證書，買賣雙方憑借這些單證來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢和結(jié)匯等憑證。 單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。隨著外貿(mào)行業(yè)持證上崗制度實施力度的逐步加強(qiáng)，外貿(mào)從業(yè)資格證書正受到越來越多用人單位與求職者的認(rèn)可，市場上對外貿(mào)人才的要求也越來越高。 報名條件： 1、具有一定的國際商務(wù)單證實踐經(jīng)驗或已接受過國際商務(wù)單證業(yè)務(wù)培訓(xùn)的從事國際商務(wù)單證業(yè)務(wù)的在職人員。 2、具有高中以上學(xué)歷并有志從事國際商務(wù)單證工作的求職人員或在校學(xué)生。 3、參加2009年我會組織的國際商務(wù)單證員全國統(tǒng)一考試單科未獲得通過的人員。
做外貿(mào)單證員可以的，是有前途的。 外貿(mào)單證員是國際貿(mào)易的先行官。各種單證的操作實務(wù)既是外銷、貨代、報關(guān)和報檢等“四大員”的重要組成部分，也是“四大員”入門的首要條件。在國際貿(mào)易的每一筆“生意”進(jìn)行過程中，不論外銷、貨代、報關(guān)、報檢中的“哪一員”，其“合同、定單、報關(guān)、報檢、運輸、倉儲、銀行、保險”等各個環(huán)節(jié)，無一不是通過各種單據(jù)憑證來維持。 外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強(qiáng)和要求高等特點。 各地負(fù)責(zé)承辦報名、資格審查、組織考試的工作都是由中國外經(jīng)貿(mào)企協(xié)審批的考試點負(fù)責(zé)實施的，資格證書的頒發(fā)工作由考試中心統(tǒng)一實施?？荚嚦煽兒细竦目忌蓱{本人身份證向當(dāng)?shù)乜荚圏c領(lǐng)取國際商務(wù)單證員資格證書，不再另行向合格考生收取證書工本費。