第一、跟單員一般是在客戶工廠駐場的，所以相當于出差或者外派，所以相應的待遇就要高點。第二、跟單員的工作內容有很大一部分是銷售維護的工作，事情很多也很雜，所以待遇要好。第三、跟單員要能協(xié)調好跟客戶的關系，要保證

跟單員需要進行大量的數據錄入和處理工作，工作內容相對單調，這可能會使得一些人不愿意從事這個職業(yè)。跟單員的素質要求：1、分析能力。分析出客戶的特點及產品的價格構成，以利于報價。2、預測能力。能預測出客戶的需求，企業(yè)的

不建議做跟單員的原因主要是由于其職業(yè)風險較高，而且不利于個人職業(yè)發(fā)展。跟單員需要根據客戶要求跟進訂單，涉及到貨款支付、廠家溝通等事宜，并且需要承擔一定的責任和風險。但是，跟單員并沒有太多自主賺取利潤的空間，其收入

原因大致如下：因為跟單文員比較復雜、繁瑣、麻煩，所以沒人做的相對少。跟單文員要負責工廠訂單的接單，安排生產日期，跟進生產進度，安排出貨，與對方工廠交接收貨事情。月末還要做報表，這個月的出賬單，以及銷售額報表，這些

不建議做跟單員的主要原因包括以下幾點 工作壓力大跟單員需要協(xié)調生產、物流等多個環(huán)節(jié)，處理大量訂單和客戶信息，因此工作壓力較大。薪資待遇低由于外貿行業(yè)競爭激烈，跟單員的薪資待遇相對較低，且晉升空間有限。工作內容單一跟

不建議做跟單員的主要原因包括工作壓力大、薪資待遇低、工作內容單一、行業(yè)前景不明朗等。工作壓力大：跟單員需要協(xié)調生產、物流等多個環(huán)節(jié)，需要處理大量的訂單和客戶信息，工作壓力較大。薪資待遇低：由于外貿行業(yè)競爭激烈，跟

為什么不建議做跟單員

6到8k。截止到2022年，服裝跟單員工資大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。

目前在一些地區(qū)開辦的跟單員培訓內容以及相關教材,大部分是訂單跟單,而非外貿跟單,很少涉及外貿業(yè)務知識和工作流程。 工資待遇一般是1500-2500左右/月,每個公司待遇都不一樣 已贊過 已踩過< 你對這個回答的評價是? 評論 收起

跟單分內部跟單和外部跟單,內部跟單如生產跟單和材料跟單一般都在1400-1800元之間,為何這么講,一個是要看你的能力,二是要看地方的經狀況.

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿跟單員定義: 外貿跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿易合同簽訂后，依據合同和相關單證對貨物加工、裝運、保

跟單文員的工薪酬大概是底薪加提成加獎金，加起來可能有一萬多。

首先，跟單員的工資通常是根據經驗和技能水平而定的。對于初級跟單員，他們的工資通常在3000元至5000元之間；而對于有豐富經驗的高級跟單員，他們的工資可能高達8000元至10000元。其次，不同地區(qū)的跟單員工資水平也不同。在一

服裝跟單員工資總額=基本工資1500元+崗位津貼500元+客服補貼500元+銷售提獎。服裝跟單員工資綜合折算大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。其中占據收入大頭的時

服裝跟單員工資怎么算

6到8k。截止到2022年，服裝跟單員工資大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。

服裝跟單員工資總額=基本工資1500元+崗位津貼500元+客服補貼500元+銷售提獎。服裝跟單員工資綜合折算大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。其中占據收入大頭的時

1、從待遇來看，員工工資綜合在7K，一個月休息5天，年終獎，節(jié)假日。2、可以學習到很多的專業(yè)知識。對所跟單的產品要熟悉。了解產品的原材料特點，來源及成分。知道產品的特點，款式，質量。便于和客戶及生產人員的溝通。

惠州凱迪卡服裝跟單員待遇為5000-8000元。根據查詢相關招聘信息顯示，凱迪卡服飾（惠州）有限公司招聘高薪服裝采購助理/跟單/文員，薪資待遇為5K-8K元/月。凱迪卡服飾（惠州）有限公司是一家專業(yè)從事服裝配件業(yè)務的公司，總部在

服裝跟單員工資

外貿單證員需要特別的仔細,一般無需出差. 跟單員可以接觸供貨商,環(huán)節(jié)比較多,出差也比較多。個人認為跟單員成長空間大。哪個好，還要看自己對工作的要求。

跟單員和單證員的工作內容不同。跟單員更好。跟單員是指在企業(yè)運作過程中，以客戶訂單為依據，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向的專職人員。（不能兼職，替代）所有圍繞著訂單去工作，對出貨交期負責的人。所謂跟單員，是指在國際

單證員：細心，認真，風險防范意識強；就風險防范來說當然有經驗者吃香。老單證員可作為顧問，不易實際操作。跟單員：熟悉質檢要求，合格供應商尋找，工作熱情（出差頻率高）；就熱情方面，不是越老越豐富的。老跟單員宜指導

跟單更好點，接觸的東西多點，單證的話，做外貿有點時間的都會。一般好像很少有公司專門招做單證的，一般都是業(yè)務員或者跟單的給做了，除非我想是很大的公司才會有這個職位。其實單證就是做出口清關和進口清關的資料嘛，做幾

個人認為，跟單員最沒前途（大公司除外），業(yè)務員高風險高回報，報關跟單證都相對穩(wěn)定，二者比較報關員更佳點。

經驗分享:跟單員和單證員誰更有發(fā)展前景

最高工資15000元，普通業(yè)務跟單員工資較低3000到8000元，外貿跟單員工資可達15000元。泉州藝通箱包有限公司，成立于2007年1月，坐落在泉州城南工業(yè)區(qū)，主要生產背包、登山包、拉桿包、旅行袋等旅游產品。

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

服裝跟單員工資綜合折算大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。其中占據收入大頭的時銷售提成，多勞多得。

目前跟單員的薪金起點是2000元，可達7000-8000元，單證員的薪金起點一般在1200元，可達3000-5000元。問：跟單員、外銷員和國際商務單證員在企業(yè)中所占的比例各是多少?答：要根據公司大小、業(yè)務量等來看的。外銷員：沒有

外貿跟單員工資6500不低。外貿跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右，所以65

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿跟單員定義: 外貿跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿易合同簽訂后，依據合同和相關單證對貨物加工、裝運、保

好。工資高、福利待遇好。1、工資高：杭州恒業(yè)電機外貿跟單員的工資為6000元，其他公司同工作的工資為5000元。2、福利待遇好：杭州恒業(yè)電機外貿跟單員免費提供工作餐和免費提供住宿，繳納杭州五險一金。

外貿跟單員工資一般多少?

提成勉強達到一萬的。 外貿部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿跟單，通常是基本工資， 在3500到6000左右， 比較固定。像其他的崗位比如報關員， 貨代等等， 算是外貿的周邊產業(yè)， 不在討論范疇。

外貿專員薪酬水平在6500元。根據查詢相關公開信息顯示外貿員薪資在6500元的占比最大，待的越久、職位越高工資越高。外貿員狹義是指外貿銷售員，也叫外銷員，廣義來說，還包括單證員、跟單員、報檢員、報關員等。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿跟單員定義: 外貿跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿易合同簽訂后，依據合同和相關單證對貨物加工、裝運、保

外貿跟單員工資6500不低。外貿跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右，所以65

不低。根據Boss直聘查詢可知，外貿跟單員的工資在4500到8000元之間，6500元在處于這個職位工資的中間水平，并不算低。

外貿跟單員工資6500低么

確實很累，因為事情又雜又多，不僅考驗耐心同時也非?？简瀾兡芰?。 從工廠收到一份訂單開始，跟單員需要在工廠與顧客之間進行聯(lián)絡，確定產品工廠是否能做，是否能完全按照顧客的要求完成。如果可以，安排生產及相關部門進行生產。如果不能做，找出問題并想辦法協(xié)商出解決辦法。 生產過程中的問題要通過跟單員及時跟客戶商議，訂單完成后，跟單員還需負責安排出貨（運輸方式、費用、船期、確認顧客是否收到貨）。客戶收到貨后是否滿意也是跟單需要跟蹤的信息，跟單員的工作幾乎涉及的企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，從銷售、生產、物料、財務、人事到總務都會有跟單員的身影出現。 外貿跟單的日常工作如下： 1、外貿跟單員主要跟蹤為主，比如客戶下單后，跟蹤工廠對該訂單的執(zhí)行情況的跟蹤，如有問題及時反饋給業(yè)務。 2、外貿跟單員還會負責貨運訂艙等事宜。 3、外貿跟單員還需要跟催貨款等事宜。 4、外貿跟單員還需跟蹤客戶對產品的使用情況進行反饋。 5、外貿跟單員有時還需要處理客訴。
親親您好，外貿跟單員工資6500低么？為您解答：外貿跟單員工資6500不低。外貿跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右，所以6500元工資就不低了?！菊? 外貿跟單員工資6500低么【提問】 親親您好，外貿跟單員工資6500低么？為您解答：外貿跟單員工資6500不低。外貿跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右，所以6500元工資就不低了。【回答】 跟單員一般工資在2000-4000左右。最少也就1000多。能拿4000以上就算比較高了?！净卮稹?br>長期做跟單員沒有前途，而且工作很枯燥但是這也是剛畢業(yè)的學生一個很好的學習機會，因為你一畢業(yè)還無法掌握接單的能力。 所以做一段時間的跟單員有利于你認識產品和熟悉外貿流程但是跟單員不能做太長，畢竟工作比較枯燥，收入也不高，所以要爭取做外貿業(yè)務員，自己接單努力點，相信自己。 跟單員工作者與企業(yè)其他工作人員相比，也存在潛力和突出的優(yōu)勢，相對企業(yè)其他人員，與總經理聯(lián)系最密切的人是跟單員，總經理由于必須依賴跟單員來扶持和聯(lián)絡公司各環(huán)節(jié)，因此定會器重跟單員，在某種程度上，跟單員地位和待遇甚至優(yōu)越于部門主管。 跟單員的工作性質與特點決定了其從業(yè)的素質要求： 1、分析能力。分析出客戶的特點及產品的價格構成，以利于報價。 2、預測能力。能預測出客戶的需求，企業(yè)的生產能力及物料的供應情況，便于接單，生產及交貨的安排。 3、表達能力。善于用文字和語言與客戶溝通。 4、專業(yè)知識。對所跟單的'產品要熟悉。了解產品的原材料特點，來源及成分。知道產品的特點，款式，質量。便于和客戶及生產人員的溝通。 5、與人共事的能力。
原因大致如下： 因為跟單文員比較復雜、繁瑣、麻煩，所以沒人做的相對少。跟單文員要負責工廠訂單的接單，安排生產日期，跟進生產進度，安排出貨，與對方工廠交接收貨事情。月末還要做報表，這個月的出賬單，以及銷售額報表，這些都要整理好給財務，負責后期發(fā)票的跟進，事情繁瑣。 簡介： 所謂跟單員，是指在國際貿易過程中，根據已簽署的商務合約中有關出口商品的相關要求，代表公司選擇生產加工企業(yè)，指導、監(jiān)督其完成生產進度以確保合同如期完成的人員。 跟單員的供需比達1∶3以上，其薪金起點在5000元以上。而跟單員的入行門檻并不高，中專或同等以上學歷的各類人員都可以從事這一行業(yè)。