寧波的單證員工資3000-5000。全國外貿單證員崗位培訓考試是中國國際貿易學會繼外貿跟單員、國際商務英語、外貿業(yè)務員、涉外會計、外貿物流員、職場英語和商務文員等崗位培訓考試項目后開展的又一項國際商務崗位培訓考試。至此，由

單證員全國平均水平每月約為4720，最低工資2000以下，最高工資1萬-1萬5。出口商在收到買方開來的信用證后通知行和出口商分別進行審證。其中，通知行的審證主要是審核進口商開證行的資信情況，核驗其簽字或密押的真實性及

外貿單證員的基礎工資在1500-1800，如果你具有單證工作中需要的證書，工資就不一樣。若有報檢證或者申領員證或者報關員證的話，工資就會在2000到2500，并且還是可以自己要求兼職。每個公司的待遇都不一樣，比如有的會按照公司

目前跟單員的薪金起點是2000元，可達7000-8000元，單證員的薪金起點一般在1200元，可達3000-5000元。問：跟單員、外銷員和國際商務單證員在企業(yè)中所占的比例各是多少?答：要根據公司大小、業(yè)務量等來看的。外銷員：沒有上

外貿單證員的工資在4000到5000不等，根據地區(qū)及公司待遇會有所上下浮動。外貿單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等

外貿單證員的普遍工資是多少?

但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經在日企做業(yè)務員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工

比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿公司之間，薪水標準也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而

母公司好。廈門建發(fā)集團母公司好，據分析數據統(tǒng)計，廈門建發(fā)集團平均工資為10926元/月，子公司平均工資為8056元/月，母公司整體福利待遇比子公司好，發(fā)展空間大。廈門建發(fā)集團有限公司系廈門市屬國有企業(yè)，前身為廈門建設發(fā)展

廈門建發(fā)商務運營崗位每月薪資在8000元到10000元左右，工資較高。入職提供六險二金（含五險一金、企業(yè)年金、百萬員工補充商業(yè)保險）。有帶薪年假及法定休假，免費宿舍或租房補貼及免費健身房，年度免費體檢，享受集團內部產品及服

好。1、工資高：廈門建發(fā)集團有限公司國外崗位員工工資在5k到18k，平均拿到工資為10k。2、待遇好：廈門建發(fā)集團有限公司國外崗位定期組織客戶經理員工體檢，報銷車費和餐費等，包中午和晚餐。公司實行雙休班制度，公司內設有健身

請問在廈門,一般較好的外貿公司的普通員工一個月工資是多少?或是廈門建發(fā)集團的普通員工一個月工資是多少

首先，底薪3500是外貿業(yè)務員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿行業(yè)中，業(yè)務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的行業(yè)標準，不會讓公司陷入虧損的境地。其次，外貿行業(yè)的利潤空間本來

試用期的話在 1800-2200 看個人情況而定的，轉正后至少2000以上，外加社?！?說是說還有一百塊滿勤獎 其實那是從你工資扣的 你沒滿勤 就扣一百 有滿勤也就那兩千多 不會給你多一百的 待遇總體說還過得去

正中的外貿業(yè)務員“工資在3000-5000”沒有人看工資 都是看提成的工資是在太少了..新手外貿業(yè)務工作都是在“1200-1800”新手基本是前面半年都沒有單子，以后才有..是一定要穿正服的形象超重要的..一見面形象扣

2600~2800每月。外貿業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉正2800~3500+提成根據個人表現考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經驗業(yè)務員平均工資6000+）。

外貿業(yè)務員的工資從3000-10000元不等，更高的年薪有5萬-10萬元。外貿業(yè)務員的工資組成主要是以“底薪+提成+獎金”的模式。底薪其實只占極少一部分，而提成+獎金都是和訂單業(yè)績掛鉤，所以外貿業(yè)務員的工資收入是兩極分化的。

廈門外貿業(yè)務員工資

外貿人就不是很方便了，畢竟還是本福建的溝通起來比較方便，而且安全多了。廈門專門做代理的企業(yè)我有認識一家“廈門市瑞天源進出口有限公司”是小公司了，可是他專門做代理服務。進出口服務有：通關，物流，退稅，收匯結匯。

廈門外貿的話那肯定是石材了 一大堆石材公司 工廠一般都在水頭 靠碼頭靠石材之鄉(xiāng) 有優(yōu)勢 電子類的也不錯

1，貨代物流主要集中于海天路（永輝超市）附近包括各小區(qū)，象嶼保稅區(qū)里面的象嶼大廈和海盛大廈，報稅市場大廈，對面的航運中心，金龍、銀龍大廈，東渡一帶也是貨代比較集中的地方，當然大的Globle貨代基本都在國際銀行中心，銀行

廈門外貿分布行業(yè)也挺多的 工業(yè)區(qū)挺多，家裝，石材類的比較占優(yōu) 電子類的也有很多，很多高科技新興產業(yè)也在廈門建立了廠區(qū) 望采納

質量，安全才是外貿的長久知道，感覺這幾年的外貿就因為價格把市場做亂了，把檔次做低了，把信譽做沒了但愿接下來的洗牌能把外貿帶回正軌

我也是在廈門，廈門外貿公司做業(yè)務的底薪應該1500-2000吧，提成按利潤%來算就是忽悠啊，老板愛給你幾塊錢就幾塊錢，樓主4年經驗可以換家試試

廈門做外貿的幫我看看

目前跟單員的薪金起點是2000元，可達7000-8000元，單證員的薪金起點一般在1200元，可達3000-5000元。問：跟單員、外銷員和國際商務單證員在企業(yè)中所占的比例各是多少?答：要根據公司大小、業(yè)務量等來看的。外銷員：沒有

外貿跟單員工資6500不低。外貿跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右，所以65

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿跟單員定義: 外貿跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿易合同簽訂后，依據合同和相關單證對貨物加工、裝運、保

好。工資高、福利待遇好。1、工資高：杭州恒業(yè)電機外貿跟單員的工資為6000元，其他公司同工作的工資為5000元。2、福利待遇好：杭州恒業(yè)電機外貿跟單員免費提供工作餐和免費提供住宿，繳納杭州五險一金。

外貿跟單員工資一般多少?

確實很累，因為事情又雜又多，不僅考驗耐心同時也非?？简瀾兡芰?。 從工廠收到一份訂單開始，跟單員需要在工廠與顧客之間進行聯(lián)絡，確定產品工廠是否能做，是否能完全按照顧客的要求完成。如果可以，安排生產及相關部門進行生產。如果不能做，找出問題并想辦法協(xié)商出解決辦法。 生產過程中的問題要通過跟單員及時跟客戶商議，訂單完成后，跟單員還需負責安排出貨（運輸方式、費用、船期、確認顧客是否收到貨）。客戶收到貨后是否滿意也是跟單需要跟蹤的信息，跟單員的工作幾乎涉及的企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，從銷售、生產、物料、財務、人事到總務都會有跟單員的身影出現。 外貿跟單的日常工作如下： 1、外貿跟單員主要跟蹤為主，比如客戶下單后，跟蹤工廠對該訂單的執(zhí)行情況的跟蹤，如有問題及時反饋給業(yè)務。 2、外貿跟單員還會負責貨運訂艙等事宜。 3、外貿跟單員還需要跟催貨款等事宜。 4、外貿跟單員還需跟蹤客戶對產品的使用情況進行反饋。 5、外貿跟單員有時還需要處理客訴。
外貿跟單員是有前途的。跟單員普遍不太賺錢，外貿業(yè)務員普遍賺的更多 大多數公司的跟單員賺不到太多錢，大多是底薪制，從 3500~8000 塊/月不等。但外貿跟單員需要的是人際關系，所以干的越久可以建立起更加穩(wěn)定的人際關系，他的外貿跟單做的就會越容易，也就會越吃香。同時由于和國外人做生意，對于不熟悉的人和公司，一般都不會放心的去做交易，所以那些掌握很多資源的外貿跟單員肯定是吃香的外貿跟單員的日常工作內容：1、協(xié)助外貿業(yè)務員送樣。跟進貨物的生產進度；2、及時反映生產過程中出現的問題交期、船期、文件等；3、根據外貿訂單的要求及時協(xié)調安排發(fā)貨并跟進發(fā)貨進度，并能及時通知客戶有關貨物裝運的情況；4、操作出貨報關、商檢、CO、訂艙、出運、制作單證、信用證、收匯等相關事宜；5、部門內其它工作，如配合財務辦理核銷，退稅等工作；6. 從簽約到發(fā)貨，貨物到客戶手里的全部跟進與客戶及時反饋。
等同正廳級 廈門建發(fā)集團換帥，新董事長是…… 昨天（3月2日）上午，廈門市委組織部在建發(fā)國際大廈六樓會議室召開建發(fā)集團干部會議，宣布建發(fā)集團重要人事任免，廈門市委組織部賴祖輝副部長、市國資委王龍雛主任等相關領導出席了會議。 會議由建發(fā)集團黨委書記吳小敏同志主持。 會上，賴祖輝副部長宣布了建發(fā)集團主要班子成員的任免決定： 吳小敏同志由于到達退休年齡不再擔任建發(fā)集團董事長職務，留任建發(fā)集團黨委書記到2017廈門會晤后；黃文洲同志任建發(fā)集團董事長，不再擔任建發(fā)集團總經理職務；王沁同志任建發(fā)集團總經理。 黃文洲 ，男，漢族，福建上杭人，1965年3月出生，1985年8月參加工作，中共黨員，在職大專學歷，高級工商管理碩士學位，會計師。2014年擔任建發(fā)集團總經理。 廈門建發(fā)集團有限公司創(chuàng)立于1980年12月，經過三十一年不斷的創(chuàng)新與變革，建發(fā)已發(fā)展成為注冊資本38億元人民幣，資產總額超過 760億元，年營業(yè)收入超過940億元，年利潤總額超過40億元的福建省大型實業(yè)投資企業(yè)集團，主要業(yè)務涵蓋供應鏈運營、房地產開發(fā)、旅游酒店、會展業(yè)等多個領域。 2012年位列中國企業(yè)500強第133名、中國服務業(yè)500強第45名、中國企業(yè)效益200佳第170位，并連續(xù)多年位居福建省企業(yè)集團100強首位。 今后集團將通過擴大現有核心產業(yè)的投資、適度增強現有新興產業(yè)投資、積極對現有其他投資企業(yè)進行資本運作，并嘗試一些新領域投資，將采取傳統(tǒng)產業(yè)項目與高科技項目相結合、產業(yè)投資與戰(zhàn)略投資、風險投資相結合、獨立投資經營與合資合作相結合的策略，促進重點領域核心競爭力的形成與升級，實現投資收益的較大增長和核心產業(yè)品牌增值，促使集團穩(wěn)步發(fā)展。 2016年8月，廈門建發(fā)集團有限公司在"2016中國企業(yè)500強"中排名第117位。
按勞動合同法規(guī)定：計時工資工作天數及加班工資計抄算公式(現行) 工作天數： 1．每日8小時、每周40小時，每周5天。 2． 年工作數:251天。休息日每周2天，一年52個星期。 3． 月平均工作天百數：20.92天(或167.4小時)。折算公度式：251天÷問12個月。拓展資料平均工資： 1． 當月日平均工資=當月工資額÷20.92天。 2． 小時平均工答資=當月日平均工資÷8小時。加班工資計算公式： 1． 延長工作時間（超時加班）的工資=延長小時數×小時平均工資×150%。 2． 休息日的工資=當月日平均工資×200%。 3． 法定假日的工資=當月日平均工資×300%。