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本期跟大家分享一下在洛陽人才網(wǎng)上查詢檔案的操作方法。工具/原料 iPhone12 IOS15 洛陽人才方法/步驟 打開手機上的洛陽人才APP,點擊辦事。在辦事服務(wù)頁面中點擊【檔案查詢】。進入檔案查詢頁面,填寫信息,點擊查詢即

洛陽人才網(wǎng)成立于2002年，是洛陽市人力資源和社會保障局主管，洛陽市人才服務(wù)中心（原洛陽市人才交流中心）主辦的人才服務(wù)網(wǎng)站，也是洛陽市成立最早、規(guī)模最大的人才服務(wù)網(wǎng)站。自網(wǎng)站開通以來，始終遵守黨的方針政策和國家法律法規(guī)

1. 洛陽市人才服務(wù)中心官網(wǎng)：您可以訪問洛陽市人才服務(wù)中心的官方網(wǎng)站，通常在網(wǎng)站上會提供相關(guān)的查詢?nèi)肟诨蚵?lián)系方式。2. 人才市場：您可以前往洛陽市的人才市場，咨詢工作人員并提供相關(guān)信息，他們通?？梢詭椭樵兦嗄耆瞬抛C書

發(fā)布招聘信息：將企業(yè)的最新招聘信息在網(wǎng)站發(fā)布，吸引求職者主動前來應(yīng)聘。查看人才簡歷：按照設(shè)定的條件隨時搜索人才簡歷數(shù)據(jù)，簡單快捷地挑選、查看合適人才，主動出擊，快速向合適人選發(fā)送招聘意向。管理招聘職位：企業(yè)發(fā)布的招聘

洛陽人才網(wǎng)的網(wǎng)站服務(wù)

【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語】2022河南省洛陽欒川縣引進研究生學(xué)歷人才公告【40人】已發(fā)布。報名時間:2022年6月15日上午8:30至6月28日下午18:30。(截止時間以接收郵件顯示的時間為準(zhǔn))。 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下: 為進一步夯實鄉(xiāng)村振興人才

事 一、洛陽招聘信息最新招聘2022 洛陽事業(yè)單位沒有比較統(tǒng)一的招聘考試都是分區(qū)分系統(tǒng)招聘，例如2022年下半年洛陽事業(yè)單位分為教育局下屬事業(yè)單位招聘、衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位招聘；按照區(qū)劃分，有洛陽老城區(qū)事業(yè)安慰招聘、

2022河南洛陽澗西區(qū)事業(yè)單位招聘計劃是招聘事業(yè)單位工作人員71名。聘用的職位、學(xué)歷、專業(yè)及具體要求詳見《2022年澗西區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。一、資格與條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)

考生于2022年6月16日8:30至6月19日18:30期間登錄伊川縣人民政府網(wǎng)(www.yichuan.gov.cn),下載《伊川縣2022年引進研究生學(xué)歷人才報名表》(2),按要求如實填寫報名信息,并將《伊川縣2022年引進研究生學(xué)歷人才網(wǎng)上報名提交材料清單》(3)

報名時間是2022年8月10日09:00起至8月12日17:00，登陸嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名系統(tǒng)進行報名。02報考條件 2022洛陽嵩縣事業(yè)單位招聘有一些基本的報考條件：首先是要具有中國國籍，并且守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能會調(diào)整考試日程,如有調(diào)整,相關(guān)信息將在成都人事考試網(wǎng)、學(xué)院官方網(wǎng)站和各分院官方網(wǎng)站予以公布,請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。網(wǎng)上報名:2022年3月7日09:00至2022年3月17日12:00。網(wǎng)

洛陽招聘信息最新招聘2022

洛陽人才市場在洛龍區(qū)開元大道與學(xué)府街口之北。你在青年宮乘58公交車，到洛陽橋南下車，然后換乘57公交車即可直達。該人才市場每周2、4、6有招聘會。招聘是在2樓。另外，澗西區(qū)七里河那里有個河洛人才市場，也有招聘會，你

你好，洛陽人才市場就在洛龍區(qū)學(xué)府街洛陽人力資源綜合市場大樓，每周二、四、六都有招聘會，你可以先去招聘會看看有沒有合適的工作。

洛陽人才市場位于河南省洛陽市澗西區(qū)黃河南路1號，洛陽市人才市場是洛陽市人力資源和社會保障局人才人事公共服務(wù)中心下屬的為全市企事業(yè)單位和各類人才提供服務(wù)的機構(gòu)，人才市場現(xiàn)有固定攤位110個，每周二、四、六定期舉辦人才交

招聘是在二樓，每周二、四、六有招聘會。望采納，謝謝。

每周二、周六都有招聘會。一般規(guī)定是上午8點到下午四點，但是過中午之后就沒有什么人了。周二是免費的，周六是收費2元。周六想免票的話在8點之前到，或中午12點進去。不過也會有大型招聘會，那就不定時了。不過很少。其

問下現(xiàn)在洛陽人才市場每周幾有招聘會?具體在洛陽什么地方?急!急!急!

原陽縣鶴立學(xué)校、原陽縣城關(guān)鎮(zhèn)東方小學(xué)。1、原陽縣鶴立學(xué)校，座落于路寨鄉(xiāng)路東村，是由教育行政部門批準(zhǔn)創(chuàng)辦的寄宿制民辦學(xué)校。2、原陽縣城關(guān)鎮(zhèn)東方小學(xué)，座落在原陽縣城東區(qū)，是經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)成立的一所全封閉寄宿制小學(xué)。

網(wǎng)上談?wù)摰?2k工資實際為8935元。通常來說，網(wǎng)上談?wù)摰?2K的工資，也就是是稅前12000的工資，需繳納五險一金（按20%計算繳納比例）2400元，需繳納個人所得稅665元，實際到手為8935元。

工資待遇對于當(dāng)?shù)厝藖碚f已經(jīng)非常不錯了。中級職稱的話（工作兩年后可定級）3500，四年后4000吧。主要是城市生活節(jié)奏過慢，人待久了會變慵懶?？茨愕拿趾臀乙粯右彩桥?？本地人不會娶高學(xué)歷女孩的，這點你要考慮好

第23名。在鄭州仕達小學(xué)排行榜中，惠濟區(qū)鶴立學(xué)校排名第23。鄭州鶴立中等專業(yè)學(xué)校在河南省排名第245名，在全國排名第2649名。鶴立學(xué)校是一所包括學(xué)前部、小學(xué)部、中學(xué)部和中專部的系列化民辦學(xué)校，占地200多畝的花園式校園。

從辦學(xué)前景上看，鶴立教育將以其深層的責(zé)任感與神圣的使命感為動力，不斷地完善自己、超越自己，必將越來越獲得社會的尊重與認(rèn)可，信任和歡迎；鶴立教育也將在家庭教育、幼兒園教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育層次和高等教育獲得更進

鄭州鶴立小學(xué)不錯，老師對待學(xué)生認(rèn)真教學(xué)，很關(guān)注學(xué)生的成長，學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)都很好，最重要的是學(xué)生們都很互相敬愛，對老師尊重，對學(xué)習(xí)認(rèn)真。校園環(huán)境優(yōu)美、清麗怡人，教育教學(xué)設(shè)備齊全、配置一流。鄭州鶴立中等專業(yè)學(xué)校是以我國

鶴立中等專業(yè)學(xué)校老師的年薪在8~12萬，而且會設(shè)立優(yōu)秀班主任、升學(xué)質(zhì)量獎，會有一定的現(xiàn)金獎勵，享受國家法定節(jié)假日，寒暑假帶薪休假，而且學(xué)校給員工繳納五險一金。鄭州鶴立中等專業(yè)學(xué)校是以我國著名的教育改革者、教育理想的追

原陽縣鶴立學(xué)校工資

4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。）5，品格方面的要求。你的六級500多分，也算是過了六級的。 當(dāng)然可以去應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員了。最好去應(yīng)聘和你專業(yè)相關(guān)的行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，你有優(yōu)勢。去面試前，一定要把外貿(mào)實務(wù)知識了解一下，要讓人

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語4級以上

做外貿(mào)的條件如下：1.英語（或者其他小語種）流利，能夠進行一般的聽說讀寫能力。2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、英語水平較高，對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運用，能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶；4、有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘條件

招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當(dāng)前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當(dāng)前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準(zhǔn)確地了解哪些職位需要填補。 2. 制定詳細(xì)清晰的企業(yè)招聘計劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預(yù)算明細(xì)和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護渠道，準(zhǔn)備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設(shè)計相應(yīng)的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內(nèi)部組織也應(yīng)進行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果 跟進每個面試情況，從面試官那里獲得適當(dāng)?shù)拿嬖嚪答?，并及時調(diào)整招聘方向。同時，將評估面試的結(jié)果，并適當(dāng)控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準(zhǔn)備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時，應(yīng)與應(yīng)聘者進行薪資談判。雙方達成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后，都應(yīng)及時進行復(fù)盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個人都應(yīng)該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務(wù)必認(rèn)真，嚴(yán)格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)與國外客戶溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進等工作。 ①工作職責(zé) 1.與客戶溝通：通過郵件、電話、視頻會議等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，解答疑問，推薦產(chǎn)品等。 2.報價與合同談判：根據(jù)客戶需求，提供產(chǎn)品報價，并進行價格談判，最終達成合同協(xié)議。 3.訂單處理：跟進訂單生產(chǎn)、出貨、報關(guān)等流程，及時解決出現(xiàn)的問題，確保訂單按時交付。 4.市場開拓：開拓新客戶，維護老客戶，提升銷售額和市場份額。 5.產(chǎn)品推廣：通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和美譽度。 6.資料整理：負(fù)責(zé)整理和更新客戶資料、產(chǎn)品資料和市場資料等，為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 7.洽談會議：參加國內(nèi)外貿(mào)易展會和洽談會，展示產(chǎn)品和推廣公司形象，與客戶面對面洽談業(yè)務(wù)。 8.其他事務(wù)：如處理投訴、退貨、索賠等客戶問題，與內(nèi)部部門合作解決問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)等。 ②專業(yè)知識 1.國際貿(mào)易法規(guī)：熟悉國際貿(mào)易的法規(guī)，比如國際商會的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關(guān)稅、貿(mào)易協(xié)定等。 2.海關(guān)關(guān)稅規(guī)定：了解各國的海關(guān)關(guān)稅政策，包括稅率、稅收制度、關(guān)稅協(xié)定等。 3.貨物運輸與物流：熟悉貨物運輸?shù)牧鞒毯头绞?，包括海運、空運、陸運、快遞等，了解物流運作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產(chǎn)品知識：掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，了解產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、價格等。 5.貿(mào)易支付方式：了解各種貿(mào)易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點和操作流程。 6.貿(mào)易條款：熟悉常見的貿(mào)易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶要求選擇適當(dāng)?shù)馁Q(mào)易條款。 7.外匯管理：了解外匯市場的情況，掌握外匯管理的相關(guān)政策和法規(guī)。 8.國際商務(wù)禮儀：熟悉不同國家和地區(qū)的商務(wù)禮儀，包括商務(wù)禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語能力：具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠流暢地進行口頭和書面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與客戶、內(nèi)部部門和合作伙伴溝通，解決問題。 2.銷售能力：具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗，能夠有效地推銷產(chǎn)品和服務(wù)，提高銷售額和市場份額。 3.商務(wù)談判能力：具備商務(wù)談判技巧，能夠在與客戶進行價格、合同等談判時把握主動權(quán)，獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問題能力：具備解決問題的能力，能夠分析問題、制定解決方案，并及時解決出現(xiàn)的問題。 5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調(diào)資源，保證訂單按時交付。 6.學(xué)習(xí)能力：具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)的國際貿(mào)易知識和技能，保持自身競爭力。 7.團隊合作能力：具備良好的團隊合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團隊目標(biāo)。 8.適應(yīng)能力：具備適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠信正直：遵守誠信原則，堅持公正、誠實、信任等價值觀念，與客戶、合作伙伴保持誠信關(guān)系。 2.責(zé)任心：具備強烈的責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，及時解決問題。 3.服務(wù)意識：具備良好的服務(wù)意識，關(guān)注客戶需求，盡力滿足客戶的需求和期望。 4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。 5.團隊合作：具備良好的團隊合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務(wù)。 6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。 7.學(xué)習(xí)態(tài)度：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提高，跟進國際貿(mào)易發(fā)展趨勢，提升自身競爭力。 8.品質(zhì)意識：具備品質(zhì)意識，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努力提高客戶滿意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資一般根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗、崗位職責(zé)等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。 2.績效獎金：根據(jù)個人和企業(yè)的業(yè)績，外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以獲得績效獎金，作為激勵和獎勵。 3.提成和分紅：對于銷售類崗位，外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常可以獲得一定的銷售提成或業(yè)務(wù)分紅，以激發(fā)其銷售熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。 4.福利待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有機會晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級職位，承擔(dān)更多的管理和業(yè)務(wù)拓展工作。 2.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常與海外客戶和合作伙伴進行溝通交流，可以拓寬視野，了解國際貿(mào)易的發(fā)展趨勢和變化，提升自身的跨文化交際和國際化能力。 3.行業(yè)經(jīng)驗：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作中積累了豐富的國際貿(mào)易和行業(yè)經(jīng)驗，可以在未來的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應(yīng)行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以在未來選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，開拓更廣闊的市場。 5.國際交流：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以參加國際貿(mào)易展覽會、國際商務(wù)洽談等活動，與國外客戶和業(yè)務(wù)伙伴交流，建立更廣泛的人脈關(guān)系。 ⑦入行指南 1.學(xué)習(xí)國際貿(mào)易知識：要成為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，首先需要學(xué)習(xí)國際貿(mào)易相關(guān)知識，了解國際貿(mào)易的基本原理、流程、規(guī)則等。可以通過學(xué)習(xí)國際貿(mào)易相關(guān)的專業(yè)課程、參加培訓(xùn)班、自學(xué)書籍等方式進行學(xué)習(xí)。 2.培養(yǎng)外語能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要能夠流利地與海外客戶進行溝通交流，因此外語能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^參加英語培訓(xùn)、外語考試等方式提高外語水平。 3.掌握相關(guān)工具和軟件：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要掌握相關(guān)的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿(mào)易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務(wù)和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實踐經(jīng)驗：在學(xué)習(xí)的同時，需要積累實踐經(jīng)驗?？梢酝ㄟ^實習(xí)、兼職等方式進入外貿(mào)企業(yè)，了解實際業(yè)務(wù)操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團隊合作能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常需要與團隊成員、客戶和合作伙伴進行合作和溝通，因此需要具備團隊合作能力，學(xué)會協(xié)調(diào)和處理團隊內(nèi)部的矛盾。 6.建立人脈關(guān)系：在行業(yè)內(nèi)建立廣泛的人脈關(guān)系，可以更好地了解市場和行業(yè)動態(tài)，找到更多的商機和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要處理與海外客戶的業(yè)務(wù)，需要了解國際市場的需求和趨勢，能夠拓展自己的國際化視野，了解不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個高薪職業(yè)，隨著經(jīng)驗的積累和業(yè)績的提升，薪資待遇也會逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要面對不同文化、語言和習(xí)慣的客戶，需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，這對于個人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要與海外客戶和合作伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗和資源，為將來的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和資源。
一般的招聘會，周六周日會有關(guān)注
公交線路：57路，全程約3.4公里 1、從洛陽市政府步行約170米,到達開元大道市府西街口站 2、乘坐57路,經(jīng)過3站, 到達開元大道學(xué)府街口東(會展中心)站 3、步行約1.1公里,到達洛陽市人才服務(wù)中心
　　洛陽市人才市場地址：洛陽市黃河南路1號（九都路南，澗河橋頭）。 　　洛陽市人才市場是洛陽市人事局下屬的為全市企事業(yè)單位和各類人才提供服務(wù)的機構(gòu)，市場本著以人為本的理念，圍繞“服務(wù)用人單位， 服務(wù)求職個人”這一宗旨，竭誠為人才供求雙方搭建一個專業(yè)、誠信、公正、高效的信息通道和服務(wù)平臺。人才市場現(xiàn)有固定攤位123個，每周二、四、六定期舉辦人才交流會；同時， 市場還根據(jù)各用人單位的需求，開展信息發(fā)布、委托招聘、信息查詢、專場招聘會等業(yè)務(wù)。
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