一，公司員工能力一般，但會(huì)忽悠老板，所以借著招聘名義，讓能力比自己強(qiáng)的人解決自己工作所遇到的問(wèn)題 二，公司裁員要求，招聘完了再裁掉。公司根本就不缺人，根本沒(méi)有要長(zhǎng)期用人。某些大集團(tuán)就這么惡心，招聘各種人才，

先去網(wǎng)上搜索一下他們公司的備案情況，就知道了。再去百度查查他們的流量，還有谷歌rank，至少這些數(shù)據(jù)可以看得出他們的公司有沒(méi)有一定的規(guī)模。不過(guò)相信我，廈門(mén)市人才網(wǎng)一般說(shuō)10-500人的公司就10左右，說(shuō)500人以上的估計(jì)就

有了一定的經(jīng)驗(yàn) 在廈門(mén)找工作 看的就是經(jīng)驗(yàn) 我建議你上小魚(yú)網(wǎng)或者51人才網(wǎng)上看看 有沒(méi)有招銷(xiāo)售人員 然后看到哪家合適 你就直接打電話過(guò)去問(wèn)問(wèn) 你也可以去人才市場(chǎng)看看 哪里很多都是直招的 而且要的就是工作經(jīng)驗(yàn) 希望對(duì)

有些是真的，有些是假的，但真的里面有的有含假的成份！呵呵！就要看樓主怎么看嘍！

1、中介 一個(gè)公司招聘各種不相干的崗位，那么這個(gè)公司極有可能就是個(gè)獵頭公司或者中介，所以大家要明白，你去的不是你的公司，只是一個(gè)幫你找工作的中介。2、打廣告 每次都說(shuō)自己招人，卻從來(lái)沒(méi)有招進(jìn)一個(gè)人，這樣的公司

廈門(mén)人才網(wǎng)找的工作可信嗎?為何去面試明明不需要人?他還招?

1.拉勾：拉鉤是國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)之一，提供包括技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等職位的招聘服務(wù)。其擁有豐富的職位資源和強(qiáng)大的推薦算法，可以為用戶提供個(gè)性化的職位推薦和求職服務(wù)。2.智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘是中國(guó)最早的人力資源服務(wù)

還有一些地方性的招聘網(wǎng)站，如趕集網(wǎng)、58同城等。這些網(wǎng)站覆蓋面較廣，招聘信息比較貼近當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，對(duì)于一些想要在家鄉(xiāng)或某個(gè)特定地區(qū)找工作的人來(lái)說(shuō)是比較好的選擇。還有一些社交媒體招聘網(wǎng)站，如LinkedIn、脈脈等。這些網(wǎng)站

找工作比較真實(shí)可靠的平臺(tái)有拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、BOSS直聘、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等。1、拉勾網(wǎng) 是一家專(zhuān)為擁有3至10年工作經(jīng)驗(yàn)的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，提供工作機(jī)會(huì)的招聘網(wǎng)站。拉勾網(wǎng)專(zhuān)注于在為求職者提供更人性化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的

1、智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘是一家中端招聘網(wǎng)站，適合職能崗、中層、中高層管理者求職，網(wǎng)站中含有眾多兼職崗位。但需要注意的是，由于數(shù)量較多，虛假兼職崗位相對(duì)較多。2、58同城 對(duì)于普通人找工作來(lái)說(shuō)，58同城是一個(gè)非常好的選擇。

廈門(mén)最經(jīng)典招聘網(wǎng)站：廈門(mén)人才網(wǎng)。新晉網(wǎng)站：597人才網(wǎng)、栽聘網(wǎng)、海峽人才網(wǎng) 不過(guò)，最近用BOSS直聘的人好像多了起來(lái)。

廈門(mén)人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘都可以。不管哪個(gè)招聘網(wǎng)站都有不靠譜的公司在發(fā)招聘需求，人才網(wǎng)也是一樣。你需要仔細(xì)看下，發(fā)布招聘的公司都發(fā)布了哪些招聘信息。如果是大量的，而且崗位要求都很低，崗位都差不多，一招就是十個(gè)，十

廈門(mén)地區(qū)找工作哪個(gè)招聘網(wǎng)站找比較好?可信度比較高?

主題詞是反映公文主要內(nèi)容的主題詞語(yǔ)，不僅有助于公文主題的表達(dá)，也有助于公文的分類(lèi)和歸檔。具體的規(guī)定《國(guó)務(wù)院公文主題詞表》以及《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等文件中，對(duì)于主題詞的確定有如下規(guī)定：1. 主題詞應(yīng)遵循“

（國(guó)務(wù)院公文主題詞表）分三個(gè)層次列表。第一層是對(duì)主題詞區(qū)域的分類(lèi)，只作為劃定類(lèi)別詞和類(lèi)屬詞的區(qū)域，便于查找、使用類(lèi)別詞和類(lèi)屬詞，不作公文主題詞詞目使用（即不可用來(lái)制作公文主題詞），如序號(hào)為“01綜合、經(jīng)濟(jì)”類(lèi)

國(guó)務(wù)院公文主題詞表的國(guó)務(wù)院公文主題詞表  我來(lái)答 1個(gè)回答 #熱議# 已婚女性就應(yīng)該承擔(dān)家里大部分家務(wù)嗎? 一騎棃螋驕hA柹 2016-05-14 · TA獲得超過(guò)134個(gè)贊 知道答主 回答量:173 采納率:75% 幫助的人:74.2萬(wàn)

自1998年2月1日起，凡國(guó)務(wù)院、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的文件和各地區(qū)、各部門(mén)報(bào)送國(guó)務(wù)院、國(guó)務(wù)院辦公廳的文件，均按此詞表標(biāo)引主題詞。1994年4月修訂的《國(guó)務(wù)院公文主題詞表》同時(shí)廢止。一九九七年十二月二十日中辦發(fā)〔2012〕14號(hào)

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各總公司，各高等院校:現(xiàn)將《國(guó)務(wù)院公文主題詞表》印發(fā)給你們?cè)囉?。統(tǒng)一使用《國(guó)務(wù)院公文主題詞表》，有利于各類(lèi)信息的大量存儲(chǔ)和公文檔案的科學(xué)管理。經(jīng)請(qǐng)示市政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，從19

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01A計(jì)劃規(guī)劃 統(tǒng)計(jì) 指標(biāo) 分配 統(tǒng)配 調(diào)拔 01B經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)濟(jì) 管理 調(diào)整 調(diào)控 控制 結(jié)構(gòu) 制度 所有制 股份制 責(zé)任制 流通 產(chǎn)業(yè) 行業(yè)改革 改造 競(jìng)爭(zhēng) 兼并 開(kāi)放 開(kāi)發(fā) 協(xié)作 資源 土地 資產(chǎn) 資料 產(chǎn)權(quán) 物價(jià) 價(jià)格投資 招標(biāo) 經(jīng)營(yíng)

國(guó)務(wù)院公文主題詞表的國(guó)務(wù)院公文主題詞表

用工單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見(jiàn)《集美區(qū)2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編崗位公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1),報(bào)考者也可以在2014年9月22日8:00后通過(guò)廈門(mén)市集美人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://www.jmrl.gov.cn/)上的“事

集美網(wǎng)網(wǎng)站開(kāi)通于2010年1月，于2013年1月1日重新開(kāi)線，是廈門(mén)聚邦企管（簡(jiǎn)稱：聚邦）旗下的地方綜合門(mén)戶網(wǎng)站之一；是個(gè)專(zhuān)注于提供城市生活消費(fèi)資訊和情感交流的平臺(tái)。集美網(wǎng)是廈門(mén)集美區(qū)最大最專(zhuān)業(yè)的綜合網(wǎng)絡(luò)媒體。包含集美新

廈門(mén)人才市場(chǎng) 地址：廈門(mén)市湖濱東路319號(hào)（每周一、三、五，和周六、周日開(kāi)放）集美人才市場(chǎng) 地址：杏林，杏濱路898號(hào)，集美勞動(dòng)力大廈 翔安人才市場(chǎng) 地址：翔安區(qū)火炬產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)翔岳路55號(hào)一樓 廈門(mén)勞動(dòng)力廈門(mén) 地址：廈

廈門(mén)集美人才網(wǎng)秉承 "網(wǎng)絡(luò)人才，服務(wù)" 的經(jīng)營(yíng)理念為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值，多年來(lái)一直在追求實(shí)現(xiàn)一個(gè)真正實(shí)用的、高效的網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案，一直在致力于為委托企業(yè)提供真正的、區(qū)別于其他人才網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和特色服務(wù)，真正從委

廈門(mén)集美人才網(wǎng)

應(yīng)標(biāo)注與中文關(guān)鍵詞對(duì)應(yīng)的英文關(guān)鍵詞。編排上中文在前，外文在后。中文關(guān)鍵詞前以“關(guān)鍵詞：”或“[關(guān)鍵詞]”作為標(biāo)識(shí)；英文關(guān)鍵詞前以“Key words：”作為標(biāo)識(shí)。關(guān)鍵詞應(yīng)盡量從國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《漢語(yǔ)主題詞表》中選用；未被詞表

(參見(jiàn)《漢語(yǔ) 主題詞表》和《世界漢語(yǔ)主題詞表》)。 不論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外的論文,關(guān)鍵字的選取都是遵循一定規(guī)范的,是為了滿足文獻(xiàn)標(biāo)引或檢索工作的需要而從論文中選取出的詞或片語(yǔ)。 關(guān)鍵詞包括主題詞和自由詞2個(gè)部分:主題詞是專(zhuān)門(mén)為文獻(xiàn)

以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個(gè)詞匯作為關(guān)鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。主題詞是經(jīng)過(guò)規(guī)范化的詞，在確定主題詞時(shí)，要對(duì)論文進(jìn)行主題分析，依照標(biāo)引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語(yǔ)。

關(guān)鍵詞應(yīng)盡量從國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《漢語(yǔ)主題詞表》中選用；未被詞表收錄的新學(xué)科、新技術(shù)中的重要術(shù)語(yǔ)和地區(qū)、人物、文獻(xiàn)等名稱，也可作為關(guān)鍵詞標(biāo)注。關(guān)鍵詞應(yīng)采用能覆蓋論文主要內(nèi)容的通用技術(shù)詞條。

該詞表是1974年作為“漢字信息處理系統(tǒng)工程”的配套項(xiàng)目開(kāi)始編制，并在研究和借鑒國(guó)外敘詞表編制技術(shù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) ISO2788《單語(yǔ)種敘詞表編制規(guī)則》，經(jīng)過(guò)近9000人 5年時(shí)間的工作，于1980年編成問(wèn)世。該詞表具有

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《漢語(yǔ)主題詞表》是顯示主題詞與詞間語(yǔ)義關(guān)系的規(guī)范化動(dòng)態(tài)性的檢索語(yǔ)言詞表。該表作為一部大型綜合性科技檢索工具，收詞范圍包括自然科學(xué)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)、工程技術(shù)等各學(xué)科領(lǐng)域的主要名詞術(shù)語(yǔ)，共收錄主題詞81，198條，其中正式

國(guó)家漢語(yǔ)主題詞表

廈門(mén)人才市場(chǎng) 地址：廈門(mén)市湖濱東路319號(hào)（每周一、三、五，和周六、周日開(kāi)放） 集美人才市場(chǎng) 地址：杏林，杏濱路898號(hào)，集美勞動(dòng)力大廈 翔安人才市場(chǎng) 地址：翔安區(qū)火炬產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)翔岳路55號(hào)一樓 廈門(mén)勞動(dòng)力廈門(mén) 地址：廈門(mén)市長(zhǎng)青路191號(hào) 招聘時(shí)間： 冬季10月1日-5月31日：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30 夏季6月1日—9月30日：上午8：00-12：00，下午3：00-6：00 拓展資料：廈門(mén)人才網(wǎng)成立于2005年，面向廈門(mén)企業(yè)和人才的專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站，采用國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)平臺(tái)，提供人才、招聘信息發(fā)布、測(cè)評(píng)、獵頭、培訓(xùn)等多方位的人力資源服務(wù)。廈門(mén)人才網(wǎng)以人才交流、人事代理兩大業(yè)務(wù)體系為主體，以人才交流會(huì)、人事代理服務(wù)、人才網(wǎng)信息服務(wù)、精心打造的廈門(mén)人才網(wǎng)名聞廈門(mén)，蜚聲業(yè)界。
地址：福建省廈門(mén)市杏林杏濱路898號(hào)。 可乘坐：890路;906路;907路;930路，在人才市場(chǎng)站下車(chē)就是。
詞表主要用于標(biāo)引國(guó)務(wù)院、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的文件和各地區(qū)、各部門(mén)上報(bào)國(guó)務(wù)院及其辦公廳的文件。 (一)詞表結(jié)構(gòu)務(wù)求合乎邏輯，具有較寬的涵蓋面，便于使用。(二)詞表體現(xiàn)文檔管理一體化的原則，即詞表中主題詞的區(qū)域分類(lèi)別詞可分別作為檔案分類(lèi)中的大類(lèi)和屬類(lèi)。 (一)詞表共由15類(lèi)1049個(gè)主題，分為主表和附表兩大部分，主表有13類(lèi)751個(gè)主題詞，附表有2類(lèi)298個(gè)主題詞。詞表分為三個(gè)層次。第一層是對(duì)主題詞區(qū)域的分類(lèi)，如綜合經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融類(lèi)等。第二層是類(lèi)別詞，即對(duì)主題詞的具體分類(lèi)，如工交、能源、郵電類(lèi)中的工業(yè)、交通、能源和郵電等。第三層是類(lèi)屬詞，如體制、職能、編制等。第二層和第三層統(tǒng)稱為主題詞，用于文件的標(biāo)引。(二)1988年12月和1994年4月修訂的詞表中曾列入本詞表中而不再繼續(xù)用作標(biāo)引的主題詞，用黑體單列在區(qū)域分類(lèi)的最后部分。 (一)一份文件的標(biāo)引，除類(lèi)別詞外最多不超過(guò)5個(gè)主題詞。主題詞標(biāo)在文件的抄送欄之上，頂格寫(xiě)。(二)標(biāo)引順序是先標(biāo)類(lèi)別詞，再標(biāo)類(lèi)屬詞。在標(biāo)類(lèi)屬詞時(shí)，先標(biāo)反映文件內(nèi)容的詞，最后標(biāo)反映文件形式的詞，如《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，先標(biāo)類(lèi)別詞農(nóng)業(yè)，再標(biāo)類(lèi)屬詞水土保持，最后標(biāo)上通知。(三)一份文件如有兩個(gè)以上的主題內(nèi)容，先集中對(duì)一個(gè)主題內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)引；再對(duì)第二個(gè)主題內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)引。如《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》，先標(biāo)反映第一個(gè)主題內(nèi)容的類(lèi)別詞經(jīng)濟(jì)管理，再標(biāo)類(lèi)屬詞企業(yè)、破產(chǎn)；然后標(biāo)反映第二個(gè)主題內(nèi)容的類(lèi)別詞勞動(dòng)，再標(biāo)類(lèi)屬詞就業(yè)；最后標(biāo)通知。(四)根據(jù)需要，可將不同類(lèi)的主題詞進(jìn)行組配標(biāo)引。如《國(guó)務(wù)院關(guān)于九五期間深化科學(xué)技術(shù)體制改革的決定》，可標(biāo)科技、體制、改革、決定。(五)當(dāng)詞表中找不出準(zhǔn)確反映文件主題內(nèi)容的類(lèi)屬詞時(shí)，可以在類(lèi)別中選擇適當(dāng)?shù)脑~標(biāo)引。同時(shí)將能夠準(zhǔn)確反映文件內(nèi)容的詞標(biāo)在類(lèi)屬詞的后面，并在該詞的后面加△以便區(qū)別。(六)列在區(qū)域分類(lèi)最后，用黑體標(biāo)出的主題詞只供檢索用，不再用作標(biāo)引。(七)附表中的主題詞與主表中的主題詞具有同等效力，標(biāo)引方法相同，不同的是，如果附表中所列的國(guó)家、地區(qū)的實(shí)際名稱發(fā)生了變化，使用本表的各單位可先按照變化后的標(biāo)準(zhǔn)名稱進(jìn)行修改和使用。國(guó)務(wù)院辦公廳秘書(shū)局將定期修訂附表。 (一)本詞表由國(guó)務(wù)院辦公廳秘書(shū)局負(fù)責(zé)管理和解釋?zhuān)唧w工作由檔案數(shù)據(jù)處承辦。(二)本詞表自1998年2月1日起執(zhí)行，1994年4月修訂的詞表同時(shí)廢止。
為適應(yīng)辦公現(xiàn)代化的要求，便于計(jì)算機(jī)檢索和管理公文，特編制《國(guó)務(wù)院公文主題詞表》。
廈門(mén)比較權(quán)威的應(yīng)該是廈門(mén)人才網(wǎng)， 栽聘網(wǎng)是一個(gè)很好的就業(yè)平臺(tái)，這個(gè)網(wǎng)站給了很多人機(jī)會(huì)，特別是當(dāng)代的20-30歲年輕群體，像我這種準(zhǔn)備畢業(yè)的大學(xué)生，在比較有名的這幾家招聘網(wǎng)站里，感覺(jué)栽聘網(wǎng)是最有人氣的，信息比較全面，而且數(shù)據(jù)量相對(duì)較大，比較靠譜。其他網(wǎng)站似乎少了點(diǎn)人氣的喔！還有職位和相應(yīng)的工資大致羅列出來(lái)，在我們找工作的時(shí)候有了一個(gè)大致的方向，不會(huì)有那么迷茫了。
廈門(mén)人才網(wǎng)，58同城，中華英才，前程無(wú)憂
明明不招人卻常叫人去應(yīng)聘，企業(yè)的目的是通過(guò)招工主要是對(duì)員工工作施加壓力，有意表明雖然收入不高但外面應(yīng)聘的人多著呢，叫員工不敢隨意要求加工資。通過(guò)假招工對(duì)來(lái)應(yīng)聘的人過(guò)高宣傳，用假高薪引人過(guò)來(lái)，談幾句問(wèn)問(wèn)情況留下聯(lián)系方式，等通知制造假象，從而間接告誡員工今天不努力會(huì)有后來(lái)人，其實(shí)最害怕走人耍的手段而已。 也可以順便通過(guò)觀察本行業(yè)里的其他人狀況，了解本行業(yè)的相關(guān)信息，應(yīng)聘來(lái)的人再多也不破費(fèi)分文，負(fù)擔(dān)給了他人，讓求職者白跑，付出不必要的開(kāi)支。 假招工另外一個(gè)目的是本來(lái)就暫不需要人，但萬(wàn)一關(guān)鍵崗位出現(xiàn)異動(dòng)，好根據(jù)你留下的你簡(jiǎn)歷，電話招人，多次的假招聘留下了大量信息，人多了總會(huì)有人補(bǔ)上的。
明明有那么多人找不到工作，為什么作為HR的我就是招不到人呢？ 原因一:要求太高，設(shè)置的用人條件多。其實(shí)有很多HR在招人的時(shí)候設(shè)置了太多的條條框框，并且要求應(yīng)聘者必須每一條都滿足也可以。這樣就會(huì)導(dǎo)致有很多優(yōu)秀的人因?yàn)椴荒軡M足其中一點(diǎn)就被無(wú)情的刷掉了。舉個(gè)例子，應(yīng)聘者所有的要求都滿足，就是唯一的一點(diǎn)學(xué)歷是本科的，但是你非要招研究生?；蛘呤鞘裁炊紳M足的情況下，年齡超過(guò)了一歲兩歲也被無(wú)情的淘汰了。其實(shí)我認(rèn)為這是不對(duì)的，對(duì)于相對(duì)優(yōu)秀的人應(yīng)該適當(dāng)放寬要求，降低要求，也樣才能夠招到人。 原因二:你招的崗位比較特殊，大多數(shù)人本身的條件就不滿足。每天都有很多人在找工作，每天都有單位在招人。但是一直招不上來(lái)人也可能與你招的崗位的性質(zhì)有關(guān)系。也許是因?yàn)槟阏衅傅膷徫淮蠹叶疾桓信d趣，或者說(shuō)大家都不能達(dá)到要求。很多也就直接放棄不選擇了。所以你就招不到你了。為了避免這種情況導(dǎo)致的招不到人，我們可以把崗位的工作內(nèi)容寫(xiě)得詳細(xì)一些，不是籠統(tǒng)的讓人摸不清頭緒的那種。 最后可能是你在選擇的時(shí)候太過(guò)挑剔了。很多面試的人都會(huì)因?yàn)閼?yīng)聘者的一個(gè)動(dòng)作或者一句話去否定對(duì)方。其實(shí)這種做法也是不對(duì)的，有的人說(shuō)話可能就是沒(méi)有心眼，比較直。但是很有能力，所以說(shuō)你這樣武斷會(huì)錯(cuò)過(guò)很多優(yōu)秀的人才的。所以作為面試官的你不應(yīng)該太過(guò)于挑剔，適當(dāng)?shù)姆艑捯恍l件更容易招到人。并且不要太武斷，給人一個(gè)試崗的機(jī)會(huì)，不要直接pass掉。 綜上所述，就知道為什么有那么多人在找工作但是作為HR的你卻總是招不到人了。