這樣的情況我么碰到過，但我知道有。不能說是騙人，只是公司規(guī)模很小。 四五位員工的外貿(mào)公司不少見。如果一切談好，感覺可以嘗試，可以試試。

看你對公司格局的構(gòu)想，我們公司也大概10人，我們有老板辦公室（大單間），樣品陳列室（兼會(huì)議室），內(nèi)銷部和網(wǎng)絡(luò)部（一隔間），外貿(mào)部（獨(dú)立間），采購和財(cái)務(wù)（另隔間）；前臺(tái)和休息間。公司租房總面積大概250平方左右。所

實(shí)力上說，去工廠做外貿(mào)相對來說比較容易拿單一點(diǎn)。外貿(mào)公司的話，相對壓力會(huì)比較大一點(diǎn)，但是相對的挑戰(zhàn)也大一點(diǎn)，壓迫感也會(huì)大一點(diǎn)，如果沒有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心，在外貿(mào)公司有點(diǎn)難堅(jiān)持，但是如果能堅(jiān)持一兩年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你會(huì)

可以去啊，貿(mào)易公司本身不需要太多的人，但是你去看看營業(yè)執(zhí)照什么的都齊嗎。正規(guī)的公司的話，營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證都掛在醒目的地方，并且網(wǎng)上都可以查到。

可以去，小公司能學(xué)到更多直接的業(yè)務(wù)，人少的時(shí)候勢必你要做更廣的事情，甚至在很多方面要獨(dú)當(dāng)一面，所以做的越多業(yè)務(wù)能力越會(huì)迅速成長。大公司則不然，你只做自己的一小攤工作。而且如果遇到的是好老板就更好了。

幾個(gè)人的那種外貿(mào)公司可以去嗎

一、不要輕易辭職 對于我而言，工作如果很穩(wěn)定就不要想著辭職，辭職沒有想象中那么簡單，會(huì)給自己的生活帶來很大的影響。工作是有很多不順心，覺得自己沒有發(fā)展前途為何不自我反思，或許會(huì)獲得不一樣的感受。二、前途需要

當(dāng)我們在一個(gè)公司待一段時(shí)間之后大家就能夠知道公司的發(fā)展到底適不適合自己了，可能有的人已經(jīng)感覺到了公司的發(fā)展對于自己來說一點(diǎn)前途都沒有，如果自己在一個(gè)公司沒有什么發(fā)展前途的話，那么肯定是需要果斷辭職的。畢竟公司與

假如工作穩(wěn)定，即便并沒有升職空間，但工資水平可以做到個(gè)人要求，就沒有必要離職。無論國營企業(yè)、私人企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或是國家公務(wù)員，只要是初入職場如出一轍，升職空間并不是人人都有，為人處世要明白先謀發(fā)展，后謀

該，因?yàn)槲艺J(rèn)為在一家公司如果不升職是正常的，但是工資必須加薪，如果沒有限制，說明在該公司的發(fā)展機(jī)會(huì)特別少，而且也有可能是個(gè)人能力受限，可以辭職，讓自己有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

這幾種情況下應(yīng)該果斷辭職：第一，薪水與工作的價(jià)值不成正比；第二，公司沒有發(fā)展前途，內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)混亂；第三，無理由拖欠工資；第四，公司人際關(guān)系不和諧；第五，和上司的關(guān)系不和。（一）影響身體健康 如果從事的這份工

在一個(gè)快速發(fā)展的公司，有很多新鮮的東西，你必須不斷學(xué)習(xí)。 如果你現(xiàn)在進(jìn)步太慢，沒有足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)新的技能，那么你應(yīng)該考慮辭職。 畢竟，只有當(dāng)你足夠努力并不斷提高自己時(shí)，才能真正學(xué)到更多的東西。 在這種情況下，工

面對一個(gè)沒有發(fā)展的平臺(tái),是應(yīng)該求穩(wěn)還是果斷辭職?

在外貿(mào)公司做的越久，競爭力也就會(huì)越低，因?yàn)橐呀?jīng)與市場脫節(jié)了，只會(huì)承接一些繁瑣的業(yè)務(wù)，沒有創(chuàng)新能力。創(chuàng)新業(yè)務(wù)都是這家公司的，核心業(yè)務(wù)是不可能外包的，會(huì)讓公司的正規(guī)員工進(jìn)行處理。有些員工應(yīng)聘了一家公司，然后被公司

沒有工廠就沒有生產(chǎn)，沒有貿(mào)易公司就不可以出口。如果說貿(mào)易公司就等于是皮包公司，那么這種說法是不全面的，貿(mào)易公司是應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，作為一個(gè)中間的樞紐，而存在的，對于貿(mào)易公司在現(xiàn)實(shí)生活中是起到了至關(guān)重要的作用的，

所以,每個(gè)外貿(mào)人員都必須形成一種團(tuán)隊(duì)意識(shí),去積極了解每個(gè)部門的職責(zé)和作用,通過各個(gè)部門的通力合作給出最高效和最完美的方案去征服客戶。 用付出和汗水,爭取信任 剛進(jìn)入一個(gè)行業(yè),新人都會(huì)對未來有憧憬,有希望,有目標(biāo),有激情也會(huì)有決心

我的意見是你先報(bào)工廠的好好掌握好吧.這對你將來跟真正的大客戶交流是非常有益的.而且有機(jī)會(huì)進(jìn)真正的大貿(mào)易公司.只了解外貿(mào)流程不是不可以做,但那大都是些小打小鬧的貿(mào)易.國際大貿(mào)易公司要的就是你的專業(yè)化.而且就是

如果你們公司，沒有信譽(yù)。我建議你，還是換一份工作吧。長期生活在那個(gè)環(huán)境里面，人也會(huì)變得沒有契約精神，沒有誠信沒有信譽(yù)的。你好，“一個(gè)沒有信譽(yù)的公司”，是不值得繼續(xù)留任。為什么？一個(gè)沒有信譽(yù)的企業(yè)，相信也沒有

如果基本可以斷定一個(gè)外貿(mào)公司是皮包公司,那還有沒有必要去干?

招聘網(wǎng)站對發(fā)布招聘信息的公司都進(jìn)行過資質(zhì)審查的，做過招聘的朋友應(yīng)該都知道。之所以你在招聘網(wǎng)看不到有關(guān)公司的信息，是因?yàn)槟氵€沒在這個(gè)招聘網(wǎng)上注冊，招聘網(wǎng)上有關(guān)公司的詳細(xì)信息，只對求職注冊會(huì)員開放。一般的招聘網(wǎng)求職

上海代理，專業(yè)幫您做退稅服務(wù)~

一般外貿(mào)公司的訂單只有下了，那還是靠譜的。不過外貿(mào)公司訂單很多時(shí)候也有多個(gè)供應(yīng)商，主要還是要你產(chǎn)品的質(zhì)量或者價(jià)格有優(yōu)勢，不然訂單也不穩(wěn)定的。企業(yè)想做外貿(mào)，最好客戶訂單要掌握在自己手中

是的，現(xiàn)在好多公共平臺(tái)的資信平臺(tái)都快成了騙人平臺(tái)了，確實(shí)需要小心分辨。建議你先設(shè)定一下你們產(chǎn)品的主攻市場，上網(wǎng)找到這些行業(yè)的國外商會(huì)（國外多半會(huì)有行業(yè)商會(huì)組織）。或者去找這些國家駐我國的商會(huì)，寫信或主動(dòng)聯(lián)系他們，

外貿(mào)公司沒有外貿(mào)網(wǎng)站,那看你是怎么做外貿(mào)了,你通過展會(huì),或者經(jīng)銷商,可以沒有網(wǎng)站,但是目前信息化那么普及的情況下。沒有網(wǎng)站來展示公司形象,展示公司產(chǎn)品,你的信息就傳達(dá)不到需求你產(chǎn)品的外國人哪里,建議你不只要做網(wǎng)站,還要做一些推廣

沒有官網(wǎng)的一般可以認(rèn)為是小公司，但是有官網(wǎng)的也不一定是大公司

你好。公司如果連網(wǎng)址電話甚至圖片都沒，那就要考慮這公司是不是一個(gè)皮包公司。這種公司，一般在做完一個(gè)階段就會(huì)離開。這種打一槍換一炮的地方，專門就只針對一些比較好受騙的群眾，等他們感覺騙得差不多了，就會(huì)選擇離開。

連網(wǎng)站都沒有的外貿(mào)公司值得可信嗎

小公司吧，麻雀雖小，五臟俱全，照樣學(xué)東西，而且比在大公司學(xué)的全面，也更自由一點(diǎn)。

做外貿(mào)，選擇在什么樣的公司上班，不應(yīng)該光從公司大小規(guī)模這點(diǎn)來判斷。大公司有大公司的優(yōu)勢，小公司也有小公司優(yōu)勢?？磦€(gè)人選擇吧。大公司制度比較完善，實(shí)力強(qiáng)，平臺(tái)好，有機(jī)會(huì)接觸大業(yè)務(wù)客戶，資源更廣，但人事相對復(fù)雜，

詳情請查看視頻回答

要看這個(gè)公司的文化了，不太好說，中型的有些是大型的縮版，有些是小型剛成長起來的，這兩種的差別還是比較大的。小型的 學(xué)的東西多一些，做的比較全套，但部分小公司的操作方式感覺有點(diǎn)上不了臺(tái)面，你大公司做過后再去

給你的建議是，努力進(jìn)入大公司，特別有名的大公司，也是這是以后的資歷，就像你的學(xué)歷一樣重要；但三五年之后，你還是要去小公司，因?yàn)樯毺y。不過進(jìn)大公司要求的比較高，競爭非常激烈。如果進(jìn)不了，只能進(jìn)小公司了，就

大公司相對好一點(diǎn)，外貿(mào)入行沒人帶比較辛苦，而且很可能付出與回報(bào)不成正比，再說大公司對以后的職業(yè)發(fā)展更有用，當(dāng)然是想以后自己做老板的話后者可以給你更多的參考信息。

做外貿(mào)去沒有平臺(tái)的小公司好還是去大公司好,本人剛做外貿(mào)兩個(gè)月,行業(yè)方面有沒有能給提一些建議

新人做外貿(mào)找國外客戶的方法如下：1、線下找客戶。說到線下找客戶，展會(huì)絕對是外貿(mào)人員找客戶的最佳途徑之一。展會(huì)在向客戶展示產(chǎn)品和企業(yè)形象的同時(shí)，可以網(wǎng)羅一大批的真實(shí)用戶，實(shí)現(xiàn)訂單轉(zhuǎn)化和客戶的長期積累。在展會(huì)上找客戶

1、外貿(mào)開發(fā)信 要改變以往發(fā)郵件的方式，多要了解客戶的需求，研究客戶興趣，優(yōu)劣勢，傳遞有價(jià)值的信息給客戶，同時(shí)更要找對找準(zhǔn)負(fù)責(zé)人。2、大數(shù)據(jù)平臺(tái) 貿(mào)管家以“人工智能”和“大數(shù)據(jù)”為核心，為用戶提供全球買家信息，包括

也可以做,照樣是開發(fā)客戶,在各大平臺(tái)上宣傳產(chǎn)品。 但是,還是投資一個(gè)吧,便宜的一兩千就可以買夠三年的使用權(quán)。 外貿(mào)開發(fā)本就是概率低的事情,好不容易找到客戶郵箱,發(fā)出去郵件,客戶想了解一下你,結(jié)果沒網(wǎng)站,怎么解釋來。。。難道給

1.大部分小型的外貿(mào)公司，都是皮包公司，簡單的只有營業(yè)執(zhí)照和電腦，辦公室是大都是租的，業(yè)務(wù)員是聘請的，有的可能合同都沒有簽訂，更有的營業(yè)執(zhí)照都沒有，說什么是香港公司，在大陸沒有營業(yè)執(zhí)照啊，不能簽訂合同啊，不

這是最傳統(tǒng)的外貿(mào)開發(fā)客戶方式，85%的工廠和外貿(mào)公司都在做，最重要的是要選擇適合自己公司產(chǎn)品的B2B平臺(tái)。如果選擇免費(fèi)平臺(tái)，就盡量多注冊一些賬號(hào)，填寫公司信息并把產(chǎn)品發(fā)布上去，越詳細(xì)越好，試想如果你是采購商，你希望看

如果你剛剛開始做外貿(mào)的話，我建議你還是去大公司的好，畢竟從理論到實(shí)踐的這個(gè)過程中，有指導(dǎo)你帶你的人非常重要，一般大公司聚集著大批優(yōu)秀的人才，而且培訓(xùn)機(jī)制會(huì)比較完善些，再者平時(shí)能接觸到處理的業(yè)務(wù)內(nèi)容會(huì)比較多一些，

沒有五險(xiǎn)這個(gè)比較流氓，至于沒有平臺(tái)比較正常，因?yàn)槠脚_(tái)想要有效果往往需要巨大的人力財(cái)力投入，否則效果不一定會(huì)好。但是從你的描述來看，這家公司明顯是在耍流氓。 來自職Q用戶：何女士 不會(huì)，全憑自己開發(fā)周期太長，費(fèi)時(shí)

#外貿(mào)業(yè)務(wù)員#沒有平臺(tái)的公司你會(huì)去嗎?全靠自己開發(fā)客戶

沒有平臺(tái)差很多…我是小白，今年剛畢業(yè)，進(jìn)了一家私企…電商平臺(tái)還不錯(cuò)，學(xué)到了很多東西…畢竟我是一張白紙…在平臺(tái)渠道挖到了一個(gè)大客戶…跟了4個(gè)月…已經(jīng)下單了…100多萬…應(yīng)該還有后續(xù)訂單…等出貨拿完提成…辭職…受不了單休＋加班＋底薪低～哭唧唧壓力大… 來自職Q用戶：匿名用戶 沒有平臺(tái)最好不要去，學(xué)不到東西的。外貿(mào)只有在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的。 來自職Q用戶：吳先生
在這個(gè)行業(yè)里，還沒有絕對的頭牌，是因?yàn)楝F(xiàn)有的平臺(tái)各有各的好，也各有各的不足。本身外貿(mào)管理軟件就是一個(gè)很難搞的東西，搞得復(fù)雜了，用戶用著麻煩，搞得簡單些，用戶覺著功能少，眾口難調(diào)，各家又拼命拼價(jià)格，這樣下去售后難以保證。還是希望作為用戶，好好思索一下自己需要什么，多試用一下，做出最適合自己的選擇。 貿(mào)E寶 作為一款以輕量型客戶管理及自動(dòng)化審批為主打功能的外貿(mào)CRM，速度快，功能實(shí)用，大家可以試試
找客戶的話，要主動(dòng)出擊哦。展會(huì)、一些付費(fèi)的平臺(tái)上可以找到客戶，但是想要免費(fèi)的資源的話，就要付出一定的努力嘍，可以通過谷歌搜索等方法搜索客戶的郵箱，知道客戶經(jīng)營的產(chǎn)品和他的聯(lián)系方式, 然后寫一封簡短而整潔的開發(fā)信, 最主要的內(nèi)容是告訴你們生產(chǎn)的產(chǎn)品, 優(yōu)勢, 網(wǎng)站, 聯(lián)系方式, 公司名稱. 使勁發(fā)吧。當(dāng)然發(fā)郵件也是可也偷個(gè)小懶的，我用暢想外貿(mào)軟件的郵件群發(fā)功能，100多封郵件一次性發(fā)送，而對方收到我的郵件時(shí)卻不會(huì)顯示多個(gè)郵件地址，一個(gè)星期后再發(fā)一遍，兩個(gè)星期后再發(fā)，不斷的發(fā)，總會(huì)有回復(fù)的。但是要注意發(fā)郵件的頻率哦，不然被當(dāng)成垃圾郵件就不值了。
lz說小額批發(fā)應(yīng)該是資金不是太充裕那種吧，試試敦煌吧，挺好的，免注冊費(fèi)而且只做外貿(mào)?；勐斠残胁贿^那兒做內(nèi)貿(mào)多一點(diǎn)。其實(shí)平臺(tái)可能差別不是太大，主要是貨要好，要會(huì)拍照，要會(huì)介紹自己的產(chǎn)品，而且做外貿(mào)很辛苦的，因?yàn)闀r(shí)差問題，需要經(jīng)常半夜在線回復(fù)詢價(jià)啥的，要做好辛苦的準(zhǔn)備，堅(jiān)持下來，會(huì)賺到錢的.有什么問題還可以問我。
你應(yīng)該找一個(gè)工廠才可以，自己生產(chǎn)的產(chǎn)品在價(jià)格這方面有很大的優(yōu)勢，當(dāng)然質(zhì)量必須有說服力。才可以爭取到穩(wěn)定的可以長期合作的客戶，， 最主要的是自己的能力問題了，這不是別人可以幫忙的，跟國內(nèi)的外貿(mào)公司合作第一是價(jià)格，第二是質(zhì)量，第三：口才要好，要能說服別人。
沒有任何一家公司是可以一直待下去的，中國企業(yè)平均壽命就幾年時(shí)間，而且外貌行業(yè)跟海水似的，有漲有跌，業(yè)務(wù)不好就裁員了……就算真有一直可以待下去的企業(yè)，真正有抱負(fù)有想法有能力的青年是不會(huì)甘心一輩子給別人當(dāng)打工仔的！
一看其有無資金。營業(yè)執(zhí)照上所注冊的資金數(shù)額可清楚地告訴你。 二看有無固定經(jīng)營場地。如果該公司并無固定經(jīng)營場所打一搶換一個(gè)地方，這類公司多屬“皮包公司”。 三看無固定從業(yè)人員。其從業(yè)人員四處流動(dòng)，無固定的辦公地點(diǎn)，這類公司可能就是“皮包公司”。 四看手中有沒有“貨”。如果該公司只是嘴巴上說自己手有多少噸鋼料，多少臺(tái)彩電，多少噸聚氯乙烯，而你卻沒有真正看到這些‘貨“，便可暫且懷疑其公司為”皮包公司“。 以上識(shí)別方法多是書上或課堂上講的，是理論性的，而在現(xiàn)實(shí)的商場中，要真正能夠識(shí)別出”皮包公司“卻并非易事，因?yàn)椋? 你可能被該公司的招牌所怕了，根本無意顧及驗(yàn)明該公司的正身，便與之談上交易了?！捌ぐ尽逼嫣氐恼信拼_實(shí)也使不少人上了當(dāng)，真的起到了”奇特“的效果。近幾年來，“皮包公司”所打的“招牌”之所以能迷惑人，關(guān)鍵是他們耍弄著巧妙的手法，主要有如相兩種： 1、有著時(shí)髦而響亮的公司名稱。什么“某某環(huán)球貿(mào)易公司”、“某某太平洋貿(mào)易公司”、“某某有限公司”、“某某物資交易中心”等。這些名稱確實(shí)迷惑了不少人，或是迷惑剛進(jìn)城的農(nóng)民，或是欺騙初涉商場經(jīng)商之人，或是欺騙那些僅憑名稱判斷公司虛實(shí)的人。 2、有某個(gè)國營集體單位做依靠。有不少國營、集體單位為了賺錢，聘用外單位或社會(huì)“能人”組織承包本單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)，把本單位的公司章、銀行賬戶轉(zhuǎn)給這些人使用，結(jié)果造成一些奸商和經(jīng)濟(jì)騙子打著國營、集體單位的合法旗號(hào)，名正言順地大肆欺騙他人。 第二，你可能被對方的“合法性”所蒙騙。前幾年，“皮包公司”并非都是非法的。有些”皮包公司“既經(jīng)過工商行政管理部門登記，又有營業(yè)執(zhí)照，人銀行賬號(hào)，這種有合法外衣掩蓋的“皮包公司”更具欺騙性。 當(dāng)然，誘騙性的“皮包公司”一般是騙取預(yù)付款或定金但也有其他詐騙目的： 一是騙取銀行貸款。如保定市某以“農(nóng)工商聯(lián)營公司”(皮包公司)的名義向銀行貸款10萬元，貸款到手后，舉家潛逃，查無下落。 二是轉(zhuǎn)讓、出賣銀行賬號(hào)，為他人詐騙提供條件。如河北欒城某貿(mào)易公司將本公司的銀行賬號(hào)轉(zhuǎn)讓給北京市李某，李某與石家莊某經(jīng)銷公司簽訂購買錄像機(jī)、彩電的合同，結(jié)果無力付款，使他人造成損失。 識(shí)別“皮包公司”，需要你平時(shí)有敏銳反應(yīng)、謹(jǐn)?shù)慕?jīng)營作風(fēng)。 下面介紹幾種實(shí)用的識(shí)別技巧： 1、該公司有無資金，有無場地，有無固定從業(yè)人員，有無原料等。都需要全面考慮。當(dāng)然，不應(yīng)該抱“懷疑一切”的態(tài)度，做事總是穎神穎鬼;但平時(shí)學(xué)會(huì)用巧妙的辦法來判斷事物真假對你經(jīng)商還是有著重大意義。比如有一技巧叫做‘一假則穎全“，這個(gè)技巧比較好?！币患賱t穎全“就是說，對該公司的資金、場地、固定從業(yè)人員、原料等進(jìn)行綜合考慮，若發(fā)現(xiàn)其中一項(xiàng)有詐，則應(yīng)對該公司的其他項(xiàng)產(chǎn)生懷穎，逐個(gè)推敲，辯出真?zhèn)巍? 2、辨別某公司有無資金 一般先是看其營業(yè)執(zhí)照。營業(yè)執(zhí)照上標(biāo)明其注冊資金數(shù)額。但有時(shí)一些不法奸商也通過賄賂或拉攏工商人員而獲得營業(yè)執(zhí)照。其注冊資金數(shù)額并不真實(shí)。如深圳出現(xiàn)“三和鉆石工藝公司”，僅憑兩張仿造的證件，過關(guān)斬將，獲得了工商部門的批準(zhǔn)，取到了營業(yè)執(zhí)照，標(biāo)明為“全民所有制”企業(yè)，注冊資金有200萬元，其實(shí)一切都是假的。 3、判斷該公司有無場地 一般要堅(jiān)持“眼見為實(shí)”的原則，親自到其經(jīng)營場地看個(gè)虛實(shí)。最忌那些以某賓館(豪華大飯店)為業(yè)務(wù)辦事點(diǎn)的公司，這些公司多屬“皮包公司”是租用飯店上兩間房來辦公的。有些人說被“某某公司的大經(jīng)理”在某豪華飯店談過生意這一假相所迷惑，結(jié)果受騙上當(dāng)。 4、判斷該公司有無固定從業(yè)人員 一般可到該公司經(jīng)營所在看一看便知。當(dāng)然如果仍有穎點(diǎn)也可到當(dāng)?shù)毓ど滩块T去問一下這個(gè)公司的情況。 5、判斷該公司有無原料 這就是“眼見為實(shí)”。轉(zhuǎn)手買賣、買空賣空的情況經(jīng)常有，你要仔細(xì)判斷對方是否干“買空賣空”的生意。 記得采納啊
不知道 皮包公司里面有人,但那些人最大只是有些花花腸子和張厲害的嘴 外貿(mào)公司(代理)那種,本身沒產(chǎn)品生產(chǎn),但他們有專業(yè)人才,和銷售渠道,在習(xí)慣的銷售模式里面,他們只要找到貨源,就可以銷售貨物出去. 有的外貿(mào)公司,自身也生產(chǎn)產(chǎn)品的,這個(gè)就更容易理解了,自做自賣..
在壓力過大、覺得沒有成長、遇到辦公室潛規(guī)則的情況下，我會(huì)選擇毫不猶豫的辭職。 一．壓力過大 如果一份工作讓我覺得非常有壓力，喘不過氣來，我會(huì)毫不猶豫的辭職。這種壓力主要來源于：我對這份工作完全沒有興趣了，所以不管我做什么都會(huì)覺得壓力很大，非常的累；工作的內(nèi)容量太大，導(dǎo)致我?guī)缀趺刻於夹枰影嗟搅璩?，這種狀態(tài)我不喜歡，讓我覺得壓力非常大；我不能接受公司的企業(yè)文化，并且與同事的相處不是特別好，導(dǎo)致我壓力非常大。這些都是可能覺得壓力很大的原因，如果遇到這些情況，我會(huì)毫不猶豫的選擇辭職，因?yàn)閴毫^大會(huì)導(dǎo)致身體出現(xiàn)問題，我覺得身體才是最重要的，工作還可以再找。 二．沒有成長 如果一份工作讓我覺得沒有成長的話，我會(huì)毫不猶豫的選擇辭職。我在做這份工作的時(shí)候，我肯定是希望通過我的能力去解決工作中的問題，但同時(shí)，我也希望工作可以給我?guī)聿灰粯拥男聳|西、新知識(shí)，這種東西是我以前所沒有、所缺失的。而如果工作沒有帶給我這些成長，反而是一直在消耗我所帶來的東西，比如說能力、資源等，那么我認(rèn)為就可以辭職了，因?yàn)檫@種公司是沒有價(jià)值的。 三．辦公室潛規(guī)則 當(dāng)遭受辦公室潛規(guī)則時(shí)，我會(huì)選擇毫不猶豫的辭職。辦公室潛規(guī)則這種東西，只有無數(shù)次和零次，在你第一次遇到潛規(guī)則時(shí)，你一定要勇敢地說不，不要為了工作而屈服，如果你第一次一旦同意的話，就意味著，接下來，只要你不離開這家公司，那么你就會(huì)一直遭受這種潛規(guī)則。所以，我建議所有的職場女性，在遇到這種情況的時(shí)候，一定要勇敢的拒絕，畢竟工作還可以再找，而心理的陰影卻是一輩子的。
學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)重要。 不過這個(gè)還得看自己的想法了。第一份工作薪水高，但發(fā)展前景也沒有第二份大，如果你要挑戰(zhàn)自己，想要生活的更好，開闊自己的視野，還是選擇第二份，年輕就要多奮斗奮斗。這個(gè)得需要你自己好好衡量，兩份工作你結(jié)合自己的現(xiàn)狀還有你個(gè)人的追求好好比較一下，爭取做到少留遺憾！當(dāng)然選擇了第二份，也就意味著高風(fēng)險(xiǎn)高收益高挑戰(zhàn)，目前這兩份薪水的高低只是暫時(shí)的，畢竟第二份工作你還沒開始做，如果自己好好努力的話，相信工資不在話下，但更重要的是你看世界的角度變了，你的人生高度也變了，所以建議選擇第二份。 在選擇工作的時(shí)候，我們不免患有選擇困難癥，就像世界上沒有十全十美的東西一樣，工作同樣很難有合心意且完全符合你的要求。在選擇興趣愛好還是薪水下，很多人最終放棄自己的興趣愛好而去選擇薪水，薪水對人的誘惑是很大的。 其實(shí)一個(gè)人在找工作所想要的就是自己缺少的，一個(gè)人在在物資長期的貧乏中生存，可能最想要的就是高薪水，因?yàn)閷ΜF(xiàn)狀不滿，所以擺脫現(xiàn)狀的生活內(nèi)心才能得到滿足。如果一個(gè)人不在乎薪水的高低，只在乎工作與個(gè)人的匹配程度，那只會(huì)有兩個(gè)原因。第一個(gè)是，現(xiàn)有的生活條件已經(jīng)很富裕了，生活已經(jīng)滿意，如果工作再滿意，那就完美了。還有一個(gè)是有自己想法的一類人，他們也許生活很貧困，也許生活很富裕，他們找自己想做的工作不單單是因?yàn)樾剿褪孢m度，他們將目光放在未來，工作只是為了積累經(jīng)驗(yàn)，最終的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。 不敢是追求工資高工作還是自己喜歡的工作，最重要的遵從自己的內(nèi)心，自己想要一個(gè)什么樣的生活，自己想成為一個(gè)什么樣的人。選擇工作時(shí)，你不可能同時(shí)能兼顧好兩者，這時(shí)，你必須要有取舍。 當(dāng)你有興趣愛好且能一直在你的崗位堅(jiān)持下去的人，你自然會(huì)活得開心，干得起勁;當(dāng)你是更加看重薪水的人時(shí)，你是個(gè)勇于面對現(xiàn)實(shí)的且會(huì)拼命去做的人。無論你是哪一個(gè)，只要你先明確好你的目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際情況去考慮，那么，就不要去在意別人怎樣去想，做自己喜歡的事。
可以去，小公司能學(xué)到更多直接的業(yè)務(wù)，人少的時(shí)候勢必你要做更廣的事情，甚至在很多方面要獨(dú)當(dāng)一面，所以做的越多業(yè)務(wù)能力越會(huì)迅速成長。大公司則不然，你只做自己的一小攤工作。而且如果遇到的是好老板就更好了。
這個(gè)你得先了解該公司的實(shí)力咯。 實(shí)力上說，去工廠做外貿(mào)相對來說比較容易拿單一點(diǎn)。外貿(mào)公司的話，相對壓力會(huì)比較大一點(diǎn)，但是相對的挑戰(zhàn)也大一點(diǎn)，壓迫感也會(huì)大一點(diǎn)，如果沒有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心，在外貿(mào)公司有點(diǎn)難堅(jiān)持，但是如果能堅(jiān)持一兩年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。 不管選擇什么樣的外貿(mào)公司，最重要還是先學(xué)好本領(lǐng)，別要求多高的薪資，重要是有興趣。祝你工作順利 小公司有小公司的優(yōu)勢?？茨阍趺慈ズ饬?。 本人親自經(jīng)歷過兩個(gè)人的外貿(mào)公司^-^