1. LED燈具的基礎(chǔ)知識(shí)有哪些 一、LED燈具的特性:  LED燈珠是屬于發(fā)光二極管的一種,能夠?qū)㈦娔苻D(zhuǎn)化為光能的半導(dǎo)體,它改變了白熾燈鎢絲發(fā)光與節(jié)能燈三基色粉發(fā)光的原理,而采用電場(chǎng)發(fā)光。LED燈具可采用直流DC220V電壓,不需要啟輝器和

2、業(yè)務(wù)技巧：在做第一條的工作時(shí)的行為技巧，比如，怎么樣判斷準(zhǔn)客戶(hù)，如何了解客戶(hù)的訂單情況等。3、產(chǎn)品知識(shí)：LED燈珠的各種參數(shù)，生產(chǎn)流程等。4、行業(yè)知識(shí)：了解一些這個(gè)行業(yè)的信息，比如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手呀，發(fā)展趨勢(shì)啊。以上是

你可以去LED國(guó)際采購(gòu)網(wǎng)，那個(gè)網(wǎng)站的人都是LED外貿(mào)專(zhuān)業(yè)的，之前我去咨詢(xún)過(guò)關(guān)于LED裝飾燈的分類(lèi)，得到的答案就挺專(zhuān)業(yè)的。

1,產(chǎn)品知識(shí): 產(chǎn)品的基本屬性,產(chǎn)品包裝,產(chǎn)品的使用及使用環(huán)境等 2,銷(xiāo)售知識(shí):了解客戶(hù)的需求情況,使用情況,客戶(hù)的個(gè)人信息和公司信息,客戶(hù)詢(xún)盤(pán)的處理技巧,與客戶(hù)交談的技巧及談判技巧,簽約技巧等 3,網(wǎng)絡(luò)知識(shí):產(chǎn)品發(fā)布和更新,

然后要知道LED燈的基本參數(shù)有哪些，比如光源的品牌，電壓，燈口，色溫，亮度，照度，光束角，顯色指數(shù)，壽命。亮度的單位是LM,用積分球測(cè)試，這些都要清楚。最后就是了解自己公司的產(chǎn)品種類(lèi)及優(yōu)勢(shì)了。至于怎么銷(xiāo)售，要看是做

1、熟悉了解產(chǎn)品知識(shí)：從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，到產(chǎn)品功能去了解，了解產(chǎn)品參數(shù)的意義！了解產(chǎn)品的價(jià)格構(gòu)成。2、熟悉外貿(mào)實(shí)務(wù)。熟悉外貿(mào)術(shù)語(yǔ)，從單證跟單做起，熟悉外貿(mào)流程。3、去一些好的外貿(mào)論壇學(xué)習(xí)一些案例和前輩的經(jīng)驗(yàn)。4、了解各種運(yùn)

LED的基本知識(shí)要懂，具體的產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題你不用很了解，因?yàn)楦贤獯蚪坏?，具體問(wèn)題公司還有技術(shù)人員來(lái)幫你們解決問(wèn)題。公司招聘外貿(mào)人員不一定非得你做了多少年LED行業(yè)，太有經(jīng)驗(yàn)的LED外貿(mào)人員有些老板不是太喜歡，這種外貿(mào)人

面試LED燈外貿(mào)業(yè)務(wù)所需要具備的LED知識(shí)?

所以只能先聘用，然后試用一段時(shí)間，然后確定是否繼續(xù)聘用。如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對(duì)外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。當(dāng)然，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過(guò)

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)外貿(mào)易亦稱(chēng)“國(guó)外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱(chēng)“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過(guò)來(lái) 2、人才市場(chǎng)招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過(guò)熟人或者你的客戶(hù)幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)提成和待遇及福利。

1、職位要求：詳細(xì)列出職位要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、福利待遇：簡(jiǎn)要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的

如何招聘到好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員?

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：⑴人品問(wèn)題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問(wèn)題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時(shí)要注意觀察他的言行舉止。⑵語(yǔ)言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場(chǎng)拓展到德國(guó)，則需要

外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢，一般是通過(guò)校園招聘，自主培養(yǎng)，否則直接外招，不太好招的。或者，去同行業(yè)別的公司去挖墻角。但是得開(kāi)得出他們?cè)认嘟降墓べY。像我們公司的話(huà)呢，以前是用智聯(lián)招聘，后來(lái)感覺(jué)不是很精準(zhǔn)，經(jīng)常推薦一些

外貿(mào)業(yè)務(wù)員無(wú)法通過(guò)一次或者兩次的面談來(lái)判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語(yǔ)的交流能力，也可以同通過(guò)英語(yǔ)函電試卷考察其英語(yǔ)寫(xiě)作能力，以及其對(duì)外貿(mào)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒(méi)有辦法在短時(shí)間內(nèi)考察清楚。

業(yè)務(wù)員招聘渠道有幾種：1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過(guò)來(lái) 2、人才市場(chǎng)招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過(guò)熟人或者你的客戶(hù)幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)外貿(mào)易亦稱(chēng)“國(guó)外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱(chēng)“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

1、職位要求：詳細(xì)列出職位要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、福利待遇：簡(jiǎn)要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、英語(yǔ)水平較高，對(duì)業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)有較好的讀寫(xiě)應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)用，能通過(guò)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

怎樣招外貿(mào)業(yè)務(wù)員

4、智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘(Zhaopin)創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等。5、中華英才網(wǎng) 中華英才網(wǎng)

三、58同城/趕集網(wǎng) 功能亮點(diǎn)：招聘+綜合服務(wù) 面向人群：招聘主要定位藍(lán)領(lǐng) 優(yōu)點(diǎn)：這個(gè)平臺(tái)企業(yè)比較多，招聘后續(xù)服務(wù)（租房 二手置換）較為全面 缺點(diǎn)：企業(yè)多相對(duì)有比較亂，容易被騙子利用 四、拉勾網(wǎng) 功能亮點(diǎn)：在線聊天 公司

如果想免費(fèi)招聘銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員，天下銷(xiāo)售人才網(wǎng)不錯(cuò)。

中國(guó)最好最權(quán)威的招標(biāo)網(wǎng)站是：中國(guó)招標(biāo)信息網(wǎng)。中國(guó)招標(biāo)信息網(wǎng)的介紹：中國(guó)招標(biāo)信息網(wǎng)以幫助企業(yè)敏銳掌握市場(chǎng)動(dòng)向，迅速獲得市場(chǎng)商機(jī)為宗旨，借助豐富的政府資源，全面收集國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國(guó)內(nèi)政策環(huán)境及國(guó)際貿(mào)易環(huán)境的變化信息，

1. 招聘網(wǎng)站：可以通過(guò)智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)等人才招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，以吸引更多求職者的關(guān)注。2. 社交平臺(tái)：通過(guò)微信、微博等社交平臺(tái)，發(fā)布招聘信息，尋找企業(yè)所需的人才。3. 行業(yè)論壇：可以關(guān)注一些與活動(dòng)板房行業(yè)

我公司想招業(yè)務(wù)主管,哪個(gè)網(wǎng)站效果好?

做外貿(mào)的條件如下：1.英語(yǔ)（或者其他小語(yǔ)種）流利，能夠進(jìn)行一般的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。2.一般的國(guó)際貿(mào)易常識(shí)要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)等。3.對(duì)船務(wù)及國(guó)際貨運(yùn)需要有一定的了解比如貨運(yùn)方式，貨運(yùn)流程，貨運(yùn)價(jià)格等。4.對(duì)

1、職位要求：詳細(xì)列出職位要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、福利待遇：簡(jiǎn)要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)外貿(mào)易亦稱(chēng)“國(guó)外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱(chēng)“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、英語(yǔ)水平較高，對(duì)業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)有較好的讀寫(xiě)應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)用，能通過(guò)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘要求

你好，你這邊是沒(méi)有人去面試，還是沒(méi)有招到合適的人呢 可以?xún)?yōu)先選擇招聘網(wǎng)站或者人才市場(chǎng)，或者去學(xué)校招外貿(mào)行業(yè)的。

每個(gè)部門(mén)都需要2-3個(gè)4級(jí)以上英語(yǔ)水平的女生做助理，主管，經(jīng)理，副總各一個(gè)，除了對(duì)以上職位需要英語(yǔ)水品，其他職員是不需要很高的英語(yǔ)水平的，但是一般的貿(mào)易公司很看重工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)現(xiàn)在學(xué)歷對(duì)一個(gè)公司來(lái)說(shuō)不是太重要，你

有沒(méi)要求其他的:比如產(chǎn)品演示能力,識(shí)別并運(yùn)用不同策略對(duì)待客戶(hù)群體的能力。 清楚定義要的銷(xiāo)售經(jīng)理的要求,接下來(lái)就可以找人。 —招聘網(wǎng)站:51job,智聯(lián)招聘,BOSS直聘等; —社交網(wǎng)站:LINKEDIN,目標(biāo)人群的微信群組,甚至抖音; —專(zhuān)業(yè)的展會(huì),也

1、合理利用公司優(yōu)勢(shì)資源,通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)有貨物進(jìn)出口運(yùn)輸需求的物流公司或貨代公司; 2、能獨(dú)立招聘并組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)客戶(hù),完成公司布置的銷(xiāo)售任務(wù); 3、具備創(chuàng)新的管理思維和凝聚力,協(xié)調(diào)市場(chǎng)部門(mén)與后勤部門(mén)的運(yùn)作。 任職資格:

外貿(mào)公司高級(jí)主管招聘條件

你好，你這邊是沒(méi)有人去面試，還是沒(méi)有招到合適的人呢 可以?xún)?yōu)先選擇招聘網(wǎng)站或者人才市場(chǎng)，或者去學(xué)校招外貿(mào)行業(yè)的。
用4500元的月薪竟然招不到一位能很快上手的會(huì)計(jì)！這讓浙江溫州某外貿(mào)企業(yè)的人力資源經(jīng)理李明很納悶。須不知，眼下想招聘外貿(mào)會(huì)計(jì)的可不只他一人。 從2009年年底起，隨著我國(guó)長(zhǎng)三角、珠三角等地部分外貿(mào)企業(yè)的復(fù)蘇，一批具有信用證、國(guó)際匯率、出口退稅等操作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)會(huì)計(jì)取代報(bào)關(guān)員、單證員，成為外貿(mào)企業(yè)的緊缺人才。 雖然很多會(huì)計(jì)人表示有興趣到外貿(mào)企業(yè)工作，但他們中不少人甚至不知外貿(mào)會(huì)計(jì)證為何物，因而在行業(yè)門(mén)檻面前，顧慮重重。 近日，《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》記者采訪了部分企業(yè)主管、外貿(mào)會(huì)計(jì)以及業(yè)內(nèi)專(zhuān)家，以期為會(huì)計(jì)人解除心中的疑惑。 猝不及防的需求 來(lái)自相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)顯示：江蘇省進(jìn)出口企業(yè)數(shù)超過(guò)25000家，按每家外貿(mào)公司3個(gè)崗位計(jì)算，至少存在75000個(gè)外貿(mào)會(huì)計(jì)崗位需求。 “各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才我們都需要，但現(xiàn)在外部環(huán)境的改變使得企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的要求提高了。”新疆一家商貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)，“以前我們對(duì)外貿(mào)工作人員的硬件要求主要就是會(huì)講俄語(yǔ)，但現(xiàn)在只會(huì)講俄語(yǔ)已經(jīng)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需要了，企業(yè)對(duì)懂崗位操作流程、有外貿(mào)專(zhuān)業(yè)技能的人才需求變得尤為迫切，尤其是熟悉出口退稅流程的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員?！? 在危機(jī)中倒下的企業(yè)急尋外貿(mào)人才，撐過(guò)了危機(jī)的企業(yè)似乎也并沒(méi)有做好人才儲(chǔ)備工作。 江蘇某服裝出口企業(yè)的老總吳鵬很后悔在金融危機(jī)爆發(fā)之初辭退了一位很出色的外貿(mào)會(huì)計(jì)，“前任會(huì)計(jì)對(duì)薪資要求很高，開(kāi)始我還能承受，但經(jīng)營(yíng)情況不好以后，各項(xiàng)成本都要壓縮，他的工資要求就顯得離譜了，我當(dāng)時(shí)沒(méi)有意識(shí)到外貿(mào)會(huì)計(jì)人才緊缺這個(gè)問(wèn)題，就隨便換了一個(gè)薪水要求低的會(huì)計(jì)。”但后來(lái)吳鵬發(fā)現(xiàn)，對(duì)于好多出口退稅環(huán)節(jié)的流程，比如復(fù)幣記賬、退稅核算等核心業(yè)務(wù)，沒(méi)有外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備的會(huì)計(jì)還真應(yīng)付不來(lái)?，F(xiàn)在，他想用原來(lái)的薪資水平招聘一個(gè)像樣的外貿(mào)會(huì)計(jì)，已經(jīng)幾乎不可能了。 吳鵬的懊悔也正是不少會(huì)計(jì)人的疑惑：到底需要具備哪些過(guò)人的技能才能勝任外貿(mào)會(huì)計(jì)？ 錦上添花的技能證書(shū) 日前，據(jù)全國(guó)外經(jīng)貿(mào)考試中心發(fā)布的消息稱(chēng)，2010年全國(guó)參加外貿(mào)會(huì)計(jì)考試的人數(shù)已經(jīng)從2007年12月首期的5000人增至25000人。 郭玲雖然在浙江一家出口企業(yè)工作了兩年時(shí)間，卻一直沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)還有一個(gè)叫做“外貿(mào)會(huì)計(jì)證”的考試，“剛來(lái)這家企業(yè)的時(shí)候，什么外貿(mào)知識(shí)也不懂，就拿出口退稅來(lái)說(shuō)，核銷(xiāo)單備案、合同備案、收款結(jié)匯、使用軟件處理核銷(xiāo)單和報(bào)關(guān)單、到外匯局核銷(xiāo)……這些繁瑣的流程我足足自學(xué)了兩個(gè)多月，好在這是一家小企業(yè)，要求沒(méi)有大企業(yè)那么高?！? 看到外貿(mào)會(huì)計(jì)考試的報(bào)名消息后，郭玲也動(dòng)了心，不過(guò)她認(rèn)為，考證是次要的，學(xué)習(xí)相關(guān)外貿(mào)會(huì)計(jì)知識(shí)是最重要的，“我喜歡外貿(mào)行業(yè)，所以希望能精通這里面的會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)?！惫釓娜珖?guó)外經(jīng)貿(mào)考試中心了解到，外貿(mào)會(huì)計(jì)考試不考外語(yǔ)，這讓她和身邊很多準(zhǔn)備參加外貿(mào)會(huì)計(jì)考試的朋友都長(zhǎng)舒了一口氣。 “證多不壓身”，向來(lái)是會(huì)計(jì)人的共識(shí)，從歷年會(huì)計(jì)資格證、職稱(chēng)證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、注冊(cè)稅務(wù)師證報(bào)考的火爆場(chǎng)面不難看出，“靠證說(shuō)話(huà)”的時(shí)代依然沒(méi)有過(guò)去，大多數(shù)會(huì)計(jì)人絕不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)能讓自己錦上添花的考試機(jī)會(huì)。因?yàn)樗麄冎溃f(shuō)不定在應(yīng)聘哪家企業(yè)時(shí)，某個(gè)證書(shū)就派上了用場(chǎng)。 北京工商大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)副教授王紀(jì)平認(rèn)為，外貿(mào)會(huì)計(jì)的難點(diǎn)不是會(huì)計(jì)，是外貿(mào)企業(yè)的流程和特點(diǎn)，只要熟悉了外貿(mào)企業(yè)的相關(guān)流程和特點(diǎn)，有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人都能在較短時(shí)間內(nèi)勝任外貿(mào)會(huì)計(jì)工作。 對(duì)外貿(mào)會(huì)計(jì)所需的業(yè)務(wù)能力，全國(guó)外經(jīng)貿(mào)考試中心新疆考點(diǎn)負(fù)責(zé)人賈正文介紹，外貿(mào)會(huì)計(jì)通常負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的核算、分析、預(yù)測(cè)和控制工作，要求會(huì)計(jì)人在具備會(huì)計(jì)知識(shí)的基礎(chǔ)上，具備外匯業(yè)務(wù)核算，出口商品收購(gòu)核算，出口業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)，出口貨物退(免)稅核算，進(jìn)口業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)，加工貿(mào)易會(huì)計(jì)，樣品、展品、包裝物、物料用品和低值易耗品核算，工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)，進(jìn)出口企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表編制等業(yè)務(wù)能力。 據(jù)記者了解，外貿(mào)會(huì)計(jì)證由商務(wù)部下屬中國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)，是技術(shù)專(zhuān)業(yè)證書(shū)，而非會(huì)計(jì)資格證書(shū)，所以許多外貿(mào)企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)并不要求其持有外貿(mào)會(huì)計(jì)證。 高薪誘惑 記者在采訪中，發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象。不少外貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)人反映，比起其他企業(yè)，外貿(mào)企業(yè)給予會(huì)計(jì)人的薪資和待遇普遍要高，這也是報(bào)考外貿(mào)會(huì)計(jì)的人越來(lái)越多的原因之一。 劉鳳曾在天津一家工業(yè)外貿(mào)企業(yè)做了3年會(huì)計(jì)，企業(yè)在金融危機(jī)中關(guān)門(mén)后，她到了一家民營(yíng)物流企業(yè)，用她的話(huà)說(shuō)，“薪資和待遇與原先相比有著天壤之別”。 “我之前所在的外貿(mào)企業(yè)不算大，出口報(bào)關(guān)工作也由我兼任。據(jù)我了解，一般兼任出口報(bào)關(guān)工作的外貿(mào)會(huì)計(jì)要拿得更多一些，月薪大概在4500元左右，我身邊的同行每個(gè)月平均也能拿到3500元。他們大多數(shù)都是從其他企業(yè)辭職后進(jìn)入外貿(mào)行業(yè)的，高薪資是一個(gè)重要的考量?！眲ⅧP說(shuō)。 有經(jīng)驗(yàn)人士指出，外貿(mào)會(huì)計(jì)新手一般要從出納做起，然后轉(zhuǎn)到核算、現(xiàn)金會(huì)計(jì)等崗位，新手的收入并不高，但在工作2年至4年后，大型城市的外貿(mào)會(huì)計(jì)年收入可達(dá)到6萬(wàn)元至10萬(wàn)元，中小城市的則可以達(dá)到4萬(wàn)元至5萬(wàn)元。 如今，劉鳳還在尋找一份外貿(mào)會(huì)計(jì)工作，已經(jīng)不是新手的她，有了足夠的資本收獲更高的薪水，她期待的年薪是7萬(wàn)元。 隨后，記者從一些培訓(xùn)學(xué)校了解到，除了像劉鳳這樣具有一定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或已接受過(guò)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的在職人員可以在外貿(mào)會(huì)計(jì)的崗位很快上手外，國(guó)貿(mào)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的在校學(xué)生，在經(jīng)過(guò)適度的規(guī)范化培訓(xùn)后，也可以很快從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作。
園林英才網(wǎng)的招聘是還不錯(cuò),做為人力資源還是比較相信專(zhuān)業(yè)性的網(wǎng)站的.
我們常用的是 智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂(yōu)，以及沈陽(yáng)人才網(wǎng)。還有，不想花錢(qián)的話(huà)，可以去趕集網(wǎng)之類(lèi)的發(fā)信息，有很多大企業(yè)也在上邊發(fā)招人啟示呢。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員無(wú)法通過(guò)一次或者兩次的面談來(lái)判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語(yǔ)的交流能力，也可以同通過(guò)英語(yǔ)函電試卷考察其英語(yǔ)寫(xiě)作能力，以及其對(duì)外貿(mào)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒(méi)有辦法在短時(shí)間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時(shí)間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對(duì)外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當(dāng)然，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過(guò)報(bào)關(guān)員，報(bào)檢員，也做過(guò)單證員的，并且對(duì)于所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。
　　招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)要注意以下幾點(diǎn)： 　?、湃似穯?wèn)題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問(wèn)題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時(shí)要注意觀察他的言行舉止。 　　⑵語(yǔ)言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場(chǎng)拓展到德國(guó)，則需要招聘一名懂德語(yǔ)的人，當(dāng)然還要會(huì)一些基礎(chǔ)的英語(yǔ)，普通話(huà)當(dāng)然不用說(shuō)都會(huì)的。 　?、钦Z(yǔ)言表達(dá)能力：當(dāng)你與他溝通時(shí)，要注意他的用詞及準(zhǔn)確性，詞不達(dá)意者最好不用。 　　⑸頭腦靈活性：一個(gè)人頭腦如果過(guò)于守舊易接受新的事物或者頭腦反應(yīng)比較慢，你說(shuō)了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過(guò)于守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會(huì)將自已封鎖在一個(gè)界限里，看不到外里的事物。 　?、使ぷ鹘?jīng)驗(yàn)：這反而不是很重要的，當(dāng)然如果有肯定是錦上添花的。 　　(7)是否有耐心，能不能吃苦耐勞,穩(wěn)定性如何.做業(yè)務(wù)因性質(zhì)不同，工作方式也不一樣，沒(méi)有耐心是肯定做不好的，不能吃苦，跑一下就喊累的，做不長(zhǎng)。如果一個(gè)人總是不穩(wěn)定，這里做幾天走那里又做一段時(shí)間走的，最好不用。招外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，公司可以開(kāi)企業(yè)用戶(hù)在一些招聘網(wǎng)站：如：智聯(lián)招聘，51JOb等，發(fā)布您的招崗位要求，公司信息等，另外可以到人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘！篩選簡(jiǎn)歷等！
招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計(jì)劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說(shuō)的“人崗匹配”過(guò)程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過(guò)程是什么？ 1. 通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當(dāng)前狀況和需求。通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當(dāng)前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準(zhǔn)確地了解哪些職位需要填補(bǔ)。 2. 制定詳細(xì)清晰的企業(yè)招聘計(jì)劃 根據(jù)企業(yè)需求，開(kāi)始制定企業(yè)招聘計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計(jì)劃，預(yù)算明細(xì)和人員劃分等信息。 3. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)渠道，準(zhǔn)備宣傳材料 開(kāi)辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國(guó)的幾個(gè)主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場(chǎng)所社交平臺(tái)和大型招聘會(huì)等，并針對(duì)不同渠道設(shè)計(jì)相應(yīng)的宣傳材料，例如海報(bào)，展架和折疊頁(yè)。 4. 收集和篩選簡(jiǎn)歷，安排面試過(guò)程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡(jiǎn)歷，并根據(jù)工作要求進(jìn)行初步篩選。通過(guò)篩選的簡(jiǎn)歷進(jìn)行邀請(qǐng)，以安排進(jìn)一步的面試。這時(shí)，內(nèi)部組織也應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保面試過(guò)程的順利進(jìn)行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評(píng)估結(jié)果 跟進(jìn)每個(gè)面試情況，從面試官那里獲得適當(dāng)?shù)拿嬖嚪答?，并及時(shí)調(diào)整招聘方向。同時(shí)，將評(píng)估面試的結(jié)果，并適當(dāng)控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準(zhǔn)備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時(shí)，應(yīng)與應(yīng)聘者進(jìn)行薪資談判。雙方達(dá)成共識(shí)后，將發(fā)放offer并安排入職時(shí)間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個(gè)來(lái)回的過(guò)程。每次招聘完成后，都應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)盤(pán)和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個(gè)招聘和部署過(guò)程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來(lái)越高。因此，每個(gè)人都應(yīng)該了解，招聘不是一項(xiàng)工作，而是整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實(shí)際的招聘過(guò)程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問(wèn)題，因此，我們務(wù)必認(rèn)真，嚴(yán)格地對(duì)待每個(gè)項(xiàng)目，以使整個(gè)招聘和配置工作更好。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)與國(guó)外客戶(hù)溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進(jìn)等工作。 ①工作職責(zé) 1.與客戶(hù)溝通：通過(guò)郵件、電話(huà)、視頻會(huì)議等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求，解答疑問(wèn)，推薦產(chǎn)品等。 2.報(bào)價(jià)與合同談判：根據(jù)客戶(hù)需求，提供產(chǎn)品報(bào)價(jià)，并進(jìn)行價(jià)格談判，最終達(dá)成合同協(xié)議。 3.訂單處理：跟進(jìn)訂單生產(chǎn)、出貨、報(bào)關(guān)等流程，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，確保訂單按時(shí)交付。 4.市場(chǎng)開(kāi)拓：開(kāi)拓新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，提升銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。 5.產(chǎn)品推廣：通過(guò)各種渠道推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度。 6.資料整理：負(fù)責(zé)整理和更新客戶(hù)資料、產(chǎn)品資料和市場(chǎng)資料等，為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 7.洽談會(huì)議：參加國(guó)內(nèi)外貿(mào)易展會(huì)和洽談會(huì)，展示產(chǎn)品和推廣公司形象，與客戶(hù)面對(duì)面洽談業(yè)務(wù)。 8.其他事務(wù)：如處理投訴、退貨、索賠等客戶(hù)問(wèn)題，與內(nèi)部部門(mén)合作解決問(wèn)題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)等。 ②專(zhuān)業(yè)知識(shí) 1.國(guó)際貿(mào)易法規(guī)：熟悉國(guó)際貿(mào)易的法規(guī)，比如國(guó)際商會(huì)的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關(guān)稅、貿(mào)易協(xié)定等。 2.海關(guān)關(guān)稅規(guī)定：了解各國(guó)的海關(guān)關(guān)稅政策，包括稅率、稅收制度、關(guān)稅協(xié)定等。 3.貨物運(yùn)輸與物流：熟悉貨物運(yùn)輸?shù)牧鞒毯头绞?，包括海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)、快遞等，了解物流運(yùn)作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產(chǎn)品知識(shí)：掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，了解產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、價(jià)格等。 5.貿(mào)易支付方式：了解各種貿(mào)易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點(diǎn)和操作流程。 6.貿(mào)易條款：熟悉常見(jiàn)的貿(mào)易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶(hù)要求選擇適當(dāng)?shù)馁Q(mào)易條款。 7.外匯管理：了解外匯市場(chǎng)的情況，掌握外匯管理的相關(guān)政策和法規(guī)。 8.國(guó)際商務(wù)禮儀：熟悉不同國(guó)家和地區(qū)的商務(wù)禮儀，包括商務(wù)禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語(yǔ)能力：具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，能夠流暢地進(jìn)行口頭和書(shū)面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與客戶(hù)、內(nèi)部部門(mén)和合作伙伴溝通，解決問(wèn)題。 2.銷(xiāo)售能力：具備一定的銷(xiāo)售技巧和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推銷(xiāo)產(chǎn)品和服務(wù)，提高銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。 3.商務(wù)談判能力：具備商務(wù)談判技巧，能夠在與客戶(hù)進(jìn)行價(jià)格、合同等談判時(shí)把握主動(dòng)權(quán)，獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問(wèn)題能力：具備解決問(wèn)題的能力，能夠分析問(wèn)題、制定解決方案，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。 5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調(diào)資源，保證訂單按時(shí)交付。 6.學(xué)習(xí)能力：具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)的國(guó)際貿(mào)易知識(shí)和技能，保持自身競(jìng)爭(zhēng)力。 7.團(tuán)隊(duì)合作能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 8.適應(yīng)能力：具備適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠(chéng)信正直：遵守誠(chéng)信原則，堅(jiān)持公正、誠(chéng)實(shí)、信任等價(jià)值觀念，與客戶(hù)、合作伙伴保持誠(chéng)信關(guān)系。 2.責(zé)任心：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作負(fù)責(zé)，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)解決問(wèn)題。 3.服務(wù)意識(shí)：具備良好的服務(wù)意識(shí)，關(guān)注客戶(hù)需求，盡力滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和期望。 4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。 5.團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務(wù)。 6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。 7.學(xué)習(xí)態(tài)度：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提高，跟進(jìn)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展趨勢(shì)，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。 8.品質(zhì)意識(shí)：具備品質(zhì)意識(shí)，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努力提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資一般根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位職責(zé)等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。 2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人和企業(yè)的業(yè)績(jī)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，作為激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。 3.提成和分紅：對(duì)于銷(xiāo)售類(lèi)崗位，外貿(mào)業(yè)務(wù)員通?？梢垣@得一定的銷(xiāo)售提成或業(yè)務(wù)分紅，以激發(fā)其銷(xiāo)售熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。 4.福利待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有機(jī)會(huì)晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理等高級(jí)職位，承擔(dān)更多的管理和業(yè)務(wù)拓展工作。 2.國(guó)際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常與海外客戶(hù)和合作伙伴進(jìn)行溝通交流，可以拓寬視野，了解國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展趨勢(shì)和變化，提升自身的跨文化交際和國(guó)際化能力。 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作中積累了豐富的國(guó)際貿(mào)易和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應(yīng)行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以在未來(lái)選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)。 5.國(guó)際交流：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以參加國(guó)際貿(mào)易展覽會(huì)、國(guó)際商務(wù)洽談等活動(dòng)，與國(guó)外客戶(hù)和業(yè)務(wù)伙伴交流，建立更廣泛的人脈關(guān)系。 ⑦入行指南 1.學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易知識(shí)：要成為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，首先需要學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易相關(guān)知識(shí)，了解國(guó)際貿(mào)易的基本原理、流程、規(guī)則等?？梢酝ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程、參加培訓(xùn)班、自學(xué)書(shū)籍等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。 2.培養(yǎng)外語(yǔ)能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要能夠流利地與海外客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，因此外語(yǔ)能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^(guò)參加英語(yǔ)培訓(xùn)、外語(yǔ)考試等方式提高外語(yǔ)水平。 3.掌握相關(guān)工具和軟件：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要掌握相關(guān)的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿(mào)易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務(wù)和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：在學(xué)習(xí)的同時(shí)，需要積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。可以通過(guò)實(shí)習(xí)、兼職等方式進(jìn)入外貿(mào)企業(yè)，了解實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常需要與團(tuán)隊(duì)成員、客戶(hù)和合作伙伴進(jìn)行合作和溝通，因此需要具備團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)和處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾。 6.建立人脈關(guān)系：在行業(yè)內(nèi)建立廣泛的人脈關(guān)系，可以更好地了解市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，找到更多的商機(jī)和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國(guó)際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要處理與海外客戶(hù)的業(yè)務(wù)，需要了解國(guó)際市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)，能夠拓展自己的國(guó)際化視野，了解不同國(guó)家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個(gè)高薪職業(yè)，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和業(yè)績(jī)的提升，薪資待遇也會(huì)逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要面對(duì)不同文化、語(yǔ)言和習(xí)慣的客戶(hù)，需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，這對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要與海外客戶(hù)和合作伙伴進(jìn)行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作過(guò)程中可以了解市場(chǎng)需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，為將來(lái)的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源。
　　1、熟悉了解產(chǎn)品知識(shí)：從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，到產(chǎn)品功能去了解，了解產(chǎn)品參數(shù)的意義！了解產(chǎn)品的價(jià)格構(gòu)成。 　　2、熟悉外貿(mào)實(shí)務(wù)。熟悉外貿(mào)術(shù)語(yǔ)，從單證跟單做起，熟悉外貿(mào)流程。 　　3、去一些好的外貿(mào)論壇學(xué)習(xí)一些案例和前輩的經(jīng)驗(yàn)。 　　4、了解各種運(yùn)輸物流的大概價(jià)格。學(xué)會(huì)算包裝，重量，運(yùn)費(fèi)。學(xué)會(huì)算裝柜的數(shù)量。任何東西都是可以學(xué)習(xí)的，不過(guò)分清主次。 　　多到車(chē)間走動(dòng)走動(dòng)，連接生產(chǎn)情況，生產(chǎn)工藝各個(gè)環(huán)節(jié)，多跟公司技術(shù)人員套近乎，讓他們告訴多一點(diǎn)關(guān)鍵技術(shù)，多觀察業(yè)績(jī)最好的業(yè)務(wù)員的做事方法，用什么渠道找客戶(hù)，跟客戶(hù)報(bào)價(jià)和介紹產(chǎn)品是怎樣做的。
1、熟悉了解產(chǎn)品知識(shí)：從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，到產(chǎn)品功能去了解，了解產(chǎn)品參數(shù)的意義！了解產(chǎn)品的價(jià)格構(gòu)成。2、熟悉外貿(mào)實(shí)務(wù)。熟悉外貿(mào)術(shù)語(yǔ)，從單證跟單做起，熟悉外貿(mào)流程。3、去一些好的外貿(mào)論壇學(xué)習(xí)一些案例和前輩的經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)站可以去：福步論壇。4、了解各種運(yùn)輸物流的大概價(jià)格。學(xué)會(huì)算包裝，重量，運(yùn)費(fèi)。學(xué)會(huì)算裝柜的數(shù)量。任何東西都是可以學(xué)習(xí)的，不過(guò)分清主次。