不低。根據(jù)Boss直聘查詢可知，外貿(mào)跟單員的工資在4500到8000元之間，6500元在處于這個(gè)職位工資的中間水平，并不算低。

6000—8000元。國(guó)際貿(mào)易免稅專員每月基本工資在4500元，轉(zhuǎn)正之后可達(dá)6000—8000元不等，多勞多得。國(guó)際貿(mào)易免稅專員負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，向國(guó)外客商推廣公司、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，及時(shí)處理客人的詢盤(pán)及各種需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

外貿(mào)專員薪資水平

沃爾沃公司按照嚴(yán)格的外資企業(yè)管理制度 對(duì)員工的薪資發(fā)放有嚴(yán)格的等級(jí)制度 不知道你去沃爾沃（上海）動(dòng)力系統(tǒng)有限公司 具體做什么工作 我知道工程師每個(gè)月12000元左右 做業(yè)務(wù)每月8000元左右 最低收入3000元 我對(duì)問(wèn)公司企業(yè)怎么

工資基本在五千左右，其他福利待遇一應(yīng)俱全，還有年終獎(jiǎng)。不過(guò)，電氣工程師的收入也會(huì)受到地區(qū)的影響，一線城市高中級(jí)別的電氣工程師，年薪一般在10萬(wàn)到15萬(wàn)，比較好的甚至能高達(dá)30萬(wàn)左右。

根據(jù)查詢算法工程師相關(guān)信息得知，上海華為算法工程師工資待遇10k到50k。上海華為算法工程師薪酬區(qū)間：10K-50K，最多人拿30K-50K，取自近一年67個(gè)相關(guān)崗位，截至2022-11-22。上海華為智能光伏待遇好。上海華為技術(shù)有限公司，

工資一萬(wàn)多一個(gè)月。上海微軟的軟件工程師工資薪水怎么樣急后天要去面試誰(shuí)知道面試難度。工程師起薪大概是六萬(wàn)到七萬(wàn)美元年薪。全球約有13萬(wàn)名員工，employee正式員工2，低個(gè)大概百分之十到二十不稀奇，我只知道實(shí)習(xí)生是只有

查詢職友集的信息，華虹上海集成電路公司的設(shè)備工程師員工平均月薪在8000元左右，工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、技能工資。該職位的員工福利有五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)等。

年薪30萬(wàn)-60萬(wàn)。根據(jù)不同的公司和地區(qū)，外企結(jié)構(gòu)工程師的年薪有所不同，外企結(jié)構(gòu)工程師的年薪在30萬(wàn)-60萬(wàn)之間，具體薪資水平還要考慮到個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和公司的福利待遇等因素。結(jié)構(gòu)工程師是指合理的將建筑物的結(jié)構(gòu)

上海的外企對(duì)工程師的待遇相對(duì)較高。外企通常提供競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的薪資和福利待遇，包括基本工資、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。而且，外企還為工程師提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間，通過(guò)培訓(xùn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累，工程師可以不斷提升自己的

上海外資企業(yè)工程師工資待遇

月薪在6000元至20000元之間。根據(jù)查詢上海海關(guān)學(xué)院官網(wǎng)信息顯示，上海海關(guān)學(xué)院的教師待遇較為優(yōu)厚，月薪在6000元至20000元之間，還有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金等福利。

真心勸你不要去海關(guān)，上海海關(guān)待遇絕對(duì)沒(méi)你想象的好，而且你不是海關(guān)高專所謂“科班出身”的別想升職，發(fā)展空間很小的，工作又枯燥，成天開(kāi)會(huì)寫(xiě)思想報(bào)告，月薪亂七八糟的收入都加起來(lái)也就那么3-4K（應(yīng)屆生是沒(méi)有那么多的

6151元。2022上海海關(guān)公務(wù)員的平均工資在6151元，其待遇很好，公務(wù)員其實(shí)原本指的就是政府組成部門(mén)的公務(wù)人員，承擔(dān)政府行政職能的公務(wù)人員。

？是的。根據(jù)上海政府官方信息顯示，上海海關(guān)的工資福利比較優(yōu)厚，工作人員的薪水在8000元左右，即約96，000元/年。而高級(jí)職位、管理崗位或?qū)I(yè)性特別強(qiáng)的職位，年薪也會(huì)相應(yīng)地更高，達(dá)到或者超過(guò)20萬(wàn)元。

好。根據(jù)查詢看準(zhǔn)網(wǎng)顯示。1、海關(guān)公務(wù)員工資平均7000元到9000元。2、有五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，體檢，年假等。

舉個(gè)例子，原檢驗(yàn)檢疫上海局科員工資待遇一年到手20萬(wàn)，而當(dāng)時(shí)的上海海關(guān)工資基本也就10萬(wàn)塊，1這點(diǎn)錢(qián)在上海能干啥。除非是老土著，就求個(gè)體面，不差錢(qián)！

你好親，海關(guān)總署工資一般平均5-6千。1.新進(jìn)海關(guān)人員一般工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，發(fā)工資的時(shí)候會(huì)扣除五險(xiǎn)一金，也就是社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、以及住房公積金，然后發(fā)到手里的才是實(shí)際工資，總共加

上海海關(guān)工資待遇如何?

1國(guó)際商務(wù)專業(yè)就業(yè)就業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì) 通過(guò)1872份國(guó)際商務(wù)專業(yè)就業(yè)狀況分析，國(guó)際商務(wù)專業(yè)平均薪酬水平為 5380 元。若按照工作經(jīng)驗(yàn)和工齡來(lái)統(tǒng)計(jì)，國(guó)際商務(wù)專業(yè)10年以上工資1000，應(yīng)屆畢業(yè)生工資4320，0-2年工資5200，3-5年工資6750，6

2022年12月24日，53171位國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4265元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3352元，0-2年工資3675元，10年以上工資4675元，3-5年工資4344元，6-7年工資6293元，8-10年工資7377元。國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)前

漲薪趨勢(shì)：0-2年工資3520元/月，應(yīng)屆畢業(yè)生工資5000元/月，3-5年工資5330元/月，8-10年工資12500元/月 注：薪資數(shù)據(jù)為招聘網(wǎng)抽樣數(shù)據(jù)，僅供參考。國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)方向 就業(yè)方向一：市場(chǎng)/公關(guān) 職業(yè)概況

6k至8k。剛?cè)肼毜膯T工在公司可以拿取到6k至8k的工資。國(guó)際貿(mào)易（InternationalTrade）也稱通商，是指跨越國(guó)境的貨品和服務(wù)交易，一般由進(jìn)口貿(mào)易和出口貿(mào)易所組成，因此也可稱之為進(jìn)出口貿(mào)易。國(guó)際貿(mào)易也叫世界貿(mào)易。

上外貿(mào)國(guó)際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)后5年薪資在上海

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬(wàn)一10萬(wàn)，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬(wàn)一4萬(wàn)。即使是較高的職位，也僅在5萬(wàn)元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而

2.對(duì)于2~5年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),我為什么沒(méi)有賺到錢(qián)?那么對(duì)于有了2~5年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),能否賺到錢(qián)呢?首先來(lái)看看我公司的業(yè)務(wù)員某業(yè)務(wù)員某次提成部分的收入:7004.99基本底薪是5000,再加上其他獎(jiǎng)金,該月實(shí)發(fā)薪資是1.5萬(wàn)多

5. 年度調(diào)薪：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，定期進(jìn)行薪資調(diào)整。6. 公司規(guī)模和地域：大型外貿(mào)公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會(huì)有差異。7. 技能與經(jīng)驗(yàn)：熟悉國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)水平以及專業(yè)技能等方面的技能和

1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時(shí)間計(jì)算的，例如每小時(shí)、每天或每周工作時(shí)間對(duì)應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，即根據(jù)業(yè)績(jī)或銷(xiāo)售額進(jìn)行計(jì)算的獎(jiǎng)金。通常傭金的計(jì)算方式是按照

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過(guò)渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會(huì)太高也不會(huì)太低，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務(wù)能力，有時(shí)候也要看運(yùn)氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎(jiǎng)金之外的其它提成就與員工無(wú)緣，也意味著員工每個(gè)月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說(shuō)在這樣的模式下員工每個(gè)月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會(huì)太低也不會(huì)太高。就拿我曾經(jīng)在日企做業(yè)務(wù)員的朋友來(lái)舉例，他每個(gè)月固定工資4500元（稅前），并且按他所說(shuō)，他的工資在同級(jí)別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務(wù)量有直接的關(guān)系。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，他們的基礎(chǔ)工資并不會(huì)很高，但提成工資可能會(huì)很高。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果一位員工在當(dāng)月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會(huì)非常客觀，甚至有可能會(huì)是該員工基礎(chǔ)工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當(dāng)月沒(méi)能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎(chǔ)工資?？梢哉f(shuō)，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時(shí)候會(huì)非常高，低的時(shí)候也會(huì)非常低，比較看員工簽單的實(shí)力，同時(shí)也比較看運(yùn)氣。 總的來(lái)說(shuō)，外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務(wù)員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時(shí)也有可能非常低。
外貿(mào)工資待遇如下：外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷(xiāo)售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過(guò)5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤的。銷(xiāo)售額一千萬(wàn)兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬(wàn)，在一般小城市算是可以的了，剛開(kāi)始一年業(yè)績(jī)只有幾十萬(wàn)，提成勉強(qiáng)達(dá)到一萬(wàn)的。外貿(mào)部主管的月工資一般在一萬(wàn)到兩萬(wàn)之間。外貿(mào)跟單，通常是基本工資，在3500到6000左右，比較固定。像其他的崗位比如報(bào)關(guān)員，貨代等等，算是外貿(mào)的周邊產(chǎn)業(yè)，不在討論范疇。外貿(mào)發(fā)展：國(guó)際貿(mào)易已進(jìn)入了飛速發(fā)展的信息化時(shí)代，越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)電子商務(wù)需求迫切。這也就對(duì)外貿(mào)從業(yè)人員提出了新的要求，包括計(jì)算機(jī)能力及敏銳的信息發(fā)現(xiàn)利用能力。從業(yè)人員需要利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，創(chuàng)建一條暢通的信息流，鏈接顧客、銷(xiāo)售商和供應(yīng)商，以最快的速度最低的成本回應(yīng)市場(chǎng)，開(kāi)展有利于企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)。英語(yǔ)流利也是進(jìn)入外貿(mào)行業(yè)的前提。尤其在上海，大多外貿(mào)針對(duì)歐美，因此流利的英語(yǔ)能力必不可少。同時(shí)，隨著中國(guó)與世界各國(guó)外貿(mào)合作的加強(qiáng)，懂得俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、日語(yǔ)、意大利語(yǔ)、德語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等小語(yǔ)種的外貿(mào)人才也將有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，在外貿(mào)活動(dòng)中，也要了解不同國(guó)家客戶談判的風(fēng)格，這樣才能推動(dòng)外貿(mào)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。