這是對(duì)于剛剛出來(lái)做外貿(mào)的業(yè)務(wù)員而言，業(yè)績(jī)提成分產(chǎn)品而定（也和公司自身利潤(rùn)情況有關(guān)），紡織品一般比較低只有成交額千分之五到百分之一 戶(hù)外用品、酒店用品、個(gè)人護(hù)理用品、五金工具一般百分之一到百分之二

剛?cè)胧值耐赓Q(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般1500左右，提成有的是訂單金額的3個(gè)點(diǎn)，有的是所獲得利潤(rùn)的多少個(gè)點(diǎn)，都是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和效益來(lái)分的。如果你有能力的話(huà)，月薪過(guò)萬(wàn)的也是有很多實(shí)例的。

一、業(yè)務(wù)員薪資方案 第一條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成 第二條 底薪設(shè)定 底薪實(shí)行任務(wù)底薪，例如：業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)額度為10萬(wàn)元/月，底薪1500元/月

1.一般都會(huì)有個(gè)底薪，然后是提成，有按照利潤(rùn)來(lái)提的，大概像樓上說(shuō)的5%~50%。按照貨值，一般0.5%~3%。這個(gè)還真的看老板，看行業(yè)。2.如果沒(méi)有底薪，說(shuō)明你可以了，拿提成可以吃飽。

大公司會(huì)很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，我的一個(gè)朋友是這樣分成的：按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線(xiàn)的價(jià)格售出，

1%到3%。以一線(xiàn)城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶(hù)提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

有提成。根據(jù)公開(kāi)信息查詢(xún)得知：外貿(mào)的提成一般都2種方式。一種是按照銷(xiāo)售額的百分之幾來(lái)計(jì)算。如果是普通貨物，一般外貿(mào)業(yè)務(wù)崗位（注意是崗位，不同產(chǎn)品行業(yè)可能不同）1.5%-2.5%算是比較常見(jiàn)的計(jì)算方式，僅供參考（當(dāng)然有

外貿(mào)第一個(gè)月好會(huì)有提成嗎

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

如果是在貿(mào)易公司，大多數(shù)都是按利潤(rùn)算，但是問(wèn)題是，很多貿(mào)易公司都不把成本透露給你，所以你也無(wú)法知道有多少利潤(rùn)，這樣的話(huà)，只能任人家給多少了。從上面可以看出，不管在工廠(chǎng)還是在貿(mào)易公司，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成很難說(shuō)準(zhǔn)，

一般是1%，不過(guò)也得看單子的大小，和利潤(rùn)的高低

一般來(lái)說(shuō)是業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售額的1%，或者是純利潤(rùn)的10%。我做過(guò)業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來(lái)，還是按照銷(xiāo)售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?rùn)，老板會(huì)給你一個(gè)假的利潤(rùn)率，而想辦法讓你少拿錢(qián)。如果按銷(xiāo)售額算提成，雙方

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線(xiàn)的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、新客戶(hù)數(shù)量、新客戶(hù)訂單

1%到3%。以一線(xiàn)城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶(hù)提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成怎么算?

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬(wàn)左右的底薪加上年底的利潤(rùn)百分比提成，總的金額在30萬(wàn)到50萬(wàn)之間。外貿(mào)經(jīng)理是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同業(yè)務(wù)員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對(duì)外貿(mào)易的過(guò)程中，服從上級(jí)部門(mén)的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國(guó)外業(yè)務(wù)方案

4500元每月。對(duì)外貿(mào)易亦稱(chēng)“國(guó)外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱(chēng)“外貿(mào)”，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在4500元每月，這個(gè)崗位要想收入高是同銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤的，國(guó)際貿(mào)易已進(jìn)入了飛速發(fā)展的信息化時(shí)代，越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)電子商務(wù)需求

一般來(lái)說(shuō)，武漢地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會(huì)根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷背景等因素進(jìn)行調(diào)整。此外，一些大型外貿(mào)公司或跨國(guó)公司的底薪可能會(huì)更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿(mào)業(yè)務(wù)員

廣州，汽車(chē)燈行業(yè)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500元每月，社保對(duì)半(公司和員工分別承擔(dān)50%，不買(mǎi)社保則補(bǔ)貼500元)，責(zé)任業(yè)績(jī)3000美金每月，提成按業(yè)績(jī)的2%計(jì)算(要先扣除3000美金的責(zé)任業(yè)績(jī)?cè)偎闾岢?。老板娘就是外貿(mào)經(jīng)理，所以不知道外貿(mào)

#外貿(mào)業(yè)務(wù)員#外貿(mào)經(jīng)理的底薪,薪資待遇大概是什么樣呀?

北方的底薪一般都是1500左右，南方不太清楚。提成有高有低。做業(yè)務(wù)在一定程度上可能靠一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣，但是更多的是自己肯塌下心來(lái)認(rèn)真去做，需要時(shí)間的積累。呵呵，機(jī)會(huì)青睞于有準(zhǔn)備的人。如果想加入外貿(mào)這一行，提前做好心理

1、看在什么地方，如果是北上廣的話(huà)一萬(wàn)塊錢(qián)一個(gè)月很正常，如果在亞洲的香港韓國(guó)或者東京的話(huà)，明顯偏低，如果在歐美的話(huà)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)如果在我國(guó)的二三線(xiàn)城市的話(huà)這個(gè)工資很高。2、在西安的話(huà)，這工資還不錯(cuò)，另外還要看

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷(xiāo)售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過(guò)5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤的。銷(xiāo)售額一千萬(wàn)兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬(wàn)， 在一般

高。根據(jù)查詢(xún)百度百科顯示國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的工資是很高的，而且就業(yè)范圍也很廣，如果能夠到相關(guān)的工作，薪資還是很可觀(guān)的，在外企工作的人，即使是新人，工資可能也在5000左右。國(guó)際貿(mào)易也稱(chēng)通商，是指跨越國(guó)境的貨品和服務(wù)交易，

月度基本工資5000-7000+管理績(jī)效工資2000+月度銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險(xiǎn)+雙休+餐補(bǔ)+年終分紅+包住+工齡工資補(bǔ)貼，各類(lèi)免費(fèi)培訓(xùn)等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨(dú)立組織銷(xiāo)售工作，熟悉外貿(mào)

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

5000元左右。在外貿(mào)企業(yè)，說(shuō)工資其實(shí)意義不大，關(guān)鍵是要看提。一般來(lái)說(shuō)底薪，普通員工3000左右，經(jīng)理主管5000左右，副總基本在10000左右。一般做國(guó)際貿(mào)易的不需要多少人，所以有主管的話(huà)，一般是很大的公司了，多少錢(qián)的話(huà)要看

外貿(mào)經(jīng)理1萬(wàn)底薪算高嗎

公司若采用后者直接不用考慮了。獎(jiǎng)金有上限，提成無(wú)上限。不過(guò)提成高不高看處在哪個(gè)城市，哪個(gè)行業(yè)，不同公司提成點(diǎn)不一樣。一線(xiàn)城市的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3500~4000，提成是銷(xiāo)售額的1-3%或者凈利潤(rùn)的10-20

四、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般都是怎么算的 一般來(lái)說(shuō)是業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售額的1%，或者是純利潤(rùn)的10%。我做過(guò)業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來(lái)，還是按照銷(xiāo)售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?rùn)，老板會(huì)給你一個(gè)假的利潤(rùn)率，而想辦法

常見(jiàn)的銷(xiāo)售額提成方式有以下幾種：1. 銷(xiāo)售額的0.8%。就是按總銷(xiāo)售額的0.8個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，2900*0.8%=23.2美元。2. 銷(xiāo)售額的1.0%。就是按總銷(xiāo)售額的1個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，2900*1.0%=29美元。3.

不算低。外貿(mào)的提成根據(jù)不同公司、不同產(chǎn)品和不同銷(xiāo)售額有所差異，通常在百分之5到百分之15之間，因此外貿(mào)毛利潤(rùn)百分之15的提成不算低。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線(xiàn)的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、新客戶(hù)數(shù)量、新客戶(hù)訂單

10到15點(diǎn)。在正常情況下，機(jī)械加工外貿(mào)提成會(huì)達(dá)到10到15點(diǎn)，但具體提成需要根據(jù)具體產(chǎn)品、市場(chǎng)、公司政策等因素來(lái)確定。

1%到3%。以一線(xiàn)城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶(hù)提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

外貿(mào)提成一般銷(xiāo)售額幾個(gè)點(diǎn)

5000元左右。在外貿(mào)企業(yè)，說(shuō)工資其實(shí)意義不大，關(guān)鍵是要看提。一般來(lái)說(shuō)底薪，普通員工3000左右，經(jīng)理主管5000左右，副總基本在10000左右。一般做國(guó)際貿(mào)易的不需要多少人，所以有主管的話(huà)，一般是很大的公司了，多少錢(qián)的話(huà)要看

平均薪資一萬(wàn)一。據(jù)某招聘平臺(tái)收集的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資還是比較高的，一萬(wàn)一千六每月，最多人拿一萬(wàn)到一萬(wàn)五，工作輕松，薪資高，是一份不錯(cuò)的工作。外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理是指主要負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績(jī)效工資2000+月度銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險(xiǎn)+雙休+餐補(bǔ)+年終分紅+包住+工齡工資補(bǔ)貼，各類(lèi)免費(fèi)培訓(xùn)等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨(dú)立

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達(dá)38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)。負(fù)責(zé)外貿(mào)部

雖然各個(gè)企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個(gè)層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬(wàn)元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬(wàn)一10萬(wàn)，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬(wàn)一4萬(wàn)。即使是較高的職位，也僅

小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬(wàn)左右的底薪加上年底的利潤(rùn)百分比提成，總的金額在30萬(wàn)到50萬(wàn)之間，受以下幾個(gè)因素影響。1、年底業(yè)績(jī)利潤(rùn)的總額影響，利潤(rùn)越高，則提成就越多。2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資

外貿(mào)經(jīng)理薪酬

外貿(mào)提成根據(jù)公司的制度以及產(chǎn)品類(lèi)別不同都有很大差異的。 但主要有以下幾種： 1. 高底薪，無(wú)提成。主要是管理層的。 2. 底薪+銷(xiāo)售提成。 3. 底薪+利潤(rùn)提成。 目前，以底薪+銷(xiāo)售提成居多。在銷(xiāo)售提成中，新老客戶(hù)的比例也是不一樣的。 要看你具體做的是什么產(chǎn)品以及市場(chǎng)大環(huán)境的狀況決定的。
做外貿(mào)業(yè)務(wù)員比做銷(xiāo)售稍微好聽(tīng)一點(diǎn)，都是底層勞動(dòng)者，靠業(yè)績(jī)提成的，在廣州這邊一般好點(diǎn)的公司有2500底薪，差點(diǎn)的2000底薪。國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)比較合適，對(duì)英語(yǔ)能力有一定要求，性格一定要能熱情大方才能取得客戶(hù)信任，要有一定的抗壓能力。希望能對(duì)你有所幫助 來(lái)自職Q用戶(hù)：匿名用戶(hù) 外貿(mào)如果是制造業(yè)，基本上都要跟單類(lèi)助理類(lèi)一年或者半年，就薪資來(lái)講，如果公司包吃住，四千就很高了。 來(lái)自職Q用戶(hù)：胡女士
有2000的底薪就可以了,如果說(shuō)你做得好的話(huà)年底可拿花紅.如果你會(huì)賺錢(qián)的話(huà),吃點(diǎn)差價(jià)就比工資高十倍.做業(yè)務(wù)不包電話(huà)費(fèi)呀?一個(gè)月花費(fèi)多少這個(gè)就難說(shuō)了,我公司也提供食宿,但我不住,也很少在公司吃,也就花兩三千這個(gè)樣子,以前剛來(lái)時(shí)一個(gè)月花三四百那樣子.