外貿(mào)跟單員工資6500不低。外貿(mào)跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右，所以

外貿(mào)業(yè)務員的工作內(nèi)容包括開發(fā)客戶、訂單洽談、成交和維護客戶。收入主要依靠提成，這意味著你的收入與業(yè)績直接掛鉤，多勞多得。但同時，外貿(mào)業(yè)務員的工作壓力可能會較大，因為需要直接面對客戶，處理各種問題，并且可能會有業(yè)績

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關單證對貨物加工、裝運、保

義烏這邊的公司大多是包住的，工廠性質(zhì)的是保持包住，工資嘛一開始試用期不會很高，一般起薪1500，做的時間長了可能掙的多一點。這年頭錢不好掙。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

浙江溫州,義烏,寧波的外貿(mào)業(yè)務員或是外貿(mào)跟單的工資怎么樣?

業(yè)內(nèi)人士道出了這個行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政員工和一般業(yè)務員工的薪水并不比其他行業(yè)高多少，但業(yè)務經(jīng)理的年薪平均在20萬元左右，最優(yōu)秀的業(yè)務人員甚至賺得比老總多。業(yè)務經(jīng)理年薪平均20萬，根據(jù)公司的業(yè)內(nèi)人士處了解到。雖然

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務員平均工資6000+）。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務員的工資一般多少

第一種:跟固定性收入的崗位比較。常見的固定性收入的崗位有:人力資源崗、行政崗、財務崗、生產(chǎn)崗、客服崗、技術崗等。當然個別人可能會有些獎勵。而外貿(mào)業(yè)務員的薪資是固定部分+變動部分,但是對于0~2年經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務員來說,由于能力

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關于外貿(mào)業(yè)務員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理是指主要負責公司外貿(mào)業(yè)務

對于試用期的外貿(mào)業(yè)務員而言，義烏一般的工資是1500，過了試用期就會按底薪+提成+年終獎等方式發(fā)放工資，如果你有經(jīng)驗或是能力好，高薪也不是沒有可能的。即便你說自己沒什么能力沒什么經(jīng)驗，一個月一千七八也應該拿的到了

3.義烏外貿(mào)業(yè)務員的待遇不高，通常底薪在800-2000左右，加提成。如果你外貿(mào)基礎比較好，操作起來游刃有余的話，你也會有個不錯的收入。吃住問題基本情況是不包吃包住。其中包住的水電費自理的較多；包吃住的也有，但并不

像你這種情況，月薪一般會在3000左右，可左可右，這個要看具體情況了，我有幾個朋友條件跟你一樣，月薪也是3000左右，人家還做了一年多了。本人也在外貿(mào)公司，月薪2000多，CET4，但我已經(jīng)做了快3年了。自然的，我外面也

義烏 外貿(mào)業(yè)務員 收入

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。外貿(mào)單證是指進出口業(yè)務中

2年-3年：1800-3000 3-5年：3500-8000（其實現(xiàn)在做到這個地步很多都是外貿(mào)部的管理階層了，很多都是拿年薪的）以上都是基本底薪和浮動的范圍。相關數(shù)據(jù)是在外貿(mào)英才網(wǎng)（www.tradehr.com)2005年度的薪資調(diào)查的大概結果，你

不低。根據(jù)Boss直聘查詢可知，外貿(mào)跟單員的工資在4500到8000元之間，6500元在處于這個職位工資的中間水平，并不算低。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關單證對貨物加工、裝運、保

剛開始1500左右吧 根據(jù)業(yè)務能力不同也有一定差距一般在一年后達到2500--4000不等

在義烏外貿(mào)公司做跟單工資普遍多少?

本人也在外貿(mào)公司，月薪2000多，CET4，但我已經(jīng)做了快3年了。自然的，我外面也多少有些外快了，但也不多，因為我們客戶定貨量不大。有一點我想特別提醒你：別為了急于找到工作，就不管公司的經(jīng)營狀況，有些公司根本就是

底薪在1000左右，提成1%-5%不等。 大部分公司吃住不包括。翻譯開始就是讓你聯(lián)系業(yè)務，口語很重要。 休假和福利?很不規(guī)范的。 外企自然條件稍好，如果可以的話，就進外企吧。

義烏這邊的公司大多是包住的，工廠性質(zhì)的是保持包住，工資嘛一開始試用期不會很高，一般起薪1500，做的時間長了可能掙的多一點。這年頭錢不好掙。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

義烏商城貿(mào)易的外貿(mào)業(yè)務員待遇如何

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

外貿(mào)業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

一般的業(yè)務員都是底薪+業(yè)務提成的報酬方法，很多業(yè)務員底薪500/月，提成一般為5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務提成的比例越低，業(yè)務難度越小。底薪越低，甚至無底薪，業(yè)務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。為什么會這樣呢，因為我們公司內(nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務外貿(mào)跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤的30%

底薪在1000左右，提成1%-5%不等。 大部分公司吃住不包括。翻譯開始就是讓你聯(lián)系業(yè)務，口語很重要。 休假和福利?很不規(guī)范的。 外企自然條件稍好，如果可以的話，就進外企吧。

義烏外貿(mào)業(yè)務員的底薪是多少,提成是怎么樣的

年薪5萬？？？是不是高了點？？呵呵，你是老板就好拉！你說的年薪是指什么？如果說是每個月你公司老板給你的，不太可能這個數(shù)，至于說你自己在外面的外快都算上去，這個就比較難說清楚了，如果你公司買貨量大，一年下來的收入別說5萬，10萬也不成問題，但如果你在外面的外快比較少，那也就是說基本上的收入就是公司的薪水，那不可能有5萬的，我說的是95%以上的幾率，不排除極個別情況。 像你這種情況，月薪一般會在3000左右，可左可右，這個要看具體情況了，我有幾個朋友條件跟你一樣，月薪也是3000左右，人家還做了一年多了。本人也在外貿(mào)公司，月薪2000多，CET4，但我已經(jīng)做了快3年了。自然的，我外面也多少有些外快了，但也不多，因為我們客戶定貨量不大。 有一點我想特別提醒你：別為了急于找到工作，就不管公司的經(jīng)營狀況，有些公司根本就是騙人的，他們騙市場上幾個柜的貨，就會跑路的，自己多長一個心眼，看看公司是怎么付款的，這個很重要，最好是能付現(xiàn)款的，這個最安全，一般也不要超過一個月，萬一你老板跑路了，你就麻煩了，市場上可都是你在定貨，人家都會來找你。至于說經(jīng)驗的問題，不難，做外貿(mào)業(yè)務員還是比較簡單的，慢慢來，等你把市場逛熟了，就很容易了。WELCOME TO YIWU！未來的同行，我主要出口玩具，如果你以后也做這塊，有什么問題可以發(fā)知道這的消息給我。
年薪5萬？？？是不是高了點？？呵呵，你是老板就好拉！你說的年薪是指什么？如果說是每個月你公司老板給你的，不太可能這個數(shù)，至于說你自己在外面的外快都算上去，這個就比較難說清楚了，如果你公司買貨量大，一年下來的收入別說5萬，10萬也不成問題，但如果你在外面的外快比較少，那也就是說基本上的收入就是公司的薪水，那不可能有5萬的，我說的是95%以上的幾率，不排除極個別情況。 像你這種情況，月薪一般會在3000左右，可左可右，這個要看具體情況了，我有幾個朋友條件跟你一樣，月薪也是3000左右，人家還做了一年多了。本人也在外貿(mào)公司，月薪2000多，CET4，但我已經(jīng)做了快3年了。自然的，我外面也多少有些外快了，但也不多，因為我們客戶定貨量不大。 有一點我想特別提醒你：別為了急于找到工作，就不管公司的經(jīng)營狀況，有些公司根本就是騙人的，他們騙市場上幾個柜的貨，就會跑路的，自己多長一個心眼，看看公司是怎么付款的，這個很重要，最好是能付現(xiàn)款的，這個最安全，一般也不要超過一個月，萬一你老板跑路了，你就麻煩了，市場上可都是你在定貨，人家都會來找你。至于說經(jīng)驗的問題，不難，做外貿(mào)業(yè)務員還是比較簡單的，慢慢來，等你把市場逛熟了，就很容易了。WELCOME TO YIWU！未來的同行，我主要出口玩具，如果你以后也做這塊，有什么問題可以發(fā)知道這的消息給我。呵，我很希望你做這行，如果以后你客戶要買玩具，別的也可以，量大的話別忘告訴我，我可以告訴你在哪買比較便宜,到時候別忘了分一杯羹就好，呵呵。
我覺得做業(yè)務員，一開始會辛苦些，但如果你堅持下來，做的好還是會有錢賺的。做箱包也是不錯的，相對要固定，盈利也可以還穩(wěn)定些，要看具體的選址和進貨價而定，選址很重要，拿到低價的貨也很關鍵。商城貿(mào)易不太懂。
在義烏的多是中東和韓國的客商，所以老板會有點看淡你的英語水平，不過這絕對是你的優(yōu)勢 在義烏你的工資底薪還算可以，能不能賺到錢還得看你的業(yè)務能力 沒有保險絕對不合理，你可以委婉的跟老板談一下 強烈建議你充分利用義烏的市場資源開一個淘寶小店，你一定會有意外收獲的 勤奮踏實，你一定會在義烏取得成功的！
不一樣的，有營業(yè)額提成，這個點比較低。 還有利潤提成，這個點會高一些。 不管是哪一種的，其實決定權都抓在老總或主管手中。
輕輕地，我從干凈文明的深圳來到了義烏。。以后有時間，也要寫寫初來時的感覺。。已經(jīng)到了快20天了！工作強度非常大，節(jié)奏不比深圳慢，但其它的就沒法比了！
我在義烏工作了三個月，也有很多同學來這里，義烏的企業(yè)很小，家族企業(yè)甚多，來了的只要是差不多的都有工作，就是個廉價小力工，成天的剝削我們，沒有加班費，一天工作十多個小時，包吃住的要么是小的不能再小，要么是特別偏的地方的公司，我是1600包吃住，公司甚小，你有經(jīng)驗，建議義烏不是個首選之地。
整個浙江的外貿(mào)發(fā)展得比較成熟，尤其是寧波和義烏是做得比較好的，主要是企業(yè)對人員提供的資源很多，對個人的機會和發(fā)展空間很大。 首先是現(xiàn)在的業(yè)務員的工資都是底薪+提成這樣一個結構，底薪主要是跟你工作經(jīng)驗和地方的消費水平相關，但懸殊不會太大。 跟單員可能就是下面的基礎。 沒工作經(jīng)驗：800-1200 一年：1500-2500 2年-3年：1800-3000 3-5年：3500-8000（其實現(xiàn)在做到這個地步很多都是外貿(mào)部的管理階層了，很多都是拿年薪的）以上都是基本底薪和浮動的范圍。 相關數(shù)據(jù)是在外貿(mào)英才網(wǎng)（www.tradehr.com)2005年度的薪資調(diào)查的大概結果，你可以參考。 http://zhidao.baidu.com/question/17740877.html