要看這個(gè)公司的文化了，不太好說(shuō)，中型的有些是大型的縮版，有些是小型剛成長(zhǎng)起來(lái)的，這兩種的差別還是比較大的。小型的 學(xué)的東西多一些，做的比較全套，但部分小公司的操作方式感覺有點(diǎn)上不了臺(tái)面，你大公司做過(guò)后再去

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做外貿(mào)，選擇在什么樣的公司上班，不應(yīng)該光從公司大小規(guī)模這點(diǎn)來(lái)判斷。大公司有大公司的優(yōu)勢(shì)，小公司也有小公司優(yōu)勢(shì)?？磦€(gè)人選擇吧。大公司制度比較完善，實(shí)力強(qiáng)，平臺(tái)好，有機(jī)會(huì)接觸大業(yè)務(wù)客戶，資源更廣，但人事相對(duì)復(fù)雜，

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做外貿(mào),大公司好還是小公司好呢?

一、登錄阿里巴巴國(guó)際站或者直接進(jìn)入阿里國(guó)際站首頁(yè)。輸入產(chǎn)品的主要英文關(guān)鍵詞點(diǎn)搜索，找到產(chǎn)品右邊箭頭指的就是公司信息，點(diǎn)進(jìn)去。能夠?yàn)g覽公司的主業(yè)主營(yíng)產(chǎn)品。查看公司性質(zhì)是生產(chǎn)制造商還是工貿(mào)一體?；蛘呔褪羌冑Q(mào)易哦。方法二

想和外貿(mào)公司合作，可以通過(guò)海關(guān)數(shù)據(jù)搜索外貿(mào)公司，找出聯(lián)系方式，通過(guò)郵件聯(lián)系外貿(mào)公司合作。首先推薦一個(gè)找大量外貿(mào)公司的方法。登錄阿里巴巴國(guó)際站(QQ瀏覽器12.1.5.5043.64bit)，或者直接進(jìn)入阿里巴巴國(guó)際站首頁(yè)。輸入你所從事

有一些網(wǎng)站可以找到外貿(mào)公司，其中比較常用的有阿里巴巴、全球貿(mào)易通、慧聰網(wǎng)、中國(guó)出口貿(mào)易網(wǎng)等。這些網(wǎng)站匯聚了大量的國(guó)內(nèi)外商家和供應(yīng)鏈信息，提供了豐富多彩的商品種類和服務(wù)。用戶可以通過(guò)這些網(wǎng)站進(jìn)行商業(yè)信息的交流、詢問(wèn)報(bào)價(jià)

找外貿(mào)公司可以通過(guò)以下幾種途徑：1. 利用搜索引擎：在搜索引擎上輸入“外貿(mào)公司”或“進(jìn)出口公司”等關(guān)鍵詞，可以得到大量的相關(guān)結(jié)果。你可以根據(jù)自己的需求和地理位置進(jìn)行篩選，找到適合自己的外貿(mào)公司。

1、網(wǎng)上搜索：使用互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎，如Google搜素，Bing搜索，通過(guò)輸入你感興趣的關(guān)鍵詞，產(chǎn)品或者行業(yè)，來(lái)尋找相關(guān)的你想要合作的外貿(mào)公司。一般來(lái)講，外貿(mào)公司都會(huì)在其公司的網(wǎng)站上提供聯(lián)系方式，你也可以通過(guò)發(fā)送電子郵件或者

怎么找外貿(mào)公司?

1、以我的建議，因?yàn)槟阋郧白龅氖沁M(jìn)口，進(jìn)口和出口還是有很大差別的，所以我建議你先到一家比較正規(guī)的外貿(mào)公司去鍛煉一下，熟悉一下基本流程，積累部分經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槟阌羞@方面的工作經(jīng)驗(yàn)，所以呢，可能這個(gè)適應(yīng)的周期比別人要

看你自己的意愿，其次你挑選的公司盡量在百度或者其他論壇看看其公司是否有不尊重員工的行為，這點(diǎn)主要看個(gè)人想法，你可以自己做很多選擇的 來(lái)自職Q用戶：劉先生 前景=堅(jiān)持 經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度，行業(yè)沒有好壞，只有懶的人和努力的

作為個(gè)體戶或小公司來(lái)說(shuō)，一般不適宜從事技術(shù)貿(mào)易，而貨物的進(jìn)出口貿(mào)易中的一些商品如糧食，是由一些指定公司專營(yíng)的，個(gè)人不允許經(jīng)營(yíng)。而對(duì)于家具、家電等占用資金大、售后服務(wù)復(fù)雜的業(yè)務(wù)，對(duì)個(gè)人也不適宜。大公司和小公司各有

如何選擇適合的外貿(mào)公司? 1.工貿(mào)一體型的生產(chǎn)型企業(yè),這種企業(yè)會(huì)出口,但是有的具備進(jìn)出口權(quán),有的不具備進(jìn)出口權(quán)。記得還沒畢業(yè)的時(shí)候,我們的師哥師姐就首推這種類型的企業(yè)讓我們進(jìn),說(shuō)是最能鍛煉我們。 我們仔細(xì)分析下前輩們極力推薦的

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新手外貿(mào)業(yè)務(wù)員如何選擇一家外貿(mào)企業(yè)呢?

優(yōu)點(diǎn)：你可以學(xué)到比較好的管理模式和外貿(mào)流程 缺點(diǎn)：分工細(xì)化，你在大公司做久后再來(lái)進(jìn)到小公司，原本你覺得自己已經(jīng)不錯(cuò)的時(shí)候去到小公司很多要自己親歷親為，又覺得自己還有很多地方需要學(xué)習(xí) 中型的 要看這個(gè)公司的文化了

公司資質(zhì)，最好是注冊(cè)國(guó)際貿(mào)易或者工貿(mào)公司。你們相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)出口權(quán)肯定是要申請(qǐng)的。交稅的話去當(dāng)?shù)貒?guó)稅問(wèn)過(guò)比較好。退稅這塊，要具體看你的產(chǎn)品，你百度HS編碼查詢。找到符合你們產(chǎn)品的HS編碼,上邊會(huì)有你們產(chǎn)品的出口監(jiān)管條件

大公司：有完善的入職培訓(xùn)，對(duì)于職位的定義和分工很細(xì)致，而且新人一定有人帶。新人的上手很容易。但是，工作范圍相對(duì)固定，一旦上手，很難有機(jī)會(huì)嘗試其他的工作，除非能表現(xiàn)出超出常人的工作能力，并被作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。各種

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我是外貿(mào)公司負(fù)責(zé)人。但是介于我們公司目前的發(fā)展情況，贊不考慮引進(jìn)新品類。PLA、PBAT是不錯(cuò)的品，找到優(yōu)秀的外貿(mào)公司可以幫你很好的提高你的業(yè)務(wù)量。在選擇中，我可以提供一些建議給你。1、外貿(mào)公司是否具備對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)權(quán)。

外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)范圍總體分為貨物貿(mào)易、技術(shù)貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易。作為個(gè)體戶或小公司來(lái)說(shuō)，一般不適宜從事技術(shù)貿(mào)易，而貨物的進(jìn)出口貿(mào)易中的一些商品如糧食，是由一些指定公司專營(yíng)的，個(gè)人不允許經(jīng)營(yíng)。而對(duì)于家具、家電等占用資金大、

新手做外貿(mào)得選擇什么樣的公司

1.有付費(fèi)的B2B平臺(tái) 免費(fèi)的平臺(tái)不能說(shuō)是好平臺(tái) ，好的資源總是要收費(fèi)的，這就是商品社會(huì)的特性。雖然有些處于成長(zhǎng)期的平臺(tái)會(huì)給予免費(fèi)特權(quán)，或者一些成熟的付費(fèi)平臺(tái)也有一些可以免費(fèi)使用的資源，前者還可以用一用，后者就是些不痛不癢的資源，沒有多大意義。公司如果沒有一個(gè)B2B付費(fèi)平臺(tái)或者沒有付費(fèi)意愿的話，業(yè)務(wù)員開發(fā)客戶的難度會(huì)比較大，經(jīng)常一天到晚干坐著發(fā)開發(fā)信，卻連一個(gè)詢盤都沒有，好不容易來(lái)的詢盤質(zhì)量卻非常差，多數(shù)是騙子或者套價(jià)的。付費(fèi)的平臺(tái)有很多，有綜合性的，也有行業(yè)性的。 而事實(shí)上很多外貿(mào)公司是沒有付費(fèi)平臺(tái)的，面試的時(shí)候有些坑爹的公司根本不明說(shuō)，甚至提也不提。所以我們面試前要了解公司行業(yè)的主要平臺(tái)是哪幾個(gè)，到面試時(shí)主動(dòng)問(wèn)問(wèn)HR公司使用的平臺(tái)是什么以及是否付費(fèi)，也許對(duì)方會(huì)覺得你還是對(duì)行業(yè)有點(diǎn)見識(shí)。畢竟，會(huì)提合適的問(wèn)題也是面試技巧之一。 付費(fèi)平臺(tái)的會(huì)員級(jí)別有三六九等以及競(jìng)價(jià)排名機(jī)制，影響著國(guó)外采購(gòu)商搜索時(shí)的排名，當(dāng)然了，競(jìng)價(jià)排名就是用錢砸，一般小公司能夠買個(gè)會(huì)員已經(jīng)不錯(cuò)了，財(cái)大氣粗的公司不僅會(huì)購(gòu)買付費(fèi)平臺(tái)的高級(jí)會(huì)員，還會(huì)購(gòu)買排名，能進(jìn)這樣的公司當(dāng)然最好。 2.有機(jī)會(huì)參加國(guó)內(nèi)外展會(huì) 不同的公司對(duì)于展會(huì)的看法各不相同，現(xiàn)在一部分公司非常嫌棄展會(huì)，但其實(shí)展會(huì)是個(gè)很重要的平臺(tái)，特別是對(duì)新手而言。新手在剛開始做業(yè)務(wù)時(shí)，前期大多數(shù)都是迷惘的，這過(guò)程說(shuō)到底是沒有客戶就沒有自信和動(dòng)力，即不想花費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)在大海撈針的開發(fā)信，也不想一天到晚地發(fā)布產(chǎn)品信息，想做點(diǎn)事卻不知道做什么，總覺得一天下來(lái)發(fā)現(xiàn)什么都沒做，什么收獲都沒有。那么去各大展會(huì)接觸客戶，搜集客戶資源，是個(gè)不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)。能不能挖掘到客戶并不好說(shuō)，但是就鍛煉提升英語(yǔ)口語(yǔ)和不怯場(chǎng)的能力還是很有幫助的，同時(shí)展會(huì)的忙碌能夠讓新業(yè)務(wù)員獲得一定的自信和堅(jiān)持的動(dòng)力。因此，面試的時(shí)候最好問(wèn)問(wèn)公司對(duì)于展會(huì)的態(tài)度以及會(huì)不會(huì)給予新業(yè)務(wù)員參展的機(jī)會(huì)。 3.有一個(gè)好的提成標(biāo)準(zhǔn) 行業(yè)不同，產(chǎn)品不同，提成也就不同，需要看產(chǎn)品的利潤(rùn)率才能說(shuō)這個(gè)提成標(biāo)準(zhǔn)是否合格。一般來(lái)說(shuō)，按照銷售額，有千分一至百分之三；按利潤(rùn)，有百分三十到百分五十之間，有些外貿(mào)公司也有六十的，這主要是因?yàn)闃I(yè)務(wù)員抓著客戶不放線，公司有意提供平臺(tái)和展位留人拿分點(diǎn)，但往往弊大于利，不太多見，這種就是守望君之前的文章所說(shuō)的，能力是讓0你提分配方式的底氣。目前，工廠看銷售額，外貿(mào)公司按利潤(rùn)比較普遍，但還是需要說(shuō)明，產(chǎn)品不同，利潤(rùn)不同，點(diǎn)數(shù)就有差異。 外貿(mào)公司克扣工資和提成其實(shí)并不少見，面試的時(shí)候談好提成，以及算法，如果真的運(yùn)氣不好遇到?jīng)]下限的公司還是早撤為妙，這樣的公司是不會(huì)有好發(fā)展的。 4.有開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶的權(quán)力 這其實(shí)是不需要拿出來(lái)說(shuō)的，標(biāo)準(zhǔn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責(zé)就是開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶，但總有公司愛搞事，面試時(shí)說(shuō)好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，實(shí)際到時(shí)候就給你一個(gè)外貿(mào)跟單的位置，只讓你做些拍照、檢查、單據(jù)聯(lián)系及各種協(xié)助裝柜等雜事。沒有開發(fā)客戶的權(quán)利就沒有提成可拿，還值得做下去嗎？ 另外，有些公司雖然讓你開發(fā)新客戶，但是每次開發(fā)之后，無(wú)特殊原因（如客戶特殊要求，繼續(xù)開發(fā)難度大等），就讓你把客戶都讓給其他人接手，雖然有些公司是為了防止外貿(mào)員帶走客源，但是這就非常不公平了，對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的利益也是一大損害。希望各位注意這一點(diǎn)。 5.學(xué)習(xí)工作氛圍良好 守望君多次強(qiáng)調(diào)，沒經(jīng)驗(yàn)的小白做外貿(mào)最好有老司機(jī)帶隊(duì)，能避免很多彎路。所以面試時(shí)一定不能忘記問(wèn)公司有沒有老外貿(mào)，做了多少年，目前銷售額等問(wèn)題。另外，有一個(gè)有魄力有原則的老板也是很重要的，一個(gè)老板的素質(zhì)決定一家公司能走多遠(yuǎn)。面試的時(shí)候可以問(wèn)問(wèn)HR，對(duì)公司氛圍的看法，老板對(duì)公司氛圍的營(yíng)造做了什么努力之類的問(wèn)題。 以上五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，全部符合的公司實(shí)在太少，能夠符合其中3-4項(xiàng)就值得你做下去。雖然就業(yè)是個(gè)緊急的任務(wù)，但是尋找和選擇還是要冷靜。個(gè)人的情況和素質(zhì)能否與公司匹配也需要衡量。另外，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也許小城市沒有很大發(fā)展的空間，但能穩(wěn)定提高學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ攀顷P(guān)鍵，如果對(duì)自身的發(fā)展有空間或裨益，還是可以學(xué)習(xí)積累到一定程度再出大城市闖蕩，有些行業(yè)并不是城市越大就能學(xué)到越多東西。
個(gè)人成長(zhǎng)，小公司更加注重個(gè)人成長(zhǎng)，做得好的話升職很快。大公司項(xiàng)目多，在專業(yè)方面培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多。但在大公司比較講究規(guī)矩。但從大公司跳槽到小公司，之前的工作經(jīng)驗(yàn)也是加分項(xiàng)
個(gè)人成長(zhǎng)，小公司更加注重個(gè)人成長(zhǎng)，做得好的話升職很快。大公司項(xiàng)目多，在專業(yè)方面培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多。但在大公司比較講究規(guī)矩。但從大公司跳槽到小公司，之前的工作經(jīng)驗(yàn)也是加分項(xiàng)
外貿(mào)新手應(yīng)該選擇外貿(mào)公司還是外貿(mào)工廠？剛起步的新人應(yīng)該選擇外貿(mào)公司還是工廠呢？來(lái)聽聽分析吧？