金融租賃公司的薪酬大多是由底薪+提成構(gòu)成的，底薪一般較少，根據(jù)不同的公司，大概2000-5000元不等，提成是主要的薪資來源，業(yè)績好，就提成多，薪酬也相應(yīng)的高，相反的就低。

在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而各大外貿(mào)企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言“這是敏感問題中的敏感問題”。業(yè)內(nèi)保守估計(jì)是50萬一100萬，當(dāng)然有的老總拿得更

好。根據(jù)查詢BOSS直聘官網(wǎng)顯示，中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司實(shí)習(xí)生日薪，120元-150元/天，每周工作3天，食堂可解決可口的一日三餐，所以中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司實(shí)習(xí)生待遇好。中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司成立于1987年，

好。1、工資方面。中國外貿(mào)信托公司交易部門員工工資在6000元至8000元，有獎(jiǎng)金加成。2、福利方面。中國外貿(mào)信托公司交易部門員工繳納五險(xiǎn)一金，周末單休，八小時(shí)工作制度，擁有節(jié)假日福利等。

融資租賃發(fā)展很快，行業(yè)前景廣闊。待遇因崗位不同。內(nèi)勤人員（如合同管理員、行政人員）如其它企業(yè)無差別，信審人員根據(jù)項(xiàng)目提成，整體待遇應(yīng)該是中上等級。

中國外貿(mào)金融租賃有限公司工資怎么樣

年薪10萬-12萬。張家港國泰外貿(mào)業(yè)務(wù)員，是屬于外貿(mào)方面的人員，年薪就是年薪10萬-12萬。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，是連接國內(nèi)和國外外貿(mào)的樞紐。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個(gè)月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運(yùn)、

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動(dòng)，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時(shí)間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中

不低。根據(jù)Boss直聘查詢可知，外貿(mào)跟單員的工資在4500到8000元之間，6500元在處于這個(gè)職位工資的中間水平，并不算低。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

一般做外貿(mào)的工資有多少?

5. 年度調(diào)薪：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，定期進(jìn)行薪資調(diào)整。6. 公司規(guī)模和地域：大型外貿(mào)公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會(huì)有差異。7. 技能與經(jīng)驗(yàn)：熟悉國際貿(mào)易、英語水平以及專業(yè)技能等方面的技能和

穩(wěn)定。國企除非出現(xiàn)無法經(jīng)營導(dǎo)致破產(chǎn)或重組的情況下，否則不會(huì)裁員的。工資穩(wěn)定，福利待遇好。工資一般根據(jù)職務(wù)及工齡調(diào)資，五險(xiǎn)一金齊全，逢時(shí)過節(jié)購物卡丶獎(jiǎng)金發(fā)放。

國企外貿(mào)公司年薪能有四五十萬嗎？國企外貿(mào)公司年薪能有四五十萬。

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好。1、中國深圳外貿(mào)集團(tuán)有限公司工作待遇輕松：早八晚六，上六休一，法定假日帶薪休。2、薪資待遇好：基本工資8000起步，有五險(xiǎn)一金，包吃住。

好。1、公司工作環(huán)境好。國企外貿(mào)公司有獨(dú)立的辦公室，每天有人打掃，有空調(diào)，飲水機(jī)等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。2、福利待遇好。員工工資在6000至8000元，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，有五險(xiǎn)一金，能帶薪休假，因此國企外貿(mào)公司

國企外貿(mào)公司待遇怎么樣

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

薪資待遇高、住宿條件好。1、薪資待遇：上海哈高清潔設(shè)備有限公司的外貿(mào)崗位薪資在8千元以上，含有績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)等福利。薪資待遇高。2、住宿條件：住宿免費(fèi)，水電平分，內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。

高。外貿(mào)專員薪資水平高，工資為每月1萬元，有五險(xiǎn)一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨(dú)的禮品，是一個(gè)工資待遇很高的工資。

1. 基本工資：根據(jù)個(gè)人在公司的職位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。2. 業(yè)績獎(jiǎng)金：一些外貿(mào)公司提供銷售獎(jiǎng)金或績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補(bǔ)、住房津貼等。4. 提成和銷售獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人

高。1、福利待遇好。員工工資在6000至8000元,每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，有五險(xiǎn)一金,能帶薪休假，因此國企外貿(mào)公司好。2、公司工作環(huán)境好。國企外貿(mào)公司有獨(dú)立的辦公室，每天有人打掃,有空調(diào)，飲水機(jī)等基本設(shè)施，環(huán)境非常好

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇因公司規(guī)模、行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力而異。一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般

外貿(mào)工資待遇怎么樣?

武漢中安普惠融資租賃好。1、待遇好，綜合工資是4000到5000，上六休一，上班八小時(shí)，有五險(xiǎn)一金，話費(fèi)補(bǔ)貼，提供員工餐。2、2017年在南山局登記成立，辦公地點(diǎn)是深圳市前海深港合作區(qū)南山街道桂灣五路123號前海大廈T2棟401-

根據(jù)查詢Boss直聘得知：1、海發(fā)寶誠融資租賃有限公司薪資待遇好，平均工資為每月12，000到17，000元，公司開設(shè)個(gè)人獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還有績效提成，還包括人才補(bǔ)貼。2、公司培訓(xùn)機(jī)制完善，對新人友好，公司內(nèi)部定期培訓(xùn)，

值得去。中交融資租賃就是中交融資租賃有限公司，1、工資方面。中交融資租賃有限公司員工每月工資為5000到6000元，每月按時(shí)發(fā)放，不拖欠工資。2、待遇福利。中交融資租賃有限公司員工有五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼，每周休息兩天。

1、中交融資租賃有限公司每月工資為5000到6000元，每月按時(shí)發(fā)放，不拖欠工資，與當(dāng)?shù)仄渌赓U公司相比，工資較高。2、中交融資租賃有限公司公司員工有五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、每周休息兩天、八小時(shí)工作制，與當(dāng)?shù)仄渌赓U公司相比，

工資高，待遇好等。仲利國際融資租賃有限公司員工每月工資6000-10000元左右，主要工資構(gòu)成是基礎(chǔ)工資加績效加全勤等。仲利國際融資租賃有限公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，有節(jié)日福利，交通補(bǔ)貼，住房公積金等。

值得去。遠(yuǎn)東融資租賃的工資區(qū)間在2萬元到3萬元之間，博士的工資會(huì)達(dá)到2.8萬元，工資是比較高的，有節(jié)假日的福利，也有年終獎(jiǎng)和績效獎(jiǎng)，所以待遇比較好，是值得去的。

融資租賃公司的薪資待遇一般在5000到8500之間，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金，公司提供飯補(bǔ)和交通補(bǔ)貼，年底獎(jiǎng)金豐厚融資租賃是目前國際上最為普遍、最基本的非銀行金融形式。它是指出租人根據(jù)承租人(用戶)的請求，與第三方(供貨商)訂立

融資租賃工資高嗎

現(xiàn)在去融資租賃行業(yè)，工作是不怎么好的，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不大景氣，出來做生意的人沒有那么的多，也不會(huì)融資，更不會(huì)租房子。可以去從事房地產(chǎn)中介，為一些租客介紹房子，這樣也能提前熟悉一下這方面的業(yè)務(wù)，之后就可以去從事融資租賃了。 融資租賃行業(yè)的發(fā)展前景其實(shí)是很不錯(cuò)的，并且掙的錢也比較多，但也要看一看經(jīng)濟(jì)形勢怎么樣，在不大好的時(shí)候就不可以去進(jìn)行從事。這個(gè)行業(yè)必須要經(jīng)常性的出差，要出去拜訪客戶，然后跑業(yè)務(wù)。必須要去挖掘一些企業(yè)的金融租賃需求，或者擁有可以租賃的房屋，這樣才能在雙方搭一個(gè)橋梁。這個(gè)工作對于學(xué)歷的要求不是特別的高，但對工作能力的要求是比較高的，必須要調(diào)查企業(yè)進(jìn)行融資，并且還要進(jìn)行資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是比較瑣碎的。如果真的想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，可以去四大行開設(shè)的融資租賃公司，這樣就非常的優(yōu)秀。 而現(xiàn)在融資租賃的發(fā)展是不怎么好的，畢竟公司的發(fā)展受到了限制，現(xiàn)在只想保住自己的經(jīng)營成果，不能破產(chǎn)，對于融資租賃的考慮并不多。有這種需求的公司肯定是想要擴(kuò)張業(yè)務(wù)的，而現(xiàn)在公司只想守住自己固有的業(yè)務(wù)，對于擴(kuò)張業(yè)務(wù)是沒有多大想法的，并且根本沒有消費(fèi)者進(jìn)行買單。想從事這個(gè)行業(yè)的人可以先在家里面學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，然后去做一做兼職，等市場情況變好之后再去進(jìn)行應(yīng)聘。 雖然說對學(xué)歷也沒有那么大的要求，但比較偏好優(yōu)秀的金融學(xué)碩士，他們對于數(shù)據(jù)是比較敏感的，并且工作能力也比較的強(qiáng)。若真的特別想去從事的話，也可以試一試，畢竟還很年輕有試錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在去融資租賃行業(yè)，工作是不怎么好的，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不大景氣，出來做生意的人沒有那么的多，也不會(huì)融資，更不會(huì)租房子?？梢匀氖路康禺a(chǎn)中介，為一些租客介紹房子，這樣也能提前熟悉一下這方面的業(yè)務(wù)，之后就可以去從事融資租賃了。 融資租賃行業(yè)的發(fā)展前景其實(shí)是很不錯(cuò)的，并且掙的錢也比較多，但也要看一看經(jīng)濟(jì)形勢怎么樣，在不大好的時(shí)候就不可以去進(jìn)行從事。這個(gè)行業(yè)必須要經(jīng)常性的出差，要出去拜訪客戶，然后跑業(yè)務(wù)。必須要去挖掘一些企業(yè)的金融租賃需求，或者擁有可以租賃的房屋，這樣才能在雙方搭一個(gè)橋梁。這個(gè)工作對于學(xué)歷的要求不是特別的高，但對工作能力的要求是比較高的，必須要調(diào)查企業(yè)進(jìn)行融資，并且還要進(jìn)行資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是比較瑣碎的。如果真的想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，可以去四大行開設(shè)的融資租賃公司，這樣就非常的優(yōu)秀。 而現(xiàn)在融資租賃的發(fā)展是不怎么好的，畢竟公司的發(fā)展受到了限制，現(xiàn)在只想保住自己的經(jīng)營成果，不能破產(chǎn)，對于融資租賃的考慮并不多。有這種需求的公司肯定是想要擴(kuò)張業(yè)務(wù)的，而現(xiàn)在公司只想守住自己固有的業(yè)務(wù)，對于擴(kuò)張業(yè)務(wù)是沒有多大想法的，并且根本沒有消費(fèi)者進(jìn)行買單。想從事這個(gè)行業(yè)的人可以先在家里面學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，然后去做一做兼職，等市場情況變好之后再去進(jìn)行應(yīng)聘。 雖然說對學(xué)歷也沒有那么大的要求，但比較偏好優(yōu)秀的金融學(xué)碩士，他們對于數(shù)據(jù)是比較敏感的，并且工作能力也比較的強(qiáng)。若真的特別想去從事的話，也可以試一試，畢竟還很年輕有試錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
盡管身處其中的人對自己的薪水諱莫如深，但一般人都明白外貿(mào)是個(gè)高薪行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士道出了這個(gè)行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政員工和一般業(yè)務(wù)員工的薪水并不比其他行業(yè)高多少，但業(yè)務(wù)經(jīng)理的年薪平均在20萬元左右，最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員甚至賺得比老總多。 業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪平均20萬，根據(jù)公司的業(yè)內(nèi)人士處了解到。雖然各個(gè)企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個(gè)層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而各大外貿(mào)企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言“這是敏感問題中的敏感問題”。業(yè)內(nèi)保守估計(jì)是50萬一100萬，當(dāng)然有的老總拿得更多。優(yōu)秀業(yè)務(wù)員賺得比老總多 雖然老總們拿的是高薪，但賺得最多的并不是他們，而是最出色的業(yè)務(wù)人員。江蘇海外集團(tuán)一位人士回憶起當(dāng)年的一位同事，語氣里帶著褒揚(yáng)，“那位同事狂厲害，他帶領(lǐng)的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬?！? 這些出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員賺得比老總多，這已成為行業(yè)的共識。 “這些人能力很強(qiáng)。”對于這些拿著高薪的業(yè)務(wù)人員。業(yè)內(nèi)也都很肯定他們的能力?！白鐾赓Q(mào)業(yè)務(wù)員，外語要是專業(yè)英語八級或者大學(xué)英語六級，要掌握一定的國際經(jīng)貿(mào)知識和財(cái)會(huì)金融知識。但更重要的是對一個(gè)人性格的要求。能力強(qiáng)的人一般都性格外向，與客戶溝通得好。” 結(jié)論：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員能賺年薪百萬！！！ 我的回答是能，而且還能更多 外貿(mào)行業(yè)說白了，和你在國內(nèi)做生意是差不多的，差別是你把產(chǎn)品賣給中國人，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是把產(chǎn)品賣給外國人。 對于做外貿(mào)的人來說，賺一百萬人民幣，就是賺十幾萬美元而已，根本算不上是什么了不起的本事，一個(gè)優(yōu)秀的外貿(mào)人員時(shí)常做一單就可達(dá)到賺一百萬人民幣的水平。 但是，也不是任何人都可以做這個(gè)工作，它也是有門檻的。 一、你首先要掌握一門外語，會(huì)英語是最基本的要求，跟非英語國家的人打交道，你最好能會(huì)一點(diǎn)他們的母語。 這是因?yàn)橛行┠愦蚪坏赖耐鈬?，有時(shí)候英語水平也不行，你會(huì)一點(diǎn)他們的語言，能更容易溝通，從而取得他們的信任，方便你更順利的簽下合同，比方說，你碰到一個(gè)德國人，你除了與之英語交流，還能跟他來一點(diǎn)基本的德語對話，會(huì)讓你收到意想不到的驚喜。 二、跟外商簽合同的公司要擁有進(jìn)出口權(quán) 跟外商打交道、簽合同是需要有國際批準(zhǔn)的"進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)”，他們會(huì)先審核你的資質(zhì)才決定要不要跟你做生意，所以你要在國內(nèi)的工商、稅務(wù)、海關(guān)、檢疫、外匯管理局、商務(wù)局、電子口岸一系列部門申請、報(bào)備、審批，最終才取得進(jìn)出口權(quán)，代表了你能做外貿(mào)的資格。 言歸正傳，為什么我說外貿(mào)業(yè)務(wù)員能輕松的年賺百萬呢？用真實(shí)的事例說明。 A君： 是我一要好哥們的姐夫，大學(xué)畢業(yè)在體制內(nèi)進(jìn)出口公司工作，在工作中偶爾發(fā)現(xiàn)一個(gè)商機(jī)，二年后辭職自辦公司單干，賣什么呢？ 氣球 ，國外的節(jié)日中要用大量氣球，而且是一次性消耗品，他公司客戶不超過十個(gè)，都在北美地區(qū)，一年基本上跟每個(gè)客戶只做一單，但是量是海量，每一單發(fā)出的貨都是幾個(gè)二十尺的柜，因?yàn)楹苁?，所以知道他一年能掙四五十萬美元，折合人民幣三百萬左右。先開始，下單別的廠做，他只負(fù)責(zé)接單，后來自己買機(jī)器干，賺得就更多了。 B：小妹 ，自己的堂妹，大學(xué)學(xué)的就是國貿(mào)專業(yè)，畢業(yè)后到香港一家公司駐大陸的辦事處工作，熟悉做生意的流程后，也辭職自己開公司，兩年在國內(nèi)買了兩套房（花了二百萬左右），到現(xiàn)在十多年過去了，成了外國人，在西班牙買別墅定居。哦，她主要做室內(nèi)裝飾品。 最后作個(gè)總結(jié)吧，做外貿(mào)一要精通語言，二要能掌握各個(gè)環(huán)節(jié)（包括生產(chǎn)和銷售），自己能控制流程，三要很強(qiáng)的與客戶打交道的能力，能培養(yǎng)和留住大客戶（國外的大批發(fā)商），你就成功了！ 很明顯，你應(yīng)該沒有接觸過外貿(mào)，對于外貿(mào)這一行業(yè)的印象是高薪，和外國人打交道，滿世界飛，談?dòng)唵?.. ...只有行業(yè)內(nèi)的人才知道除了這些，身為一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員都不免會(huì)經(jīng)歷枯燥，無奈與充滿壓力的時(shí)期。 前些年，聽一些人講過一個(gè)做外貿(mào)的業(yè)務(wù)員狂厲害，他帶領(lǐng)的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。 但是更多的是坐在辦公室里，重復(fù)著千篇一律的工作，發(fā)郵件，收郵件。。。。很多人干了幾個(gè)月卻沒有訂單，甚至一點(diǎn)頭緒都沒有。相信多數(shù)的業(yè)務(wù)員都經(jīng)歷過這樣的情況。 所以無論哪個(gè)行業(yè)，都沒有輕松賺錢一說，更加不存在只需要和外國人聊聊天，世界各地到處飛就能把高薪賺了的。 如果你在考慮做外貿(mào)這一行，但是又心存疑惑：外貿(mào)這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在是否還適合做？那么，我希望你先問問自己：外貿(mào)到底是做什么的？我喜歡做這些事情嗎？我能承受外貿(mào)初期的枯燥乏味，無奈與壓力嗎？我想通過做外貿(mào)成為什么樣的一個(gè)人？只有想明白了這幾個(gè)問題，你才能知道你到底適不適合這個(gè)行業(yè)。 能年賺兩百萬，在夢里。 能力強(qiáng)，運(yùn)氣好的話可以，各行各業(yè)都有站在頂峰的人，無一例外這些人都是非常有能力加上運(yùn)氣使然，試想一下，一個(gè)業(yè)務(wù)員都年賺百萬了，那老板能賺多少，如果你是想去做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，建議你先訂一個(gè)小點(diǎn)的目標(biāo)，多像前輩們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí) 各行各業(yè)做的好的都會(huì)有百萬年薪，要結(jié)合你自己的能力和資源判斷。 你確定今年要做外貿(mào)嗎？？？？
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資從3000-10000元不等,更高的年薪有5萬-10萬元。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資組成主要是以“底薪+提成+獎(jiǎng)金”的模式。底薪其實(shí)只占極少一部分,而提成+獎(jiǎng)金都是和訂單業(yè)績掛鉤,所以外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資收入是兩極分化的。 有人拿著微薄的底薪,省吃儉用,過著拮據(jù)的生活。 有人拿著高工資親【摘要】 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資一般多少【提問】 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資從3000-10000元不等,更高的年薪有5萬-10萬元。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資組成主要是以“底薪+提成+獎(jiǎng)金”的模式。底薪其實(shí)只占極少一部分,而提成+獎(jiǎng)金都是和訂單業(yè)績掛鉤,所以外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資收入是兩極分化的。 有人拿著微薄的底薪,省吃儉用,過著拮據(jù)的生活。 有人拿著高工資親【回答】 這個(gè)屬于提成越高收入越高【回答】
難度不大，待遇一般，發(fā)展前景特別渺茫
每個(gè)人的能力、經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位均不同，工資自然會(huì)有所區(qū)別。具體的工資數(shù)額由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中予以明確。法律僅規(guī)定勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》 第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。