第一，你跟面試的人見面了，肯定會有個第一印象的，這個主要是通過長相，穿著什么的開體現(xiàn)的，但是沒什么特別大的關系，主要是看你的能力，當然了，你要是穿著吊帶，短褲加涼拖，肯定不會給面試關一個好印象的。第二，

多逛一些外貿(mào)的論壇，例如福步外貿(mào)論壇，外貿(mào)精英論壇，e貿(mào)網(wǎng)，外貿(mào)之家，外貿(mào)英才網(wǎng)。你還可以學習外貿(mào)的一些阿里巴巴外貿(mào)圈，外貿(mào)充電站，外貿(mào)人贏在領英，索菲外貿(mào)筆記。外貿(mào)輕松自如打電話，元培吧。

1.常用的三個CIF,FOB,CFR，當然了，你只需要答這三個，如果面試人員問你還有哪些，你可以說剩下來的基本可以選擇放棄不做，風險大。常用的就是FOB,CIF，我一般是TT電匯收款。\x0d\x0aL/C安全性高，雙方都放心，不過

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好外貿(mào)業(yè)務員面試常見問題文章外貿(mào)業(yè)務員面試常見問題出自 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好

方面的內(nèi)容?？谠嚬P試都有可能。考試內(nèi)容可能是兩個部分：一是專業(yè)詞匯，二是比如價算等專門的技術。這方面也是蒙 不了人的，就看你的實際經(jīng)驗和水平了。當然，面試也有些技巧和方法。比如要注意儀表，比如盡量讓招聘單位先

1、筆試一般包括兩個方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因

筆試: 一般包括兩個方面的內(nèi)容,一方面是外貿(mào)常用術語和常用的簡單的知識,例如交貨方式,貨柜的容積,外貿(mào)郵件等等;另外一方面是一些隨筆類的,比如對公司的一些工作章程和制度談談你的想法,或是考一些簡單的邏輯推理(因為很多公司想測試大家的

外貿(mào)業(yè)務員面試時的筆試題一般都考些什么?容易過嗎?

綜上所述，在跟老板請辭的時候我還是希望大家可以以一個謙卑的態(tài)度跟老板對話，謙虛并不是什么壞事兒，可以讓別人覺得你是一個很懂事的人，而且在兩個人之間留有余地也是一件好事兒，誰也不知道未來老板會不會以更好的

發(fā)揮組織的最大效率。以前我有個領導……(舉例)”;“我希望能在不時會有挑戰(zhàn)的環(huán)境下工作,因為有挑戰(zhàn),才有提高。不過日常工作中,每個同事的環(huán)境和機會都一樣,要想脫穎而出,還是要靠自己主動尋找挑戰(zhàn),比如主動幫助同事,主動學習……

也就可以很容易找到深圳外貿(mào)論壇szfob; sz是深圳的首字母的縮寫,fob是國際貿(mào)易術語的一種;所以只需要記住szfob,就可以學習和做好外貿(mào);請認準szfob ,畢竟只有深圳外貿(mào)論壇szfob才是全國最專業(yè)的外貿(mào)論壇

對于這樣的面試官,要讓面試官引導你。 如果面試官什么都沒拿,那么他更多的是看你的一些整體感覺,這個時候你的故事就可以多點描述性的,可以留一些伏筆引導面試官往你準備最充分的地問。對于這樣的面試官,要盡可能的去引導面試官。否則,

1.常用的三個CIF,FOB,CFR，當然了，你只需要答這三個，如果面試人員問你還有哪些，你可以說剩下來的基本可以選擇放棄不做，風險大。常用的就是FOB,CIF，我一般是TT電匯收款。\x0d\x0aL/C安全性高，雙方都放心，不過

求外貿(mào)跟單面試筆試題目答案!!!真心希望能夠得到大家?guī)椭?!!

筆試的話一般是測試你的外貿(mào)英語，比如翻譯一個客戶郵件（有時翻完后會告訴你需要回復的主要內(nèi)容，要你現(xiàn)場答復）、翻譯一個外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內(nèi)容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業(yè)性資料的情況

筆試的話一般是測試你的外貿(mào)英語，比如翻譯一個客戶郵件（有時翻完后會告訴你需要回復的主要內(nèi)容，要你現(xiàn)場答復）、翻譯一個外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內(nèi)容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業(yè)性資料的情況

5.顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。6. 服飾要得體。服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時，著裝應該

做業(yè)務員一個很重要的點就是穩(wěn)定性。這也是一個HR會考量的一個比較重要的點。所以， 一般都會問你未來兩三年的職業(yè)規(guī)劃是什么。 回答這個問題，就不要太實誠了，更不能直接說希望可以升職做外貿(mào)主管經(jīng)理之類的。如果面試你

筆試: 一般包括兩個方面的內(nèi)容,一方面是外貿(mào)常用術語和常用的簡單的知識,例如交貨方式,貨柜的容積,外貿(mào)郵件等等;另外一方面是一些隨筆類的,比如對公司的一些工作章程和制度談談你的想法,或是考一些簡單的邏輯推理(因為很多公司想測試大家的

筆試部分一般是外貿(mào)基礎知識、信用證、合同、函電。也要具備禮貌、謙虛并對自身能力有所表現(xiàn)，要讓面試官感受到應聘者的能力。

明天要去面試,外貿(mào)業(yè)務助理。一般面試要準備什么,筆試一般會考什么～這是我第一次面試,有點迷茫,希望

國企考試中，行測考查內(nèi)容包含言語理解與表達、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析等。公共課基礎知識包括毛概、語文基礎知識和公文寫作、法律知識、政治知識、經(jīng)濟知識和科技知識、歷史知識等。外企的話會考的題型有推理計算

一般來說，針對一個外貿(mào)專員應聘者，筆試的題目主要就是 合同知識，合同條款，貿(mào)易術語的掌握情況。請多看一下這方面的東西，就是合同的中俄文互譯。但是也不排除其他方式的考試。譬如說，給一段俄語，讓你翻譯成漢語，這樣

筆試內(nèi)容一般都是國際貿(mào)易的基本知識，當然很多時候都會有和該企業(yè)業(yè)務相關的問題~比如說簡單的啊詞匯翻譯，簡答題分析外貿(mào)結算流程，貿(mào)易術語的區(qū)別還有就是翻譯了~沒事的，一般不難的~

1、行測（職業(yè)能力測試）：這是很多企業(yè)都會考察的內(nèi)容，包括但不限于言語理解、數(shù)學運算、判斷推理、資料分析和思維策略等。2、申論（寫作）：部分企業(yè)的筆試也會包含申論，以測試應聘者的寫作能力和文字表達能力。3、專業(yè)

外貿(mào)公司要筆試一般是筆試什么內(nèi)容呢

你不如面試業(yè)務。 你是女生？助理就是辦公室打雜，沒什么意思。 助理的工作類似于文秘，對英語有一定的要求，因為要翻譯資料，經(jīng)理不會英語的話會帶著你去做翻譯?？谡Z不好的話，建議別考慮了。做業(yè)務吧~ 面試外貿(mào)這行當?shù)膯栴}比較多，比較雜，無非就是業(yè)務和英語這兩方面，再加上一些交談，鉤鉤你的底細。業(yè)務一般會考函電，信用證，外貿(mào)流程等概念上的問題，英語會讓你翻譯些材料，或者直接讓你翻譯函電，或者和你用英語交流，看你能力。 有些公司不大，但是老板面試很變態(tài)，如果沒被錄取，不要灰心，信心也不要受打擊，因為他們覺得你太有能力了不敢用你或者他們對你不放心~總之面試很有意思，過來人都覺得當初面試只是個形式嘿嘿~不點破，自己體驗吧~
我以前也去面試外貿(mào)業(yè)務助理崗位的，筆試很簡單，就是翻譯一段出口外貿(mào)相關的文字，中文翻譯成英文，你只要懂簡單的fob\cif就可以了。主要是面試，要準備一段個人自我介紹，突出的重點就是你對外貿(mào)有興趣，希望在這個方向上發(fā)展。其它沒什么了。最后祝你面試成功。望采納我的回答。
生活中，我是一個個性豪爽善于觀察、果斷的人。 工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善于學習總結的人。

一般是貿(mào)易專業(yè)術語什么的，有的還會給你拿他們公司的簡歷或者技術內(nèi)容叫你翻譯，后者就是有點難度了， 有的還會叫你寫開發(fā)信，翻譯單據(jù)什么的的，反正不同公司面試的內(nèi)容都不一樣 要根據(jù)所應聘的崗位來決定的。很多外企要過五關斬六將，一輪又一輪的筆試面試，看似很麻煩，但這類職位都是比較基層的，也就是最底端的職位。真正的稍微高一點的職位一般都會要你填一份客人信息方面的東西，會比較詳細，然后就是hr的面試和直接主管的面試，大概2-3輪應該就可以了，不會太復雜的。 至于具體的問題，你可以去找些書看看，有很多介紹如何進500強的書，你可以去當當網(wǎng)找找
首先最看中能力與素質。 一、管緊自己的嘴巴，三思后答 　　考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 　　二、留足進退的余地，隨機應變 　　面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。 　　三、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智 　　有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。 　　四、不置可否地應答，同樣討好 　　應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個有利的位置。 　　五、圓好自己的說辭，滴水不漏 　　在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。 　　六、不拘一格的思維，歪打正著 　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。 　　七、擺平自己的心氣，委婉機敏 　　應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。 　　八、放飛想象的翅膀，言之有物 　　面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想象的空間和進行創(chuàng)造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動、穩(wěn)操勝券了。 　　九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對 　　應試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個“殺手锏”。應聘者不妨換個角度，從你現(xiàn)在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。 　　八大能力 　　一、解決問題的能力 　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學、醫(yī)藥和工程領域需求量驟增。 　　二、專業(yè)技能 　　現(xiàn)在，技術已經(jīng)進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業(yè)人員。 　　三、溝通能力 　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。 其次是形象 西裝襯衫: 1、西裝應保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過于老舊的西裝。 2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。 3、正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。 4、經(jīng)典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由于棉布容易起皺。 5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。 6、面試前，要將衣洗熨干凈，這個非常必要。 系上領帶: 1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!使用領帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習慣，具有很強的地區(qū)色彩，不是國際通行慣例。 2、盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。 3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。 4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標志。 5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。 鞋和襪子: 1、別穿球鞋應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。 2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮! 3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。 細節(jié)注意: 1、如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩?？鄣膽凵喜豢巯?三粒扣的應扣中間一粒。 2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。 3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當?shù)奶娲贰? 4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。 5、發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，頭發(fā)不能過長，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。 當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。