1. 基于績效：將薪酬與員工的表現(xiàn)直接掛鉤，通過設(shè)定績效目標(biāo)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)，將表現(xiàn)優(yōu)異的員工與薪酬的提高掛鉤，以激勵員工提高工作表現(xiàn)。2. 公平性：薪酬方案的公平性是員工滿意度的重要因素，如果員工感覺自己的工作表現(xiàn)...