組織結構的基本類型包括職能結構、層次結構、部門結構和職權結構。1. 職能結構涉及實現(xiàn)組織目標所需的各種業(yè)務工作及其比例和關系。評估維度有職能交叉、冗余、缺失、銜接不足、分散、分工過細、錯位、弱化等。2. 層次結構指的...