目前大體有以下幾種解決方案: 員工身份置換 通俗點(diǎn)講，所謂員工身份置換就是通過(guò)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，將員工安排到重組的新企業(yè)中再就業(yè)，使原來(lái)的國(guó)有工人變成勞動(dòng)合同制私企員工，從而打破職工對(duì)企業(yè)的依賴，解除國(guó)有...