阿里巴巴國際站運營提成需要根據(jù)店鋪營業(yè)額決定。運營提成比例根據(jù)類目及店鋪量級來定，有百分之幾的，也有千分之幾的。提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。

外貿人員的底薪不定點，一般在5k左右，提成一般是一成或者更少，不定的，基本上1%應該是有的。

外貿業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

外貿業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產品價格使外貿業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員。外

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。為什么會這樣呢，因為我們公司內外貿都有，內貿業(yè)務外貿跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤的30%

外貿業(yè)務員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

1%到3%。以一線城市為例，外貿業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

請一個阿里巴巴國際站的外貿業(yè)務員工資一般是多少?提成幾個點?

每個公司的情況不一樣，不得低于市場薪資水平的80%。在這些崗位上，由于并不是直接產生利潤和收入，這些崗位上的人員即使再優(yōu)秀，給的薪資最好不要超過市場薪資水平的25%。很多外貿企業(yè)的底薪和提成，都是看其他企業(yè)是給的

樓主你好，我在深圳這邊從事外貿好幾年了，這邊的工資一般是底薪1800-4000左右，提成1-3個點，根據(jù)工作經驗和個人能力來定。

看地區(qū)和行業(yè)。1線城市，外貿業(yè)務員底薪3500-4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤的10-20

剛畢業(yè)的3000，有經驗的4000，4000是平均水平，南山科技園那邊的貿易公司會有5000左右，但是房租和伙食貴，這5000和郊區(qū)的4000差不多。所有工種的工資都在漲，就是業(yè)務員的沒怎么漲，不是老板發(fā)不起，而是業(yè)務員本來就是靠

1. 工資結構決定，外貿業(yè)務員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當?shù)叵M水平，和工作年限決定，東莞目前外貿員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷售額提成，和按利潤率提成，一般工廠型的業(yè)務員提

工資 底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。為什么會這樣呢，因為我們公司內外貿都有，內貿業(yè)務外貿跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤

在深圳關內,外貿業(yè)務員的一般工資是多少?提成又是多少/

2.薪資待遇：外貿業(yè)務員是一個高薪職業(yè)，隨著經驗的積累和業(yè)績的提升，薪資待遇也會逐漸提高。3.挑戰(zhàn)性：外貿業(yè)務員需要面對不同文化、語言和習慣的客戶，需要不斷地學習和適應，這對于個人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。4.

外貿業(yè)務員兼職的工資是由基本工資、傭金和補貼三部分組成的。1、基本工資：兼職外貿業(yè)務員的基本工資通常是按照工作時間計算的，例如每小時、每天或每周工作時間對應的基本工資。2、傭金：兼職外貿業(yè)務員的工資中可能包含傭金，

工資 底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。為什么會這樣呢，因為我們公司內外貿都有，內貿業(yè)務外貿跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤

1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作經驗確定。2. 業(yè)績獎金：一些外貿公司提供銷售獎金或績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進行獎勵。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。4. 提成和銷售獎勵：根據(jù)個人

綜上所述，外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

一般來說，武漢地區(qū)的外貿業(yè)務員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經驗、業(yè)績表現(xiàn)、學歷背景等因素進行調整。此外，一些大型外貿公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿業(yè)務員

外貿業(yè)務員的薪資待遇?

深圳一般3000左右。 提成要看公司情況。一般貿易公司是根據(jù)利潤來算。有的是37開，有的是28開，就看所在行業(yè)了。如果是工廠的話，往往是銷售額的%幾作為提成。提成點的大小和你所在行業(yè)有關系的，不是一概而論的。

1、在廣州、深圳、東莞、珠海、中山等地，外貿業(yè)務的底薪應該要2500-3500左右才能養(yǎng)活自己。如果是3-4年的老業(yè)務的話，工資已經固定了，關鍵就是看提成了。一般都得看產品的銷售額或者利潤空間來定。好的產品有提成1-5%的

一般來說，外貿業(yè)務員的薪資是底薪+提成的；個人覺得1年工作經驗的話，最少在2500以上吧；還是要看個人能力和公司狀況；樓主如果要找外貿工作的話；歡迎來愛聘才網(wǎng)站看看；專業(yè)的外貿網(wǎng)站，希望可以幫助到你！

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

深圳銷售底薪一般在2000元左右，不會太高，但是提成還是挺不錯的。

深圳外貿業(yè)務員的薪資待遇

深圳這邊包吃住的有，一般在關外的工廠，關內的比較少。 如果做外貿業(yè)務員，一般是底薪+提成，也有底薪+獎金形式。 一般是住工業(yè)園宿舍，或者公司租的單間套間，2人或者4人一間；吃飯是食堂。 但是也有很多公司是變相的包吃住，也就是每個月有住房補助和生活補助。 如果是底薪+提成，一般而言，按照你的經驗，關外業(yè)務員底薪在1800-2500，不同行業(yè)提成有所不同。我們led行業(yè) 我們公司Coming Bright酷明科技在2-3個點。業(yè)績一般的，一個月有3000-4000左右。如果哪個月做的不錯，也可能上萬。 如果是底薪+獎金，底薪應該在2500-3500，獎金是看你是否完成業(yè)績而定的，這樣的制度一般是比較大的公司，或客戶資源豐富不需要你開發(fā)客戶的公司，換句話說，相當于跟單。 其實關外工業(yè)區(qū)都是成片的，都在村里，所以當?shù)剞r民修了很多住房出租，也連成片，像小區(qū)一樣，村里也有警衛(wèi)或者保安，深圳警察巡邏的，還是比較安全的。一般這樣的小區(qū)附近也都有中型超市，菜場，賣衣服呀什么的。還是比較方便的。只是關外離深圳市中心較遠。 廣州的我就不清楚了。 以上信息僅供參考。希望能幫到你。
底薪3000以上，一般不包吃住。 關外少許也有包住的。過試用期3500. 你可以參考一下
前景不錯。 外貿行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿業(yè)務員學歷和語言要求 對學歷的要求也不算低，一般要求大專以上學歷，金融貿易或者語言相關專業(yè)。外貿業(yè)務員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
外貿公司業(yè)務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務流水等。而且外貿公司業(yè)務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務能力，有時候也要看運氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經在日企做業(yè)務員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務量有直接的關系。簡單來說，他們的基礎工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非?？陀^，甚至有可能會是該員工基礎工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎工資?？梢哉f，在拿基礎工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。 總的來說，外貿公司業(yè)務員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。
深圳一般3000左右。提成要看公司情況。一般貿易公司是根據(jù)利潤來算。有的是37開，有的是28開，就看所在行業(yè)了。如果是工廠的話，往往是銷售額的%幾作為提成。提成點的大小和你所在行業(yè)有關系的，不是一概而論的。
底薪1000不好做吧，怎么生活呀？就算是平湖，沒有經驗最少1500才相對合適一點吧？ 另外提成1.5是差不多的，但也要看老板。
目前為29800元和8萬一年，有兩種會員，其實要看你操作還有投放關鍵詞，多參加阿里巴巴舉辦的免費培訓，自己電商團隊也要去管理，不然真不行的，廣州這邊你可以找他們分公司負責人，聯(lián)系高先生，一八六八九四三一六零零
你是指阿里巴巴外貿國際站的業(yè)務員么？ 你可以不用想的這么負責，其實就是外貿業(yè)務。 提供的平臺是阿里巴巴的國際站而已。 工作合不合適也要看你的產品是什么，不要什么工作都去做。 PayPaI 顧問孫，在線指導注冊、認證、激活、網(wǎng)站集成。。。