外貿(mào)專員工資8k-12.5k。根據(jù)查詢相關資料信息，外貿(mào)專員負責海外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā)，利用Google，facebook，Instargram等進行推廣，熟悉ALIBABA，MadeinChina的相關操作，參加過國內(nèi)外展會，收集海外項目信息，客戶信息及競爭

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

不低。根據(jù)Boss直聘查詢可知，外貿(mào)跟單員的工資在4500到8000元之間，6500元在處于這個職位工資的中間水平，并不算低。

外貿(mào)業(yè)務的工資大概多少

可以說，在拿基礎工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣?？偟膩碚f，外貿(mào)公司業(yè)務員的工資并不一定非常高，如果是拿固定

外貿(mào)業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標準也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關單證對貨物加工、裝運、保

基本工資在2500-4000左右，一般是3000，跟單基本也是2500-4000； 像服裝行業(yè)有經(jīng)驗的會在4000左右；主管級別也就在4-5k；當然這是一般的小公司；有很多不錯的外貿(mào)公司和國外辦事處行業(yè)的崗位工資就不是一個級別的了；不過固

外貿(mào)業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員。外

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經(jīng)驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)總

各位在杭州外貿(mào)公司上班的大俠,可不可以告知外貿(mào)業(yè)務員工資多少呢?謝謝!我準備做外貿(mào)。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關單證對貨物加工、裝運、

廣州中小型電子公司的外貿(mào)業(yè)務員（應屆畢業(yè)生）基本工資是1800～2000RMB（不包吃?。?1%～2%的提成 一年以上工作經(jīng)驗的2000～2500RMB+千分之八的提成。深圳一年以上工作經(jīng)驗的，關外的大型電子公司2000RMB（包吃住）+千分之

基本上在底薪2500左右，拿銷售提成。主要是看業(yè)績，做的好，有自己的客戶基礎了，可以開個皮包公司。

他們不會留你的。不管你留或不留，你也賺到了實習的經(jīng)驗，去哪里都能用得著的經(jīng)驗。4.普通的一般的私企，剛出來的學生工資在2500-3000左右。對于沒啥經(jīng)驗的畢業(yè)生來說，拉單容易不容易主要看公司的行業(yè)競爭力

薪資待遇：本科應屆畢業(yè)生7-8k起步，研究生9-11k，每年年終獎約是全年薪資10%。工作日1.5倍加班費，節(jié)假日三倍，周末加班用來調(diào)休。每年額外7天帶薪年假，7天帶薪病假，男職員有兩個月陪產(chǎn)假。社保公積金18.5%，每年調(diào)薪6

像你這種情況底薪一般在2500左右，證件不代表全部，關鍵是看能力，后面底薪都會在3000以上，業(yè)績做得好，加上提成一萬以上！

可能是GS運比較好吧 2013年8月，滿懷著對外貿(mào)的希望，踏入了公司的大門，老板跟我說試用期2個月，試用期薪水1.5k ，提成按總銷售額的1%計算。初入外貿(mào)圈的我，還是欣慰的接受了，因為老板早就聽說做外貿(mào)這行都是靠

一個本科畢業(yè)應屆生在外貿(mào)公司的待遇怎樣

一般來說是業(yè)務員銷售額的1%， 或者是純利潤的10%。 我做過業(yè)務員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，

看地區(qū)和行業(yè)。1線城市，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500-4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤的10-20

外貿(mào)人員的底薪不定點，一般在5k左右，提成一般是一成或者更少，不定的，基本上1%應該是有的。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領導或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員，主要負責進口、出口合同簽訂和履行。

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。為什么會這樣呢，因為我們公司內(nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務外貿(mào)跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤的30%

新手一般底薪1500到2300，這是對于剛剛出來做外貿(mào)的業(yè)務員而言，業(yè)績提成分產(chǎn)品而定（也和公司自身利潤情況有關），紡織品一般比較低只有成交額千分之五到百分之一 戶外用品、酒店用品、個人護理用品、五金工具一般百分之一到百

現(xiàn)在招聘大四學生實習做外貿(mào)業(yè)務員,一般底薪與提成,是什么情況?

我就是國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)的，學國貿(mào)的出來如果做本行的話，一般是外貿(mào)業(yè)務員居多，做外貿(mào)業(yè)務，B2B比B2C賺錢，但2C的單子較輕松也較小，以跨境電商為主，做得好的話過10K也是有的，做2B的話，相對來說，單子一般比較大，但

1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。按照十分制計算，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.61，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。2.畢業(yè)2

關鍵是要看運氣，運氣好的找的工作也許好點；是名牌大學的也許也會好的 但一般情況下，國貿(mào)的英語6級的電腦2級的，一出來工資就是1500-2500，只會更低，不會更高

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)女生畢業(yè)薪資待遇：.畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元左右，薪酬在3000元以上的比例為16%。按照十分制計算，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.61，與

國家經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的薪資水平 國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)薪資：4800元/月 注：薪資數(shù)據(jù)為招聘網(wǎng)抽樣數(shù)據(jù)，僅供參考。漲薪趨勢：0-2年工資3520元/月，應屆畢業(yè)生工資5000元/月，3-5年工資5330元/月，8-10年工資12500元/月

漲薪趨勢：0-2年工資3520元/月，應屆畢業(yè)生工資5000元/月，3-5年工資5330元/月，8-10年工資12500元/月 注：薪資數(shù)據(jù)為招聘網(wǎng)抽樣數(shù)據(jù)，僅供參考。國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)方向 就業(yè)方向一：市場/公關 職業(yè)概況

1、畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。按照十分制計算，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.61，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。2、在畢

2022國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)工資一般多少

外貿(mào)業(yè)務員兼職的工資是由基本工資、傭金和補貼三部分組成的。1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務員的基本工資通常是按照工作時間計算的，例如每小時、每天或每周工作時間對應的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務員的工資中可能包含傭金，

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務員平均工資6000+）。

5. 年度調(diào)薪：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，定期進行薪資調(diào)整。6. 公司規(guī)模和地域：大型外貿(mào)公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會有差異。7. 技能與經(jīng)驗：熟悉國際貿(mào)易、英語水平以及專業(yè)技能等方面的技能和

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

好。1、薪資待遇好。杭州辣媽科技有限公司外貿(mào)業(yè)務員入職后薪資在5千元至8千元。2、工作氛圍好。杭州辣媽科技有限公司外貿(mào)業(yè)務員工作職位員工穩(wěn)定，裁員較少，公司工作輕松，以外貿(mào)業(yè)務為主，可以不斷增強自身新知識。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

一般來說，武漢地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、業(yè)績表現(xiàn)、學歷背景等因素進行調(diào)整。此外，一些大型外貿(mào)公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿(mào)業(yè)務員

外貿(mào)業(yè)務員的薪資待遇?

剛畢業(yè)的，深圳的水平上頂不過2000 . 何必這么在意底薪？ 等你有能力拿提成了，就不會為了這個底薪而拿捏不準到底該去哪家企業(yè)了。
胡美這個公司有！ 我是他們的供應商， 他們的地址在番禺大夫山南門那里
應屆生剛出來工作，主要還是學習和適應環(huán)境，四千多工資包吃包住的話還是可以的，基本上你可以省了很多必要的錢，那你個人可以消費的資金就多了。然后主要還是看公司待遇吧，你可以先在公司上幾個月的班試試，如果你覺得好的話轉正的時候工資也會漲，就可以長久留下來學習工作，提升技能。
外貿(mào)的公司在廣州是遍布各個區(qū)域的，沒有特定的在一塊，通常一個寫字樓里面就有好幾十家。 我的絕大部分同學目前是從事外貿(mào)這個行業(yè)，因為大學念的就是這樣的相關專業(yè)。 外貿(mào)、跟單、助理等招收的應屆生一般薪資在1000~2500底薪+提成。 做外貿(mào)就是銷售，一個新人入行半年做得好的就可以提成拿到好幾萬（我的同學就是這樣），當然更多的人是碌碌無為拿的薪水只能勉強度日，如果真的喜歡這行，那就好好的放低姿態(tài)來學習和跟進客戶，注重服務質量和發(fā)掘客戶，成功只垂青那些有準備的人~
看公司的規(guī)模吧，轉正后底薪是2000左右，收入主要還是看個人達到的客戶量，一般是個人所得到的訂單的3%，
外貿(mào)業(yè)務員：依托外貿(mào)客戶資源，依托B2B以及國內(nèi)外展會，主要通過郵件，電話，傳真，當面拜訪等手段為公司創(chuàng)造外匯收入的一種職業(yè)，一般新手業(yè)務員公司采用底薪加提成的方式，資深業(yè)務則會選擇單一提成的方式。 一般外貿(mào)業(yè)務員浙江省內(nèi)底薪都差不多：1800-3000的樣子（浙江省最低工資保障是1400） 關鍵靠提成，提成點每個公司，以及每個公司領導者的眼光長短而定，大眾化的點數(shù)是：1% 當然做的好，一般公司會年底給分紅，這個看公司規(guī)模和自己為公司創(chuàng)造的效益而定。
根據(jù)學歷，經(jīng)驗，能力，地區(qū)行業(yè)等不同而不同，剛畢業(yè)底薪基本上在2000-4000，做久了底薪會翻倍，但最主要的收入應該是提成，業(yè)務好的多則幾十上百萬，少則幾萬。
這個是和業(yè)績掛鉤的啊 就和那些業(yè)務員一樣的啊 做得好發(fā)財很快 做得不好 還不如一個普工