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接私單犯法嗎
法律分析:做私單是違法的,侵犯了公司權(quán)益,構(gòu)成無權(quán)代理行為,對(duì)于善意的第三人,公司需要給買單,這個(gè)是民事行為,公司可以向追討損失,沒有金額的限定。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因?yàn)橐陨显蚪獬齽趧?dòng)合同的,不需要支付補(bǔ)償金。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員在公司就職期間私底下與公司客人做生意(與公司業(yè)務(wù)同樣的生意),是否違反的法律?
是違法,可以起訴.<勞動(dòng)工法>
不過你必須要保證這些證據(jù)的有效性,你不能有改動(dòng),而且必須證明這些證據(jù)是他留下來的.
業(yè)務(wù)員私單賺18萬是否犯罪
不屬于。做私單屬于違規(guī)行為,公司不允許接私活,一般發(fā)展都會(huì)開除。 做私單屬于違規(guī)行為,公司不允許接私活,一般發(fā)展都會(huì)開除,業(yè)務(wù)員(The salesman)是指在組織中擔(dān)負(fù)具體專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),如生產(chǎn)、計(jì)劃、跟單、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員。業(yè)務(wù)員做私單是否違法
法律分析:不違法。當(dāng)事人不是不可以接私活,但前提是該單位有沒有禁止性規(guī)定,接私活是否影響該單位利益。假如當(dāng)事人在單位干的工作與自己接私活毫無關(guān)系,即既不利用該單位一切資源,也不影響該單位利益,單位沒有理由去辭退員工。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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