招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：⑴人品問題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時(shí)要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要

外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢，一般是通過校園招聘，自主培養(yǎng)，否則直接外招，不太好招的。或者，去同行業(yè)別的公司去挖墻角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。像我們公司的話呢，以前是用智聯(lián)招聘，后來感覺不是很精準(zhǔn)，經(jīng)常推薦一些

外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時(shí)間內(nèi)考察清楚。

4.對所從在的行業(yè)專業(yè)英語要熟悉，并且要對產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)熟悉。

如果你要找的是自己行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)員，可以上獵人招聘網(wǎng)站上去發(fā)布招聘信息，人才的相關(guān)性活躍度比較高，而且費(fèi)用會(huì)相對低一點(diǎn)

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國家（地區(qū)）與另一個(gè)國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

如何招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員

來這里發(fā)招聘一些專業(yè)性有經(jīng)驗(yàn)的人員很少幾率會(huì)看到，而且只能一味等，效率太低，何必花點(diǎn)錢做一些招聘網(wǎng)站呢，深圳當(dāng)?shù)氐恼衅搁T戶例如hr0755深圳招聘網(wǎng)這些招聘網(wǎng)站應(yīng)該都能夠幫到你。

深圳飛博爾招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容11.充分了解公司的產(chǎn)品的材質(zhì)，規(guī)格(我們專業(yè)做童裝)?？梢愿蛻艚榻B公司產(chǎn)品的優(yōu)勢2.學(xué)習(xí)給客戶寫郵件，推薦產(chǎn)品3.學(xué)習(xí)如何找客戶，維護(hù)客戶，和客戶保持良好的關(guān)系4.了解外貿(mào)的基本流程5.學(xué)習(xí)做

應(yīng)該不難，但是建議多在前一公司 學(xué)習(xí)，盡量環(huán)節(jié)都要懂！找外貿(mào)的不難。多留半年吧！除非你認(rèn)為該公司已經(jīng)沒有你需要學(xué)習(xí)的東西了。

待遇關(guān)內(nèi)跟關(guān)外不一樣的，比如，關(guān)內(nèi)一般不包食宿的，關(guān)外一般都包食宿的，還有關(guān)外工資稍低些，但是消費(fèi)也相對低些，反之亦然。一般在1500-2000加2個(gè)點(diǎn)提成吧，也不一定看做什么產(chǎn)品。當(dāng)談?dòng)薪?jīng)驗(yàn)的工資也不一樣，主要還

人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：貿(mào)易/進(jìn)出口經(jīng)理/主管：外貿(mào)主管/業(yè)務(wù)員，貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：外貿(mào)專員工作年限：8職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：黃埔區(qū),蘿崗區(qū),增城 工作

我也是學(xué)商務(wù)英語的，目前做家具外貿(mào)，在東莞這邊。其實(shí)在龍崗那邊有很多帶工廠的公司，最近也有很多招聘的職位。你可以在網(wǎng)上投簡，比去人才市場選擇多一點(diǎn)。比如說卓博人才網(wǎng)就不錯(cuò)，祝早日找到工作。http://www.jobcn.

我想在深圳找一份外貿(mào)業(yè)務(wù)員或外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的工作

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工作職責(zé)1 1、協(xié)助業(yè)務(wù)員做方案、跟進(jìn)客戶及其他事務(wù);2、日常維護(hù)公司的各大網(wǎng)站及平臺(tái);3、幫助客戶找到最合適的方案和產(chǎn)品，促成交易;4、維護(hù)客情關(guān)系，保與良好溝通和服務(wù);5、配合 其它 部門做好國際展會(huì)

1.了解國內(nèi)，國外客戶、產(chǎn)品的特性和習(xí)慣;2. 結(jié)合自身業(yè)務(wù)及產(chǎn)品 經(jīng)驗(yàn) ，配合領(lǐng)導(dǎo)完成客戶開發(fā)，參與訂單跟進(jìn)等事宜;3. 發(fā)掘客戶需求，與客戶及時(shí)聯(lián)系溝通，保質(zhì)保量完成售前售中售后工作;4. 維護(hù)客戶，處理日常相關(guān)客戶往

3.跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)生產(chǎn)和交期情況，一并匯報(bào)給業(yè)務(wù)主管及客戶;4.及時(shí)與船公司聯(lián)系安排訂船出貨報(bào)關(guān)相關(guān)事宜;5.出貨后及時(shí)聯(lián)系客戶收余款并作其他后續(xù)跟蹤確保貨物安全到達(dá)客戶手中;外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工作職責(zé)2 1、客戶基礎(chǔ)信息收集和對

4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)工廠的訂倉和按時(shí)出運(yùn)等事宜。5. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)產(chǎn)品事宜。6. 細(xì)致的文件處理能力，按規(guī)定存檔和發(fā)送郵件 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工作職責(zé)3 1.根據(jù)公司流程制度，在系統(tǒng)中進(jìn)行錄入合同、收發(fā)貨、開證收證跟進(jìn)、收付

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工作的主要內(nèi)容是什么?

【外貿(mào)求職簡歷范文一】 個(gè)人基本信息 姓名: 性別:女 年齡:23歲 工作年限:1~2年 學(xué)歷:大專 期望工作地區(qū):徐州市內(nèi) 求職意向 期望從事職業(yè): 外貿(mào)業(yè)務(wù)員,外貿(mào)跟單 工作經(jīng)歷 工作時(shí)間:2010年8月—至今 公司名稱:徐××貿(mào)易公司 職

業(yè)務(wù)員個(gè)人簡歷范文(一) 姓名: xxx 性別:女 出生年月: 1983年x月x日 學(xué)校: xx外國語大學(xué) 專業(yè): 外貿(mào) 英語 移動(dòng)電話: xxxxxx 教育背景: xx外國語大學(xué) 英語 專業(yè)2002-2006.并獲得學(xué)士學(xué)位證書 主要學(xué)科:《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其應(yīng)用》,《

職位名稱: 國際貿(mào)易 | 外貿(mào)人員 | 營銷管理 月薪要求: 面議 職稱: 無職稱 希望工作地區(qū): 廣東省順德 、廣東省順德北窖鎮(zhèn) 工作經(jīng)驗(yàn) 20**年09月～20**年3月 佛山市**家具實(shí)業(yè)有限公司(金蝶家具) 職位名稱:外貿(mào)業(yè)務(wù)員 公司描述:位

外貿(mào)業(yè)務(wù)員簡歷范文【一】 姓名:李* 目前所在: 廣州 年齡: 26 戶口所在: 江西 國籍: 中國 婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族 誠信徽章: 未申請 身高: 155 cm 人才測評: 未測評 體重: ◆ 求職意向 人才類型: 普通求職 應(yīng)聘職位: 貿(mào)

人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：貿(mào)易/進(jìn)出口經(jīng)理/主管：外貿(mào)主管/業(yè)務(wù)員，貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：外貿(mào)專員工作年限：8職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：黃埔區(qū),蘿崗區(qū),增城 工作

外貿(mào)助理業(yè)務(wù)員簡歷【三篇】

首先，不同公司對各個(gè)職位的分工都是不同的，我國的私企更是五花八門，所以工作內(nèi)容在不同公司是不同的。\x0d\x0a\x0d\x0a外貿(mào)業(yè)務(wù)助理，在我的印象中，一般不需要自己接單，就是不需要自己去找來客戶。一般客戶是現(xiàn)成的或者別人去接來。然后有了客戶之后，下面的事情都會(huì)交給你去做。\x0d\x0a\x0d\x0a在有些公司，外貿(mào)業(yè)務(wù)助理只需聽從業(yè)務(wù)員的吩咐，做的事情相對較少，相當(dāng)于是給業(yè)務(wù)員打雜，他讓你干嘛你就干嘛。\x0d\x0a\x0d\x0a在有些公司，外貿(mào)業(yè)務(wù)助理需做除了接單以外的所有工作。我之前在服裝廠的外貿(mào)部做過，可以參考一下，工作內(nèi)容如下：\x0d\x0a1. 與客戶保持聯(lián)系。\x0d\x0a2. 按客戶要求，安排樣品打樣。如果有專門的打樣部門，你要做的是轉(zhuǎn)達(dá)客戶的要求并監(jiān)督樣品是否準(zhǔn)時(shí)做好，是否符合客戶的要求等等。有些公司產(chǎn)品簡單，可能要自己做樣品。\x0d\x0a3. 確認(rèn)報(bào)價(jià)與交期。\x0d\x0a4. 采購。一般來說采購是另外的人負(fù)責(zé)，但你要提供采購什么物品，采購多少，什么時(shí)候到倉等資料，并且要跟蹤采購進(jìn)度，以保證準(zhǔn)時(shí)到倉不會(huì)延誤生產(chǎn)，還要監(jiān)督品質(zhì)。\x0d\x0a5. 大貨生產(chǎn)。生產(chǎn)大貨是車間的事，但這個(gè)時(shí)期最容易出問題，出了問題就找你。\x0d\x0a6. 全程跟蹤大貨生產(chǎn)的各個(gè)過程，有任何問題都要出面處理。一般來說，出了問題都會(huì)到你這里，然后你根據(jù)問題大小選擇自己解決，匯報(bào)上級(jí)解決或者別的處理方式。\x0d\x0a7. 出貨。有些公司有單證部，船務(wù)等，要看情況而定，如果有這些部門，那么出貨部分租船訂艙等基本上不需要你要來做，如果沒有，說不定也會(huì)分配到你頭上。\x0d\x0a8. 催貨款。\x0d\x0a9. 客戶來參觀或查貨負(fù)責(zé)接待。\x0d\x0a10. 其它理論上來說不屬于你的工作范圍又落到你頭上的工作。這種情況是很多的...
每個(gè)公司的制度不同，因此給外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的分工也是不同的。 以我的例子來說，我也是外貿(mào)業(yè)務(wù)助理兼跟單。主要的工作任務(wù)是： 1、處理公司日常事務(wù)，接聽電話 2、收發(fā)快遞與及快遞跟蹤 3、協(xié)助業(yè)務(wù)員，針對客戶提出的問題下達(dá)工廠提示 4、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程，產(chǎn)品質(zhì)量控制 5、通知貨代。訂倉出柜 等等。。。 我做的是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的助理，如果是外貿(mào)經(jīng)理的助理，工作的內(nèi)容就不同了。 不過外貿(mào)助理的最終目標(biāo)都是培養(yǎng)成外貿(mào)業(yè)務(wù)員，所以好好加油咯。。
深圳外貿(mào)業(yè)務(wù)員找工作看重要就是你的經(jīng)驗(yàn)，對外貿(mào)流程要懂，這樣比較容易找，我是在涯馬外貿(mào)英語培訓(xùn)學(xué)的，學(xué)校還推薦我工作了，你可以和我一樣，花幾個(gè)月時(shí)間學(xué)習(xí)一下外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)和技巧比較容易上手，還有一邊學(xué)一邊用比較快
確實(shí)有點(diǎn)偏低，估計(jì)在深圳最好4000-5000的底薪最好，不過要看公司的實(shí)力和你的實(shí)力了
你可以去人才市場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，或在網(wǎng)上找找 像你這樣 ，很好找工作的
請問你的廠家是做什麼的？我有個(gè)朋友剛離職。很牛X的外貿(mào)業(yè)務(wù)員?？梢灾苯觝i我。。。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時(shí)間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時(shí)間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當(dāng)然，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過報(bào)關(guān)員，報(bào)檢員，也做過單證員的，并且對于所經(jīng)營的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。
有一定工作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，薪資比較高，并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話，要從新熟悉業(yè)務(wù)，新公司比較難開出他們原先公司的工資，因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強(qiáng)，導(dǎo)致比較難招聘。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢，一般是通過校園招聘，自主培養(yǎng)，否則直接外招，不太好招的?；蛘撸ネ袠I(yè)別的公司去挖墻角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。 像我們公司的話呢， 以前是用智聯(lián)招聘，后來感覺不是很精準(zhǔn)，經(jīng)常推薦一些莫名其妙的崗位?，F(xiàn)在主要是從外貿(mào)圈APP上找人才的，這個(gè)上面的外貿(mào)人才還挺多的，而且 比較精準(zhǔn)，能省不少時(shí)間。 希望我的回答可以幫到你，另外，我們公司也是做外貿(mào)的，可以多交流交流。