一、外貿(mào)業(yè)務員是干什么的 外貿(mào)業(yè)務人員就是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員，是負責進出口合同簽訂和履行的人員。外貿(mào)業(yè)務員有職稱認證考試，是繼國際商務從業(yè)資格（外銷員），國際貨運代理、國際商務單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格認證

總體來看，銷售人員有四種職業(yè)出路。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理，不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少；二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位；三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè)；四是專業(yè)發(fā)展做銷售領域的管理咨詢或培訓?？梢钥闯?，從

1，先做好當前的事情，外貿(mào)基本功打扎實是首要任務，畢竟你剛畢業(yè)；2，如果認可你們的公司，那可以考慮3年內(nèi)能做到外貿(mào)主管，薪酬和層次提高幾個檔次；3，如果不認可你們的公司，那可以考慮做SOHU一族；4，如果各方面條件

通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到4.萬元以上代理費（每月不低于 1.萬元代理費）。在大力開拓市場的同時，

我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學會帶團隊、當領導，我們稱之為“升官發(fā)財”！專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職專注做好業(yè)務，靠“專業(yè)”吃飯

我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學會帶團隊、當領導，我們稱之為“升官發(fā)財”！專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職專注做好業(yè)務，靠“專業(yè)”吃飯

一個外貿(mào)業(yè)務員的職業(yè)發(fā)展路徑有哪些

個人感覺外貿(mào)助理和外貿(mào)跟單員的前途必外貿(mào)會計的前途更好, 因為外貿(mào)會計常年做同樣的工作發(fā)展空間并不大,除非你的會計專業(yè)技能很高考上注冊會計師這樣的待遇才有可能月薪過萬.外貿(mào)助理和外貿(mào)跟單員其實很多公司是分開不同的

外貿(mào)助理還是很有發(fā)展前景的。外貿(mào)助理是協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理或外貿(mào)專員處理一般性事物的人員。工作內(nèi)容：輔助并配合外貿(mào)經(jīng)理及業(yè)務員的日常工作；整理客戶檔案，制作相關出口單據(jù)；做好日常報價、詢價、發(fā)貨工作；開發(fā)公司分配的國外重點

就業(yè)務員來說，可以去各外貿(mào)公司及各類有進出口業(yè)務的工廠。業(yè)務員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經(jīng)驗、客戶資源和人脈關系后自己當老板；2、升級當管理人員，比如業(yè)務經(jīng)理，或更高層的管理人員；3、改行，因為厭倦

外貿(mào)業(yè)務員晉升路徑包括：外貿(mào)助理/跟單、外貿(mào)業(yè)務員、優(yōu)秀外貿(mào)業(yè)務員、外貿(mào)主管、外貿(mào)經(jīng)理，每個途徑都需要磨練三五年方能出頭。通常公司的外貿(mào)業(yè)務員晉升路線根據(jù)業(yè)績和年限的區(qū)別可以劃分為有初級外貿(mào)業(yè)務員，中級外貿(mào)業(yè)務員和

外貿(mào)助理的升職空間如何,能當上經(jīng)理嗎

最后我想說的是，其實外貿(mào)業(yè)務員是一個在夾縫中求生存的職業(yè)。如果你做的好，單單是提成就不會比老板的收入少，因為你在這個崗位上根本不需要付出任何成本，即使有成本我想99%可能是你的努力和汗水吧。如果你沒有業(yè)績或者

外貿(mào)業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

外貿(mào)業(yè)務員做了幾年的的話，一年一般都有十萬塊錢左右。。做的好的好的話，更多。因為外貿(mào)業(yè)務員提成蠻多的。。。我公司的幾個外貿(mào)業(yè)務員做了幾年，年薪都十幾萬了，買房買車，羨慕啊

外貿(mào)業(yè)務員如果在小公司工作，只要多創(chuàng)匯、多賺些錢工資提升就會很快。如果是在大公司工作還要考一張外銷員從業(yè)資格證書。外貿(mào)業(yè)務員如果在小公司工作就得自己去找客戶，有的工作了幾年還找不到客戶。外貿(mào)業(yè)務員如果在大公司

底薪一般在7000，加提成的。我有一個同事 ，以前做外貿(mào)的，最多的時候一個月1.4萬，最少的時候一個月8000來塊 而且，如果你英語好，或者會小語種，個人人際交往能力也強的話，可以提升的，以后升為外貿(mào)銷售總監(jiān)就好了

外貿(mào)業(yè)務員收入多少還有沒有提升的空間

英語外貿(mào)方向就業(yè)前景廣闊，隨著全球化的不斷推進和國際貿(mào)易的發(fā)展，外貿(mào)行業(yè)對于英語專業(yè)人才的需求不斷增加。1.外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展趨勢 隨著國際貿(mào)易的不斷擴大和跨國企業(yè)的日益增多，外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)增長的趨勢。尤其是

1.主要將專業(yè)學通,其次是英語本身,要將英語看成只是做外貿(mào)的工具.好些外貿(mào)人員英語不怎么好,但外貿(mào)卻做得很成功.2.就業(yè)前景來說,這個專業(yè)還是比較可觀的,做得好升得快,賺得也多,如果在外貿(mào)行業(yè),建議先從跟單做起,慢慢

就業(yè)務員來說，可以去各外貿(mào)公司及各類有進出口業(yè)務的工廠。業(yè)務員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經(jīng)驗、客戶資源和人脈關系后自己當老板；2、升級當管理人員，比如業(yè)務經(jīng)理，或更高層的管理人員；3、改行，因為厭倦

外貿(mào)業(yè)務員晉升路徑包括：外貿(mào)助理/跟單、外貿(mào)業(yè)務員、優(yōu)秀外貿(mào)業(yè)務員、外貿(mào)主管、外貿(mào)經(jīng)理，每個途徑都需要磨練三五年方能出頭。通常公司的外貿(mào)業(yè)務員晉升路線根據(jù)業(yè)績和年限的區(qū)別可以劃分為有初級外貿(mào)業(yè)務員，中級外貿(mào)業(yè)務員和

英語外貿(mào)員的晉升空間有嗎

根據(jù)特點和興趣來完成職業(yè)定位。我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學會帶團隊、當領導，我們稱之為“升官發(fā)財”！專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職

1，先做好當前的事情，外貿(mào)基本功打扎實是首要任務，畢竟你剛畢業(yè)；2，如果認可你們的公司，那可以考慮3年內(nèi)能做到外貿(mào)主管，薪酬和層次提高幾個檔次；3，如果不認可你們的公司，那可以考慮做SOHU一族；4，如果各方面條件成

1. 晉升職位：普通業(yè)務員→業(yè)務主管→部門經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→總經(jīng)理 這是大公司的模式 小公司沒這套 我這公司就沒有，就是業(yè)務員，上面就是總經(jīng)理了 2. 外貿(mào)工資：我做過一個調(diào)查，總共300多外貿(mào)人員參加過 具體調(diào)查結(jié)果

就業(yè)務員來說，可以去各外貿(mào)公司及各類有進出口業(yè)務的工廠。業(yè)務員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經(jīng)驗、客戶資源和人脈關系后自己當老板；2、升級當管理人員，比如業(yè)務經(jīng)理，或更高層的管理人員；3、改行，因為厭倦

外貿(mào)業(yè)務員的發(fā)展空間如何,干一段時間后可升職到什么職位,可以當經(jīng)理嗎?

外貿(mào)業(yè)務員未來的發(fā)展前景是不錯的，特別是2015年我國的外貿(mào)呈現(xiàn)緩和的趨勢，所以外貿(mào)行業(yè)應該沒有之前那么難做，各行各業(yè)都有出尖子的機會，只要肯努力就相信能做好的。 作為外貿(mào)業(yè)務員，首先應該具備 1、扎實的基本知識：熟悉外貿(mào)流程，熟悉各種單證的制作，熟練的英語或者其他語種的口語。 2、善于處理人際關系：能處理好自己與客戶之間的關系，處理好自己與上級的關系。 3、熟悉經(jīng)常有貿(mào)易往來國家的禮儀、風俗習慣、特別的節(jié)假日、能夠看人而處事等。 外貿(mào)業(yè)務員做得好，行業(yè)的選擇很重要，要知道每個時間段都有行業(yè)的虛弱時間，譬如之前LED、服裝行業(yè)發(fā)展很好；而現(xiàn)在可能是通信電子比較緊俏。選好自己擅長的行業(yè)來進行拓展，那就通暢很多。如果當自己積累了豐富的閱歷和經(jīng)驗后，相信個人的年薪可以有20-30萬。 4、要了解國內(nèi)外的形勢，比如政治發(fā)展趨勢或制度改變的格局或區(qū)域性競爭風險的規(guī)避。特別是要經(jīng)常關注我國整體外貿(mào)形勢的發(fā)展以保證信息的先知。 補充： 未來中國外貿(mào)行業(yè)的國際國內(nèi)形勢，2015年我國外貿(mào)發(fā)展的國際國內(nèi)環(huán)境基本穩(wěn)定，但是仍然面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。突出體現(xiàn)在三個方面： 一，外部需求難有明顯回升。世界經(jīng)濟低速增長，國際市場需求增幅有限，不確定不穩(wěn)定因素增多，風險不容低估。近期，全球經(jīng)濟先行指數(shù)已有所減弱。9月份，全球制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)（PMI）為52.2，連續(xù)3個月下滑，其中美國、日本略有回調(diào)，歐元區(qū)跌至2013年6月以來新低，匯豐銀行編制的新興市場指數(shù)仍遠低于歷史平均水平。即使2015年全球貿(mào)易量增長達到世貿(mào)組織預計的 4%，仍遠低于過去20年5.3%的平均增速。與此同時，各國普遍把擴大出口當作促進經(jīng)濟復蘇的重要手段，采取各種措施支持出口發(fā)展，國際市場競爭日益激烈。中國出口占國際市場份額已達11.8%，隨著自身規(guī)模擴大，穩(wěn)定和擴大國際市場份額的難度不斷增大。 　　第二，中國外貿(mào)競爭優(yōu)勢“青黃不接”。中國勞動力成本處于快速上漲期，近幾年年均漲幅超過10%，沿海地區(qū)出口產(chǎn)業(yè)勞動力成本普遍相當于周邊國家的2-3倍甚至更高，勞動密集型出口產(chǎn)業(yè)競爭力不斷萎縮，制造業(yè)利用外資持續(xù)下降，出口訂單和產(chǎn)能快速向周邊國家轉(zhuǎn)移，不僅紡織服裝等產(chǎn)品在發(fā)達市場份額明顯下降，而且低端機電產(chǎn)品對發(fā)達市場出口增速也開始落后于部分周邊國家，市場份額面臨被蠶食的危險。中國裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，但企業(yè)開拓國際市場經(jīng)驗不足，支持相關產(chǎn)品出口的財稅、金融政策仍不完善，出口潛力難以得到充分發(fā)揮。此外，跨境電子商務等新型貿(mào)易方式發(fā)展面臨諸多障礙，貿(mào)易便利化程度還需進一步提高。 　　第三，貿(mào)易摩擦形勢依然嚴峻復雜。在國際貿(mào)易保護主義回潮的背景下，針對中國產(chǎn)品的貿(mào)易摩擦有增無減。2014年前三季度，共有21個國家（地區(qū)）對中國出口產(chǎn)品發(fā)起救濟調(diào)查75起，同比增長17%，其中不少摩擦針對中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，且涉案金額大，對中國外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級形成沖擊。一些發(fā)達國家不斷強化貿(mào)易執(zhí)法，放寬立案標準，加嚴反傾銷和反補貼調(diào)查規(guī)則，往往對中國出口企業(yè)裁定以較高反傾銷和反補貼稅率。新興經(jīng)濟體經(jīng)濟放緩，一些國家制造業(yè)陷入困境，保護本國產(chǎn)業(yè)的呼聲上升，導致對中國的貿(mào)易摩擦也趨于增多。前三季度，發(fā)展中國家對中國產(chǎn)品發(fā)起的貿(mào)易救濟案件數(shù)量和金額均超過發(fā)達國家。
一:要和客戶多交流多溝通,這就要和客戶多聊天,還有就是逢年過節(jié)的什么的給他們寄張明信片什么的小禮物證明你還惦記著他。 　　要說如何能做到客戶多交流,多溝通,那就需要我們多多豐富自己的知識,一些中外文化差異什么的,要有淵博的知識,才能和他們聊的來,聊的來,感情好,生意自然好做,要有耐心,也許這次他不和你做下次就被你感動和你做了也沒數(shù)。 　　二:很重要的一點，就是要學會如何報出好的價格。價格決定著公司的盈虧和老板今年能賺多少和你獎金的多少?價格的大小要看客戶買的量的多少,量多的可以將價格壓低一點,量少的相對高點,還要看是什么企業(yè)和你做,象沃爾瑪什么的價錢可能是不高但量都是非常大的。 　　還有一點要記住的就是要拼命把價格咬住,如果與你很好講價錢，那你就完了, 打個比方,好象你一個杯子第一次跟他做給他一塊錢,下次你九毛錢答應給他了,那再下次豈不是會要求8毛了,````這樣肯定是要做虧本生意了。 　　把價格咬住總也得有你的理由吧,要不然如何讓別人和你做生意,如何讓別人對你的價格信服,所以你得說出點名堂來,說出點讓人信服的理由來。接下來我們就來說說如何把價錢咬住不放的方法吧: 　　一、比如你可以說現(xiàn)在人民幣匯率上升,做外貿(mào)實在難,所以要把價格抬高點。 　　二、又比如你可以跟他們說，現(xiàn)在我們中國的政府出臺的政策真是對我們的做外貿(mào)的不利啊,出口退稅又降了三個百分點.,想賺錢真是難啊,所以你可以試著跟客戶談談可否我們雙方都承擔1.5個百分點,這樣也許客人會同意。這點就需要平時我們跟客戶碎煩,老是跟他說我們的政府怎么怎么樣,又出臺了什么對我們的外貿(mào)不利的政策等,讓他們談都不敢談降價的事! 　　俗話說，殺死人要償命騙死人是不用償命的(大笑...) 　　三、比如有的客戶會因為每個差一毛錢而跟你談不下價格來,你就可以跟他說我們這是直接廠家,不象貿(mào)易公司,我們的貨是由自己生產(chǎn)加工的,成本這事情可增減的,你就出一毛錢買個放心好不好,這樣客人可能就馬上被你這非常具有道理的話給說服了!再比如…反正方法是多的很的, 最重要的是需要我們平時在做外貿(mào)時多留心。 　　接著他又零零散散的說了他們以前在交易會上的事情。 　　他說在交易會上有時人很多,有新老客戶,也許一般人都在和老客戶聊的津津有味,談談新產(chǎn)品,交流交流感情什么的,因為他們都是這樣想的嘛,新來的我也不知道你要不要買，還不如把老客戶抓牢。但換做是我，一看到有新的,我會馬上把老客戶給撇開一邊，快點談完,因為你知道嗎老客戶可以挽回,可以回來后再跟他聯(lián)絡聯(lián)絡感情而新客戶卻不可以!!!我也同意他的想法的!還有的就是做業(yè)務的要學會臉皮厚,甚至有時需要死皮爛臉。 　　比如我就是這樣,我拼命的追問客戶下榻的賓館,有時都有點沖進去的沖進去騷擾的味道了(笑....)進去和他聊聊天什么的,問他在這覺得怎么樣,氣候環(huán)境吃住什么的還能不能習慣,如果明天天氣氣溫有大的變化就再提醒一下他要穿多少衣服什么的。再跟談談中國仰或就交易會當?shù)赜惺裁刺厣〕蕴厥怙L俗習慣或者傳說什么的來拉近距離。 　　或者是和他一起到酒吧喝一杯,這樣往往會得到意想不到的驚喜,可能他自己不跟你買,也會叫他熟悉的人來跟你買的.有時還需要我們把自己貶的很低,說這已經(jīng)是最低價格了,一點錢都沒得賺了,再低老板就要罵我,就要炒我魷魚什么的....這樣也許他們會同情你就和你成交了(笑)。 　　總之，臉皮一定要厚,手段要多,這樣才能做的好生意....
我也是這個專業(yè)畢業(yè)的，做了五年業(yè)務，現(xiàn)在算一個小小的經(jīng)理。就業(yè)務員來說，可以去各外貿(mào)公司及各類有進出口業(yè)務的工廠。業(yè)務員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經(jīng)驗、客戶資源和人脈關系后自己當老板；2、升級當管理人員，比如業(yè)務經(jīng)理，或更高層的管理人員；3、改行，因為厭倦了，或者覺得其他行業(yè)更有發(fā)展?jié)摿蚋菀踪嶅X。 現(xiàn)在許多公司招聘外貿(mào)業(yè)務員都會要求女生，因為女生普遍比較心細，也比男生更愿意在一家公司長期干下去，另外很重要一點，相對來說，想將來自己當老板的女生比較少，所以公司比較不擔心女業(yè)務員帶走客戶或公司機密的事發(fā)生。所以女生做外貿(mào)業(yè)務員還是挺合適的。 外貿(mào)業(yè)務員不像其他行業(yè)的業(yè)務員或什么市場營銷那樣，有很多的應酬，但應酬多多少少還是有的，比較多的情況是國外客戶來訪的時候。不過這種應酬不會很經(jīng)常的啦，因為老外們不可能老來中國。 當然，外貿(mào)行業(yè)還有許多其他的職位可供你選擇，比如報關員、報檢員、單證員、跟單員等等。但是報關員和報檢員都要通過全國考試才能上崗，單證員工作相對重復單一，跟單員老跑工廠車間，就收入水平來說，還是業(yè)務員的潛力比較大，呵，因為業(yè)務員一般都是工資加提成模式，如果你做得好，收入就能不菲。
不推薦 因為特別累 天天有好多事情要做 而且需要仔細的人 我認識的一個 做了 好多年 升到主管 估計沒法再升了
回扣是不是好辦法？ 有一個客戶談了三年才談下來，很不容易。最近跟這個客戶聊起，為何讓我足足等了三年才下單?？蛻舾嬖V我，首先我們的價格不是最好的。第二，我們每年有去參加廣交會。第三，他的跟單有問題。 客戶說價格上略高1%-2%是因為每個工廠在運營成本上有所不同，所以略有不同也是合理的。如果買方和賣方能夠相互吸收一部分差價的話就沒有問題。我是想借這個案例提醒一下同學們，同行的價格對你只具有參考性，不一定具備可操作性，不要陷入一味的比價誤區(qū)。你的客戶多了你的收入自然也就多了，所謂積少成多。 第二個參加展會會讓客人覺得很沒有安全感，因為他以前合作的工廠會拿著他的產(chǎn)品去展會，這樣他的一部分客戶就會選擇直接跟工廠做生意了。如果同學們自己的工廠已經(jīng)滿負荷運轉(zhuǎn)了，希望同學們能留出多一點時間在維護老客戶的關系上，不要好高騖遠。切莫為了撿個POTATO而去傷害老客戶的感情。有時候展會不一定是去開發(fā)新客戶的，也許是宣傳一下自己的品牌，也許是看看行情，看看今年的風是在往哪邊吹。畢竟老客戶的訂單已經(jīng)是你即得的利益，你沒有必要去犧牲眼前的利益換一個不切實際的希望。而且同類產(chǎn)品在同個市場會引起不良競爭。保護好客戶也很重要。當你遭遇淡季急需訂單的時候，你的老客戶興許能幫你個大忙。 第三，他的跟單拿了回扣，這是個大問題。他說因為他的業(yè)務比較多需要多幾個跟單幫他到不同的工廠下單和驗貨。然后工廠就會在暗中給跟單員小費。這會導致什么問題呢？其中某一票貨物出了問題。老外說我們需要重新?lián)Q一個供應商，但是跟單員還是會把訂單放到原來的工廠，因為拿人手短?？蛻粝胂?，可能要照顧一下供應商的感情，也就同意了。但是跟著接二連三的問題，最后導致客戶把他的跟單員炒魷魚了。有時候生意是很純粹的，如果你的出發(fā)點是正確的，得到的結(jié)果可能也是積極的。如果你的出發(fā)點不對，得到的一定會是個糟糕的結(jié)果?，F(xiàn)在很多老外都明白羊毛出在羊身上的道理，如果他給你的訂單不賺錢，你怎么可能請他去吃大餐，請他喝名酒？也許你幫他的品質(zhì)做好或者提供一個更有競爭力的價格，他會覺得即使去一個小的穆斯林餐廳吃個拉面也很好。 你的收入是否跟你的付出成正比？ 前段時間，客戶的業(yè)務經(jīng)理鬧著要辭職，究其原因是因為他覺得他的勞動跟她的收入不成正比。搞的一段時間我們跟這個客戶的生意往來不是很順暢，頭大。于是，我打電話給客戶，我問他為何最近一段時間為何訂單會屢屢延遲??？客戶說因為他的業(yè)務經(jīng)理想辭職。他現(xiàn)在還找不到合適的人選。我跟他說，你的業(yè)務經(jīng)理已經(jīng)跟著你很多年了，為何不能給他加點薪水！客戶說，因為他的業(yè)務經(jīng)理做的一些比較繁瑣的小事，例如把既定的訂單下發(fā)到工廠，比如說付款，訂機票等等。我跟他說你看起來這些事情是微不足道，但是我覺得這也是加薪的理由。你說YOYO,今天你去銀行幫哪個供應商付一下款，她就去了。探客TANK007手電筒 專業(yè)智造手電筒。你說YOYO明天我要去參觀工廠，她也幫你去訂機票。你每天都在重復，YOYO,DO THIS.YOYODO THAT.難道這還不能成為你給他加薪水的理由嗎？另外，因為崗位的交接影響訂單的進度，如果帶來損失，可能比你增加薪水還要多。后來，客戶欣欣然就給YOYO增加了薪水?，F(xiàn)在我們的合作又變得通暢了。如果你不是在坐等天上掉餡餅，那么我想即使你是一塊板磚也是可以很有用的。這就是你加薪的理由。 最后我想說的是，其實外貿(mào)業(yè)務員是一個在夾縫中求生存的職業(yè)。如果你做的好，單單是提成就不會比老板的收入少，因為你在這個崗位上根本不需要付出任何成本，即使有成本我想99%可能是你的努力和汗水吧。如果你沒有業(yè)績或者業(yè)績很差，那么老板付你多少工錢都覺得是種奢侈，企業(yè)的本質(zhì)就是盈利，不是說天下烏鴉一般黑，但是每個老板的心態(tài)都一樣，如果不賺錢誰愿意花那么多成本請一個高薪低能的業(yè)務員每天坐在辦公室，看著都心煩。外貿(mào)每天都有奇跡在發(fā)生，也有各種出師未捷身先死的悲哀。說到底，外貿(mào)業(yè)務員的收入是跟自己的業(yè)績掛鉤的。
最近有個小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.
業(yè)務員——主管或部門經(jīng)理助理——部門副經(jīng)理——部門經(jīng)理——營銷總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）——自己開公司做老板。
外貿(mào)業(yè)務員