1、首先對公司的現(xiàn)狀摸得一清二楚，做到了如指掌，這樣在做事情的時候才便于對癥下藥，低調(diào)做人，高調(diào)做事；2、要有專業(yè)的人力資源管理知識及實踐經(jīng)驗；3、總經(jīng)理指令性交辦的事情或任務，能夠及時、準確的給予落實和執(zhí)行；4

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。5、負責分管范圍內(nèi)的各項工作。6、完成領(lǐng)導交給的其他工作。從HR的角度來說，總經(jīng)理助理，首先是一些專業(yè)上的技術(shù)比如流利的英文，很強的社交能力，性格要溫順，善解人意，做事有

而且代表著總經(jīng)理和公司的形象，那么一名優(yōu)秀的總助，應該具備哪些能力？1、獨立考慮的才能 什么都能夠取代，獨立考慮的才能是不能夠拋棄的。在職場中，不要輕易被他人影響，他人說的話，不要悉數(shù)相信，三思以后再確認真假。

作為總經(jīng)理助理，一定要認清自己，做到不攬權(quán)、不越權(quán)、不缺位、工作要到位。對此，就需要大家找準位置，找準自己工作的切入點。總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，上要協(xié)調(diào)領(lǐng)導，下要聯(lián)系群眾，事務、政務都

總經(jīng)理助理需要具備的能力有：1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；2、可以安排總經(jīng)理的日常開會、外出行程和私人檔案的整理；3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力，對工作積內(nèi)極主動

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。二

總經(jīng)理助理好做嗎?需要具備哪些能力?

沒有前途，總經(jīng)理助理是專門為公司老總服務的崗位，正規(guī)的公司不可能什么都讓總經(jīng)理助理去做?？雌饋硎莻€小公司，沒發(fā)展前途。不過可以去鍛煉下，反正什么都要干，雖然忙但能學到東西，別指望薪水工資待遇高，只求弄個工作

1、不好做。2、協(xié)助總經(jīng)理推行一些管理方案和運營。包括會議管理、公司經(jīng)營計劃、總結(jié)，有時候還干一些總經(jīng)理其他需要協(xié)助的。3、大公司有前途，干幾年后下派到行政或者業(yè)務當主管或者經(jīng)理。好比毛主席的秘書，出來就是團級

第三、維護總經(jīng)理的權(quán)威。 總經(jīng)理助理的目的就是使總經(jīng)理全面的了解他想了解的所有情況,以便做出正確的決定和戰(zhàn)略,同時完成他所安排的一切工作,所以一個卓越的總經(jīng)理助理不是那么好干的,不過話說回來,任何工作都不是那么好干的,重要

有前途，但看怎么理解這個崗位怎么干？這個如果定位為打雜的或者伺候人的就別干了。因為這個崗位的價值可能會影響你的一生?？傊鷷纫话銔徫欢剂私夤咀钚碌陌l(fā)展動態(tài)和趨勢，因為位置站在總經(jīng)理身邊，也算可以更好的了解組織

應屆生出來做總經(jīng)理助理，可能是一個非常有前途的工作，但也可能是一個雞肋一般的存在。具體會是什么情況，需要看機緣，更要看個人的努力程度?？偨?jīng)理助理，是一個聽起來非常高大上的工作。這是因為，這份工作是直接與總經(jīng)

不好做但有前途。必須像了解你的孩子一樣了解你的經(jīng)理，做到不用經(jīng)理說就能明白他/她要什么。你要有堅強，能做到時刻保持清醒頭腦，面帶微笑應對各種狀況。重要的是事先了解經(jīng)理的人品，如果口碑太差，建議就別陷進去了。

從職業(yè)成長空間和發(fā)展前景來看，是一個比較好的職位。在民營企業(yè)中，這個職位主要是為企業(yè)的董事長或總裁(總經(jīng)理)提供公務服務，是助理、顧問、管家的角色，是“不是經(jīng)理的經(jīng)理”。這個職位的優(yōu)勢在于可以被企業(yè)主直接理解和

總經(jīng)理助理好做嗎?有前途嗎?

作為一個優(yōu)秀的大學生，如果一畢業(yè)就從事這種類型的總裁助理（秘書）工作，會有以下弊端：1. 這種文秘性質(zhì)的工作大部分的時間都在處理瑣事，且大部分老板都會有24小時待命的要求，即使自己想要學習或提升，也沒多余的時間；2.

總經(jīng)理助理，是一個聽起來非常高大上的工作。這是因為，這份工作是直接與總經(jīng)理打交道的工作。天天能夠跟總經(jīng)理在一起，自己不僅僅是能夠?qū)W到很多專業(yè)技能，更能夠見識很多大場面，讓自己眼界更開闊，結(jié)識更多有實力的人，這

基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會；當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標或者自己的理想；最后，也考慮

應該是非常的忙碌的，畢竟總裁助理不是那么好當?shù)?，而且總裁的性情是多變的，他可能需要你做很多的事情，而且做事情的時候還要做的很到位才行。

做總裁助理/總經(jīng)理助理是的體驗是特別鍛煉人。我若干年前做過一段時間的總經(jīng)理助理。總體感覺這個職業(yè)屬于特別鍛煉人的職位。在公司里面起到承上啟下的作用吧！當年在杭州一家公司工作比較努力，跟老板也比較投緣，頗得賞識。

從事多年總經(jīng)理助理工作是一種什么體驗?

第二，總經(jīng)理助理的未來的發(fā)展領(lǐng)域很寬。因為你跟隨著總經(jīng)理，時刻會關(guān)注到公司的發(fā)展動態(tài)，了解到企業(yè)高管的思維習慣，同時可以最真切的學習到身為高層領(lǐng)導的多年經(jīng)驗積累。所以，如果做得好，從這個位置上往前走一步，至少

其實，由于其職位的特殊性，總經(jīng)理助理還是有很多發(fā)展方向和發(fā)展路線的:總經(jīng)理助理比部門內(nèi)其他人更有優(yōu)勢，即服務總經(jīng)理更容易獲得總經(jīng)理的信任和理解，更容易獲得晉升機會。走向更高的職位是公司高管、副總經(jīng)理的發(fā)展方向，

一、總經(jīng)理助理職位實際上是一個企業(yè)秘書職位的性質(zhì)。從職業(yè)成長空間和發(fā)展前景來看，是一個比較好的職位。在民營企業(yè)中，這個職位主要是為企業(yè)的董事長或總裁(總經(jīng)理)提供公務服務，是助理、顧問、管家的角色，是“不是經(jīng)理

有前途，但看怎么理解這個崗位怎么干？這個如果定位為打雜的或者伺候人的就別干了。因為這個崗位的價值可能會影響你的一生?？傊鷷纫话銔徫欢剂私夤咀钚碌陌l(fā)展動態(tài)和趨勢，因為位置站在總經(jīng)理身邊，也算可以更好的了解組織

沒有前途。總經(jīng)理助理看起來高大上，又是老板身邊的人，說起來似乎倍兒有面子，做好了得到老板的垂青似乎能夠平步青云。年輕的寶寶們，若你要謀求職業(yè)發(fā)展，對這個職位就要躲著走，它沒有任何你想象的那種美好，它甚至會讓

做總經(jīng)理助理,有什么發(fā)展前途嗎?

5年總助經(jīng)驗，工作內(nèi)容很瑣碎，24小時on call，只要是老板相關(guān)的事情都需要去嚴格、細心、周到的把關(guān)處理，大到老板相關(guān)的公司各種會議接待項目的安排跟進小到老板辦公室一草一木都需要處理。工作體驗就是當你跟老板建立了工作

如果你有專業(yè)背景，而且性格和處事能力還比較適合做助理，而且總經(jīng)理不是特別矯情的話，應該還是沒問題的。具體說忙不忙，做什么，這個根據(jù)每個公司情況不同會有所不同?？垂菊心愕闹饕ぷ髀氊熓鞘裁?，才能判斷。我在這不

總經(jīng)理助理是一個職位，這個比較特別，一般情況下權(quán)力沒有副總的大，沒有特別分管的業(yè)務（除了你的法務本職工作外），但有一個上傳下達的重要任務，要學會準確理解總經(jīng)理的意思，然后傳達下去，當然也要學會準確理解下屬的各種

不好做但有前途。必須像了解你的孩子一樣了解你的經(jīng)理，做到不用經(jīng)理說就能明白他/她要什么。你要有堅強，能做到時刻保持清醒頭腦，面帶微笑應對各種狀況。重要的是事先了解經(jīng)理的人品，如果口碑太差，建議就別陷進去了。

總經(jīng)理是公司的領(lǐng)導，每天都要做很多事情，而副總裁的助手就是副總裁，他的助手必須要有很好的工作能力，副總裁的助手不僅是一個人，更是一個公司的形象，一個好的總裁助手，需要什么素質(zhì)？任何東西都可以被代替，但是，要

總經(jīng)理助理好做嗎?

本人20xx年的工作內(nèi)容及表現(xiàn)情況與總經(jīng)理助理的職責相比較,相差較遠。 首先主要失職點為1. 沒有協(xié)助總經(jīng)理對工作的管理、督促、檢查、落實執(zhí)行情況;2. 沒有做到在總經(jīng)理遇到工作問題時提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;誤區(qū):完全沒有

溝通好了,會讓大家的工作很順利的進行,減少摩擦的發(fā)生。 三、做事的條理性。助理工作其實需要做很多繁鎖的事,而且會遇到突發(fā)的事情,這就需要對所做的每件事作出合理安排。輕重緩急要分清,不能將重要的事情遺忘和耽誤。我現(xiàn)在已經(jīng)養(yǎng)成

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作�ヅ�力作好總經(jīng)理的參謀助手�テ鸕匠猩掀糲碌淖饔錨ト險孀齙餃�方位服務。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營

1、管理是提高效率，可能遇到工作中推不動的工作或事項，可以修改流程和制度，從制度安排中解決困惑。2、人際管理出現(xiàn)緊張?；蚴钦Z言表達，或是與老革命如何相處，處理空降兵和老員工的關(guān)系。3、公關(guān)關(guān)系。在商言商，不能與

新任總經(jīng)理助理會遇到什么麻煩

任職要求：本科以上學歷、 MBA，碩士，博士優(yōu)先；工商管理、金融經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。 1、總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問。 2、工作內(nèi)容在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 3、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報，負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。
如果是新手，難免會遇到這樣那樣的問題，但是要牢記同樣的問題不可重復犯，以后領(lǐng)導安排的工作要提前準備，考慮要周全，不確定的找老員工參考下。不懂的東西要主動問，犯過的錯誤要主動承擔責任。
你既然是渣渣大學，那么這個總經(jīng)理助理，就跟我們印象中的總經(jīng)理助理差距很大的。這個崗位對硬件和軟件的要求很高，比如外語，財務，業(yè)務，情商等等。這個崗位在大公司是管理層高層，如果你目前的公司不大，那么沒啥價值，就是一個助理工作。 因為你本身缺乏上升的條件，在這個公司離職后，其實很難找到對口的工作。 假如這家公司的效益很不錯，你打算跟著這個老板一直干下去。我覺得這是很好的一個崗位。至于錢，你只要認真干活，別人不會虧待你的。 并不是誰都可以做好總經(jīng)理助理的?？偨?jīng)理助理需要很高的情況和較高的智商，這一類人在智商與情商四象限的位置是處在第一象限的位置。這一類人是最具有成功的可能性的，大多數(shù)的CEO，創(chuàng)業(yè)成功者幾乎都是在這個象限內(nèi)。具體什么樣參考一下《精英律師》中的栗娜，個人認為這是我理想中的助理?？上б恢睕]有培養(yǎng)出來。 第二，總經(jīng)理助理的未來的發(fā)展領(lǐng)域很寬。因為你跟隨著總經(jīng)理，時刻會關(guān)注到公司的發(fā)展動態(tài)，了解到企業(yè)高管的思維習慣，同時可以最真切的學習到身為高層領(lǐng)導的多年經(jīng)驗積累。所以，如果做得好，從這個位置上往前走一步，至少也是個部門的管理者，甚至可以直接得到企業(yè)的重要。 第三、這個職位的晉升最好的地方我個人認為在持續(xù)走管理路線。雖然管理是一條不歸路，但管理也有管理的樂趣，就看你喜不喜歡了。 最后，也有一定的不足，就是很難深入的了解某一個部門或者某一部分的工作，大多是知曉其表面和原理，并不知曉其內(nèi)容或為什么是這樣。所以要在平常的工作中多注意深入學習，多注意提高自己在某個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)度才可以。
總經(jīng)理助理是一個職位，這個比較特別，一般情況下權(quán)力沒有副總的大，沒有特別分管的業(yè)務（除了你的法務本職工作外），但有一個上傳下達的重要任務，要學會準確理解總經(jīng)理的意思，然后傳達下去，當然也要學會準確理解下屬的各種意見準確上傳。在你的本職業(yè)務內(nèi)必須學會分析問題、解決問題和敢于承擔責任，出了問題不能往上推也不能往下推找人來背鍋。助理會與老總在一起的機會較多，學會待人接物，也要學會在老總碰到問題的時候出主意和幫助解決問題。像劉強東在美國的犯錯，他當時有兩個助理在場，就沒有幫助老總處理好棘手的問題，要么對劉進行勸阻，要么對女方的行為進行一種法律方面的提前警告和留證處理，兩個助理事后看都不合格，應被辭職。也就是說，助理還要有特別的應變能力。我也是一名老總管理幾家公司，真實希望找到這樣的助理協(xié)助工作，更希望你的工作能力超出預期。希望工作順利。
做總裁助理/總經(jīng)理助理是的體驗是特別鍛煉人。 我若干年前做過一段時間的總經(jīng)理助理。 總體感覺這個職業(yè)屬于特別鍛煉人的職位。在公司里面起到承上啟下的作用吧！ 當年在杭州一家公司工作比較努力，跟老板也比較投緣，頗得賞識。后來掛了個總經(jīng)理助理的名頭跟在老板身邊學習。老板是看我人品不錯，想培養(yǎng)我，所以我挺感激的，無以為報，只能說是工作中盡心盡力不辜負人家！ 這個職位一方面在同事眼里，你是老板信賴的身邊人，對你表面都比較客客氣氣。 另一方面在老總眼里，你不僅是他工作上值得信賴的助手，還是他24小時隨叫隨到的管家，事無巨細都得找你。甚至老板家里下水道漏了都是你的事兒。 而且對外你得能拿的出去，什么話該說什么話不能隨你一定得心里有桿秤。對內(nèi)能協(xié)調(diào)各個部門之間關(guān)系，準確傳達總經(jīng)理的各項指令，并且自己整理好重點進行匯報，老總的時間很忙，沒時間聽你事無巨細的匯報，所以必須自己找重點。
應該是非常的忙碌的，畢竟總裁助理不是那么好當?shù)?，而且總裁的性情是多變的，他可能需要你做很多的事情，而且做事情的時候還要做的很到位才行。