在了解面試官心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上，回復(fù)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題可從以下幾個(gè)角度考慮：1、充分認(rèn)知自己的性格、興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)、知識(shí)、能力等，并結(jié)合當(dāng)下的環(huán)境，選擇可以將個(gè)人愛(ài)好與職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)的行業(yè)/職業(yè)。2、了解應(yīng)聘公司的背景

首先做到調(diào)整心態(tài)冷靜分析原因 如果求職屢屢受挫，面對(duì)這樣的情況，首先，你要做的就是冷靜下來(lái)，要搞明白究竟是你的問(wèn)題，還是環(huán)境的問(wèn)題。沒(méi)有接到面試通知，要分析簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度是否合適，關(guān)鍵詞是否精準(zhǔn)體現(xiàn)。可以

七、面試中詢問(wèn)你最快的到崗時(shí)間 企業(yè)急需某個(gè)崗位的人員時(shí)，通常會(huì)看重應(yīng)聘者是否能快速入職。如果面試官詢問(wèn)你這類(lèi)的問(wèn)題，則表明你已經(jīng)符合企業(yè)的要求，能盡快入職的話則會(huì)加分，成功的幾率偏高。八、面試官的肢體語(yǔ)言

1. 請(qǐng)你談?wù)勀阕约?或者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。 透過(guò)這個(gè)面試問(wèn)題,招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你,也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。 應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn),中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn),如熱誠(chéng)、值得信賴等,不需要強(qiáng)力推銷(xiāo)。

1、請(qǐng)你作自我介紹一下，2、你以前做什么職位，都負(fù)責(zé)那些，3、問(wèn)你一些日常處理工作，這個(gè)是總經(jīng)理助理，相當(dāng)于主管級(jí)以上職位了，4、有的企業(yè)還會(huì)做測(cè)試題。電腦我估計(jì)不會(huì)考什么，5、最主要的一方面，就是你的經(jīng)驗(yàn)，

一般主要說(shuō)的內(nèi)容有:自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績(jī)等,對(duì)于剛畢業(yè)的求職者,可以介紹自己的名字、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、 社會(huì)實(shí)踐 等,這些也是面試官希望了解的,同時(shí)也會(huì)在頭腦中對(duì)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹 配對(duì)

總經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運(yùn)籌擘畫(huà),另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù),讓總經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此,總經(jīng)理助理須有廣博的知識(shí),豐富的管理經(jīng)驗(yàn),智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家

總經(jīng)理助理面試常見(jiàn)問(wèn)題,求經(jīng)典解答,最近在面試中屢屢受挫,急啊,請(qǐng)有過(guò)這方面面試經(jīng)驗(yàn)的高手解答。拜

下面給你參考一下微軟很久以前的一個(gè)招聘總經(jīng)理助理的面試題：1、某手機(jī)廠家由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原來(lái)設(shè)計(jì)的壽命短一半（不是沖放電時(shí)間），解決方案就是免費(fèi)更換電池或給50元購(gòu)買(mǎi)該廠家新手機(jī)的折換券。請(qǐng)給

1總經(jīng)理助理的主要工作職責(zé)是一個(gè)上傳下達(dá)的，收集整理資料，以提高總經(jīng)理效率；反映下面員工的動(dòng)態(tài)心態(tài)。2認(rèn)真用心細(xì)致，認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好，細(xì)致可以把事情做的更完善。按照公司的助理工作職責(zé)做好自己

經(jīng)理助理面試案例：某單位招聘總經(jīng)理助理，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格挑選，有四位應(yīng)聘者進(jìn)入面試。面試由總經(jīng)理親自把關(guān)，應(yīng)聘者進(jìn)了總經(jīng)理辦公室，剛剛坐下，就正好碰上“停電”，總經(jīng)理于是笑著對(duì)應(yīng)聘者說(shuō)：“停電了，空調(diào)也關(guān)了，你能不

面試問(wèn)題1 文秘助理類(lèi)崗位 1、 請(qǐng)用三個(gè)詞概括你的主要特點(diǎn)? 2、 請(qǐng)闡述一下你對(duì)助理崗位工作的理解。 3、 你認(rèn)為應(yīng)該如何做好文秘工作? 4、 若一個(gè)客戶氣沖沖地打電話來(lái),要找總經(jīng)理,你該怎么辦? 5、 總經(jīng)理開(kāi)會(huì)說(shuō)“上個(gè)

1敬愛(ài)的手機(jī)用戶，由以手機(jī)廠家由于設(shè)計(jì)失誤，造成電池壽命比原來(lái)設(shè)計(jì)的壽命短一半，現(xiàn)在為了大家的利益免費(fèi)更換電池或給50元購(gòu)買(mǎi)該廠家新手機(jī)的折換券，請(qǐng)大家諒解！如還有什么問(wèn)題，請(qǐng)?zhí)岢鑫覀儠?huì)幫你解決的．２領(lǐng)導(dǎo)，我今天

1.你感覺(jué)做總經(jīng)理助理最主要的工作是什么? 2.你感覺(jué)一個(gè)優(yōu)秀的總經(jīng)理助理必須具備什么素質(zhì)? 總經(jīng)理助理面試穿什么 不知道您的白色連衣裙的質(zhì)地是什么的?太飄逸的話就像是去約會(huì),如果白色連衣裙,我認(rèn)為裁剪相對(duì)簡(jiǎn)潔,質(zhì)地不能太飄逸和透明。

總經(jīng)理助理面試問(wèn)題 1.你對(duì)總經(jīng)理助理這個(gè)職位怎么看?；卮鹚悸罚嚎偨?jīng)理助理一般是負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)，一些對(duì)外對(duì)內(nèi)的事務(wù)性工作，上傳下達(dá)并執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的命令，提供一些生意上的決策和方案，各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。以及能接受

誰(shuí)能幫我找一些招聘總經(jīng)理助理的面試題目,最少三十道題,

【1】以包容的心態(tài)，應(yīng)對(duì)面試官的自信與自負(fù)有很多面試官，其實(shí)都很自信或者自負(fù)，特別是那些老板。這個(gè)時(shí)候，無(wú)論對(duì)方問(wèn)什么讓自己不爽的問(wèn)題，我們都要表現(xiàn)出包容，千萬(wàn)不可自亂陣腳表現(xiàn)出個(gè)人情緒，否則很容易被淘汰！【2

該求職的時(shí)候遇到過(guò)無(wú)理的要求，應(yīng)該冷靜的去面對(duì)，積極的去應(yīng)對(duì)第一點(diǎn)，說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大。通常不建議直接回答的缺點(diǎn)是什么。如果說(shuō)求職者說(shuō)自己“小心眼”、“非常懶”、“愛(ài)嫉妒”、“脾氣大

1、給出標(biāo)準(zhǔn)答案 2、用刁鉆的角度回答刁難的問(wèn)題 比如：一次空軍考試中，有一題問(wèn)：請(qǐng)說(shuō)出我國(guó)任意一年的飛機(jī)架數(shù)。一人答：1900年，0架。考官猶豫了一下，還是打了對(duì)。因?yàn)轱w機(jī)是在1906年才發(fā)明出來(lái)的

往往就會(huì)承受不住面試官的刁難;作為求職者即便已經(jīng)準(zhǔn)備充足了，也要有不成功的心理準(zhǔn)備，才能夠更自信的應(yīng)對(duì)面試過(guò)程。三是面試過(guò)程中要維護(hù)好自己的形象。求職者的形象，是給面試官的第一印象，要是求職者給面試官的第一

面試中幾種常見(jiàn)的刁難問(wèn)題解析：“腦筋急轉(zhuǎn)彎”很多求職者覺(jué)得面試官問(wèn)“腦筋急轉(zhuǎn)彎”類(lèi)的問(wèn)題是用意不明，更有甚者覺(jué)得面試官是存心為難人。究其原因，還是在于求職者對(duì)此類(lèi)問(wèn)題沒(méi)法預(yù)先準(zhǔn)備。其實(shí)，在多數(shù)面試中，縱使有所

面試中遇到的刁難問(wèn)題怎么回答?

1.如何理解忠誠(chéng)敬業(yè) 2.溝通的關(guān)鍵是什么 3.有客人從北京來(lái)需要接待,其中一位副總經(jīng)理,46歲,偏胖;一位部門(mén)經(jīng)理,30多歲,偏瘦,帶一個(gè)6歲的孩子;一位26歲的女士,不胖不瘦.接待經(jīng)費(fèi)150元(中等城市水平),請(qǐng)行政助理的你

5.1:如果是L/C付款的客戶,通常是在交貨期前1個(gè)月確認(rèn)L/C已經(jīng)收到,收到L/C后應(yīng)業(yè)務(wù)員和單證員分別審查信用證,檢查是否存在錯(cuò)誤,交貨期能否保障,及其他可能的問(wèn)題,如有問(wèn)題應(yīng)立即請(qǐng)客人改證。 5.2:如果是T/T付款的客戶,要確認(rèn)定

如果面試時(shí)，對(duì)方已經(jīng)向求職者介紹過(guò)情況，這個(gè)問(wèn)題可測(cè)試應(yīng)聘者傾聽(tīng)的關(guān)注度。如果對(duì)方事先沒(méi)有向應(yīng)聘者介紹過(guò)有關(guān)情況，應(yīng)聘者可以借此機(jī)會(huì)提出了解單位的情況。面試人員在介紹完情況后，仍可能通過(guò)類(lèi)似問(wèn)題考查應(yīng)聘者。 &ldq

回答思路：總經(jīng)理助理一般是負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)，一些對(duì)外對(duì)內(nèi)的事務(wù)性工作，上傳下達(dá)并執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的命令，提供一些生意上的決策和方案，各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。以及能接受工作需要單獨(dú)性出差和跟總經(jīng)理出差處理事務(wù)工作等，可就此

我明天要去面試總經(jīng)理助理,請(qǐng)面試的時(shí)候他們一般問(wèn)什么問(wèn)題?

主要是經(jīng)驗(yàn)， 比如：（當(dāng)然你最好是服裝廠，這是優(yōu)勢(shì)，） 1、請(qǐng)你作自我介紹一下， 2、你以前做什么職位，都負(fù)責(zé)那些， 3、問(wèn)你一些日常處理工作，這個(gè)是總經(jīng)理助理，相當(dāng)于主管級(jí)以上職位了， 4、有的企業(yè)還會(huì)做測(cè)試題。電腦我估計(jì)不會(huì)考什么， 5、最主要的一方面，就是你的經(jīng)驗(yàn)，你有無(wú)做過(guò)助理，都做了那些工作，你是如何作的，包括你的寫(xiě)作能力！ 6、建議你要穿著職業(yè)一些，可以簡(jiǎn)單化一妝，要素一點(diǎn)， 7、另外也許會(huì)問(wèn)一些你在上家企業(yè)中職務(wù)，等等??！可以追問(wèn)
你要了解你去的公司的背景，對(duì)公司或多或少要了解一點(diǎn)點(diǎn)，然后就是辦公室的事情，作為一名總經(jīng)理助理需要具備的能力，知道你會(huì)什么，你能做到什么。衣服不一定要正裝，因?yàn)榕⒆哟虬绲钠烈恍┻€是占些優(yōu)勢(shì)的，但一定要大方得體。早點(diǎn)應(yīng)聘 多一些工作經(jīng)驗(yàn)絕對(duì)是好的，在不耽誤學(xué)習(xí)的前提下。
面試時(shí)若沒(méi)有刁鉆問(wèn)題，那只有三種可能——1、你太強(qiáng)了；2、面試官太弱了；3、是個(gè)人對(duì)方就要 所以面試時(shí)有刁鉆問(wèn)題是正常的，說(shuō)明對(duì)方在做一些篩選 但是你這個(gè)問(wèn)題范圍較大，不同的問(wèn)題，有不同的解答思路，沒(méi)有萬(wàn)能模板 如果你遇到一個(gè)認(rèn)為刁鉆的問(wèn)題，我個(gè)人建議，可以先要杯水什么的，拖延一下時(shí)間，給自己半分鐘思考。主要是考慮一下，對(duì)方問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的 打個(gè)簡(jiǎn)單比方，比如問(wèn)——對(duì)加班怎么看啊？——一般直接了當(dāng)回答，不加班，那就game over了，而回答——沒(méi)問(wèn)題，往死里加都行——顯然也太假，既然對(duì)方這么問(wèn)，說(shuō)明是存在加班，起碼不樂(lè)意加班的人，人家是不要的。 所以可以根據(jù)自己的情況，考慮到對(duì)方的目的，做一些有理有據(jù)的回答 以上是一個(gè)思路，真正面試中要靈活處理，沒(méi)公式可套，資深的HR還是可以判斷出來(lái)，你說(shuō)的是實(shí)話還是托詞
你只要圍繞這個(gè)中心回答就基本上就可。MC就是物控，物控通常負(fù)責(zé)做物料需求計(jì)貨制定，庫(kù)存管理和采購(gòu)物料的跟進(jìn)入庫(kù)。首先你要知道物料需求計(jì)劃的計(jì)算方式和相關(guān)的賬目，備損率及備料，物料的訂購(gòu)周期，不良品的跟蹤，呆滯物料的利用和處理(特別是貴重物料，不可呆滯和積壓)，做到不積料不斷料。會(huì)問(wèn)到問(wèn)題都是圍繞這個(gè)中心開(kāi)展的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，你只會(huì)圍繞這個(gè)中心回答就基本上就可以。 問(wèn)題： 物料超負(fù)荷積存在倉(cāng)，但生產(chǎn)線卻時(shí)常停拉待料，物控起不到作用，因?yàn)樨浳锏幕亓掀诳刂圃诓少?gòu)員的手中，而采購(gòu)部又是老板直接控制。我想這應(yīng)該是企業(yè)管理不善造成的。針對(duì)這種情況，不知有什么好的建議呢？可否支兩招？ 我公司是一家私營(yíng)小企業(yè)，現(xiàn)在的問(wèn)題是：業(yè)務(wù)訂單不穩(wěn)定，經(jīng)常性插急單，PMC沒(méi)有職權(quán)小，很多事情受到老板的控制，無(wú)法有效的推行計(jì)劃。針對(duì)這種情況不知道有什么好的建議？
1，尊敬的手機(jī)用戶：您好！由于手機(jī)廠家的設(shè)計(jì)失誤導(dǎo)致您的電池壽命減短，現(xiàn)為大家免費(fèi)更換電池或給50元購(gòu)買(mǎi)該廠家新手機(jī)的折換券以示歉意。如有問(wèn)題，我們將全程為您服務(wù)。 2，領(lǐng)導(dǎo)，您好！歡迎您來(lái)到我們館參觀，為此本人及所有工作人員深感榮幸。希望您能參觀過(guò)程中有個(gè)愉快的心情。還有件事我感到非常抱歉，由于博物館館員小王不懂館內(nèi)要求，國(guó)家文物不能贈(zèng)送，我知道您想作個(gè)紀(jì)念，但這樣實(shí)在行不通，這是我們的失職，希望領(lǐng)導(dǎo)能配合我們的工作，將文物歸還博物館，我們可以贈(zèng)送您其他紀(jì)念品以致謝意。 3，不可能要回，這是營(yíng)業(yè)員的失職，不是顧客的錯(cuò)誤，所以應(yīng)由營(yíng)業(yè)員償還。這個(gè)例子原來(lái)在戴爾公司也發(fā)生過(guò)，解決方案也由當(dāng)事人償還。
（1）由于本場(chǎng)技術(shù)革新 現(xiàn)在手機(jī)電遲將比原來(lái)電池壽命延長(zhǎng)一倍…（避免提到過(guò)錯(cuò)來(lái)自于公司 多寫(xiě)些客套話最后提出解決方案）（2）對(duì)于國(guó)家規(guī)定不能馬虎直接提出規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)解釋利弊（3）雇客是上帝要道謙并耐心解釋如果交涉失敗可以質(zhì)量問(wèn)題為由提招回

沒(méi)有歧視色彩 大概原因有幾點(diǎn)： 1、你去面試的時(shí)候著裝禮儀出了問(wèn)題，包括談吐（包括有口音） 2、你要的工資太高 3、你對(duì)于過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷解釋缺乏邏輯性 4、說(shuō)了太多前面工作的壞話或其他負(fù)面言論