累與不累都是應人而宜的。也跟公司的管理與要求有關的?？傮w來說，一般業(yè)務員都是比較辛苦的，主要是因為需要做出業(yè)績，壓力比較大。業(yè)務員主要負責接單，一般公司不大，業(yè)務員可能還需要跟單，直到出貨為止。

壓力倒不大，比不上內銷的業(yè)務員，外貿員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿交易周期長，往往光跟客戶就要跟半個月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一兩個月的時間。不過有一個好處，一旦客戶

壓力挺大的 肯定是累的。但是如果能夠堅持 肯定很有前途的。希望能夠幫到你O(∩_∩)O~

壓力當然大。機會與風險并存。大多外貿人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個很重要

做外貿的業(yè)務員怎么樣 難的嗎,壓力的大嗎

總的來說，外貿業(yè)務員是比較具有挑戰(zhàn)性的工作，從入行開始到以后一直會遇到相當?shù)墓ぷ鲏毫?，前期必須做好足夠的心理準備，包括學習基本的產品知識過程中，會相當辛苦。當然這對個人綜合素質的鍛煉也是非常好的。

樓主 我之前也問過和你一樣的問題，真正做起來才體會到外貿業(yè)務員并沒有什么好不好做之分。首先，作為一個外貿業(yè)務員需要一定的英語基礎，無需太好，基本交流可以就行 其次，還需要一定的銷售技巧，因為外貿也屬于銷售，只

不容易做。這個世界上就沒有容易賺的錢。壓力倒不大，比不上內銷的業(yè)務員，外貿員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿交易周期長，往往光跟客戶就要跟半個月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一

比如，在做過外貿的過來人中，有相當大一部分人都認為外貿業(yè)務員很不好做，很累不說，如果沒有業(yè)績，收入也會很低。因為外貿業(yè)務員底薪低這是眾所周知的，外貿業(yè)務員的主要收入靠提成所得，但沒有業(yè)績提成自然就免談了;

外貿業(yè)務員好做嗎?

外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員。外貿業(yè)務員考試是我國商務行業(yè)繼國際商務從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運代理、國際商務單證員、外貿跟單員職業(yè)資格培訓考試后第五個崗位的培訓與認證考試。外貿業(yè)務員是負責進口、出口合同

總的來說，外貿業(yè)務員是比較具有挑戰(zhàn)性的工作，從入行開始到以后一直會遇到相當?shù)墓ぷ鲏毫?，前期必須做好足夠的心理準備，包括學習基本的產品知識過程中，會相當辛苦。當然這對個人綜合素質的鍛煉也是非常好的。

樓主 我之前也問過和你一樣的問題，真正做起來才體會到外貿業(yè)務員并沒有什么好不好做之分。首先，作為一個外貿業(yè)務員需要一定的英語基礎，無需太好，基本交流可以就行 其次，還需要一定的銷售技巧，因為外貿也屬于銷售，只

不容易做。這個世界上就沒有容易賺的錢。壓力倒不大，比不上內銷的業(yè)務員，外貿員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿交易周期長，往往光跟客戶就要跟半個月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一

比如，在做過外貿的過來人中，有相當大一部分人都認為外貿業(yè)務員很不好做，很累不說，如果沒有業(yè)績，收入也會很低。因為外貿業(yè)務員底薪低這是眾所周知的，外貿業(yè)務員的主要收入靠提成所得，但沒有業(yè)績提成自然就免談了;

外貿業(yè)務員好做嗎?

首先要看你怎么看這個問題，要是單單說工作來說，還是可以的。因為坐在電腦前找客戶，沒有風吹雨淋日曬之苦。這點來說 算是好做的了，呵呵。另一方面，客觀的說，我們國家的對外政策和一些國家的反傾銷政策對做外貿業(yè)務

二、又比如你可以跟他們說，現(xiàn)在我們中國的政府出臺的政策真是對我們的做外貿的不利啊,出口退稅又降了三個百分點.,想賺錢真是難啊,所以你可以試著跟客戶談談可否我們雙方都承擔1.5個百分點,這樣也許客人會同意。這點就需

很難做。必須具備較高的英語水平，以及外貿專業(yè)知識，同時還必須具備一定的商品知識，以及商品的技術規(guī)格知識。

總的來說，外貿業(yè)務員是比較具有挑戰(zhàn)性的工作，從入行開始到以后一直會遇到相當?shù)墓ぷ鲏毫Γ捌诒仨氉龊米銐虻男睦頊蕚?，包括學習基本的產品知識過程中，會相當辛苦。當然這對個人綜合素質的鍛煉也是非常好的。

首先，作為一個外貿業(yè)務員需要一定的英語基礎，無需太好，基本交流可以就行 其次，還需要一定的銷售技巧，因為外貿也屬于銷售，只是銷售對象是老外罷了。再次，外貿業(yè)務員要適應不同地區(qū)的時差，可能別人都下班回家瀟灑了你還要

比如，在做過外貿的過來人中，有相當大一部分人都認為外貿業(yè)務員很不好做，很累不說，如果沒有業(yè)績，收入也會很低。因為外貿業(yè)務員底薪低這是眾所周知的，外貿業(yè)務員的主要收入靠提成所得，但沒有業(yè)績提成自然就免談了;

外貿業(yè)務員好不好做 過來人"心經(jīng)"

外貿就是這樣，一年也許沒有一個單子，但是一個單子估計夠你一年賺的了，有的時候也要看看，是自己的開發(fā)信出問題了，還是自己的產品沒有找對客戶。慢慢來，去學習一下前輩們的經(jīng)驗，做外貿一定要耐得住寂寞，做好自己該做的，剩下的也要看運氣了。
你這是什么邏輯，脾氣不好的人做什么做得好不好都會不好，性格決定一切
最近有個小伙伴留言，說外貿業(yè)務員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿業(yè)務員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.
不容易做。這個世界上就沒有容易賺的錢。 壓力倒不大，比不上內銷的業(yè)務員，外貿員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿交易周期長，往往光跟客戶就要跟半個月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一兩個月的時間。不過有一個好處，一旦客戶認了你，有返單給你，以后就輕松多了。所以做外貿，見效慢，所以急性子、容易頭腦發(fā)熱、整天激情澎湃高喊口號向前沖的人，都不大適合做外貿。做外貿就要耐得住寂寞和枯燥。做事情要細心，態(tài)度要認真。如果客戶談成了，那收入是相當可觀的，而且還是持續(xù)性的。 有一種外貿SOHO，就是自己找客戶，自己找貨源，再掛靠外貿公司出口，進而從中賺取差價的，他們壓力比較大，很辛苦，因為這樣的人是多數(shù)外貿公司老板創(chuàng)業(yè)初期的雛形。
最近有個小伙伴留言，說外貿業(yè)務員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿業(yè)務員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.

壓力當然大。機會與風險并存。大多外貿人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個很重要的責任就是要控制貨款風險，不要賣出去了產品，收不回貨款就麻煩了。
歸納總結了以下5點做外貿的心得，希望能夠給不管是外貿精英還是業(yè)務新手一點啟發(fā)和幫助 一、報價： 這個環(huán)節(jié)應該是大家開展業(yè)務的敲門磚，以此來吸引買家的目光，多逗留一分鐘自然就是給你了另外一次抓住定單的機會。 分析： 1、給客人的價格不能太低，太低老板不賺錢，招你業(yè)務何用? 2、給客人價格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。于是得到報價技巧要“報客戶能接受的最高的價格”兩個定語，前者針對客人，后者針對公司利益。 二、詢盤質量分析： 首先“調查背景，區(qū)別對待”，不可對待所有詢盤一視同仁，要有所針對性，同時要對詢盤的處理做到恰倒好處。 三、業(yè)務員心理： 很多業(yè)務，三兩個月接不到單子就氣餒，懷疑自己的能力，錯失了大好良機。我們的業(yè)務應該都明白，什么叫做柳暗花明又一村。 結論：“人不自信，誰人信自。”我們的業(yè)務，你做到了么？ 四、感悟： 很多企業(yè)接單無非兩種，一種是外貿公司的單，一種為國外直接買家或者客戶的單，鑒于此我們總結得出： 1、用外貿公司和中東的客人的定單來養(yǎng)活工人。 2、用歐洲和美洲客人的定單賺錢。 所以我們諸位業(yè)務，有時候我們接單的目的不僅僅是賺錢，而且還要考慮在淡季養(yǎng)活我們的工人，所以小的定單，以及利潤價值低的定單，我們同樣要選擇并且做到最好。難道不是么？ 五、跟蹤客人： 跟蹤客人其實是跟蹤有價值的客人，利用EMAIL傳真，電話，以及邀請其到工廠參觀為手段，"迫使"其下單為目的，從而達到真正的接單宗旨。我們可以定時不定時的提醒客人，告訴他，可以是下單的時間了吧?相信你的提醒會起到根本性的決定作用，但是你的說話方式千萬要謹慎。