管理層有哪些職位 1，董事長、CEO首席執(zhí)行官、COO首席營業(yè)管、董事會(huì)主席、總經(jīng)理。2，一個(gè)公司必須有三個(gè)層次的職位：一是決策層，經(jīng)理、副經(jīng)理等，二是管理層，起上傳下達(dá)的參謀作用，三是執(zhí)行層，起具體落實(shí)管理決策的

基層管理 負(fù)責(zé)一線管理，負(fù)責(zé)企業(yè)的具體生產(chǎn)執(zhí)行和企業(yè)任務(wù)的操作。中層管理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)監(jiān)督、調(diào)度、審核、提交建議的權(quán)利。高層管理 負(fù)責(zé)人事任免、監(jiān)督和督促中層管理任務(wù)完成、協(xié)調(diào)外事活動(dòng)。

服務(wù)型企業(yè)里一般有:高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員和普通員工。高層管理人員有董事長、總裁、總經(jīng)理等職位；中層管理人員有部門經(jīng)理（如財(cái)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、采購經(jīng)理、人事行政經(jīng)理、IT部經(jīng)理等）；基層

總經(jīng)理屬于公司管理層。其他管理層如下：CEO（Chiefexecutiveofficer）：首席執(zhí)行官，類似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表。COO（Chiefoperatingofficer）：首席運(yùn)營官，類似常務(wù)總經(jīng)理。CFO（Chieffinancialofficer）：首席財(cái)務(wù)官，類

公司高管包括的職位如下：1、總經(jīng)理或首席執(zhí)行官，副總；2、總經(jīng)理助理，行政、運(yùn)營、人事、財(cái)務(wù)、市場、銷售、信息、技術(shù)、質(zhì)量、公關(guān)等部門的主要負(fù)責(zé)人；3、經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的

6、首席運(yùn)營官（英語：Chief Operating Officer，縮寫為COO），又常稱為營運(yùn)長、營運(yùn)總監(jiān)，是公司團(tuán)體里負(fù)責(zé)監(jiān)督管理每日活動(dòng)的高端管理人員，為企業(yè)組織中最高層的成員之一，是許多企業(yè)，尤其是美國企業(yè)的頭銜，此職位必須監(jiān)測

公司的管理層包括哪些職位

職位一：Senior Manager, Software Engineering，50萬+ 職位二：USD/ISC Consultant Software Engineer/Principal Software Engineer 40w+ 職位三：Consultant Technologist，40萬+ 職位四：Senior System Test QA，20萬+

和senior manager一個(gè)道理 Vice President 這個(gè)屬于合伙人級別的了，很多時(shí)候這個(gè)職位不是一級級升上來的，而是外面聘請的，所以很多時(shí)候看起來這個(gè)崗位水分很大，但是他確實(shí)有著比其他更高的level，從管理崗位一級級升上來的VP

以及更高的薪資水平。因此，通常情況下，staff比senior低是因?yàn)閟taff是較低的職位級別，而senior是較高的職位級別，這意味著senior通常擁有更高的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和責(zé)任，并承擔(dān)更多的管理和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

資深擔(dān)任美術(shù)工作的人 Senior Class長輩 ; 四年級 ; 高年級 外企等級： 從工程和技術(shù)角度，外企的工程師一般會(huì)有Intern (實(shí)習(xí)生)---Engineer---Senior Engineer---Staff Engineer---Principal/Expert，級別依次遞增。很多外

外企公司的principal職位翻譯為：執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)人。一、含義 adj. 主要的；首要的。n. 本金；資本；校長；主角；委托人；主犯。二、用法 principal用作形容詞的意思是“最重要的,主要的,首要的”，用于人時(shí)指其起的作用

從工程和技術(shù)角度，外企的工程師一般會(huì)有Intern (實(shí)習(xí)生)---Engineer---Senior Engineer---Staff Engineer---Principal/Expert，級別依次遞增。很多外企工程師還會(huì)有對應(yīng)的級別，Level3, Level 4,Level5至于級別上限，要

外企中常見的職位如Senior, Staff, Principal等,誰高誰低?還有哪些職位?

公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。一般而言，他們負(fù)起公司例行公務(wù)的種種責(zé)任，也擁有來自董事會(huì)或主要股東所授予之特定的執(zhí)行權(quán)力。有部份企業(yè)為強(qiáng)化他們的職權(quán)等，會(huì)另外授予他們

高級管理人員，是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)，，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，掌握公司重要信息人員，主要包括經(jīng)理，副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。\x0d\x0a經(jīng)理，副經(jīng)理的要求：\x0d\x0a股東

根據(jù)《公司法》第217條第一項(xiàng)的規(guī)定，公司高級管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。這里已經(jīng)明確了公司高管的人員一定包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和上市公司董事會(huì)秘書

高級管理人員是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。這里的經(jīng)理、副經(jīng)理，是指《公司法》第五十條和第一百

1、(Chairman)董事長。2、CEO(Chief Executive Officer )執(zhí)行總裁，首席執(zhí)行官。3、COO(Chief operating officer)首席運(yùn)行官。4、CFO(Chief financial officer)首席財(cái)務(wù)官金融事物。5、CTO(Chief technology officer)首席技術(shù)官。

8、首席財(cái)務(wù)官（英語：Chief Financial Officer，英文縮寫：CFO），又稱首席財(cái)務(wù)長或首席財(cái)務(wù)官，公司三長之一（另二為董事長、執(zhí)行長，是許多企業(yè)的職銜，尤其美式企業(yè)中，是一個(gè)企業(yè)集團(tuán)或財(cái)閥中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的最高執(zhí)行人員。9

公司高管包括的職位如下：1、總經(jīng)理或首席執(zhí)行官，副總；2、總經(jīng)理助理，行政、運(yùn)營、人事、財(cái)務(wù)、市場、銷售、信息、技術(shù)、質(zhì)量、公關(guān)等部門的主要負(fù)責(zé)人；3、經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的

企業(yè)高管包括哪些職位

問題一：從事外貿(mào)都有哪些崗位? 貨代，報(bào)關(guān)員，船代，跟單，外貿(mào)公司操作，根據(jù)每個(gè)公司的實(shí)際情況不同。但是正常來說無非是開發(fā)市場，維護(hù)客戶，跟蹤訂單這三方面。開發(fā)市場難度大，報(bào)酬高，跟單上手快，工作平淡。 建議做

一、外貿(mào)公司的崗位因?yàn)楣疽?guī)模的不同而有差異，大的公司崗位設(shè)置有：1、總經(jīng)理：主管財(cái)務(wù)和公司發(fā)展戰(zhàn)略的部門。2、副總經(jīng)理：分管進(jìn)、出口業(yè)務(wù)，行政及其他部門。3、出口部：分地區(qū)（或商品）的業(yè)務(wù)科、質(zhì)量檢查科、貨運(yùn)

進(jìn)出口公司有的崗位如下：1、外銷崗位：是負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的洽談、聯(lián)系、核價(jià)和進(jìn)出口成本的計(jì)算；2、單證崗位：是負(fù)責(zé)審核信用證和其他一切單據(jù)，如發(fā)票、裝箱單、提單、產(chǎn)地證等；3、貨源崗位：是負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的采購工作，

5、負(fù)責(zé)文書、印章管理、合同審查及一般法律事務(wù)處理 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、車輛管理。

一、進(jìn)出口公司主要有外銷員、單證員、貨源員、貨運(yùn)員，除此之外其他的和普通公司一樣。二、職位的工作內(nèi)容：1、外銷員：是負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的洽談、聯(lián)系、核價(jià)和進(jìn)出口成本的計(jì)算。2、單證員：是負(fù)責(zé)審核信用證和其他一切單

外貿(mào)公司有哪些崗位?具體都做些什么?

一、外貿(mào)公司的崗位因?yàn)楣疽?guī)模的不同而有差異，大的公司崗位設(shè)置有：1、總經(jīng)理：主管財(cái)務(wù)和公司發(fā)展戰(zhàn)略的部門。2、副總經(jīng)理：分管進(jìn)、出口業(yè)務(wù)，行政及其他部門。3、出口部：分地區(qū)（或商品）的業(yè)務(wù)科、質(zhì)量檢查科、貨運(yùn)

進(jìn)出口公司有的崗位如下：1、外銷崗位：是負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的洽談、聯(lián)系、核價(jià)和進(jìn)出口成本的計(jì)算；2、單證崗位：是負(fù)責(zé)審核信用證和其他一切單據(jù)，如發(fā)票、裝箱單、提單、產(chǎn)地證等；3、貨源崗位：是負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的采購工作，

5、負(fù)責(zé)文書、印章管理、合同審查及一般法律事務(wù)處理 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、車輛管理。

一、進(jìn)出口公司主要有外銷員、單證員、貨源員、貨運(yùn)員，除此之外其他的和普通公司一樣。二、職位的工作內(nèi)容：1、外銷員：是負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的洽談、聯(lián)系、核價(jià)和進(jìn)出口成本的計(jì)算。2、單證員：是負(fù)責(zé)審核信用證和其他一切單

外貿(mào)公司有哪些崗位?具體都做些什么?

一般貿(mào)易公司都有哪些職務(wù) 一般職務(wù)有:外貿(mào)業(yè)務(wù)---開發(fā)新客戶 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理---協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)或者業(yè)務(wù)主管做些事務(wù)性的文秘工作 外貿(mào)跟單---負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂單跟進(jìn)與近代制.外貿(mào)驗(yàn)貨QC---負(fù)責(zé)對產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行控制.外貿(mào)單證---負(fù)責(zé)所

1、分別開發(fā)新客戶，協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)或者業(yè)務(wù)主管做些事務(wù)性的文秘工作外貿(mào)跟單，負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂單跟進(jìn)與近代制、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行控制和負(fù)責(zé)所有單證工作。2、貿(mào)易公司的主要就是商品的買與賣，貿(mào)易公司最重要的是信息和業(yè)務(wù)渠道，要

外貿(mào)公司一般有哪些部門組成？ 答： 財(cái)務(wù)部:管理帳目 銷售部:攬貨,尋找客戶 操作部:具體可分為海運(yùn)、空運(yùn)、和陸運(yùn) 行政部:管理網(wǎng)絡(luò)的維護(hù),公司的宣傳一定要做好,以及負(fù)責(zé)公司一些雜事 如果是小公司的話,我想有這些職務(wù)的

2、完成年度銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)賬款回收。3、負(fù)責(zé)組織成套項(xiàng)目投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)中標(biāo)后追蹤和簽訂合同。4、負(fù)責(zé)成套業(yè)務(wù)代理商和合作伙伴開發(fā)與管理。5、負(fù)責(zé)組織成套項(xiàng)目的實(shí)施工作。6、收集和整理市場情報(bào)并反饋給公司有關(guān)部門。7

外銷員：是外貿(mào)公司最重要的崗位，它的主要任務(wù)就是和外國人簽合同拿單子，沒有單子就免談制單、報(bào)關(guān)、報(bào)檢與跟單，因此它是整個(gè)業(yè)務(wù)的龍頭！在外貿(mào)國公司中，外銷員是領(lǐng)子和袖口最白的白領(lǐng)，甚至都染上點(diǎn)黃色，有人稱之

1、外貿(mào)經(jīng)理 外貿(mào)經(jīng)理是上級領(lǐng)導(dǎo)同業(yè)務(wù)員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務(wù)方案，執(zhí)行并監(jiān)督完成企業(yè)的國際業(yè)務(wù)。2、外銷員 外銷員，是指在具有進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)從事

外貿(mào)公司的一些職位及一些解釋

外貿(mào)跟單 外貿(mào)助理 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 單證員 業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù) 基本上就這些了

在中國國內(nèi)國際貿(mào)易是受國家管制的，不是任何一家公司都能做國際貿(mào)易，要做國際貿(mào)易就需要申請進(jìn)出口經(jīng)驗(yàn)權(quán)。外貿(mào)公司就是幫國內(nèi)的沒有進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)代理進(jìn)出口貿(mào)易的。職位基本上有： 1、進(jìn)口業(yè)務(wù)員，出口業(yè)務(wù)員（負(fù)責(zé)與客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同，制作貿(mào)易單據(jù)） 2、進(jìn)口付匯，出口收匯專員（負(fù)責(zé)幫客戶辦理收付外匯） 3、跟單員（負(fù)責(zé)跟進(jìn)進(jìn)出口貨物的物流安排） 4、辦稅專員（負(fù)責(zé)安排進(jìn)口貨物的付稅，出口貨物的退稅工作） 5、結(jié)算專員（負(fù)責(zé)最后與客戶結(jié)算所有費(fèi)用）

銷售部（銷售產(chǎn)品） 采購部（采購產(chǎn)品） 操作部（操作外貿(mào)進(jìn)出口手續(xù)） 財(cái)務(wù)部（賬務(wù)） 外貿(mào)公司各部門的職責(zé) 1、銷售中心 （1）地區(qū)銷售部： 1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃制定年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、完成地區(qū)年度銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)貨款回收。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用戶培訓(xùn)、技術(shù)支持、貨物退換和維修等售后服務(wù)。 4、經(jīng)銷商開發(fā)和管理。 5、提出市場推廣建議，并負(fù)責(zé)實(shí)施市場推廣方案 6、收集和整理市場情報(bào)并反饋給公司有關(guān)部門。 7、及時(shí)跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量情況并反饋給公司有關(guān)部門。 8、負(fù)責(zé)制定并完善銷售管理制度，保證服務(wù)質(zhì)量。 （2）成套部 1、根據(jù)公司營銷目標(biāo)制定年度工作計(jì)劃。 2、完成年度銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)賬款回收。 3、負(fù)責(zé)組織成套項(xiàng)目投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)中標(biāo)后追蹤和簽訂合同。 4、負(fù)責(zé)成套業(yè)務(wù)代理商和合作伙伴開發(fā)與管理。 5、負(fù)責(zé)組織成套項(xiàng)目的實(shí)施工作。 6、收集和整理市場情報(bào)并反饋給公司有關(guān)部門。 7、及時(shí)跟蹤項(xiàng)目質(zhì)量情況并反饋給公司有關(guān)部門。 8、負(fù)責(zé)制定并完善成套項(xiàng)目管理制度。 （3）供應(yīng)管理部 1、保障產(chǎn)品銷售工作的順利進(jìn)行，制定合理的采購計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、對采購工作和供應(yīng)商庫存計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，降低供應(yīng)商庫存成本。 3、選擇、考核和管理供應(yīng)商，建立長期互惠互利的合作關(guān)系，建立供應(yīng)商檔案。 4、收集、整理并完善供應(yīng)市場信息。 5、協(xié)調(diào)和處理退貨和返工事宜，提供售后支持。 6、參與產(chǎn)品質(zhì)量事故分析與解決。 7、負(fù)責(zé)組織成套項(xiàng)目供應(yīng)工作。 8、制定供應(yīng)管理制度、庫存管理制度，確保供應(yīng)管理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) （4）市場運(yùn)作部 1、負(fù)責(zé)制定年度營銷計(jì)劃并督促銷售部門貫徹執(zhí)行 2、制定公司品牌、產(chǎn)品推廣和公關(guān)策劃方案并組織實(shí)施 3、實(shí)施客戶滿意率調(diào)查和經(jīng)銷商滿意率調(diào)查，并作相應(yīng)處理 4、收集、匯總市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研，并遞交相關(guān)報(bào)告 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、新產(chǎn)品開發(fā)建議 6、負(fù)責(zé)公司的品牌及注冊商標(biāo)的管理與保護(hù) 7、公司對外網(wǎng)站內(nèi)容的更新和管理 8、負(fù)責(zé)接收經(jīng)銷商投訴電話，組織協(xié)調(diào)相應(yīng)部門解決 9、負(fù)責(zé)銷售合同履行的全過程協(xié)調(diào)工作，確保合同履行 10、安排貨物運(yùn)輸、配載，辦理單證、報(bào)關(guān)手續(xù) 11、業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并報(bào)送有關(guān)部門 12、制定并完善各項(xiàng)市場運(yùn)作和業(yè)務(wù)支持相關(guān)制度 2、技術(shù)中心 技術(shù)品管部 1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃要求進(jìn)行新產(chǎn)品研究開發(fā)，并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良與技術(shù)完善工作， 記錄和整理各種實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)報(bào)告、軟件等技術(shù)文檔，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)存檔。 2、做好物資、產(chǎn)品的檢驗(yàn)，妥善保管檢驗(yàn)紀(jì)錄，建立質(zhì)量檔案。 3、收集最新技術(shù)信息，提出產(chǎn)品開發(fā)建議和技術(shù)可行性分析。 4、制定公司主要產(chǎn)品、關(guān)鍵零配件、原材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測標(biāo)準(zhǔn)，組織技術(shù) 認(rèn)證和專利申請、管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問 題，參與用戶質(zhì)量投訴的處理工作，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的分析、鑒定、處理工作。 6、參加技術(shù)培訓(xùn)教材的編寫，負(fù)責(zé)對內(nèi)部技術(shù)人員及用戶的技術(shù)培訓(xùn)。 7、對供應(yīng)合作廠家提供技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量管理指導(dǎo)，提高廠家技術(shù)水平和質(zhì)量管理水平。 8、對產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析，協(xié)助設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)環(huán)節(jié)改善產(chǎn)品質(zhì)量。 9、根據(jù)需要對供應(yīng)廠商所使用的原材料和過程中質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。 10、制定和完善質(zhì)量檢驗(yàn)制度、開發(fā)管理制度，確保技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量水平。 3、管理中心 （1）財(cái)務(wù)部 1、進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測、外匯市場預(yù)測和公司需要的資金預(yù)測，實(shí)現(xiàn)對資金的有效調(diào)度。 2、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定并實(shí)施資金籌措和使用方案，合理有 效使用資金。 3、進(jìn)行各項(xiàng)成本的預(yù)測、計(jì)劃、分析和考核，加強(qiáng)對成本費(fèi)用的控制。 4、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和公司運(yùn)行狀況分析，為公司經(jīng)營管理決策提供翔實(shí)依據(jù)。 5、進(jìn)行稅務(wù)籌劃，辦理稅務(wù)事宜。 6、對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、公司投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性論證。 7、參與合同條款審查工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，監(jiān)控合同執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確，各類憑證、數(shù)據(jù)的存檔。 9、執(zhí)行國家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序。 （2）辦公室 1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行情況 2、負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)來訪人員的接待，組織公司各種會(huì)議和其它重大活動(dòng) 4、負(fù)責(zé)對公司總經(jīng)理指示和總經(jīng)理辦公會(huì)決議進(jìn)行督辦與落實(shí) 5、負(fù)責(zé)文書、印章管理、合同審查及一般法律事務(wù)處理 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、車輛管理。
公司高管包括的職位如下：1、總經(jīng)理或首席執(zhí)行官，副總；2、總經(jīng)理助理，行政、運(yùn)營、人事、財(cái)務(wù)、市場、銷售、信息、技術(shù)、質(zhì)量、公關(guān)等部門的主要負(fù)責(zé)人；3、經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員；4、公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第六十七條【國有獨(dú)資公司的董事會(huì)】國有獨(dú)資公司設(shè)董事會(huì)，依照本法第四十六條、第六十六條的規(guī)定行使職權(quán)。董事每屆任期不得超過三年。董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。董事會(huì)成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派；但是，董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定。公司高管有什么法定義務(wù)1、召開股東會(huì)應(yīng)當(dāng)提前十五日通知，股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，股東應(yīng)當(dāng)簽字；2、董事任期屆滿未及時(shí)改選，或董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事人數(shù)少于法定人數(shù)的，在新的董事到任前，董事仍需依法履行其職務(wù)；3、董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)簽字；4、 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)簽字；5、董事會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，因故不能出席的，應(yīng)當(dāng)書面委托其他董事代為出席會(huì)議；6、董事應(yīng)當(dāng)對董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任；7、股份有限公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份及其變動(dòng)情況。
高級垍管頭理人樤員是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。 這里的經(jīng)理、副經(jīng)理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規(guī)定的經(jīng)理、副經(jīng)理，在實(shí)際中，就是公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理。經(jīng)理由董事會(huì)決定聘任或者解聘，對董事會(huì)負(fù)責(zé)；副經(jīng)理由經(jīng)理提請董事會(huì)決定聘任或者解聘。 這里的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是指由經(jīng)理提請董事會(huì)決定聘任或者解聘的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員。這里的上市公司董事會(huì)秘書是《公司法》第一百二十四條規(guī)定的上市公司必設(shè)的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)上市公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務(wù)。 注意事項(xiàng)： 至于“公司章程規(guī)定的其他人員”則是為了賦予公司自治的權(quán)利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高級管理人員，但是，這些人員（職位）必須在公司章程中明文加以規(guī)定。 上述高級管理人員應(yīng)當(dāng)符合本法第六章關(guān)于公司高級管理人員任職資格的規(guī)定，并履行法律和章程規(guī)定的義務(wù)。