社保欠費(fèi)公司不交的后果如下：1、員工無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；2、如果員工在退休前累計(jì)繳費(fèi)不足15年，則無(wú)法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3、員工退休后，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇；4、如果公司未繳納社保，員工發(fā)生工傷時(shí)，將

沒交社保的公司處罰如下：1、企業(yè)不交社保由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；2、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；3、對(duì)于超過責(zé)令限期依舊未改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)

主要有以下不良后果：1.欠費(fèi)未繳清之前，員工個(gè)人的社保是不能轉(zhuǎn)出或者辦理退休手續(xù)，出現(xiàn)住院、工傷等不能報(bào)銷，不利于員工個(gè)人生活。2.欠繳的社保在補(bǔ)繳時(shí)，會(huì)被征收一定比例的滯納金，造成企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)。3.員工可以以此為

如果不交保險(xiǎn)，員工可以投訴至勞動(dòng)監(jiān)察部門，到時(shí)候會(huì)要求公司補(bǔ)繳保險(xiǎn)，公司拒不執(zhí)行的會(huì)下達(dá)處罰決定書，直至要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同

2.企業(yè)不交社保的后果：（1）行政責(zé)任；（2）民事賠償責(zé)任。法律快車提醒您，企業(yè)不交社保勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者

不給員工交社保的后果，具體如下：1、企業(yè)不給員工買社保屬于違法行為，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買，超過就違法。2、企業(yè)不給員工買社保首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)

不交社保公司會(huì)承擔(dān)后果如下：1、公司不辦理社保登記，不交社保，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；2、逾期不改正的，對(duì)用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款；3、勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并且要求

公司社保不交什么后果

法律分析：?jiǎn)挝徊荒懿唤簧绫！Ｓ萌藛挝缓蛣趧?dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為

法律主觀：勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無(wú)效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性規(guī)定，即便是雙方協(xié)商一致不繳納的，都是屬于無(wú)效規(guī)定。法律客觀：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)

員工不可以要求公司不交社保。勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無(wú)效的，因?yàn)楣緸閱T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律義務(wù)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，即使員工自愿放棄，公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。因

如果自己交的話，費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。如果自己強(qiáng)烈要求不繳納社保，根據(jù)勞動(dòng)法不違背勞動(dòng)者意愿的原則，是有效的。但是如果員工是被迫寫自愿不繳納社保的保證書，則無(wú)效?！痉梢?/p>

法律主觀：?jiǎn)挝徊荒懿唤簧绫！Ｓ萌藛挝缓蛣趧?dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為

如果不想交社保公司可以不交社保嗎

1.公司只交五險(xiǎn)不交一金是違法，用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。不交五險(xiǎn)是違法的。所謂

綜上所述，用人單位不為員工交五險(xiǎn)一金是違法的。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，具有法定的強(qiáng)制性，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行

屬于違法行為，會(huì)被罰款的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由

五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 責(zé)令限期改正 ；2、逾期不改正的，

公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。五險(xiǎn)一金是指，用人單位給予勞動(dòng)者幾種保障性待遇的合成，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)

第二條 在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人，是指依法獲得《外國(guó)人就業(yè)證》、《外國(guó)專家證》、《外國(guó)常駐記者證》等就業(yè)證件和外國(guó)人居留證件，以及持有《外國(guó)人永久居留證》，在中國(guó)境內(nèi)合法就業(yè)的非中國(guó)國(guó)籍的人員。第三條 在中國(guó)

外籍人士在中國(guó)工作 公司五險(xiǎn)一金不交違法嗎?

上述三國(guó)向發(fā)展中國(guó)家的出口一般有20%以上得到出口信用保險(xiǎn)的支持。這使它們的企業(yè)能夠在政府支持下,以雄厚的實(shí)力和高度保障進(jìn)出新興市場(chǎng)。二、出口信用保險(xiǎn)對(duì)外貿(mào)出口的促進(jìn)作用1.出口信用保險(xiǎn)有利于企業(yè)防范和控制國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn),提高風(fēng)險(xiǎn)

如果是出口商，可以考慮購(gòu)買外貿(mào)保險(xiǎn)來(lái)保障貨物運(yùn)輸過程中的損失和風(fēng)險(xiǎn)。如果客戶需要購(gòu)買質(zhì)量保險(xiǎn)，可以向保險(xiǎn)公司咨詢相關(guān)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，或者與客戶協(xié)商由客戶自行購(gòu)買質(zhì)量保險(xiǎn)。需要注意的是，質(zhì)量保險(xiǎn)通常是由生產(chǎn)商或供應(yīng)商購(gòu)買

不相等的。保險(xiǎn)你自己有好的資源。做起來(lái)會(huì)比較快。但也是每個(gè)月至少要出一份人壽保單。 就拿中國(guó)平安來(lái)講吧。平安的文化是。讓每一個(gè)人,每一個(gè)家庭都擁有平安。企業(yè)文化和服務(wù)意識(shí)都很不錯(cuò)。 而外貿(mào)業(yè)務(wù)。你也一樣要自己去找

不需要是指賣方只要將貨物在指定的地點(diǎn)交給買方指定的承運(yùn)人，并辦理了出口清關(guān)手續(xù)，即完成交貨那要看你FCA后面的地點(diǎn)是哪里了如果是港口的話那你可以不用負(fù)責(zé)清關(guān)，也不用繳納保證金，如果FCA后面的地點(diǎn)是國(guó)外客戶的工廠或者

不用了 FOB術(shù)語(yǔ)是賣方負(fù)責(zé)保險(xiǎn)和運(yùn)輸，出口方只需把貨物送到 裝運(yùn)港 ，通知買方辦理保險(xiǎn)和運(yùn)費(fèi)就行啦。望采納！

一般像這種進(jìn)出口貨物問題，出口方會(huì)購(gòu)買出口信用保險(xiǎn)產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)和產(chǎn)品保證保險(xiǎn)等等，航空運(yùn)輸海洋運(yùn)輸還有陸上運(yùn)輸?shù)谋ｋU(xiǎn)承保范圍和責(zé)任范圍不同，所以需要注意的也不同，你得視情況而定。貨物出口保險(xiǎn)是被保險(xiǎn)人為了貨物在出

是的，外貿(mào)中無(wú)論各種運(yùn)輸方式，保險(xiǎn)都是必須的，在辦理清關(guān)手續(xù)時(shí)候，保險(xiǎn)單據(jù)是必須提交的材料，否則不與放行。

外貿(mào)出口需要保險(xiǎn)嗎現(xiàn)在

不可以不交。首先，不繳納社保是違法的，社保是強(qiáng)制性的保險(xiǎn)。無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)決定的，還是個(gè)人自愿放棄的，只要他們不繳納社保，都是違法的。參加社保的繳納是法律對(duì)雇主和工人的強(qiáng)制性規(guī)定。因此，雇主和雇員參加社會(huì)保險(xiǎn)，并

入職是不可以自愿不交五險(xiǎn)一金的。勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無(wú)效的，因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其

員工可以自愿選擇不交社保。一、社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征：1．社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身；2．社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；3．社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)

回答：不可以的,外企都要交的,他跟我們中國(guó)是不一樣的,他們注重的是人性化,有很嚴(yán)格的規(guī)定。

在外企工作可以不交保險(xiǎn)嗎?

是的，外貿(mào)中無(wú)論各種運(yùn)輸方式，保險(xiǎn)都是必須的，在辦理清關(guān)手續(xù)時(shí)候，保險(xiǎn)單據(jù)是必須提交的材料，否則不與放行。

可以，也應(yīng)該舉報(bào)。用人單位為員工參加社保是法定義務(wù)，不允許用人單位以任何理由逃避參保。

您好！您被派到外國(guó)工作，其實(shí)應(yīng)該是屬于海外務(wù)工人員，對(duì)于您常年在外國(guó)，如果您以后考慮要 回國(guó)的話，您是可以要求您的公司為您購(gòu)買五險(xiǎn)一金。但若是您沒有這個(gè)打算，五險(xiǎn)一金，對(duì)于即將要出國(guó)的您，沒有多大的作用的，

不為員工參保繳納社保是違法行為。你可以與公司協(xié)商，要求公司補(bǔ)繳在職期間的社保，或者以雙倍月工資補(bǔ)償。如果公司既不補(bǔ)繳社保，也不以雙倍月工資補(bǔ)償?shù)?，你可以到公司?jīng)營(yíng)所在地勞動(dòng)局、社保局投訴。

如果公司不給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，那么就是違法的，而如果是指商業(yè)保險(xiǎn)，則不構(gòu)成違法。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系期間，用人單位有法定義務(wù)為勞動(dòng)者依法按時(shí)足額繳納社保；而對(duì)于商業(yè)

非必須。在外貿(mào)出口業(yè)務(wù)中，保險(xiǎn)是非常重要的一環(huán)。國(guó)際貿(mào)易涉及到跨國(guó)交付和結(jié)算，很難避免因貨物損失或風(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和保障利益，在進(jìn)行外貿(mào)出口業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)。

不正常啊，有問題，不想負(fù)責(zé)。

做外貿(mào),公司不買保險(xiǎn),正常嗎

　　在企業(yè)里工作是必須繳納保險(xiǎn)，所以不能不交。 　　企業(yè)也不能幫你繳新農(nóng)保。因?yàn)樾罗r(nóng)保只能由三方，個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。 　　而且新農(nóng)保和社保的關(guān)系：農(nóng)保和社保不沖突。農(nóng)保參保對(duì)象是農(nóng)村戶口；社保是城鎮(zhèn)戶口包括工作在企業(yè)農(nóng)村戶口的職工。如果在城鎮(zhèn)企業(yè)交社保，農(nóng)?？梢詴和?；脫離企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系后可以將企業(yè)交的社保轉(zhuǎn)移到農(nóng)保的賬戶上接續(xù)，然后再接著交農(nóng)保。
是的。在中國(guó)，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系確定后就必須給員工購(gòu)買社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，這是社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定的，也是強(qiáng)制性的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 擴(kuò)展資料： 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。 參考資料來(lái)源： 百度百科-《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
法律分析：強(qiáng)制繳納五險(xiǎn)一金的。外籍人士參保需要他們提供就業(yè)證。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
有的。任何一個(gè)公司的工作都可以有五險(xiǎn)一金，只要具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)，這是法定義務(wù)屬于強(qiáng)制性的規(guī)定。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金【摘要】 外籍華人在國(guó)內(nèi)企業(yè)工作有五險(xiǎn)一金嗎【提問】 您好，很高興為你服務(wù)，我是職場(chǎng)教練鐘老師，擅長(zhǎng)職場(chǎng)各類知識(shí)，我已了解你的問題，我需要一些時(shí)間進(jìn)行編輯，不會(huì)超過5分鐘，請(qǐng)耐心等待?！净卮稹? 有的。任何一個(gè)公司的工作都可以有五險(xiǎn)一金，只要具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)，這是法定義務(wù)屬于強(qiáng)制性的規(guī)定。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金【回答】