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離開(kāi)貨代我能做什么 ( 百事業(yè)務(wù)員離職率高嗎 )

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是你自己的事,轉(zhuǎn)行做外貿(mào)的,一切從新開(kāi)始,很辛苦。-現(xiàn)在做外貿(mào)跟單覺(jué)得能學(xué)到很多東西,過(guò)的比較充實(shí)。仔細(xì)考慮,想想自己喜歡什么,做什么將來(lái)才不會(huì)后悔就行了。不過(guò)確實(shí)很考驗(yàn)英語(yǔ)的哦。好運(yùn)~

做貨代可以轉(zhuǎn)行做工廠物流,也就是 物流擔(dān)當(dāng)、物流助理、物流專員等職位,或者在外貿(mào)公司做儲(chǔ)運(yùn)擔(dān)當(dāng),外語(yǔ)好的話,可以做外貿(mào)業(yè)務(wù)員。都是不錯(cuò)的選擇。銷售類的職位就不說(shuō)了,什么背景的都可以做。

6. 學(xué)習(xí)一定的國(guó)際經(jīng)濟(jì)法和商業(yè)合同法,對(duì)防范國(guó)際貿(mào)易中的欺詐行為,做一定的準(zhǔn)備。要注意和學(xué)習(xí)的東西很多,無(wú)法一一道來(lái)。不過(guò),我想什么事,只要能做有心人,專心努力,相信一定能助你,盡早地進(jìn)入狀態(tài)。祝你工作順利。

貨代跳槽么,能去船公司最好,或者好一點(diǎn)的外貿(mào)公司,或者外貿(mào)工廠的關(guān)務(wù),都不錯(cuò)~~~我覺(jué)得還是找一個(gè)之前經(jīng)驗(yàn),人脈能用的到的工作比較好 當(dāng)然,你一定要轉(zhuǎn)行。。。360行。。隨便轉(zhuǎn),呵呵,我朋友出口操作快10年了。。

現(xiàn)在外貿(mào)的單證、報(bào)檢,報(bào)關(guān),都不錯(cuò)?。〔贿^(guò)很多公司都需要有證書(shū),有興趣你可以考個(gè)證書(shū),而且這些崗位不一定都要在貨代公司的,在有進(jìn)出口貿(mào)易的公司也會(huì)需要這方面人才!

(一)我現(xiàn)在也有同樣的疑問(wèn),之前在貨代做過(guò)單證、操作、客服,后來(lái)發(fā)現(xiàn)根本做不長(zhǎng)。工作性質(zhì)決定的,做的事情雜七雜八,非常忙,忙也就算了,而且還非常搞,有些事情根本是不能解決的,整天擔(dān)心貨有問(wèn)題,需要不斷打電

離開(kāi)貨代我能做什么

是的,我朋友開(kāi)了一家,比打工好很多

然后我就去考察幾個(gè)連鎖品牌便利店,最終選擇了廣東佛山這邊有一家名叫維好客開(kāi)了一家店,他們業(yè)務(wù)幫我選擇了小區(qū)門(mén)口一個(gè)門(mén)店。確實(shí)好過(guò)打工很多!如果現(xiàn)在還有好的地方我還會(huì)再開(kāi)一家!

1.考慮人流的屬性是辦公場(chǎng)景、地鐵站還是小區(qū)。這種人流的區(qū)別主要在于購(gòu)買(mǎi)時(shí)間和購(gòu)買(mǎi)品類的毛利。2.參考邊境周邊店鋪的人流量。選擇幾家類似便利店的門(mén)店,針對(duì)你想租的門(mén)店的人流量,比如面包店,水果店觀察期高峰期的人流量

選擇失敗了就不要把失敗怪在別人身上,如果說(shuō)維好客是騙子公司,你可以選擇起訴,但不要在這里黑別人

維好客公司并沒(méi)有自己的倉(cāng)庫(kù),他們跟好幾家貿(mào)易公司合作,首批貨他們會(huì)指定供應(yīng)商,并且對(duì)外宣稱該供應(yīng)商就是他們自己公司的倉(cāng)庫(kù)。然而,事實(shí)上,維好客公司并沒(méi)有自己的倉(cāng)庫(kù)。所謂的維好客倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理實(shí)際上是另外一家公司的業(yè)務(wù)

佛山市維好客貿(mào)易有限公司怎么樣?

銷售崗位離職率非常高。首先就是可以看到銷售這個(gè)崗位,它進(jìn)入的門(mén)檻是非常低的。那么就會(huì)有人在從事這個(gè)職業(yè)之后,會(huì)發(fā)現(xiàn)呃自己不適合,或者是感覺(jué)非常累。這個(gè)是一個(gè)行程呃,離職的原因。其次呢就是嗯在通過(guò)自己的努力取得了

如今在社會(huì)上打拼,不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象,有很多銷售類的從業(yè)者,他們?cè)阡N售行業(yè)的離職率還是比較高的,那么是什么原因?qū)е逻@些銷售人員不愿意繼續(xù)堅(jiān)持留在銷售行業(yè)呢?對(duì)此在調(diào)查中,筆者發(fā)現(xiàn)有位工作10年的銷售

一是HR招聘壓力大,會(huì)降低銷售人員招聘門(mén)檻,許多剛畢業(yè)的學(xué)生都進(jìn)入了銷售隊(duì)伍,招聘門(mén)檻低,相應(yīng)的淘汰比例就高,銷售員工的離職率就高。二是招聘缺口大,企業(yè)需求多,銷售人員跳槽機(jī)會(huì)就多,這也會(huì)增加銷售員工的離職率。

公司銷售部的離職率非常高,這是什么原因?qū)е碌??現(xiàn)如今社會(huì)上闖蕩,不知道大家有沒(méi)有發(fā)覺(jué)這樣一個(gè)狀況,有許多銷售類的從業(yè)人員,他們?cè)阡N售工作的員工流失率還是比較高的。第一、銷售工作的工作工資忽高忽低 不知道大家有

高,根據(jù)查詢BOSS直聘官網(wǎng)得知。1、百事業(yè)務(wù)員處于高壓力和長(zhǎng)期工作時(shí)間,需要投入大量時(shí)間和精力,在周末或晚上也會(huì)加班。2、百事業(yè)務(wù)員行業(yè)的平均工資并不高,也導(dǎo)致了銷售行業(yè)的流動(dòng)性大,人員不穩(wěn)定。所以離職率高。

百事業(yè)務(wù)員離職率高嗎

不,馬云不是干什么吃的 馬云很聰明。其實(shí)1688跟以前的阿里巴巴有很大的區(qū)別 只是你不了解罷了,以前的阿里巴巴只解決找客戶難的問(wèn)題,那1688不僅解決了這個(gè)問(wèn)題還解決了買(mǎi)賣雙方在第一次合作因誠(chéng)信難成交的問(wèn)題。在一個(gè)以前的

4、如果遇到不懂或者突然發(fā)生的事情,你能不能從容解決 5、你覺(jué)的你自己的優(yōu)點(diǎn)是什么,缺點(diǎn)是什么?(一般面試都會(huì)問(wèn)的)6、如果我是你的客戶,你會(huì)怎么樣的為我服務(wù),讓我滿意?7、面對(duì)客戶的投訴,不滿你該怎樣處理

阿里top23院校名單:1、清華大學(xué) 2、北京大學(xué) 3、浙江大學(xué) 4、上海交通大學(xué) 5、南京大學(xué) 6、中國(guó)科學(xué)院大學(xué) 7、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) 8、北京郵電大學(xué) 9、復(fù)旦大學(xué) 10、武漢大學(xué) 11、華中科技大學(xué) 12、北京航空航天大學(xué) 13、

阿里巴巴校園招聘可分為以下四個(gè)步驟: 第一步是網(wǎng)上海選。 與其他公司一樣,我們?cè)诰€收集大量簡(jiǎn)歷,但唯一的區(qū)別是阿里巴巴要求候選人在完成簡(jiǎn)歷后進(jìn)行快速測(cè)試。通過(guò)測(cè)試后,他們可以有效地提交簡(jiǎn)歷,這是直接在這個(gè)環(huán)。 節(jié)就淘汰掉了。 第

5.經(jīng)理主要問(wèn)些關(guān)于他需要的崗位你能不能勝任.問(wèn)題不會(huì)太復(fù)雜,會(huì)問(wèn)你以前做過(guò)什么.你對(duì)他需要的崗位的知識(shí)會(huì)問(wèn)你點(diǎn).6.你要圍繞他招聘的要求來(lái)表達(dá)自己的想法 7.一個(gè)大公司很注重團(tuán)隊(duì)精神,也要求個(gè)人的追求精神.在面試

從宣傳海報(bào)上可以看出,阿里巴巴本次共開(kāi)放113種崗位,其中包括廣告營(yíng)銷策劃、空間設(shè)計(jì)師、內(nèi)容策劃、服務(wù)運(yùn)營(yíng)、跨境供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng),還有技術(shù)類的崗位包括客服機(jī)器人訓(xùn)練師、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工程師、模擬設(shè)計(jì)工程師、視頻編解碼工程師、量

不是他們自己招人。,是培訓(xùn)你,然后把你送到他們的合作企業(yè),就是些和他們有合作關(guān)系的中小型企業(yè)。

阿里巴巴開(kāi)始校園招聘,本人有幾點(diǎn)疑問(wèn)。

阿里開(kāi)啟史上最大規(guī)模校招,網(wǎng)友紛紛表示:“聽(tīng)說(shuō)阿里的食堂很好吃,工作無(wú)所謂,就想去看看飯是不是真的好吃。”“快來(lái)吧,優(yōu)待校招的態(tài)度很明確了,還有這么多非技術(shù)崗開(kāi)出來(lái)。”“羨慕這些應(yīng)屆生,剛畢業(yè)就能享受996福報(bào)!” 7月19日,阿里巴巴正式啟動(dòng)2022屆應(yīng)屆生校園招聘。據(jù)了解,這是阿里史上最大規(guī)模的校招,共開(kāi)放了113 種崗位,針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生首次開(kāi)放45種崗位和大量非技術(shù)類崗位,量子計(jì)算科學(xué)家等一批尖端技術(shù)類崗位也首次向應(yīng)屆生開(kāi)放。 參加校招的注意事項(xiàng) 1、求職簡(jiǎn)歷等材料準(zhǔn)備充分。參加招聘會(huì)前把應(yīng)聘材料準(zhǔn)備充足是很重要的,不但可以節(jié)省排隊(duì)等待的時(shí)間,還能降低經(jīng)濟(jì)成本。 2、不要讓朋友尤其是家長(zhǎng)陪同,會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。 3、善咨詢,問(wèn)明白。應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況,包括單位的上級(jí)主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、招聘對(duì)象、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等,做到心中有數(shù)。 4、聽(tīng)反響。求職時(shí),應(yīng)注意聽(tīng)招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致,聽(tīng)一聽(tīng)其他求職者的議論,再聽(tīng)取一下別人的建議和意見(jiàn)。
阿里開(kāi)啟了史上最大規(guī)模的校招,其實(shí)這意味著阿里目前非常稀缺人才,而且對(duì)于應(yīng)屆的人才也有很大的渴望。也希望能夠通過(guò)新鮮血液的加入,能夠讓整個(gè)企業(yè)更加創(chuàng)新。其實(shí)阿里本身就是一個(gè)非常大的公司,旗下囊括了非常多的企業(yè),本身就是很多畢業(yè)生眼里非常神圣的存在,而且每年也有非常多的畢業(yè)生想要進(jìn)入這家企業(yè)大展身手,因?yàn)檫@家企業(yè)不僅是是待遇,福利好,而且也能夠給很多人才提供更多展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。但是如今他開(kāi)啟了這么一個(gè)大規(guī)模的校招,其實(shí)也是想要向全國(guó)的優(yōu)秀人才拋出橄欖枝,希望給他們一個(gè)機(jī)會(huì),也希望阿里的同時(shí)能夠加入更加多新鮮的人才和血液。其實(shí)這就意味著目前阿里其實(shí)是缺少很多新鮮血液型的人才的,面對(duì)現(xiàn)在的畢業(yè)生,其實(shí)阿里的模式終歸還是有一些老套了,而且它們所招收的人才都是幾年前或者十幾年前的元老級(jí)人物,他們?cè)诎⒗锎木昧酥?,就是思維和很多想法都漸漸固化,不再像現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生一樣,有這么多奇思妙想,這也就限制了阿里的發(fā)展。畢竟阿里想要不斷的發(fā)展,就需要有更加多新的項(xiàng)目或者新的更新,才能夠讓被服務(wù)的人群感覺(jué)到新穎。所以說(shuō)這些新鮮的人才招進(jìn)來(lái)也是希望他們能夠想出新的點(diǎn)子。而且其實(shí)這也證明了阿里目前可能確實(shí)是缺乏一些人才,畢竟每年雖然阿貍涌入不少的人才,但是人才總是取之不竭,用之不盡的,所以在這個(gè)校招階段開(kāi)啟大規(guī)模的校招,也是希望能夠和更多的人才合作,一起共同讓阿里更上一層樓。一起朝著阿里的目標(biāo)和夢(mèng)想前進(jìn),創(chuàng)造更加宏偉的商業(yè)版圖。
很多服務(wù)行業(yè)都是先收錢(qián)再干活,如果你確實(shí)有這個(gè)需求,500元不算多,最主要的是要了解清楚,維好客公司有沒(méi)有給到你想要的
建議自己實(shí)地考察一下。口碑不同的人有不同的看法。開(kāi)便利店要注意以下問(wèn)題: 1.考慮人流的屬性是辦公場(chǎng)景、地鐵站還是小區(qū)。這種人流的區(qū)別主要在于購(gòu)買(mǎi)時(shí)間和購(gòu)買(mǎi)品類的毛利。 2.參考邊境周邊店鋪的人流量。選擇幾家類似便利店的門(mén)店,針對(duì)你想租的門(mén)店的人流量,比如面包店,水果店觀察期高峰期的人流量,下單比例。估算一下這個(gè)商圈的人流量分布,從你現(xiàn)在的地理位置能得到多少。 3.成本會(huì)計(jì)。如果計(jì)算你開(kāi)的便利店的成本,你需要根據(jù)你現(xiàn)在獲得的流量來(lái)評(píng)估你的資產(chǎn)回報(bào)周期是否符合你的預(yù)期。如果你現(xiàn)在得到的流量與第二步的容量相差太遠(yuǎn),你可能需要考慮用什么手段改變?cè)猩倘Φ牧髁糠植肌V挥羞@樣,你才能保證你的成本不損失,投資回收期極短。
貨代就不是人干的活~~~~成天腦子里裝的都是目的港信息,船名航線,哪家船公司多少錢(qián),甚么時(shí)候虧艙,甚么時(shí)候攬貨。。。麻煩死了。趕緊跳槽吧。
貨代一行,問(wèn)個(gè)“為什么”簡(jiǎn)直就是太正常了。貨主問(wèn)貨代為什么要無(wú)恥的私自放貨給客戶,貨代問(wèn)貨主為什么要把貨代逼得像狗一樣……盡管如此,為什么還有一批批的新人選擇了貨代,為什么還在這里問(wèn):“” 故事再現(xiàn):“剛剛進(jìn)貨代這一行以經(jīng)快有二個(gè)月啦,但是一點(diǎn)成績(jī)也沒(méi)有感覺(jué)很迷茫.現(xiàn)在一天一天的過(guò)去壓力一天比一天大。上班坐在辦公室上網(wǎng),找黃頁(yè)狂打電話,可能一天也有打100左右,已經(jīng)打到很麻木了。但是到現(xiàn)在也沒(méi)有一點(diǎn)的回音,我在懷疑這樣打有沒(méi)有希望。在打電話當(dāng)中也嘗過(guò)很多的酸甜苦辣,一天打了那么多電話,會(huì)想這一天有什么成績(jī)出現(xiàn)?到最后也是一點(diǎn)的成績(jī)也沒(méi)有。很不甘心,已經(jīng)那么努力去做,一點(diǎn)收獲也沒(méi)有。打電話已經(jīng)失去信心的時(shí)候就想去找一些同行的做算了,不找直客。這時(shí)候也很難做,本來(lái)在想應(yīng)該比做直客好做很多,但是在做了之后也是一樣沒(méi)有結(jié)果。在做同行的時(shí)候我每天上一些物流網(wǎng)在發(fā)布一些信息和發(fā)e_mail報(bào)價(jià)給一些同行,盡管每天也有人打電話來(lái)問(wèn)報(bào)價(jià),但是問(wèn)了之后都沒(méi)有回音。還有一些同行更離譜的找一些在這個(gè)市場(chǎng)跟本做不到的價(jià)格讓我找,但是找了一天也沒(méi)有可能找到。想找同行的貨也不容易,我真的有那么難進(jìn)入這一個(gè)行業(yè)嗎?到后來(lái)就想到去掃樓和掃工廠但是也不是很理想,而且出去跑累了回來(lái)一無(wú)所獲還被上司罵,以為我出去是狂街。我現(xiàn)在真的很迷茫了!好像現(xiàn)在進(jìn)了一個(gè)大的沙漠一樣分不清楚方向了,神呀,來(lái)救救我!我想問(wèn)下你們當(dāng)初剛開(kāi)始有那么難嗎?” 網(wǎng)友eddyliu:“關(guān)于給你的價(jià)格問(wèn)題 ,我覺(jué)得問(wèn)題出在你身上。你應(yīng)該知道市場(chǎng)價(jià)格是多少,只要你認(rèn)為你的價(jià)格比市場(chǎng)價(jià)格低很多,非常有優(yōu)勢(shì)了,就要抱住不放,堅(jiān)決不降價(jià),愛(ài)做不做!客人也不會(huì)找到比你更低的價(jià)格.市場(chǎng)上根本就不存在那個(gè)價(jià)格,你去找,你不傻了嗎?我都是這樣,一旦我認(rèn)定我的價(jià)格是市場(chǎng)最低,你打多少電話給我我都不降,這樣客人都是把貨給我走。有一個(gè)同行讓我?guī)退依鋬鲕?,我的第一反?yīng)就是,別把我當(dāng)傻子了,兒子才幫你找,我找了白找!你肯定跳過(guò)我,即使不跳過(guò)我,我也沒(méi)什么利潤(rùn),下次你就直接聯(lián)系冷凍車了,我說(shuō)不定費(fèi)九牛二虎之力,也不好說(shuō)能不能給你找到。” 網(wǎng)友木頭人:“對(duì)于不太忙,報(bào)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的價(jià)格給同行,報(bào)一次,他拿不下來(lái),以后就不報(bào)自己沒(méi)優(yōu)勢(shì)的價(jià)格了!切記切記!你并不是什么都做的好,什么都可以做的。君子愛(ài)財(cái),取之有道,必有所為,有所不為!這樣你就不會(huì)埋沒(méi)在無(wú)邊的報(bào)價(jià)中了,看似一天忙的要死,但什么都沒(méi)做成!付出卻沒(méi)有回報(bào),別人還抱怨你價(jià)格不好,對(duì)你印象都不好了.那是錯(cuò)誤的做法!” 小編感言:為什么我沒(méi)找一些鼓勵(lì)的話語(yǔ)呢?是因?yàn)槲矣X(jué)得鼓勵(lì)的話語(yǔ)已經(jīng)不用再多說(shuō),既然選擇了這一行,就沒(méi)有理由再去灰心喪氣,我們沒(méi)有時(shí)間去聽(tīng)別人的鼓勵(lì),如果我們相信自己的話,我們就應(yīng)該找出現(xiàn)在的問(wèn)題的所在,從有經(jīng)驗(yàn)的身上學(xué)習(xí)更多的教訓(xùn),一步步熟悉提高自己的業(yè)務(wù)能力。(文/菲比)

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