如人事總監(jiān)的工資：一般的民營(yíng)企業(yè)，HR總監(jiān)年薪可能10萬(wàn)-15萬(wàn)元左右；在較好的外企，HR總監(jiān)的年薪能達(dá)到10萬(wàn)-40萬(wàn)，多的甚至可以拿到80萬(wàn)元。小型企業(yè)：年薪10－12萬(wàn)元左右中型企業(yè)：年薪20－30萬(wàn)元左右大型企業(yè)：年薪50－80

”銷售總監(jiān)的工資在6000元到20000元之間。根據(jù)查詢BOSS直聘息顯示，銷售工資一般在4500元到10000元之間，銷售總監(jiān)的工資會(huì)在銷售工資基礎(chǔ)上多了崗位工資，綜合薪資在6000元到20000元之間，銷售總監(jiān)是一個(gè)公司的職位，其職責(zé)是

2.5到3萬(wàn)。根據(jù)查詢Boss直聘官網(wǎng)信息顯示，駐外越南工廠的外貿(mào)經(jīng)理月薪為2.5萬(wàn)到3萬(wàn)，工資相對(duì)較高，且繳納五險(xiǎn)一金。主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)越南公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)改造等方面工作。

九萬(wàn)到十二萬(wàn)。人力資源總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，薪資大部分為九萬(wàn)到十二萬(wàn)元，管理公司的人員調(diào)度。

年薪一般在20-60萬(wàn)之間，一般為底薪加提成形式，根據(jù)公司業(yè)績(jī)的不同而不同。

外貿(mào)總監(jiān)的薪資行情

負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的日常工作,其工作主要是：1，調(diào)研和考察市場(chǎng) 2，督促銷售專員的工作 3，銷售計(jì)劃的制定 4，定期的銷售總結(jié) 5，銷售團(tuán)隊(duì)的管理 6，每月每位銷售專員的績(jī)效考核的評(píng)定 7，上下級(jí)的溝通 8，制定不定期的促銷

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇1 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督,協(xié)調(diào)售樓員之間的關(guān)系,并指導(dǎo)售樓員的銷售工作。 2、負(fù)責(zé)每日的晨會(huì),并安排當(dāng)天的工作內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)每日的晚會(huì),并匯總當(dāng)天的工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)整個(gè)樓盤的案場(chǎng)銷控。 5、根據(jù)樓盤的具體情況,定期向

銷售總監(jiān)的日常工作職責(zé)2 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員

4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);5、分析新的和原有分銷體系或銷售 渠道 的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。銷售總監(jiān)具體崗位職責(zé)說(shuō)明篇2 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品

銷售總監(jiān)要求和職責(zé) 9 1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的年度業(yè)務(wù)銷售目標(biāo);2.制定所轄團(tuán)隊(duì)的銷售策略和具體銷售執(zhí)行計(jì)劃;3.所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理;4.團(tuán)隊(duì)銷售過程管理，包括銷售任務(wù)分解、銷售進(jìn)度推進(jìn)和銷售費(fèi)用控制

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1，先做好當(dāng)前的事情，外貿(mào)基本功打扎實(shí)是首要任務(wù)，畢竟你剛畢業(yè)；2，如果認(rèn)可你們的公司，那可以考慮3年內(nèi)能做到外貿(mào)主管，薪酬和層次提高幾個(gè)檔次；3，如果不認(rèn)可你們的公司，那可以考慮做SOHU一族；4，如果各方面條件

3、根據(jù)公司全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司制定總體銷售營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃及量化營(yíng)銷指標(biāo);經(jīng)公司總經(jīng)理或董事長(zhǎng)(會(huì))批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)是什么呢? (二)、計(jì)劃管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求,組織制定和實(shí)

做市場(chǎng)是需要有投資眼觀，要把握準(zhǔn)方面，以最小的投資換取最大的利潤(rùn)，相信這是每家公司都看中的。作為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，要和其它部門多溝通那個(gè)，打好關(guān)系才能讓工作更加順利，最終才能為企業(yè)運(yùn)營(yíng)貢獻(xiàn)一份力量。

應(yīng)聘營(yíng)銷總監(jiān)HR一般會(huì)要求：1.請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己2.請(qǐng)談一下您上一份工作和離職原因3.請(qǐng)談一下您心中的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)4.您想要一個(gè)什么樣的工作環(huán)境并將如何保持這樣的環(huán)境呢5.如果您成為我們的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，您將如何定位

一般應(yīng)具備以下能力：\x0d\x0a1、具有較強(qiáng)的人際溝通能力：營(yíng)銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門打交道，還要與各種各樣性格的客戶打交道，沒有良好的溝通能力是做不了的；\x0d\x0a2、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力：在產(chǎn)品銷路不

銷售總監(jiān)側(cè)重于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；市場(chǎng)總監(jiān)側(cè)重于品牌管理完成營(yíng)銷目標(biāo)；銷售總監(jiān)的分享，上面幾位前輩分享的比較齊全了，我就談?wù)勈袌?chǎng)總監(jiān)，我覺得核心要做好以下三點(diǎn)：具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力：了解該領(lǐng)域未來(lái)3-5年發(fā)展，根據(jù)發(fā)展

三年內(nèi)想成為一個(gè)外貿(mào)公司的市場(chǎng)總監(jiān),需要哪些資歷呢?要規(guī)劃哪些模塊,請(qǐng)高位高手指教

11、承受較強(qiáng)工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)；12、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性；13、有固定海外客戶資源和渠道 你看看你具備多少，如果都具備，可以當(dāng)外貿(mào)總經(jīng)理了，希望你要有信心！

從業(yè)務(wù)范圍來(lái)說(shuō)，起碼要具備一個(gè)外貿(mào)公司經(jīng)理級(jí)別的業(yè)務(wù)能力，包括產(chǎn)品開發(fā)、新老客戶、新老市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)，基本合同、訂單的處理，主持商務(wù)談判，至于熟悉外貿(mào)流程什么的，這就不用再提了。更有管理一方面的要求，要能領(lǐng)

1. 制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，根據(jù)下屬收集的重要信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；2. 負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行；3. 重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；4. 負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)部整體工作協(xié)調(diào)；5. 協(xié)助總經(jīng)理完成年度

銷售總監(jiān)任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、生物工程類優(yōu)先；2、英語(yǔ)、西班牙或俄語(yǔ)的口語(yǔ)交際能力強(qiáng)；3、3年以上同業(yè)國(guó)際市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械注冊(cè)法規(guī)；4、喜歡挑戰(zhàn)的工作，責(zé)任心與事業(yè)心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理

外貿(mào)總監(jiān)的職業(yè)要求

一般而言,公司的董事長(zhǎng)(如果公司有的話)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理都算是高管。 至于什么財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)經(jīng)理)、銷售總監(jiān)等,就是普通的中層干部,還不夠稱為高管?？傮w來(lái)說(shuō),小公司所謂的高管,其實(shí)就是具體負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)決策的幾個(gè)人。

不是，總監(jiān)是屬于中層管理人員，屬于半體力半智力勞動(dòng)者。 按照公司法的規(guī)定，公司章程的修訂是屬于股東會(huì)的權(quán)力，但是否要修改公司章程，還是要從本企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，一般修改公司章程，是由經(jīng)理層提出議案，董事會(huì)審核通過

總監(jiān)算是高層。總監(jiān)在公司的組織里邊屬于比較高階的主管，其上一般是總裁或副總裁，其下是各個(gè)部門經(jīng)理，各負(fù)責(zé)一個(gè)功能塊。比如，拿我們公司人來(lái)說(shuō)，質(zhì)量總監(jiān)，直接對(duì)副總裁負(fù)責(zé)，本身負(fù)責(zé)全部質(zhì)量問題的處理，其下有幾個(gè)經(jīng)

總監(jiān)算是高層?？偙O(jiān)在公司的組織里邊屬于比較高階的主管，其上一般是總裁或副總裁，其下是各個(gè)部門經(jīng)理，各負(fù)責(zé)一個(gè)功能塊。比如，拿我們公司人來(lái)說(shuō)，質(zhì)量總監(jiān)，直接對(duì)副總裁負(fù)責(zé)，本身負(fù)責(zé)全部質(zhì)量問題的處理，其下有幾個(gè)經(jīng)

外貿(mào)總監(jiān)屬于高管嗎

從業(yè)務(wù)范圍來(lái)說(shuō)，起碼要具備一個(gè)外貿(mào)公司經(jīng)理級(jí)別的業(yè)務(wù)能力，包括產(chǎn)品開發(fā)、新老客戶、新老市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)，基本合同、訂單的處理，主持商務(wù)談判，至于熟悉外貿(mào)流程什么的，這就不用再提了。更有管理一方面的要求，要能

4、主持制訂、修訂外貿(mào)營(yíng)銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員的績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等 營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)4 1、全面負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營(yíng)銷工作;2、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目總體和分階段的

4.負(fù)責(zé)海外投標(biāo)項(xiàng)目工作的組織和協(xié)調(diào)，并完成投標(biāo)工作；5.對(duì)客戶的詢盤及問題予以及時(shí)的回復(fù)和跟進(jìn)；6.處理好客戶的疑問，并促成訂單。任職要求：1、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)背景，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在2年以上；2、具有政府部門、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域工

5、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、商檢、報(bào)關(guān)、收匯等; 6、負(fù)責(zé)客戶資料的整理,做好客戶要求的及時(shí)反饋和處理。 任職要求 : 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、生物工程類優(yōu)先; 2、英語(yǔ)、西班牙或俄語(yǔ)的

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)如下：1、根據(jù)公司國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定國(guó)際銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；2、組織、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)際銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題；3、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，及時(shí)處理各

外貿(mào)總監(jiān)的工作內(nèi)容

外貿(mào)專員的工作職責(zé)如下：1、配合公司的所需，及時(shí)作好翻譯工作；2、熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)；3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同；4、能獨(dú)立開發(fā)客戶，對(duì)外貿(mào)流程了解，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)；5、能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單；6、生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證；7、能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等，并獨(dú)立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉(cāng)庫(kù)；8、及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況；9、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔；10、退稅核銷要及時(shí)，將所需全套資料送給財(cái)務(wù)辦理；11、提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié)。外貿(mào)與內(nèi)銷的差不多，就是做生意做買賣，都要求要和客戶溝通，要非常熟悉本行的產(chǎn)品信息，做買賣就是要從中賺利潤(rùn)差價(jià)，對(duì)數(shù)字敏感，帶著生意人的頭腦；溝通非常重要，因?yàn)槊總€(gè)客戶要求的產(chǎn)品和服務(wù)都不一樣，每個(gè)細(xì)節(jié)都要了解清楚。外貿(mào)專員是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的交換活動(dòng)。這種貿(mào)易由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是出口。這在奴隸社會(huì)和封建社會(huì)就開始產(chǎn)生和發(fā)展，到資本主義社會(huì)，發(fā)展更加迅速。其性質(zhì)和作用由不同的社會(huì)制度所決定。對(duì)外貿(mào)易亦稱“國(guó)外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的交換活動(dòng)。
外貿(mào)經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和 談判技巧 ，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。以下是我精心收集整理的外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)，下面我就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。 外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)1 1、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和管理工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo) 2、通過各種銷售 渠道 開拓新客戶 3、對(duì)訂單的接單、發(fā)貨、貨款回籠負(fù)責(zé); 4、分析銷售數(shù)據(jù)，輸出對(duì)策、資金風(fēng)險(xiǎn)管理、庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)管理等工作 外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)2 一、負(fù)責(zé)化妝品類OEM二部銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃，獨(dú)立完成年度銷售計(jì)劃，配備完善、可落實(shí)的目標(biāo)達(dá)成方案和資源需求方案，確保戰(zhàn)略計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)指標(biāo)落實(shí)。 二、負(fù)責(zé)組建OEM二部團(tuán)隊(duì)，塑造團(tuán)隊(duì) 文化 與凝聚力。 三、落實(shí)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。包括營(yíng)銷話術(shù)、銷售實(shí)踐、產(chǎn)品信息等培訓(xùn)課程的實(shí)施，組建團(tuán)隊(duì)分享，在實(shí)際銷售中支持團(tuán)隊(duì)成員，解決各類具體問題，不斷提成團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。 四、數(shù)據(jù)分析。定期對(duì)客戶需求、產(chǎn)品類目、競(jìng)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，根據(jù)需求及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃。 五、利用公司平臺(tái)(阿里巴巴國(guó)際站)負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的客戶開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程; 六、建立完善的銷售運(yùn)營(yíng)體系。 七、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)3 1、能獨(dú)立開發(fā)國(guó)外客戶，提升銷售額和利潤(rùn)，定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。 2、利用自身資源和公司資源引進(jìn)客戶。 3、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià)，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品。 4、跟蹤外貿(mào)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨及售后跟蹤。 5、可以很好的開展和維護(hù)與客戶的關(guān)系 外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)4 1、通過阿里巴巴以及各大搜索引擎，開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展國(guó)外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶; 2、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶滿意度，并完成銷售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶需求及下單愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色與服務(wù); 4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢; 5、收集潛在客戶資料; 6、收取應(yīng)收帳款。 外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)5 1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝; 4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作; 5、客戶的拓展與維護(hù); 6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔; 7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。 外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)6 1. 負(fù)責(zé)阿里國(guó)際站，SEO，SNS和Trade Fair的產(chǎn)品(紙盒包裝)的營(yíng)銷和推廣 2. 國(guó)外客戶的詢盤報(bào)價(jià)，商務(wù)談判以及郵件往來(lái) 3. 熟悉印刷品知識(shí)，有很強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力 4. 負(fù)責(zé)管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)。提升外貿(mào)業(yè)績(jī) 5.制定銷售計(jì)劃，新人培養(yǎng)計(jì)劃，業(yè)績(jī)提升計(jì)劃等并完成目標(biāo)。 外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)7 1、制定部門 工作計(jì)劃 及相關(guān)預(yù)算，全面主持國(guó)際銷售部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出口的銷售和推廣; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售區(qū)域; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系及維持客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系; 6、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國(guó)外市場(chǎng); 7、負(fù)責(zé)簽訂大宗 貿(mào)易合同 及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜; 8、負(fù)責(zé)國(guó)際銷售部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。 外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān) 文章 ： ★ 外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作職責(zé)與工作內(nèi)容6篇 ★ 外貿(mào)主管工作職責(zé)與任職要求 ★ 外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)精選5篇 ★ 外貿(mào)主管工作職責(zé)范圍 ★ 最新外貿(mào)企業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范文 ★ 外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作職責(zé)描述 ★ 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的主要工作職責(zé) ★ 外貿(mào)公司總經(jīng)理助理職責(zé) ★ 外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)的描述
從事外貿(mào)工作，要的是實(shí)力。英語(yǔ)方面，必須具備能和一般客戶溝通的聽說(shuō)讀寫能力。其次，要學(xué)會(huì)溝通技巧，談判技巧。必要的外貿(mào)知識(shí)一定要了解。尤其是外貿(mào)流程，建議你自己畫個(gè)外貿(mào)流程圖。找工作證書是必須的，比如他們會(huì)問你英語(yǔ)過幾級(jí)。不建議你考商務(wù)英語(yǔ)證書，除非你進(jìn)外企，否則，社會(huì)上知道該證書的還不很多，認(rèn)可度低，而且，報(bào)名費(fèi)相對(duì)較貴?；旧?，好的英語(yǔ)+扎實(shí)外貿(mào)知識(shí)+跟單技巧 = 外貿(mào)訂單 你自己覺得還有哪些不足，就趁著還未畢業(yè)，補(bǔ)充一下吧。必要時(shí)，要進(jìn)行外貿(mào)實(shí)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)很重要。
國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的英語(yǔ)要求： 1、沒有明確的要求。 2、只要能夠交流就行。 3、有的人什么英語(yǔ)級(jí)別也沒達(dá)到，但他能夠與老外交流并能簽單。這就夠了。 國(guó)際貿(mào)易學(xué)是一門應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科，主要研究國(guó)際貿(mào)易理論與政策、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際商務(wù)與全球營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)分析與規(guī)避，為企業(yè)高層管理人員制定國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和政府有關(guān)部門制定國(guó)際貿(mào)易政策提供理論依據(jù)和分析手段。 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科范疇，主要以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為依托，包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)學(xué)概論、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等。 擴(kuò)展資料以貿(mào)易全球化為首要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)全球化，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和商務(wù)發(fā)展產(chǎn)生了深刻影響。當(dāng)前國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)可以歸納為六個(gè)方面： 1、國(guó)際貿(mào)易步入新一輪高速增長(zhǎng)期，貿(mào)易對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用愈加明顯； 2、以發(fā)達(dá)國(guó)家為中心的貿(mào)易格局保持不變，中國(guó)成為國(guó)際貿(mào)易增長(zhǎng)的新生力量； 3、多邊貿(mào)易體制面臨新的挑戰(zhàn)，全球范圍的區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作勢(shì)頭高漲； 4、國(guó)際貿(mào)易結(jié)構(gòu)走向高級(jí)化，服務(wù)貿(mào)易和技術(shù)貿(mào)易發(fā)展方興未艾； 5、貿(mào)易投資一體化趨勢(shì)明顯，跨國(guó)公司對(duì)全球貿(mào)易的主導(dǎo)作用日益增強(qiáng)； 6、貿(mào)易自由化和保護(hù)主義的斗爭(zhēng)愈演愈烈，各種貿(mào)易壁壘花樣迭出。 參考資料來(lái)源：百度百科-國(guó)際貿(mào)易專業(yè)
三個(gè)原則： 根據(jù)買方的歷法過年 根據(jù)強(qiáng)勢(shì)一方的歷法過年 雙方互相理解
應(yīng)聘營(yíng)銷總監(jiān)HR一般會(huì)要求：1.請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己2.請(qǐng)談一下您上一份工作和離職原因3.請(qǐng)談一下您心中的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)4.您想要一個(gè)什么樣的工作環(huán)境并將如何保持這樣的環(huán)境呢5.如果您成為我們的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，您將如何定位我們的市場(chǎng)？對(duì)開拓市場(chǎng)有什么樣的創(chuàng)新意見呢？6.您如何看待教育事業(yè)？那么如果您成為我們的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，對(duì)我們公司的發(fā)展有哪些特色建議？7.請(qǐng)寫出你三年內(nèi)的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃請(qǐng)寫出你三年內(nèi)的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃暫時(shí)這些，你先看看~市場(chǎng)總監(jiān)需要具備的能力你應(yīng)該很了解營(yíng)銷大致分兩種1?！皰呓帧钡臉I(yè)代，2。研究市場(chǎng)的總監(jiān)。但是他們都一樣，必須具備營(yíng)銷的那兩把刷子 同時(shí)跟你分享一次我接受面試官的3個(gè)問題的問答： 　　　　　　　　 　　1.你對(duì)Web2.0怎么看？ 　　　　　　　　 　　答: Web2.0只是一個(gè)宣傳意義上的東西，企業(yè)自身的產(chǎn)品設(shè)計(jì)不應(yīng)該強(qiáng)調(diào)Web2.0的概念。應(yīng)該注重的是產(chǎn)品本身交互性易用性的提高?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)外所謂Web2.0成功了的，都是在內(nèi)容和站點(diǎn)與用戶，用戶與用戶的交互上設(shè)計(jì)了許多便利的功能。用戶可以講WEB2.0看作一個(gè)里程碑，但是產(chǎn)品的設(shè)計(jì)者或許應(yīng)該更多的去研究這些產(chǎn)品與之前應(yīng)用共同的地方有了哪些有意義的改進(jìn)。傳統(tǒng)意義上的網(wǎng)絡(luò)公司收購(gòu)Web2.0主要招眼的還是用戶，以及服務(wù)與主業(yè)之間的從屬關(guān)系或補(bǔ)充關(guān)系。 　　　　　　　　 　　2.創(chuàng)業(yè)的核心是什么? 　　　　　　　　 　　答: 是關(guān)系! 你說(shuō)你有技術(shù), 你說(shuō)你有管理能力, 可是你沒有資源和關(guān)系, 生意也是做不成的! 相反, 如果你有關(guān)系, 即使你技術(shù)和管理弱一點(diǎn), 你也會(huì)成功, 你的弱項(xiàng)可以以后加強(qiáng)。譬如, 如果你有關(guān)系在microsoft, 你做事業(yè)就成功一半了, 你可以做代理, 可以做伙伴......同樣, 營(yíng)銷的核心是交換, 銷售的過程就是去尋找一些人，然后把產(chǎn)品賣給他們；或者說(shuō)是把產(chǎn)品賣給你找到的人。你想多賺錢你，就要多接觸人；你接觸的人越多，你的準(zhǔn)顧客數(shù)量就會(huì)增多；準(zhǔn)顧客數(shù)量越多，你做成生意的機(jī)會(huì)就會(huì)越多！ 　　　　　　　　 　　3. 營(yíng)銷也是關(guān)系嗎? 　　　　　　　　 　　答: 實(shí)際上生意就是生生不息的創(chuàng)意。現(xiàn)代營(yíng)銷認(rèn)為：“營(yíng)銷的事業(yè)，就是人際關(guān)系的事業(yè)”；其過程是：“感情的交流，信息的傳遞”。銷售有四步：建立信任、展示產(chǎn)品、巧解異議、促成銷信。所以說(shuō)生意的過程也是人際關(guān)系發(fā)展的過程。即由生人變成熟人，由熟人變成關(guān)系，由關(guān)系變成生意。也可以說(shuō)生意的過程就是結(jié)識(shí)人的過程。銷售人員要努力認(rèn)識(shí)更多的人，與他們建立聯(lián)系，增進(jìn)友誼，才能發(fā)展生意。如果我來(lái)做世界經(jīng)理人沙龍(salon.icxo.com)的營(yíng)運(yùn)總監(jiān),我會(huì)推進(jìn)互動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃, 把沙龍和博客以及電子雜志結(jié)合起來(lái)。
會(huì)計(jì)人員一般月薪在2000-8000元不等，且逐漸呈上升趨勢(shì)，總得說(shuō)來(lái)，薪資與學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、職稱密切相關(guān)，隨著學(xué)歷的提高，經(jīng)驗(yàn)的積累和職稱的提高薪酬也有明顯的提高。作為從事這個(gè)業(yè)務(wù)的人員，過硬的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)非常重要，同時(shí)，資格證書也是薪酬高低的重要參考指標(biāo)。擁有CPA證書，成為中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的會(huì)計(jì)平均月薪保持在5000元以上。我的朋友是在世紀(jì)合眾學(xué)的中級(jí)職稱現(xiàn)在都是按年薪來(lái)發(fā)工資了。
(⊙o⊙)… 不認(rèn)同 不分職位嗎