跟單員的工資并沒有多高。跟單只是工廠生產(chǎn)中的一環(huán)，工廠的流程就是業(yè)務(wù)員在外邊找業(yè)務(wù)。當(dāng)找到有意向的客戶的時候，將客戶下放至業(yè)務(wù)跟單。業(yè)務(wù)跟單再進(jìn)一步跟客戶對接，確認(rèn)客戶下的產(chǎn)品的數(shù)量以及各種產(chǎn)品類型等。然后將

銷售工資高還老缺人的原因有：銷售壓力太大、銷售底薪太低、做銷售經(jīng)常要討好人等。1、銷售壓力太大 銷售確實(shí)是一個很訓(xùn)練的工作，無論是你的為人處事能力，還是你的談判銷售能力都有很大的提升，但是作為銷售，每個月壓力

是真的，因?yàn)槟鞘呛蜆I(yè)績直接掛鉤計算的，如果你能出單，一個月掙十幾萬的是常事，但是你沒看到成千上萬的跟單員差點(diǎn)累卻死一份不掙。跟單員工資是比一般工人高但是責(zé)任很長而且也有風(fēng)險一要保證產(chǎn)品按期完成二要保證

不建議做跟單員的主要原因包括工作壓力大、薪資待遇低、工作內(nèi)容單一、行業(yè)前景不明朗等。工作壓力大：跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個環(huán)節(jié)，需要處理大量的訂單和客戶信息，工作壓力較大。薪資待遇低：由于外貿(mào)行業(yè)競爭激烈，跟

原因大致如下：因?yàn)楦鷨挝膯T比較復(fù)雜、繁瑣、麻煩，所以沒人做的相對少。跟單文員要負(fù)責(zé)工廠訂單的接單，安排生產(chǎn)日期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，與對方工廠交接收貨事情。月末還要做報表，這個月的出賬單，以及銷售額報表，這些

跟單員工資高卻沒人做的原因有：崗位要求高、工作壓力大、工作性質(zhì)單調(diào)。1、崗位要求高 跟單員需要具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、解決問題等能力，同時需要具備相關(guān)的行業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，這可能使得找到合適的人才比較困難。2

為什么跟單員工資高卻沒人做

不怎么好，從職業(yè)上來說小廠進(jìn)去就是職業(yè)天花板了，幾乎沒有任何晉升的機(jī)會，而且工資一般也不會太高，至于福利待遇看到老板的心情了，但是平時的工作內(nèi)容可就多了去了，幾乎你能做的都會讓你做，你不單單是業(yè)務(wù)跟單員，

所以做一段時間的跟單員有利于你認(rèn)識產(chǎn)品和熟悉外貿(mào)流程但是跟單員不能做太長，畢竟工作比較枯燥，收入也不高，所以要爭取做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，自己接單努力點(diǎn)，相信自己。跟單員工作者與企業(yè)其他工作人員相比，也存在潛力和突出的

第一、跟單員一般是在客戶工廠駐場的，所以相當(dāng)于出差或者外派，所以相應(yīng)的待遇就要高點(diǎn)。第二、跟單員的工作內(nèi)容有很大一部分是銷售維護(hù)的工作，事情很多也很雜，所以待遇要好。第三、跟單員要能協(xié)調(diào)好跟客戶的關(guān)系，要保證

跟單員需要進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)錄入和處理工作，工作內(nèi)容相對單調(diào)，這可能會使得一些人不愿意從事這個職業(yè)。跟單員的素質(zhì)要求：1、分析能力。分析出客戶的特點(diǎn)及產(chǎn)品的價格構(gòu)成，以利于報價。2、預(yù)測能力。能預(yù)測出客戶的需求，企業(yè)的

原因大致如下：因?yàn)楦鷨挝膯T比較復(fù)雜、繁瑣、麻煩，所以沒人做的相對少。跟單文員要負(fù)責(zé)工廠訂單的接單，安排生產(chǎn)日期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，與對方工廠交接收貨事情。月末還要做報表，這個月的出賬單，以及銷售額報表，這些

不建議做跟單員的原因主要是由于其職業(yè)風(fēng)險較高，而且不利于個人職業(yè)發(fā)展。跟單員需要根據(jù)客戶要求跟進(jìn)訂單，涉及到貨款支付、廠家溝通等事宜，并且需要承擔(dān)一定的責(zé)任和風(fēng)險。但是，跟單員并沒有太多自主賺取利潤的空間，其收入

不建議做跟單員的主要原因包括以下幾點(diǎn) 工作壓力大跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個環(huán)節(jié)，處理大量訂單和客戶信息，因此工作壓力較大。薪資待遇低由于外貿(mào)行業(yè)競爭激烈，跟單員的薪資待遇相對較低，且晉升空間有限。工作內(nèi)容單一跟

為什么不建議做跟單員

銷售工資高還老缺人的原因有：銷售壓力太大、銷售底薪太低、做銷售經(jīng)常要討好人等。1、銷售壓力太大 銷售確實(shí)是一個很訓(xùn)練的工作，無論是你的為人處事能力，還是你的談判銷售能力都有很大的提升，但是作為銷售，每個月壓力

是真的，因?yàn)槟鞘呛蜆I(yè)績直接掛鉤計算的，如果你能出單，一個月掙十幾萬的是常事，但是你沒看到成千上萬的跟單員差點(diǎn)累卻死一份不掙。跟單員工資是比一般工人高但是責(zé)任很長而且也有風(fēng)險一要保證產(chǎn)品按期完成二要保證

不建議做跟單員的主要原因包括工作壓力大、薪資待遇低、工作內(nèi)容單一、行業(yè)前景不明朗等。工作壓力大：跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個環(huán)節(jié)，需要處理大量的訂單和客戶信息，工作壓力較大。薪資待遇低：由于外貿(mào)行業(yè)競爭激烈，跟

原因大致如下：因?yàn)楦鷨挝膯T比較復(fù)雜、繁瑣、麻煩，所以沒人做的相對少。跟單文員要負(fù)責(zé)工廠訂單的接單，安排生產(chǎn)日期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，與對方工廠交接收貨事情。月末還要做報表，這個月的出賬單，以及銷售額報表，這些

跟單員工資高卻沒人做的原因有：崗位要求高、工作壓力大、工作性質(zhì)單調(diào)。1、崗位要求高 跟單員需要具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、解決問題等能力，同時需要具備相關(guān)的行業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，這可能使得找到合適的人才比較困難。2

為什么跟單員工資高卻沒人做

第一、跟單員一般是在客戶工廠駐場的，所以相當(dāng)于出差或者外派，所以相應(yīng)的待遇就要高點(diǎn)。第二、跟單員的工作內(nèi)容有很大一部分是銷售維護(hù)的工作，事情很多也很雜，所以待遇要好。第三、跟單員要能協(xié)調(diào)好跟客戶的關(guān)系，要保證

跟單員需要進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)錄入和處理工作，工作內(nèi)容相對單調(diào)，這可能會使得一些人不愿意從事這個職業(yè)。跟單員的素質(zhì)要求：1、分析能力。分析出客戶的特點(diǎn)及產(chǎn)品的價格構(gòu)成，以利于報價。2、預(yù)測能力。能預(yù)測出客戶的需求，企業(yè)的

原因大致如下：因?yàn)楦鷨挝膯T比較復(fù)雜、繁瑣、麻煩，所以沒人做的相對少。跟單文員要負(fù)責(zé)工廠訂單的接單，安排生產(chǎn)日期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，與對方工廠交接收貨事情。月末還要做報表，這個月的出賬單，以及銷售額報表，這些

不建議做跟單員的原因主要是由于其職業(yè)風(fēng)險較高，而且不利于個人職業(yè)發(fā)展。跟單員需要根據(jù)客戶要求跟進(jìn)訂單，涉及到貨款支付、廠家溝通等事宜，并且需要承擔(dān)一定的責(zé)任和風(fēng)險。但是，跟單員并沒有太多自主賺取利潤的空間，其收入

不建議做跟單員的主要原因包括以下幾點(diǎn) 工作壓力大跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個環(huán)節(jié)，處理大量訂單和客戶信息，因此工作壓力較大。薪資待遇低由于外貿(mào)行業(yè)競爭激烈，跟單員的薪資待遇相對較低，且晉升空間有限。工作內(nèi)容單一跟

為什么不建議做跟單員

長期做跟單員沒有前途，而且工作很枯燥但是這也是剛畢業(yè)的學(xué)生一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，因?yàn)槟阋划厴I(yè)還無法掌握接單的能力。 所以做一段時間的跟單員有利于你認(rèn)識產(chǎn)品和熟悉外貿(mào)流程但是跟單員不能做太長，畢竟工作比較枯燥，收入也不高，所以要爭取做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，自己接單努力點(diǎn)，相信自己。 跟單員工作者與企業(yè)其他工作人員相比，也存在潛力和突出的優(yōu)勢，相對企業(yè)其他人員，與總經(jīng)理聯(lián)系最密切的人是跟單員，總經(jīng)理由于必須依賴跟單員來扶持和聯(lián)絡(luò)公司各環(huán)節(jié)，因此定會器重跟單員，在某種程度上，跟單員地位和待遇甚至優(yōu)越于部門主管。 跟單員的工作性質(zhì)與特點(diǎn)決定了其從業(yè)的素質(zhì)要求： 1、分析能力。分析出客戶的特點(diǎn)及產(chǎn)品的價格構(gòu)成，以利于報價。 2、預(yù)測能力。能預(yù)測出客戶的需求，企業(yè)的生產(chǎn)能力及物料的供應(yīng)情況，便于接單，生產(chǎn)及交貨的安排。 3、表達(dá)能力。善于用文字和語言與客戶溝通。 4、專業(yè)知識。對所跟單的'產(chǎn)品要熟悉。了解產(chǎn)品的原材料特點(diǎn)，來源及成分。知道產(chǎn)品的特點(diǎn)，款式，質(zhì)量。便于和客戶及生產(chǎn)人員的溝通。 5、與人共事的能力。
原因大致如下： 因?yàn)楦鷨挝膯T比較復(fù)雜、繁瑣、麻煩，所以沒人做的相對少。跟單文員要負(fù)責(zé)工廠訂單的接單，安排生產(chǎn)日期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，與對方工廠交接收貨事情。月末還要做報表，這個月的出賬單，以及銷售額報表，這些都要整理好給財務(wù)，負(fù)責(zé)后期發(fā)票的跟進(jìn)，事情繁瑣。 簡介： 所謂跟單員，是指在國際貿(mào)易過程中，根據(jù)已簽署的商務(wù)合約中有關(guān)出口商品的相關(guān)要求，代表公司選擇生產(chǎn)加工企業(yè)，指導(dǎo)、監(jiān)督其完成生產(chǎn)進(jìn)度以確保合同如期完成的人員。 跟單員的供需比達(dá)1∶3以上，其薪金起點(diǎn)在5000元以上。而跟單員的入行門檻并不高，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷的各類人員都可以從事這一行業(yè)。
長期做跟單員沒有前途，而且工作很枯燥但是這也是剛畢業(yè)的學(xué)生一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，因?yàn)槟阋划厴I(yè)還無法掌握接單的能力。 所以做一段時間的跟單員有利于你認(rèn)識產(chǎn)品和熟悉外貿(mào)流程但是跟單員不能做太長，畢竟工作比較枯燥，收入也不高，所以要爭取做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，自己接單努力點(diǎn)，相信自己。 跟單員工作者與企業(yè)其他工作人員相比，也存在潛力和突出的優(yōu)勢，相對企業(yè)其他人員，與總經(jīng)理聯(lián)系最密切的人是跟單員，總經(jīng)理由于必須依賴跟單員來扶持和聯(lián)絡(luò)公司各環(huán)節(jié)，因此定會器重跟單員，在某種程度上，跟單員地位和待遇甚至優(yōu)越于部門主管。 跟單員的工作性質(zhì)與特點(diǎn)決定了其從業(yè)的素質(zhì)要求： 1、分析能力。分析出客戶的特點(diǎn)及產(chǎn)品的價格構(gòu)成，以利于報價。 2、預(yù)測能力。能預(yù)測出客戶的需求，企業(yè)的生產(chǎn)能力及物料的供應(yīng)情況，便于接單，生產(chǎn)及交貨的安排。 3、表達(dá)能力。善于用文字和語言與客戶溝通。 4、專業(yè)知識。對所跟單的'產(chǎn)品要熟悉。了解產(chǎn)品的原材料特點(diǎn)，來源及成分。知道產(chǎn)品的特點(diǎn)，款式，質(zhì)量。便于和客戶及生產(chǎn)人員的溝通。 5、與人共事的能力。
原因大致如下： 因?yàn)楦鷨挝膯T比較復(fù)雜、繁瑣、麻煩，所以沒人做的相對少。跟單文員要負(fù)責(zé)工廠訂單的接單，安排生產(chǎn)日期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，與對方工廠交接收貨事情。月末還要做報表，這個月的出賬單，以及銷售額報表，這些都要整理好給財務(wù)，負(fù)責(zé)后期發(fā)票的跟進(jìn)，事情繁瑣。 簡介： 所謂跟單員，是指在國際貿(mào)易過程中，根據(jù)已簽署的商務(wù)合約中有關(guān)出口商品的相關(guān)要求，代表公司選擇生產(chǎn)加工企業(yè)，指導(dǎo)、監(jiān)督其完成生產(chǎn)進(jìn)度以確保合同如期完成的人員。 跟單員的供需比達(dá)1∶3以上，其薪金起點(diǎn)在5000元以上。而跟單員的入行門檻并不高，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷的各類人員都可以從事這一行業(yè)。