如果一個(gè)公司能把業(yè)務(wù)員看作是業(yè)務(wù)合作伙伴，給業(yè)務(wù)員比較優(yōu)厚的待遇（如提成比率較高，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員根據(jù)貢獻(xiàn)享有公司股份等等）和一個(gè)寬松信任尊重的業(yè)務(wù)環(huán)境，業(yè)務(wù)員必然會(huì)十分珍惜這份工作。事先明確紀(jì)律，嚴(yán)禁吃里扒外，

這個(gè)我也遇到過，說明你有能力！這點(diǎn)是肯定的 不過我覺得你還是先去做，讓老板覺得4K的工資是太少，而且公司也有點(diǎn)離不開你了，那個(gè)時(shí)候你再談不遲，那個(gè)時(shí)候你有被動(dòng)的接受到主動(dòng)的要求了 我的回答你還滿意吧，不給點(diǎn)

也許你跳槽的時(shí)候面試的工作還是跟單，每個(gè)領(lǐng)域每個(gè)職位上會(huì)決定很多事情，第一份穩(wěn)定的工作很重要！選擇穩(wěn)定下來的時(shí)候要慎重。）而業(yè)務(wù)員最終達(dá)到瓶頸的時(shí)候，也會(huì)轉(zhuǎn)做其他行業(yè)或自己SOHO。。 外貿(mào)單證員 是基本工資，一般

做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，能夠得到的能力無非是：提升外語能力，了解外貿(mào)流程，了解生產(chǎn)流程，了解產(chǎn)品，有國(guó)外客戶資源，有供應(yīng)商資源。所以，如果你轉(zhuǎn)行的話，要看有沒有其他的行業(yè)需要你的這些能力或者資源。問題五：不做外貿(mào)了,能轉(zhuǎn)

其實(shí)如果只要你是打工者一天，那么無論你在任何單位都會(huì)遇到這些問題，所以你不適合做辦公室里，跑跑業(yè)務(wù)，體驗(yàn)到一些艱辛不容易，也許你能變得沉靜，而且外貿(mào)這個(gè)工作很有挑戰(zhàn)性，鍛煉人的各個(gè)方面能力，試試看也是個(gè)不錯(cuò)的

對(duì)于不出單，要分析一下原因，如果是平臺(tái)原因，那當(dāng)然要跳，而且這個(gè)問題你面試的時(shí)候也可能會(huì)碰到。如果平臺(tái)沒有問題，老板等各方面都很好，那你就得思考一下。至于跳后的底薪，看你自己能給老板創(chuàng)造多大的價(jià)值，這個(gè)是你

如何看待外貿(mào)業(yè)務(wù)員跳槽問題?

至于待遇神馬的，畢業(yè)生嘛，剛出來，一般也就是1500~2500RMB/月（記住，這個(gè)只能當(dāng)平時(shí)的生活費(fèi)），想提高收入還得靠業(yè)務(wù)提成，一般按行業(yè)不同，公司不同，老板不同，提成按銷售額的0.5%~2%左右計(jì)算，或者按單筆生意的

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

如果是轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)崗跳槽，工資就要隨行就市了，降一半工資都很常見。第二看公司前景如果是轉(zhuǎn)行跳槽，要先看行業(yè)前景。我朋友老高還是在行內(nèi)，所以重點(diǎn)看公司的前途。外企，世界500強(qiáng)，這些標(biāo)簽很吸引人。如果對(duì)比小微企業(yè)，絕對(duì)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資水平主要看的銷售額,工資應(yīng)該也不太高的,基本上也就在二千到三千左右,那個(gè)提成多呀,像我們公司業(yè)務(wù)員做的好的提成在一百萬左右年薪,差的也就三 、四萬而已。一般業(yè)務(wù)員不介意工資的多少，是對(duì)提成拿多少

外貿(mào)業(yè)務(wù)員跳槽后,工資如何?

工作方向: 公務(wù)員、事業(yè)單位人員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理、銀行會(huì)計(jì)/柜員、公司業(yè)務(wù)、銷售代表、考研、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師等。 就業(yè)領(lǐng)域: *** 對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理部門從事外貿(mào)管理工作,到外貿(mào)企業(yè)從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國(guó)際市場(chǎng)的營(yíng)銷工作,到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)

中國(guó)在輕工業(yè)等方面很有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。而且剛?cè)胄幸话闶峭赓Q(mào)業(yè)務(wù)員，通俗講就是銷售，這個(gè)是拿提成的，看自己的能力，能力強(qiáng)，拿的單子多，提成拿的也多，荷包也滿滿的。當(dāng)然如果干久了，有經(jīng)驗(yàn)自己開個(gè)公司那個(gè)是最賺錢了

產(chǎn)品設(shè)計(jì)，核心技術(shù)，品牌專利，渠道，售后，營(yíng)銷都掌握在品牌商和零售商手里，拿走絕大部分利潤(rùn)無可厚非。這種生態(tài)必將持續(xù)下去很久很久，咱暫且不表。大家都知道整個(gè)外貿(mào)流程里， 利潤(rùn)大頭在擁有渠道和資源的中下游，那這

問題一：女性外貿(mào)業(yè)務(wù)員離職或轉(zhuǎn)行可以做什么 跟單、單證，外語較好的可以做翻譯，也可以轉(zhuǎn)人事、行政或文秘。問題二：外貿(mào)如何轉(zhuǎn)行 想起前幾年甚至近幾年，國(guó)際貿(mào)易專業(yè)都是大學(xué)里最熱門的專業(yè)之一，大家都認(rèn)為做外貿(mào)賺錢

1、如果外語技能不錯(cuò)的話，可以轉(zhuǎn)行做翻譯，在專業(yè)的翻譯公司做或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；2、如果資金、資源準(zhǔn)備好的話，可以開外貿(mào)公司，自己專業(yè)做管理（財(cái)務(wù)）；3、如果對(duì)教育行業(yè)感興趣，可以自設(shè)培訓(xùn)中心或者在學(xué)校、培訓(xùn)中心任外

做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，能夠得到的能力無非是：提升外語能力，了解外貿(mào)流程，了解生產(chǎn)流程，了解產(chǎn)品，有國(guó)外客戶資源，有供應(yīng)商資源。所以，如果你轉(zhuǎn)行的話，要看有沒有其他的行業(yè)需要你的這些能力或者資源。問題五：不做外貿(mào)了,能轉(zhuǎn)

第一：肯定要轉(zhuǎn)一個(gè)能掙錢的行業(yè) 第二：要轉(zhuǎn)一個(gè)帶有技術(shù)性的行業(yè) 第三：這個(gè)行業(yè)的入門門檻不高、且容易轉(zhuǎn)行成功 那不妨考慮下軟件測(cè)試行業(yè)呀 我們也有從經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)轉(zhuǎn)行成功的學(xué)生，就比如下面這位同學(xué) 他是18年畢業(yè)的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)行可以做什么工作?

可以改行學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)，比如平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、美工等等。國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)的和建筑裝飾待業(yè)的起步和高速發(fā)展帶來了難得的機(jī)遇。城市化建設(shè)的加快，住宅業(yè)的興旺，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的進(jìn)一步開放，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下，各地

做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，能夠得到的能力無非是：提升外語能力，了解外貿(mào)流程，了解生產(chǎn)流程，了解產(chǎn)品，有國(guó)外客戶資源，有供應(yīng)商資源。所以，如果你轉(zhuǎn)行的話，要看有沒有其他的行業(yè)需要你的這些能力或者資源。問題五：不做外貿(mào)了,能轉(zhuǎn)

第一：肯定要轉(zhuǎn)一個(gè)能掙錢的行業(yè) 第二：要轉(zhuǎn)一個(gè)帶有技術(shù)性的行業(yè) 第三：這個(gè)行業(yè)的入門門檻不高、且容易轉(zhuǎn)行成功 那不妨考慮下軟件測(cè)試行業(yè)呀 我們也有從經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)轉(zhuǎn)行成功的學(xué)生，就比如下面這位同學(xué) 他是18年畢業(yè)的

1、如果外語技能不錯(cuò)的話，可以轉(zhuǎn)行做翻譯，在專業(yè)的翻譯公司做或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；2、如果資金、資源準(zhǔn)備好的話，可以開外貿(mào)公司，自己專業(yè)做管理（財(cái)務(wù)）；3、如果對(duì)教育行業(yè)感興趣，可以自設(shè)培訓(xùn)中心或者在學(xué)校、培訓(xùn)中心任外

外貿(mào)業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)行做什么?

1、如果外語技能不錯(cuò)的話，可以轉(zhuǎn)行做翻譯，在專業(yè)的翻譯公司做或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)； 2、如果資金、資源準(zhǔn)備好的話，可以開外貿(mào)公司，自己專業(yè)做管理（財(cái)務(wù)）； 3、如果對(duì)教育行業(yè)感興趣，可以自設(shè)培訓(xùn)中心或者在學(xué)校、培訓(xùn)中心任外教。 ...... 總之，行業(yè)千千萬，看自己腦袋轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)。關(guān)鍵是找準(zhǔn)自己喜歡做的，而且有信心能做好的，并在后期加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，相信你能夠成功！ 僅供參考，謝謝！
可以做翻譯之類的工作，也可以做國(guó)內(nèi)銷售，這些都可以用到你原有的工作經(jīng)驗(yàn)啊。
盡管身處其中的人對(duì)自己的薪水諱莫如深，但一般人都明白外貿(mào)是個(gè)高薪行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士道出了這個(gè)行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政員工和一般業(yè)務(wù)員工的薪水并不比其他行業(yè)高多少，但業(yè)務(wù)經(jīng)理的年薪平均在20萬元左右，最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員甚至賺得比老總多。 業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪平均20萬，根據(jù)公司的業(yè)內(nèi)人士處了解到。雖然各個(gè)企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個(gè)層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而各大外貿(mào)企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言“這是敏感問題中的敏感問題”。業(yè)內(nèi)保守估計(jì)是50萬一100萬，當(dāng)然有的老總拿得更多。優(yōu)秀業(yè)務(wù)員賺得比老總多 雖然老總們拿的是高薪，但賺得最多的并不是他們，而是最出色的業(yè)務(wù)人員。江蘇海外集團(tuán)一位人士回憶起當(dāng)年的一位同事，語氣里帶著褒揚(yáng)，“那位同事狂厲害，他帶領(lǐng)的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤(rùn)5000萬的業(yè)績(jī)。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。” 這些出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員賺得比老總多，這已成為行業(yè)的共識(shí)。 “這些人能力很強(qiáng)。”對(duì)于這些拿著高薪的業(yè)務(wù)人員。業(yè)內(nèi)也都很肯定他們的能力?！白鐾赓Q(mào)業(yè)務(wù)員，外語要是專業(yè)英語八級(jí)或者大學(xué)英語六級(jí)，要掌握一定的國(guó)際經(jīng)貿(mào)知識(shí)和財(cái)會(huì)金融知識(shí)。但更重要的是對(duì)一個(gè)人性格的要求。能力強(qiáng)的人一般都性格外向，與客戶溝通得好?！? 結(jié)論：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員能賺年薪百萬?。?！ 我的回答是能，而且還能更多 外貿(mào)行業(yè)說白了，和你在國(guó)內(nèi)做生意是差不多的，差別是你把產(chǎn)品賣給中國(guó)人，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是把產(chǎn)品賣給外國(guó)人。 對(duì)于做外貿(mào)的人來說，賺一百萬人民幣，就是賺十幾萬美元而已，根本算不上是什么了不起的本事，一個(gè)優(yōu)秀的外貿(mào)人員時(shí)常做一單就可達(dá)到賺一百萬人民幣的水平。 但是，也不是任何人都可以做這個(gè)工作，它也是有門檻的。 一、你首先要掌握一門外語，會(huì)英語是最基本的要求，跟非英語國(guó)家的人打交道，你最好能會(huì)一點(diǎn)他們的母語。 這是因?yàn)橛行┠愦蚪坏赖耐鈬?guó)人，有時(shí)候英語水平也不行，你會(huì)一點(diǎn)他們的語言，能更容易溝通，從而取得他們的信任，方便你更順利的簽下合同，比方說，你碰到一個(gè)德國(guó)人，你除了與之英語交流，還能跟他來一點(diǎn)基本的德語對(duì)話，會(huì)讓你收到意想不到的驚喜。 二、跟外商簽合同的公司要擁有進(jìn)出口權(quán) 跟外商打交道、簽合同是需要有國(guó)際批準(zhǔn)的"進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)”，他們會(huì)先審核你的資質(zhì)才決定要不要跟你做生意，所以你要在國(guó)內(nèi)的工商、稅務(wù)、海關(guān)、檢疫、外匯管理局、商務(wù)局、電子口岸一系列部門申請(qǐng)、報(bào)備、審批，最終才取得進(jìn)出口權(quán)，代表了你能做外貿(mào)的資格。 言歸正傳，為什么我說外貿(mào)業(yè)務(wù)員能輕松的年賺百萬呢？用真實(shí)的事例說明。 A君： 是我一要好哥們的姐夫，大學(xué)畢業(yè)在體制內(nèi)進(jìn)出口公司工作，在工作中偶爾發(fā)現(xiàn)一個(gè)商機(jī)，二年后辭職自辦公司單干，賣什么呢？ 氣球 ，國(guó)外的節(jié)日中要用大量氣球，而且是一次性消耗品，他公司客戶不超過十個(gè)，都在北美地區(qū)，一年基本上跟每個(gè)客戶只做一單，但是量是海量，每一單發(fā)出的貨都是幾個(gè)二十尺的柜，因?yàn)楹苁欤灾浪荒昴軖晁奈迨f美元，折合人民幣三百萬左右。先開始，下單別的廠做，他只負(fù)責(zé)接單，后來自己買機(jī)器干，賺得就更多了。 B：小妹 ，自己的堂妹，大學(xué)學(xué)的就是國(guó)貿(mào)專業(yè)，畢業(yè)后到香港一家公司駐大陸的辦事處工作，熟悉做生意的流程后，也辭職自己開公司，兩年在國(guó)內(nèi)買了兩套房（花了二百萬左右），到現(xiàn)在十多年過去了，成了外國(guó)人，在西班牙買別墅定居。哦，她主要做室內(nèi)裝飾品。 最后作個(gè)總結(jié)吧，做外貿(mào)一要精通語言，二要能掌握各個(gè)環(huán)節(jié)（包括生產(chǎn)和銷售），自己能控制流程，三要很強(qiáng)的與客戶打交道的能力，能培養(yǎng)和留住大客戶（國(guó)外的大批發(fā)商），你就成功了！ 很明顯，你應(yīng)該沒有接觸過外貿(mào)，對(duì)于外貿(mào)這一行業(yè)的印象是高薪，和外國(guó)人打交道，滿世界飛，談?dòng)唵?.. ...只有行業(yè)內(nèi)的人才知道除了這些，身為一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員都不免會(huì)經(jīng)歷枯燥，無奈與充滿壓力的時(shí)期。 前些年，聽一些人講過一個(gè)做外貿(mào)的業(yè)務(wù)員狂厲害，他帶領(lǐng)的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤(rùn)5000萬的業(yè)績(jī)。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。 但是更多的是坐在辦公室里，重復(fù)著千篇一律的工作，發(fā)郵件，收郵件。。。。很多人干了幾個(gè)月卻沒有訂單，甚至一點(diǎn)頭緒都沒有。相信多數(shù)的業(yè)務(wù)員都經(jīng)歷過這樣的情況。 所以無論哪個(gè)行業(yè)，都沒有輕松賺錢一說，更加不存在只需要和外國(guó)人聊聊天，世界各地到處飛就能把高薪賺了的。 如果你在考慮做外貿(mào)這一行，但是又心存疑惑：外貿(mào)這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在是否還適合做？那么，我希望你先問問自己：外貿(mào)到底是做什么的？我喜歡做這些事情嗎？我能承受外貿(mào)初期的枯燥乏味，無奈與壓力嗎？我想通過做外貿(mào)成為什么樣的一個(gè)人？只有想明白了這幾個(gè)問題，你才能知道你到底適不適合這個(gè)行業(yè)。 能年賺兩百萬，在夢(mèng)里。 能力強(qiáng)，運(yùn)氣好的話可以，各行各業(yè)都有站在頂峰的人，無一例外這些人都是非常有能力加上運(yùn)氣使然，試想一下，一個(gè)業(yè)務(wù)員都年賺百萬了，那老板能賺多少，如果你是想去做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，建議你先訂一個(gè)小點(diǎn)的目標(biāo)，多像前輩們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí) 各行各業(yè)做的好的都會(huì)有百萬年薪，要結(jié)合你自己的能力和資源判斷。 你確定今年要做外貿(mào)嗎？？？？
你好，在當(dāng)下社會(huì)，人人都希望生活得更好，工作得更順意， 跳槽已不是什么新鮮事，應(yīng)該以平常心看待。但在選擇人才的時(shí)候，對(duì)于外面業(yè)務(wù)員就建議選用一些工作資歷比較長(zhǎng)的，因?yàn)橥饷鏄I(yè)務(wù)員和一般的業(yè)務(wù)員不同，做外貿(mào)的上手時(shí)間比較長(zhǎng)，在沒有老客戶的情況下一般需要三個(gè)月才能接到一些訂單。如果只是做過幾個(gè)月就跳槽的外貿(mào)業(yè)務(wù)員是不宜聘請(qǐng)的，既浪費(fèi)資源，公司期望的效益也不明顯。 　　我想這可能有多方面的原因： 　　也許是薪資過低或待遇不公； 　　也可能是公司機(jī)制不適合他或領(lǐng)導(dǎo)的觀念、做法讓他不愿再呆下去； 　　也許覺得公司這種賺錢模式他自己都可以干而另起爐灶； 　　也可能同行高薪挖人。。。。。。 　　當(dāng)然還有許多可能，關(guān)鍵是企業(yè)要有一套切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，要有留住人才的保障。 　　讓員工工作得更加快樂、激情一些，是留住員工最好的方法，誰也不希望自己的得力助手舍己而去的吧。
恩威并施----完善獎(jiǎng)懲、激勵(lì)機(jī)制。熟手業(yè)務(wù)員的流失會(huì)給企業(yè)造成很大損失，因此留住業(yè)務(wù)員的心比留住他們的身更重要，企業(yè)若能人性化管理，以人為本，培養(yǎng)業(yè)務(wù)員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，做到獎(jiǎng)懲制度合理。 如果一個(gè)公司能把業(yè)務(wù)員看作是業(yè)務(wù)合作伙伴，給業(yè)務(wù)員比較優(yōu)厚的待遇（如提成比率較高，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員根據(jù)貢獻(xiàn)享有公司股份等等）和一個(gè)寬松信任尊重的業(yè)務(wù)環(huán)境，業(yè)務(wù)員必然會(huì)十分珍惜這份工作。 事先明確紀(jì)律，嚴(yán)禁吃里扒外，飛單行為一旦被發(fā)現(xiàn)，立即走人，后果嚴(yán)重。使業(yè)務(wù)員權(quán)衡利弊后，覺得冒很大的風(fēng)險(xiǎn)“飛單”不很值得。三、 業(yè)務(wù)流程分段經(jīng)營(yíng)-----隔斷產(chǎn)品制造設(shè)計(jì)、對(duì)外聯(lián)系的流程。訂單的運(yùn)作是一個(gè)系統(tǒng)的工程，如果從接訂單到落單、跟單（QC）、收款，都是由一個(gè)業(yè)務(wù)員一手包辦，老板、別的同事完全不清楚狀況，就很容易滋生“飛單”現(xiàn)象。 因此，調(diào)整公司的運(yùn)作方式, 細(xì)化分工，內(nèi)部分工明確，貨源、銷售、單證、物流由不同的小組處理，不失為一種比較理想的應(yīng)對(duì)方式。特別是一些沒有自己的生產(chǎn)基地，純粹以設(shè)計(jì)和服務(wù)為主，產(chǎn)品的差異化又不太明顯的外貿(mào)公司，對(duì)外貿(mào)流程作必要的隔斷可以有效防止飛單。 老板深度參與外商的交流過程，多與國(guó)外客戶接觸，對(duì)客戶需求的變化及時(shí)分析和應(yīng)對(duì)。要求業(yè)務(wù)員必須處處以公司名義和國(guó)外聯(lián)系，使用公司指定的郵箱，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員私自用私人郵箱來和外商聯(lián)系；以公司的名義接單、出貨、售后服務(wù)。目的當(dāng)然是要國(guó)外客戶記住的是公司，而不是某個(gè)外銷員。必要的時(shí)候，外銷員輪換服務(wù)客戶。 定時(shí)以公司名義關(guān)懷客戶，如給客戶定期發(fā)送產(chǎn)品服務(wù)問卷，一來征詢客戶對(duì)本公司產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)同度，以改進(jìn)工作；二來，當(dāng)然也是最重要的，是讓客戶加深對(duì)公司的印象并勘察對(duì)方定貨變動(dòng)情況。還可以用查詢海關(guān)信息（包括出口口岸海關(guān)信息和進(jìn)口國(guó)海關(guān)信息）來探詢客戶忽然改變定貨習(xí)慣的原因，是人民幣升值轉(zhuǎn)移到別的國(guó)家采購，還是被“飛單”了，此法對(duì)某些壟斷性特殊產(chǎn)品十分有效。 使用外貿(mào)管理軟件來監(jiān)控。“飛單”現(xiàn)象一般很難被企業(yè)管理人員發(fā)現(xiàn)，使用外貿(mào)管理軟件將各種信息比對(duì)后，或許能發(fā)現(xiàn)一些“飛單”的蛛絲馬跡。 外貿(mào)管理軟件可以幫助管理人員掌握客戶資源和業(yè)務(wù)流程的各種信息，如定單的執(zhí)行情況、貨款的回收情況等等。
最近有個(gè)小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍(lán)圖.