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外貿(mào)業(yè)務員6個面試的經(jīng)典英語問題:1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a
外貿(mào)業(yè)務員面試常見英語問題 "work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad
特別是外貿(mào)業(yè)務員,因為溝通對象距離問題,為了更好的與客戶洽談,經(jīng)常需要做空中飛人。如果你可以接受經(jīng)常出差的話,可以這樣答:The frequent travel in this consulting positionis no problem for me or my family. 面試題9:What skills
我認為外貿(mào)業(yè)務員面試會問到情景模擬客戶不下單、價格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人,拒絕與你交流,你會怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào),你的職業(yè)規(guī)劃是什么,
外貿(mào)業(yè)務員面試常見問題及回答
【篇一】外貿(mào)面試英語口語對話 A: To start with, may I know why you are interested in working for our company? A:我想問下, 你為什么有興趣來我們公司工作? B: First of all, as far as 1 know,your company has ha
外貿(mào)業(yè)務員面試常見英語問題 "work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent
外貿(mào)跟單英語面試問題 1.問:你曾經(jīng)換過工作,我們?yōu)槭裁匆斑@種做你的墊腳石的風險?答:正因為我換過不同工作,所以我成為了更好的員工。在不同的工作轉(zhuǎn)換之間我學到了不同的技能,這些技能幫助我更加創(chuàng)造性地解決問題
29."Do you typically achieve what you set out to do?"分析:直觀上感覺 面試 官是在考察你是不是一個有恒心和毅力的人,因此回答“是”無疑是一個穩(wěn)妥的答案(如例一)。但是很可能所有應聘者都會給出 肯定的答
1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started w
特別是外貿(mào)業(yè)務員,因為溝通對象距離問題,為了更好的與客戶洽談,經(jīng)常需要做空中飛人。如果你可以接受經(jīng)常出差的話,可以這樣答:The frequent travel in this consulting positionis no problem for me or my family. 面試題9:What skills
外貿(mào)英語面試常見問題及答案
國際貿(mào)易實務計算題 解: Po=5000 A=10% B=55% C=35% M/Mo=115% W/Wo=120% 可以算出 P=5000x(10%+55%*1.15+35%*1.2)=5762.5萬美元 1、每箱體積為20cm x 30cm x 40 cm=0.024立方米
國內(nèi)費用=15/20+1950/20×50=0.75+1.95=2.7元=0.33美元/套 2)運費 20柜=25M³, 箱數(shù)=25/﹙0.65×0.6×0.59﹚=108箱 運費 =1200/108=11.11美元/箱=0.56美元/套 FOB=實際購貨成本+
盈虧率等于出口銷售人民幣凈收入減去出口總成本,再除以出口總成本,乘上100%。已知:1、出口銷售人民幣凈收入 =(USD10000-300-55)X 6.9 = USD9645 X 6.9 = CNY66550.5 2、出口總成本=66000 則:盈虧率=[(CN
所以,要用含傭價=進價/(1-傭金率)這個公式,而不能用含傭價=進價x(1+傭金率)這個公式.,5,國際貿(mào)易實務計算題!關(guān)于含傭價.練習題如下:如報凈價CFR每公噸100美元,不影響收入的條件下,CFR C5價多少 CFR C5=100/
國際貿(mào)易實務計算題求老師解答
1+標準回潮率)/(1十實際回潮率)所以:商品的實際重量=公量×(1十實際回潮率)/(1+標準回潮率)=100×(1+21%)/(1+10%)=110(公噸)答:我方應裝運110公噸才能達到合同規(guī)定的公量數(shù)。
W/M,等級為10 級,基本運價是每運費噸為100元人民幣,加港口擁擠費29%。計算總運費。解答如下:W=100*50/1000=5噸 M=0.04*100=4CBM W>M 所以取W作為計費噸 總運費=(5*100)*(1+29%)=645元
1、該批貨物的總體積=800x0.4x0.28x0.28=22.4m³,總重量=20噸,所以,該批貨物的總運費=22.4x70(1+8%+8%)+22.4x15=2514.88美元。2、FOB含傭金價=120-30-15=75美元,則傭金=75x2.5%=1.875美
200保函傭金計算:保險+FOB+傭金=CIF-運費=200-15=185.00,保險=CIF貨值*1.1*0.5%=200*1.1*0.5%=0.11,那么FOB+傭金=185-0.11=184.89,新價格就是FOB+傭金,那么購買保險即為184.89*0.5
其計算公式有下列兩種:公量=商品凈重*(1+公定回潮率)公量=商品實際重量 * (1+公定回潮率)/(1+實際回潮率)本題中:商品實際重量為20噸,公定回潮率即標準回潮率為11%,實際回潮率為20%,由公式2得:公量=20*(
國際貿(mào)易實務中的貨物支付如何計算?下面是例題 1、先搞清楚計費重量是按毛重還是體積,按照例題所說,該批貨物體積噸為:0.024(單箱貨物)X100箱,重量噸為0.025(單箱貨物)X100箱,顯而易見,按照W/M計費標準,選
《國際貿(mào)易理論與實務》中的計算題
五:希望的待遇為多少?這是一個非常敏感的問題,一般大型機關(guān)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何,而一般事業(yè)單位有許多仍以個人能力,面試評價做作為議薪的標準,所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡科技查詢薪資定位的
時常發(fā)現(xiàn)一些同學面試回來后跟我說今天去面試了,但不是很理想,主要是技術(shù)層次方面的一些問題,昨天我搜集了一些Java的一些經(jīng)典面試題給大伙貼出來希望對大家有幫助。 第一 關(guān)于作用域的問題 作用域public,protected,private,以及不寫時的區(qū)
一般這種問題面試主管以上的人多一些,我給大家一個模板,可以參考這個來說: 提供一種說法: 1.我喜愛這個行業(yè) 2.我希望成為這個行業(yè)的專家 3.我的目標是xx年進入這個行業(yè)的.頂級公司(如果你面試的不是就說有大發(fā)展的公司,或正在
富士康的工資在深圳屬于中等。面試和筆試的題目都不會很難。主要是看你做人做事等方面的能力。同時,面試的人會根據(jù)級別給你一個工資的。級別工資是公司規(guī)定好的,但是同一級別有一個上下的浮動范圍。這時面試人員會根據(jù)你的
發(fā)揮組織的最大效率。以前我有個領導……(舉例)”;“我希望能在不時會有挑戰(zhàn)的環(huán)境下工作,因為有挑戰(zhàn),才有提高。不過日常工作中,每個同事的環(huán)境和機會都一樣,要想脫穎而出,還是要靠自己主動尋找挑戰(zhàn),比如主動幫助同事,主動學習……
也就可以很容易找到深圳外貿(mào)論壇szfob; sz是深圳的首字母的縮寫,fob是國際貿(mào)易術(shù)語的一種;所以只需要記住szfob,就可以學習和做好外貿(mào);請認準szfob ,畢竟只有深圳外貿(mào)論壇szfob才是全國最專業(yè)的外貿(mào)論壇
1.常用的三個CIF,FOB,CFR,當然了,你只需要答這三個,如果面試人員問你還有哪些,你可以說剩下來的基本可以選擇放棄不做,風險大。常用的就是FOB,CIF,我一般是TT電匯收款。\x0d\x0aL/C安全性高,雙方都放心,不過
求外貿(mào)跟單面試筆試題目答案!!!真心希望能夠得到大家?guī)椭?!!
生活中,我是一個個性豪爽善于觀察、果斷的人。 工作中,我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善于學習總結(jié)的人。1.出口換匯成本=出口總成本(RMB)/出口外匯凈收入($) =(進貨成本+定額費用-出口退稅收入)/FOB出口外匯凈收入 FOB價=CIF價*(1-投保加成*保險費率)-國外運費=2W$*(1-1.2*0.05)-2500 =16300$ 出口換匯成本=100000RMB/16300$=0.61(RMB/$) 2.FOBC5%,是指要求2%的傭金 FOB價=CFR價+國外運費=410$→FOBC5%=410/(1-5%)=431.58$ 3.CFR價=CIF價*(1-投保加成*保險費率)→CFRC5%=CIFC5%*(...) =[50$/(1-5%)]*(1-1.05%*110%)=52.02$ 11.(1)(25000*12$/0.98)*8RMB/$=2448979.59RMB (2) 外匯凈收入即為FOB價 FOB價=CIF價-運費=【25000*12/(1-2%)】-0.15*25000=302372.45$ 兄弟,國貿(mào)的吧,真懷疑是和我一個學校的。相信姐姐的答案吧,不過不排除我粗心一下錯誤的機會,懶得檢查啦。 哈~繼續(xù)六級~~88~加油! =
1.利用表中數(shù)據(jù)判斷: 要素稟賦 A 國 B 國 資本(K) 60 45 勞動(L) 30 10 A 、B兩國哪個國家資本相對豐裕,哪個國家勞動相對豐裕? 如果假定X為勞動密集型產(chǎn)品,Y為資本密集型產(chǎn)品,A、B兩國的比較優(yōu)勢何在? 答: B國資本相對豐裕 ,A國勞動相對豐裕 A國生產(chǎn)X有相對優(yōu)勢,B國生產(chǎn)Y有相對優(yōu)勢 2.假設某國對轎車進口的關(guān)稅稅率為100%,國內(nèi)某一典型汽車制造商的成本結(jié)構(gòu)和部件關(guān)稅如下: 成本項目 鋼板 發(fā)動機 輪胎 占汽車價格比重 20% 30% 10% 進口關(guān)稅稅率 50% 100% 40% 1)計算該國轎車產(chǎn)業(yè)的有效保護率; 2)如果鋼板、發(fā)動機和輪胎的進口關(guān)稅分別降為10%、30%和5%,再計算該國轎車的有效保護率; 1)(20%*50%+30%*100%+10%*40%)/100%=44% 3.什么是比較優(yōu)勢? 美國和英國生產(chǎn)一單位小麥和衣服所需的勞動時間如下所示: 小麥 衣服 美國 6小時 9小時 英國 4小時 3小時 問:哪個國家在生產(chǎn)小麥方面具有比較優(yōu)勢?在衣服的生產(chǎn)上呢?為什么? 如果在美國與英國之間以1單位衣服換1個單位小麥,那么,為什么兩國均能從貿(mào)易中獲利? 答 美國小麥,英國服裝 因小麥/服裝:6/9(美國)<4/3(英國)
CIF價中的保費計算公式是CFR+保險費,CFR就是成本+運費的意思。所以保險金額=發(fā)票金額×投保加成=(1350+350)*1.1,你上面寫的有點問題,保險金額不可能是 CIF×(1+投保加成率),你想想看,保險費都沒算出來,CIF價也就沒算出來,那怎么可能是保險金額= CIF×(1+投保加成率)呢?這不成了“先有雞還是先有蛋了嗎”?所以你的那個公式應該是:保險金額= CFR×(1+投保加成率)。
W/M是運費噸,按毛重(W)、體積(M)從高選擇計算,將毛重和體積換算為標準的計算單位(毛重為公噸,體積為立方米)后按照數(shù)值較高的來收取。 1、首先計算體積 :0.0394立方米; 2、比較體積重量和毛重的大小,0.0394大于0.03 取 體積為基數(shù); 每箱運費這,肯定是印刷錯誤了,200箱 8個方的貨物 按照他的說法是 23.29每箱 也就是4658USD 8個方,好貴的運費。。。我們一個40HQ到美國東海岸也就3000USD
外貿(mào)英語面試問題及回答 在外面的面試中,回答問題也是需要技巧的,那么在外貿(mào)的英語面試中常見的問題有哪些呢,應該如何回答呢?下面就和我一起來看看吧。 外貿(mào)英語面試問題及回答 面試題1:tell me a little about yourself. (請簡單介紹一下自己) 解讀:自我介紹是面試必備流程之一,英語面試也不例外。建議各位,在面試之前根據(jù)自己實際情況,準備3分鐘左右的英文自我介紹,以便面試時能順利流暢的應答。 面試題2:Why do you feel you are qualified for this job?(你為什么覺得自己勝任這份工作?) 解讀:與中問面試題一樣,在回答這一問題的時候,你要充分發(fā)揮你的“自夸”本質(zhì)。你可以講述一些簡歷資料里沒有的技能,或者再結(jié)合案例強調(diào)一下你的特長。 面試題3:What kind of salary did you have in mind?(你的期望薪資是多少?) 解讀:回答這個問題時,最好說出一個大致范圍,而不是一個確切的數(shù)字。如果你能說出這個工資范圍,那就說明你對此行業(yè)非常了解。 面試題4:If hired, when could you start work?(如果雇傭的話,你什么時候開始工作?) 解讀:回答這個問題時。一定要注意!不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”(我下月初可以開始上班。) 面試題5:Where do you want to be in five years?(5年之內(nèi)你想處于什么位置?) 解讀:不要給出具體的時限或工作頭銜。談你喜歡的東西,你天生的技能,實際的問題和在你所選的領域或行業(yè)里你希望有什么機會,你希望從那些經(jīng)驗中學點什么。例: I’d like to have the opportunity to work in a plant as well as at the home office.I also hope to develop my management skills,perhaps by managing a small staff.? 面試題6:What have you learned about our company from customers,employees,or others? (你從我們公司的顧客、員工,或是其它途徑了解了我們公司的一些什么情況??) 解讀:這一題,主要是考察求職者的面試準備情況。將你了解的企業(yè)情況,用簡單的語言表述出來即可,知道多少說多少。 面試題7:What motivates you to do this kind of work? (是什么促使你想從事這類工作?) 解讀:外貿(mào)業(yè)務員,是個工作壓力很大的職業(yè),如果沒有興趣很難堅持長久。因此,面試官會想知道你的興趣是否和該特定的工作一致。這題你可以這樣回答I’ve been fortunate in my own schooling;I had wonderful teachers.I want to be that same kind of teacher,who not only encourages kids to learn but also sets an example that inspires others to want to teach.In the long run,that?sour bestchance of turning around the quality of education in this state.? 面試題8:Does the frequent travel required for this work fit into your lifestyle? (經(jīng)常需要出差的工作適合你的生活方式嗎?) 解讀:不是在見客戶,就是在見客戶的路上,是業(yè)務員的生活常態(tài)。特別是外貿(mào)業(yè)務員,因為溝通對象距離問題,為了更好的與客戶洽談,經(jīng)常需要做空中飛人。如果你可以接受經(jīng)常出差的話,可以這樣答:The frequent travel in this consulting positionis no problem for me or my family. 面試題9:What skills do you offer that are most relevant to this job? (你能提供哪些和這份工作最緊密相關(guān)的技能?) 解讀:你的`回答應與:“關(guān)于這份工作你最感興趣的是什么?”這個問題所準備的答案相似。用例子來支持與你履歷最密切相關(guān)的信息。?? 面試題10:How do you manage stress in your daily work? (日常工作中,你怎樣應付壓力?) 解讀:在這里,敘述一個你已解決的壓力較大的項目,及你在這個項目中組織每一步驟時所采取的具體行動,以及如何把工作堅持下去的事例,這可能會有好處。在壓力下你是如何保持心境的平和及保證你的職業(yè)水準的。例:I try to get out for lunch at least once during the week to clear my head.I also have a personal rule that stops me from reacting to any problem until I fee calm about it.I think,then act,but I?ve learned to do that over time. 一、應試者個人概況 一般情況下,有關(guān)個人背景的材料已填寫在履歷表內(nèi),面試時再提問只是為了驗證一下,或者以這些不需應試者思考的問題開始,有利于應試者逐漸適應展 開思路,進入"角色",尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹?shù)膽囌?,更該先提一些容易回答的問題,幫助他樹立信心,誘導他正常發(fā)揮出自己的水平。這 方面常問的問題有: 1請介紹一下你的家庭狀況。 2你的籍貫在哪里? 3現(xiàn)在你住在哪里? 4你父母分別從事什么職業(yè)? 5你有幾個兄弟姐妹?分別在干什么? 6你是否結(jié)婚了?妻子(或丈夫)從事什么職業(yè)? 7你有孩子嗎?幾歲了? 8你現(xiàn)在的生活狀況怎么樣? 9你現(xiàn)在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅? 對這些問題,應試者不需怎么思考,但最重要的是一開始就要注意調(diào)整好自己的應試狀態(tài),充滿自信,口 齒清楚,回答全面、完整,但又要注意盡量簡潔。一開始的應試狀態(tài)如何會直接影響到整個面試過程中的表現(xiàn)。 二、應試者的求學經(jīng)歷 受教育的大體狀況在履歷表中已列出,提問這方面的情況是為了獲悉更詳細的情況。 1從你的申請表中我了解到你進入×(高中),畢業(yè)于×年,請你進一步告訴我們一些有關(guān)申請表中所述的情況,并對你的高中階段作一個簡短的詳細說明,尤其是那些對你的職業(yè)生活有影響的事件。 2您覺得您的學校是哪一類的(必要的話,說出它是大是小,在鄉(xiāng)村還是在城市),簡單地說,你高中階段過得怎么樣? 3你學過哪些課程(一般的,技術(shù)性的或者大學先修班)? 4在學校,你都參加過什么活動? 5你的學習成績?nèi)绾?在班上所處的位置如何?你有哪些學習習慣? 6有哪些人或事件對你的職業(yè)選擇產(chǎn)生了影響? 7你擔任過什么職位?受到哪些獎勵?(或獲得過什么榮譽?取得過什么成就?) 8讀高中時你從事過什么社會工作?假期是怎么過的? 9高中結(jié)束時你的職業(yè)考慮是什么? 10我注意到從×年至×年你進入×學校學習,獲得了×學位。你為什么選擇這所學校? 11你能告訴我,在大學階段對你的職業(yè)生活有影響的事件嗎? 12一般地說,你的大學生活情況如何? 13你為什么選擇這個專業(yè)? 14你都主修過什么課程?選修過什么課程?為什么選修這些課程? 15你參加什么校內(nèi)團體?是作為一般的成員,領導還是其他?你為什么參加這些團體?有什么收獲? 16你在大學有沒有工作經(jīng)歷?如果有,工作種類是什么?是在學校期間還是假期?每周工作多長時間?你對之有什么感受? 17對你選擇職業(yè)有影響的因素有哪些? 18畢業(yè)時你的職業(yè)考慮是什么? 19在大學里你最喜歡哪些課程?為什么?成績?nèi)绾? 總體來說,令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當多談一些,如,從事過什么社會工作 ?有什么感受?對這個問題,如果是肯定的回答,在談感受時,應著重談一 談有什么收獲;如果沒有參加過社會工作,應談一談校內(nèi)課余時間或假期是如何度過的,從事了其他什么有意義的活動。再如,你選修過什么課程?如果選修過一些 和公務員工作有關(guān)的課程,如公文寫作,應著重談一下這些課程主要講了些什么,你有什么收益。再如,曾獲得什么榮譽和獎勵?不要僅簡單地回答獲得什么,還要 簡要敘述一下為什么被授予這個榮譽。 三、應試者的工作經(jīng)歷 1你曾從事過什么工作? (如果曾從事過與公務員有關(guān)的其他工作,可詳細談一談,從中吸取了些什么對公務員工作有益的經(jīng)驗。) 2你大學畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么? 3在原來單位,你擔任過什么職務? 4在原單位你做出了哪些自己認為最值得驕傲的成就? (除了簡單列出成就外,可略為詳細談一下是如何取得這些成就的?但敘述中不能只提及自己的功勞,同事的幫助、領導的支持都要略微提一下。) 5你在原單位,遇到過什么困難?你是怎樣處理和應付的? (如果你當時對問題的處理有不妥之處,還可再補充一下,如果你現(xiàn)在遇到類似問題會如何處理。在談遇到過什么困難,盡量談一下在業(yè)務上曾遇到的困難,其它方面的困難盡量少涉及或不涉及。) ;
外貿(mào)企業(yè)英文面試常見問題及回答 面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的.團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。下面為大家?guī)砹送赓Q(mào)企業(yè)英文面試常見問題及附帶回答,歡迎大家參考閱讀! Q:Can you sell yourself in two minutes? Go for it. A:With my qualifications and experience,I feel I am hardworking,responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills. Q:Give me a summary of your current job description. A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific,I do systemanalysis,trouble shooting and provide software support. Q:Why did you leave your last job? A:Well,I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks,I will take it. A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job./ I feel there is no opportunityfor advancement. Q:How do you rate yourself as a professional? A:With my strong academic background,I am capable and competent. A:With my teaching experience,I am confident that I can relate to students very well. Q:What contribution did you make to your current (previous)organization? A:I have finished three new projects,and I am sure I can apply my experience to this position. Q:What do you think you are worth to us? A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. Q:What make you think you would be a success in this position? A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. Q:Are you a multi-tasked individual?or Do you work well under stress or pressure? A:Yes,I think so. A:The trait is needed in my current (or previous) position and I know I can handle it well. Q:What is your strongest trait(s)? A:Helpfulness and caring. A:Adaptability and sense of humor. A:Cheerfulness and friendliness. Q:How would your friends or colleagues describe you? A:(pause a few seconds) They say Mr. Chen is an honest,hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. A:They say Mr. Chen is a friendly,sensitive,caring and determined person. Q:What personality traits do you admire? A:(I admire a person who is)honest,flexible and easy-going. A:(I like) people who possess the "can do" spirit. Q:What leadership qualities did you develop as an administ rative personnel? A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. A:I have refined my management style by using an open-door policy. ;


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