5000元左右。在外貿企業(yè)，說工資其實意義不大，關鍵是要看提。一般來說底薪，普通員工3000左右，經理主管5000左右，副總基本在10000左右。一般做國際貿易的不需要多少人，所以有主管的話，一般是很大的公司了，多少錢的話要看

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關于外貿業(yè)務員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿業(yè)務經理是指主要負責公司外貿業(yè)務

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓等。外貿經理需要能夠獨立組

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿的業(yè)務經理工作職責是執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場。負責外貿部

雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務經理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅

外貿經理薪酬

廣州，汽車燈行業(yè)，外貿業(yè)務員底薪3500元每月，社保對半(公司和員工分別承擔50%，不買社保則補貼500元)，責任業(yè)績3000美金每月，提成按業(yè)績的2%計算(要先扣除3000美金的責任業(yè)績再算提成)。老板娘就是外貿經理，所以不知道外貿

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓等。外貿經理需要能夠獨立

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關于外貿業(yè)務員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿業(yè)務經理是指主要負責公司外貿業(yè)務

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿的業(yè)務經理工作職責是執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場。負責外貿部

雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務經理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅

做外貿的業(yè)務經理薪資

據(jù)我所知，外貿公司一年能賺多少，這個根據(jù)行業(yè)和產品了，沒有特定的數(shù)值，一般的外貿公司就是轉手訂單賺回差價，正常公司會把利答潤控制在20%，這是對于常規(guī)產品來說 已經是很高的比例了，傳統(tǒng)制造業(yè)產品最低會在10-15%

一般做外貿單證員的年薪6-10萬元左右。外貿單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。外貿單證是指進出口業(yè)務中

而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿公司之間，薪水標準也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而各大外貿企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言

現(xiàn)在外貿公司一年能賺40-60萬左右的,但是具體要看公司的規(guī)模。外貿的工種大致可以分為以下幾類：一是外貿業(yè)務員，業(yè)務員和銷售差

進出口貿易公司1000多萬收入少。根據(jù)有關信息顯示進出口貿易公司年收入在5000萬左右。粗略估計有1000萬左右利潤。

利潤是一年120萬元左右。一個外貿公司，也就是3個人就能夠運轉，客戶非常穩(wěn)定，不開發(fā)新客戶的前提下，預計年利潤120萬左右。

不能。外貿公司一年能賺40至60萬，但是具體要看公司的規(guī)模。如果規(guī)模大的話是400萬至500萬。所以外貿公司一年不能賺千萬。

外貿公司的年收入有多少

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿經理 5－8000，外貿

廣州，汽車燈行業(yè)，外貿業(yè)務員底薪3500元每月，社保對半(公司和員工分別承擔50%，不買社保則補貼500元)，責任業(yè)績3000美金每月，提成按業(yè)績的2%計算(要先扣除3000美金的責任業(yè)績再算提成)。老板娘就是外貿經理，所以不知道外貿

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓等。外貿經理需要能夠獨立

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關于外貿業(yè)務員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿業(yè)務經理是指主要負責公司外貿業(yè)務

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿的業(yè)務經理工作職責是執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場。負責外貿部

雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務經理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅

做外貿的業(yè)務經理薪資

外貿專員薪資是1萬到1.5萬，外貿專員薪資組成主要是以底薪加提成加獎金的模式，加起來一共是1萬到1.5萬，底薪其實只占極少一部分，而提成加獎金都是和訂單業(yè)績掛鉤，外貿專員主要從事獨立開發(fā)海外市場，并進行業(yè)務洽談。

薪資待遇情況 1.美國：美國作為經濟大國，給予的薪資遠遠高于其他目的地國家。對于外貿從業(yè)者來說，美國是熱門目的地之一。2.日本：對于一些技術性貿易崗位，日本的薪資相對較高。另外，日本的生活水平穩(wěn)定，對于一些女性從業(yè)者

月平均8k。根據(jù)查詢全國建筑工程項目經理薪資顯示，項目經理月平均薪資是8k，其中，7k-12k工資占比最多，約21%。建筑業(yè)，指國民經濟中從事建筑安裝工程的勘察、設計、施工以及對原有建筑物進行維修活動的物質生產部門。

有。根據(jù)查詢雙匯集團官網顯示，雙匯生鮮品駐外業(yè)務經理薪資為5000至10000元每個月，于每月15號發(fā)放薪資。

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關于外貿業(yè)務員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿業(yè)務經理是指主要負責公司外貿業(yè)務

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿的業(yè)務經理工作職責是執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場。負責外貿部

外派到越南的工資待遇與學歷、工作經驗、崗位等有關，不能一概而論。目前本科人員，工作經驗三年左右的品牌經理月薪大概是12-20k；?？迫藛T，工作經驗三年左右的銷售經理月薪大概是8-16k。薪資范圍比較廣，部分公司還會提供13薪

駐外越南工廠的外貿經理薪資