有一定工作經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務員，薪資比較高，并且作為業(yè)務員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務的話，要從新熟悉業(yè)務，新公司比較難開出他們原先公司的工資，因此，外貿(mào)業(yè)務員的工作穩(wěn)定性是比較強，導致比較難

●●●現(xiàn)在業(yè)務員為什么難招??●●● 1,首先業(yè)務員是一個進門容易,做起來難又非常辛苦的行業(yè).2,招人單位沒有保障,沒有安全感.新的業(yè)務員進來后多數(shù)是帶著鍛煉,看看的過度心理.一旦招人單位缺乏保障或者沒有安全感或者工

業(yè)務員的要求其實很簡單，1.產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān) 2.公司銷售策略正確 3.公司有長遠可行的的發(fā)展計劃 4.業(yè)務員能得到公司的信任有權(quán)利決定一些突發(fā)事件 5.業(yè)務員在外遇到的為題，業(yè)務部的建議和意見能得到公司的重視。能及時做出調(diào)

不是，是因為工資待遇給的不到位吧。很多公司都希望招有工作經(jīng)驗的，而且現(xiàn)在如果只做阿里平臺的，出來之后根本沒有半點優(yōu)勢，招一個新手，好不容易熟練了流程和產(chǎn)品，嫌待遇低就跑了。這個問題困擾了很多公司。

我在這里分析他原因:和合適的工作難找一樣，合適的人才其實更難找 如果說在一個城市中換一個公司只是換了一個工作環(huán)境的話，那么換一個工廠則不僅是換了一個工作環(huán)境，更是換了一個生活環(huán)境。其實對個人來說都是很一個

外貿(mào)業(yè)務員需要掌握最少一門外語，還因為時差問題，顛倒黑白與對方交流，中間要處理的事情太多太復雜，所以很多人不愿意做外貿(mào)業(yè)務員。

1、將公司的優(yōu)勢列出來，高的工資和提成點。行業(yè)前景比較好，清晰的晉升體系。有經(jīng)驗的業(yè)務員比較實際，關(guān)注點在工資，行業(yè)前景上。2、新手業(yè)務都是年輕群體，喜歡玩，輕松，招聘網(wǎng)放上輕松愉快團建照片，招聘文案要寫的不一

為什么好的外貿(mào)業(yè)務員越來越難招?

一、外貿(mào)業(yè)務員素質(zhì)要求如下：1、熟悉出口業(yè)務操作流程；2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務溝通；3、熟悉常見的國際交往禮儀；4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；5、熟悉常用的辦公文件

一般業(yè)務員這3個必須有：1.要會英語。一般大學四級以上，都可以應付一般的商業(yè)書信。2.要對某一行業(yè)的熟悉，至少要做三個月到半年的某一產(chǎn)品的海外銷售。3.客戶，這個是關(guān)鍵，沒有客戶，就沒有單。如果是個人soho 還要

1、良好的語言能力：外貿(mào)人員需要具備良好的語言能力，包括熟練的英語語言能力，以及流利的習慣用語等，以滿足外貿(mào)談判要求。隨著市場競爭的日益激烈，英語口語能力將成為外貿(mào)人員未來發(fā)展的重要競爭力。2、良好的國際貿(mào)易知識：外

4.對所從在的行業(yè)專業(yè)英語要熟悉，并且要對產(chǎn)品相關(guān)的知識熟悉。

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術(shù)的

做外貿(mào)業(yè)務員要求多么

總體而言，國際貿(mào)易專業(yè)具有廣闊的就業(yè)前景和發(fā)展空間。但要成功在這個領(lǐng)域發(fā)展，除了專業(yè)知識和技能，還需要不斷學習和適應不斷變化的國際貿(mào)易環(huán)境，不斷提升自己的競爭力。

外貿(mào)專業(yè)就業(yè)前景：外貿(mào)管理工作等。貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對外貿(mào)易經(jīng)濟管理部門從事外貿(mào)管理工作，到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務及國際市場的營銷工作，到國家機關(guān)、國民經(jīng)濟綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的就業(yè)方向和前景非常廣闊和多樣化。常見的就業(yè)方向和相關(guān)的前景有：外貿(mào)企業(yè)、外資企業(yè)、政府機構(gòu)和國際組織等，具體如下：1、外貿(mào)企業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生可以在外貿(mào)企業(yè)從事國際貿(mào)易業(yè)務、進出口管

不能說沒用,任何一項證書都有它的含金量、價值和作用,但說實話,很多東西和書本都是脫節(jié)的，需要在實踐中積累,我們考證學習很可能到最后什么都沒有學到,但證書是一塊敲門磚,沒有它很多行業(yè)你都進不去,就沒有積累經(jīng)驗的機

國際貿(mào)易業(yè)務員的工作前景怎么樣啊?

外貿(mào)業(yè)務員工作職責1 1、 負責氧化銻及阻燃材料的海外市場開拓和銷售網(wǎng)絡維護;2、 收集潛在客戶的信息并進行分析和評估;3、 與客戶建立良好合作關(guān)系，負責合同的起草;跟進貨物交付，負責貨款回收;4、 完成公司分配的銷售任務

外貿(mào)業(yè)務員崗位職責1 崗位職責: 1、開展外貿(mào)業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護海外客戶; 2、回復新詢盤,處理日?？蛻敉鶃磬]件; 3、收集市場信息,提交市場分析報告; 4、訂單處理,跟進訂單進度,按照客戶要求交付; 5、相關(guān)業(yè)務的記錄,分析和總

1、負責國際市場對外聯(lián)絡業(yè)務，向國外客商推廣公司，開發(fā)市場，及時處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。2、負責外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤;3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的

4.人脈資源：外貿(mào)業(yè)務員需要與海外客戶和合作伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。5.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗和資源，為將來

外貿(mào)業(yè)務員工作職責和要求

從業(yè)務員晉升業(yè)務部經(jīng)理，但是你一定要拼命，笨鳥先飛，簡單的事情重復做，做業(yè)務就要比別的行業(yè)多付出才有回報。外貿(mào)這行，只有堅持你才能成功。足夠多的客戶資源，就是你晉升的途徑。在羽翼成熟之后可以找人合伙一起自主創(chuàng)業(yè)

總的來說，外貿(mào)業(yè)務員是比較具有挑戰(zhàn)性的工作，從入行開始到以后一直會遇到相當?shù)墓ぷ鲏毫?，前期必須做好足夠的心理準備，包括學習基本的產(chǎn)品知識過程中，會相當辛苦。當然這對個人綜合素質(zhì)的鍛煉也是非常好的。

外貿(mào)業(yè)務員這個證的含金量非常高。從中國近來的外交路線不難看出，我國的國際貿(mào)易正開始有計劃、有步驟地向新興市場謀求布局，對于外貿(mào)業(yè)務員的需求自然會逐漸提升。并且金融危機導致美日歐等發(fā)達經(jīng)濟體陷入經(jīng)濟衰退是不爭的事實

不容易做。這個世界上就沒有容易賺的錢。壓力倒不大，比不上內(nèi)銷的業(yè)務員，外貿(mào)員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿(mào)交易周期長，往往光跟客戶就要跟半個月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一

樓主 我之前也問過和你一樣的問題，真正做起來才體會到外貿(mào)業(yè)務員并沒有什么好不好做之分。首先，作為一個外貿(mào)業(yè)務員需要一定的英語基礎(chǔ)，無需太好，基本交流可以就行 其次，還需要一定的銷售技巧，因為外貿(mào)也屬于銷售，只

很難做。必須具備較高的英語水平，以及外貿(mào)專業(yè)知識，同時還必須具備一定的商品知識，以及商品的技術(shù)規(guī)格知識。

做外貿(mào)業(yè)務員其實我覺得很簡單，不需要學歷，你高中就可以，不需要你英語有多棒，能簡單交流和聽得懂老外所說的基本意思句可以但我個人感覺如果你想做外貿(mào)，做小家電行業(yè)是比較容易入行，上手是比價快，內(nèi)容、步驟、操作程序

外貿(mào)業(yè)務員這個職位好做嗎?

不是一般的多，這地方做外貿(mào)的成群成隊，要求會說英文那是必須的，其他的只要你不是很笨肯努力都不重要肯學就行，工資待遇都還不錯，看公司情況而定，你是要經(jīng)驗很快就能上手，還怕工資沒有么，提成高著呢。
首先，對于外貿(mào)公司而言，學歷只是一個小門檻，你是什么學歷其實并不重要。重要的是你的外語能力，不會流暢的聽說讀寫，對于外貿(mào)公司而言，你就是博士學歷也是沒有任何意義的。 對于一家公司而言，在同等的能力情況下，他們會更愿意招納大專生，因為本科生和?？粕墓べY起始點是不一樣的。尤其是對于很多的上市公司和外資企業(yè)更是這樣。 但是這并不意味著大學生去應聘就是浪費的，學歷證書是對一個人之前的學習經(jīng)歷的認同。