公司位于浙江上虞百官工業(yè)園區(qū)，緊靠滬杭甬高速公路交通便利，信息暢通。主要生產(chǎn)各類照明燈具、電子節(jié)能燈、戶外燈、電子鎮(zhèn)流器燈具配件等產(chǎn)品，公司產(chǎn)品90%以上銷往世界各地，客戶遍布全球。連續(xù)三年企業(yè)被市委、市政府命名為工業(yè)

陽光照明還不錯的

紹興市上虞鴻凱照明電器有限公司是2007-11-29在浙江省紹興市上虞區(qū)注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于紹興市上虞區(qū)百官街道上源閘嶺光村口。紹興市上虞鴻凱照明電器有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是9

浙江上光照明有限公司法定代表人柯建鋒，注冊資本5,000萬(元)，目前處于開業(yè)狀態(tài)。通過愛企查查看浙江上光照明有限公司更多經(jīng)營信息和資訊。

在知識產(chǎn)權(quán)方面，紹興市上虞恒大照明電器有限公司擁有注冊商標數(shù)量達到1個，軟件著作權(quán)數(shù)量達到5個，專利信息達到182項。此外，紹興市上虞恒大照明電器有限公司還對外投資了1家企業(yè)，直接控制企業(yè)1家。

上虞上光照明公司好嗎

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語4級以上

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術(shù)的

有一定工作經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務員，薪資比較高，并且作為業(yè)務員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務的話，要從新熟悉業(yè)務，新公司比較難開出他們原先公司的工資，因此，外貿(mào)業(yè)務員的工作穩(wěn)定性是比較強，導致比較難招

1、職位要求：詳細列出職位要求，包括學歷、經(jīng)驗、技能等，例如，候選人應具備大學本科學歷，國際貿(mào)易或商務英語相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇：簡要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競爭力的薪酬、完善的

1、豐富你的商業(yè)知識 2、對公司業(yè)務的理解 3、調(diào)查市場 4、努力工作 外貿(mào)業(yè)務員:外貿(mào)業(yè)務員要求大專以上學歷，主修貿(mào)易、語言、金融等專業(yè)，而出口業(yè)務員資格證、報關(guān)員資格證、國際貿(mào)易單證員資格證等相關(guān)資格證書更為重要。

外貿(mào)業(yè)務員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、英語水平較高，對業(yè)務術(shù)語有較好的讀寫應用能力；3、熟悉電子商務的運用，能通過各類網(wǎng)絡平臺開發(fā)新客戶；4、有較強的業(yè)務開發(fā)能力及業(yè)務溝通能力；5、

外貿(mào)業(yè)務員的招聘要求

NO.2 華藝照明 中山市華藝燈飾照明股份有限公司前身為華藝燈飾集團，創(chuàng)立于1986年，雄踞“中國燈飾之都”中山市古鎮(zhèn)，歷經(jīng)28年發(fā)展，堅持走“優(yōu)質(zhì)”、“專業(yè)”路線的“華藝”一直成為業(yè)界享譽盛名的燈飾品牌。NO.3 歐普照明

上虞恒大照明電器有限公司是一家不錯的燈具生產(chǎn)企業(yè)。浙江省上虞市恒大照明電器有限公司，座落于風景秀麗的上虞梁湖工業(yè)園區(qū)，是一家擁有300多名職工，全年出口燈具300萬套以上的中型燈具生產(chǎn)企業(yè)。本公司現(xiàn)有2萬平方米的現(xiàn)代化

公司曾先后獲授“省級科技型中小企業(yè)”等資質(zhì)和榮譽，具有一定的規(guī)模和實力。在知識產(chǎn)權(quán)方面，紹興市上虞金城照明電器有限公司擁有注冊商標數(shù)量達到3個，專利信息達到2項。此外，紹興市上虞金城照明電器有限公司還直接控制企業(yè)1家

很好。以紹興宏基照明有限公司為例，創(chuàng)建于1995年，守信用單位，唯一中國名牌、馳名商標、出口名牌、產(chǎn)品質(zhì)量都是精品。款式也最新款。紹興市位于浙江省中北部、杭州灣南岸。

面罩均勻，透光率高達30%，燈體面框選用高品質(zhì)、抗紫外線的工程塑料，底盤為優(yōu)質(zhì)冷軋鋼板，表面使用靜電噴粉處理，光源和電子鎮(zhèn)流器的完美匹配，使其發(fā)光效率高，

浙江亮亮照明電器有限公司是2002-10-09在浙江省紹興市注冊成立的有限責任公司(臺港澳與境內(nèi)合資)，注冊地址位于紹興市上虞區(qū)梁湖鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊晾網(wǎng)山路22號。浙江亮亮照明電器有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是9133060074347301XE

紹興市上虞宏亮照明燈具廠是2010-03-10在浙江省注冊成立的個人獨資企業(yè)，注冊地址位于紹興市上虞區(qū)崧廈鎮(zhèn)黃家堰村。紹興市上虞宏亮照明燈具廠的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是913306045528687809，企業(yè)法人范偉軍，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

紹興市上虞宏亮照明燈具廠怎么樣?

企知道數(shù)據(jù)顯示，紹興上虞路美曼照明電器有限公司成立于2013-06-04，注冊資本80.0萬人民幣，參保人數(shù)7，是一家以從事電氣機械和器材制造業(yè)為主的企業(yè)。公司曾先后獲授“省級科技型中小企業(yè)”等資質(zhì)和榮譽，具有一定的規(guī)模和實

公司位于浙江上虞百官工業(yè)園區(qū)，緊靠滬杭甬高速公路交通便利，信息暢通。主要生產(chǎn)各類照明燈具、電子節(jié)能燈、戶外燈、電子鎮(zhèn)流器燈具配件等產(chǎn)品，公司產(chǎn)品90%以上銷往世界各地，客戶遍布全球。連續(xù)三年企業(yè)被市委、市政府命名為工業(yè)

上午八點到下午五點。根據(jù)查詢BOSS直聘官網(wǎng)顯示，上虞陽光照明上班時間為上午八點到下午五點。浙江陽光照明電器集團股份有限公司創(chuàng)建于1975年，前身系上虞燈泡廠，位于浙江省紹興市上虞區(qū)人民中路。1996年改為股份有限公司，2000

上午八點至下午四點半。1、根據(jù)查詢BOSS直聘官網(wǎng)得知上虞市堯亮照明電器有限公司上班時間是上午八點至下午四點半。2、上虞市堯亮照明電器有限公司創(chuàng)立于2000年6月，專業(yè)生產(chǎn)一體化電子節(jié)能燈及鎮(zhèn)流器，于2003年11月成立浙江堯

上虞堯亮照明上班時間

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

1、豐富你的商業(yè)知識 2、對公司業(yè)務的理解 3、調(diào)查市場 4、努力工作 外貿(mào)業(yè)務員:外貿(mào)業(yè)務員要求大專以上學歷，主修貿(mào)易、語言、金融等專業(yè)，而出口業(yè)務員資格證、報關(guān)員資格證、國際貿(mào)易單證員資格證等相關(guān)資格證書更為重要。

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術(shù)的

外貿(mào)業(yè)務員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；2、英語水平較高，對業(yè)務術(shù)語有較好的讀寫應用能力；3、熟悉電子商務的運用，能通過各類網(wǎng)絡平臺開發(fā)新客戶；4、有較強的業(yè)務開發(fā)能力及業(yè)務溝通能力；5、

外貿(mào)業(yè)務員招聘條件

招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務戰(zhàn)略和人才計劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準確地了解哪些職位需要填補。 2. 制定詳細清晰的企業(yè)招聘計劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內(nèi)容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護渠道，準備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內(nèi)部組織也應進行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果 跟進每個面試情況，從面試官那里獲得適當?shù)拿嬖嚪答仯⒓皶r調(diào)整招聘方向。同時，將評估面試的結(jié)果，并適當控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
外貿(mào)業(yè)務員 外貿(mào)業(yè)務員是從事國際貿(mào)易業(yè)務的專業(yè)人員，負責與國外客戶溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進等工作。 ①工作職責 1.與客戶溝通：通過郵件、電話、視頻會議等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，解答疑問，推薦產(chǎn)品等。 2.報價與合同談判：根據(jù)客戶需求，提供產(chǎn)品報價，并進行價格談判，最終達成合同協(xié)議。 3.訂單處理：跟進訂單生產(chǎn)、出貨、報關(guān)等流程，及時解決出現(xiàn)的問題，確保訂單按時交付。 4.市場開拓：開拓新客戶，維護老客戶，提升銷售額和市場份額。 5.產(chǎn)品推廣：通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和美譽度。 6.資料整理：負責整理和更新客戶資料、產(chǎn)品資料和市場資料等，為業(yè)務拓展提供支持。 7.洽談會議：參加國內(nèi)外貿(mào)易展會和洽談會，展示產(chǎn)品和推廣公司形象，與客戶面對面洽談業(yè)務。 8.其他事務：如處理投訴、退貨、索賠等客戶問題，與內(nèi)部部門合作解決問題，完成領導分配的其他任務等。 ②專業(yè)知識 1.國際貿(mào)易法規(guī)：熟悉國際貿(mào)易的法規(guī)，比如國際商會的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關(guān)稅、貿(mào)易協(xié)定等。 2.海關(guān)關(guān)稅規(guī)定：了解各國的海關(guān)關(guān)稅政策，包括稅率、稅收制度、關(guān)稅協(xié)定等。 3.貨物運輸與物流：熟悉貨物運輸?shù)牧鞒毯头绞?，包括海運、空運、陸運、快遞等，了解物流運作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產(chǎn)品知識：掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，了解產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、價格等。 5.貿(mào)易支付方式：了解各種貿(mào)易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點和操作流程。 6.貿(mào)易條款：熟悉常見的貿(mào)易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶要求選擇適當?shù)馁Q(mào)易條款。 7.外匯管理：了解外匯市場的情況，掌握外匯管理的相關(guān)政策和法規(guī)。 8.國際商務禮儀：熟悉不同國家和地區(qū)的商務禮儀，包括商務禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語能力：具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠流暢地進行口頭和書面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與客戶、內(nèi)部部門和合作伙伴溝通，解決問題。 2.銷售能力：具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗，能夠有效地推銷產(chǎn)品和服務，提高銷售額和市場份額。 3.商務談判能力：具備商務談判技巧，能夠在與客戶進行價格、合同等談判時把握主動權(quán)，獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問題能力：具備解決問題的能力，能夠分析問題、制定解決方案，并及時解決出現(xiàn)的問題。 5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調(diào)資源，保證訂單按時交付。 6.學習能力：具備學習能力，能夠不斷學習和更新相關(guān)的國際貿(mào)易知識和技能，保持自身競爭力。 7.團隊合作能力：具備良好的團隊合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團隊目標。 8.適應能力：具備適應能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠信正直：遵守誠信原則，堅持公正、誠實、信任等價值觀念，與客戶、合作伙伴保持誠信關(guān)系。 2.責任心：具備強烈的責任心，對工作負責，能夠主動承擔責任，及時解決問題。 3.服務意識：具備良好的服務意識，關(guān)注客戶需求，盡力滿足客戶的需求和期望。 4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。 5.團隊合作：具備良好的團隊合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務。 6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。 7.學習態(tài)度：具備持續(xù)學習的態(tài)度，不斷學習和提高，跟進國際貿(mào)易發(fā)展趨勢，提升自身競爭力。 8.品質(zhì)意識：具備品質(zhì)意識，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量，努力提高客戶滿意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資：外貿(mào)業(yè)務員的基本工資一般根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗、崗位職責等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。 2.績效獎金：根據(jù)個人和企業(yè)的業(yè)績，外貿(mào)業(yè)務員可以獲得績效獎金，作為激勵和獎勵。 3.提成和分紅：對于銷售類崗位，外貿(mào)業(yè)務員通?？梢垣@得一定的銷售提成或業(yè)務分紅，以激發(fā)其銷售熱情和業(yè)務拓展能力。 4.福利待遇：外貿(mào)業(yè)務員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務員有機會晉升為業(yè)務主管、業(yè)務經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級職位，承擔更多的管理和業(yè)務拓展工作。 2.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務員經(jīng)常與海外客戶和合作伙伴進行溝通交流，可以拓寬視野，了解國際貿(mào)易的發(fā)展趨勢和變化，提升自身的跨文化交際和國際化能力。 3.行業(yè)經(jīng)驗：外貿(mào)業(yè)務員在工作中積累了豐富的國際貿(mào)易和行業(yè)經(jīng)驗，可以在未來的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務員可以在未來選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，開拓更廣闊的市場。 5.國際交流：外貿(mào)業(yè)務員可以參加國際貿(mào)易展覽會、國際商務洽談等活動，與國外客戶和業(yè)務伙伴交流，建立更廣泛的人脈關(guān)系。 ⑦入行指南 1.學習國際貿(mào)易知識：要成為一名外貿(mào)業(yè)務員，首先需要學習國際貿(mào)易相關(guān)知識，了解國際貿(mào)易的基本原理、流程、規(guī)則等。可以通過學習國際貿(mào)易相關(guān)的專業(yè)課程、參加培訓班、自學書籍等方式進行學習。 2.培養(yǎng)外語能力：外貿(mào)業(yè)務員需要能夠流利地與海外客戶進行溝通交流，因此外語能力是非常重要的。可以通過參加英語培訓、外語考試等方式提高外語水平。 3.掌握相關(guān)工具和軟件：外貿(mào)業(yè)務員需要掌握相關(guān)的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿(mào)易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實踐經(jīng)驗：在學習的同時，需要積累實踐經(jīng)驗?？梢酝ㄟ^實習、兼職等方式進入外貿(mào)企業(yè)，了解實際業(yè)務操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團隊合作能力：外貿(mào)業(yè)務員通常需要與團隊成員、客戶和合作伙伴進行合作和溝通，因此需要具備團隊合作能力，學會協(xié)調(diào)和處理團隊內(nèi)部的矛盾。 6.建立人脈關(guān)系：在行業(yè)內(nèi)建立廣泛的人脈關(guān)系，可以更好地了解市場和行業(yè)動態(tài)，找到更多的商機和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務員需要處理與海外客戶的業(yè)務，需要了解國際市場的需求和趨勢，能夠拓展自己的國際化視野，了解不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇：外貿(mào)業(yè)務員是一個高薪職業(yè)，隨著經(jīng)驗的積累和業(yè)績的提升，薪資待遇也會逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性：外貿(mào)業(yè)務員需要面對不同文化、語言和習慣的客戶，需要不斷地學習和適應，這對于個人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源：外貿(mào)業(yè)務員需要與海外客戶和合作伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗和資源，為將來的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和資源。
紹興市上虞眾誠照明燈具有限公司是2014-03-27在浙江省紹興市上虞市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于浙江省紹興市上虞區(qū)曹娥街道梁巷村。 紹興市上虞眾誠照明燈具有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91330604095970594X，企業(yè)法人劉華，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。 紹興市上虞眾誠照明燈具有限公司的經(jīng)營范圍是：照明燈具（除燈管外）、LED發(fā)光二極管研發(fā)、組裝加工、銷售。在浙江省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為128414萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 5000萬以上 規(guī)模的企業(yè)中，共57家。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。 通過百度企業(yè)信用查看紹興市上虞眾誠照明燈具有限公司更多信息和資訊。
紹興上虞宏特照明電子有限公司是2009-10-14在浙江省紹興市上虞區(qū)注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于紹興市上虞區(qū)曹娥街道聚英路145號。 紹興上虞宏特照明電子有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91330604695266779C，企業(yè)法人鄭春江，目前企業(yè)處于注銷狀態(tài)。 紹興上虞宏特照明電子有限公司的經(jīng)營范圍是：電子產(chǎn)品、照明電器（除燈管）的制造、加工、銷售；進出口業(yè)務（國家法律法規(guī)禁止項目除外，限制項目憑許可經(jīng)營）。在浙江省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為253350萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規(guī)模的企業(yè)中，共603家。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。 通過百度企業(yè)信用查看紹興上虞宏特照明電子有限公司更多信息和資訊。